第123章 正式簽約並購
林總重生：從開商店到資產千億 作者：向予舒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
趙常躍繼續道：“想來有不少人聽過萌寶口服液。說句不害臊的話，萌寶口服液在陽市已經是知名品牌。萌寶公司的員工都以萌寶為榮。
陽罐廠成立 34 周年，確實比成立4年的萌寶曆史悠久。可陽罐廠現在資不抵債，員工沒活幹，連全年平均不到400元的工資都發不出來。
而我們萌寶的產品這些年一直供不應求，員工上年度的平均收入超過 3700 元。今年的基本工資是105元。現在公司賬上還有 7000 多萬元存款。”
此言一出，現場的職工不由得驚唿出聲：“哇喔！”萌寶聽起來確實比陽罐廠好多了呀。那驚歎聲中，既有對萌寶公司的羨慕，也有對未來的一絲憧憬。
趙常躍握緊話筒，沒有按照和市府談的方案說，而是換了種方案：“我知道職工幹部們擔心自己的位置不保。在這裏，我承諾：所有的職工幹部保持原職。
以半年為限，工作幹得好的可以被提拔，但幹得不好的人就得接受調職。調職後仍然無法勝任崗位的，將會辭退。”
話音剛落，現場頓時響起一片熱烈的掌聲。不少員工對原來的管理層看不順眼，他們不少人占著位置不幹活，使得真正努力工作的人，無論做得多好都難以獲得升遷的機會。
此刻，大家仿佛看到了新的希望，不滿也在掌聲中得到一定程度的釋放。
趙常躍見此情形，心中自然清楚，大部分職工已經開始接受被並購了。他的臉上浮現出滿意的笑容。
他繼續道：“有人說，國企被民企並購是件很沒麵子的事。可麵子能當飯吃還是能當水喝？活下去才是陽罐廠現階段要解決的首要問題。兜裏有錢才能真正挺直腰杆。”
“我們的目標是，並購完成後，一個月裝好一條生產線。三個月讓所有生產線滿負荷運轉。我們的產線還要兩班倒，不生產任何不賺錢的東西。
員工一旦開始生產萌寶的產品，直接按萌寶現在的工資標準計算薪資。
我們設置三個月的過渡期。在這三個月內，提供一筆安置費：產線沒有調好之前，暫時還在放假的員工，在原30元月薪的基礎上，增加 70 元補貼。
因為我們萌寶是計件工資，大家剛開始速度不快，可能會有部分人員的月薪不到 100 元。
在三個月的過渡期內：如果按計件標準計算得出的工資低於100元，按100 發放。如果高於100 元，就按高的數字發放。
此外，職工家裏有孩子的，一到六年級的學費全部由廠裏報銷。”
現場陽罐廠的職工聞言，齊齊賣力地鼓掌，那掌聲仿佛是洶湧的浪潮，一波接著一波。原本的倉惶與不安瞬間消失不見，取而代之的是欣喜若狂！
每個人的臉上都洋溢著喜悅的笑容，他們仿佛看到了生活的希望，看到了自己和家人更加美好的未來。
他們心中充滿期待，期待著新的開始，期待著在萌寶公司的帶領下，陽罐廠能夠重新煥發生機，走向輝煌。
趙常躍目光在人群環視一眼，待掌聲漸歇之後，才繼續道：“至於大家說的退休待遇，萌寶公司目前有一項福利：每年拿出1%的淨利潤，按員工當年度出勤情況和工作表現分配。
經過我們股東討論，以後會將退休職工也加入這項福利的分配之列。在職員工分配獎金池的80%，退休員工分配獎金池的20%。
目前陽罐廠的退休員工的待遇是一年250元，以後萌寶人的退休待遇不會比陽罐廠之前的退休待遇差。
因為增加了退休員工參與分配，為了不減少在職人員的分配數額，我們將會適時提高原來用的1%分配比例。
不過，這個退休待遇也不是人人都能享有，需要滿足一定的條件：在萌寶公司工作滿30年，按社保局要求正常辦理退休手續後才可以享有。陽罐廠的工齡可以合並計算。
大家還有什麽顧慮和想法，都可以跟我們說出來。”
還真有人喊話：“趙廠長，一個月不可能拉好一條生產線吧？至少要三個月呀。”
趙常躍隻淡淡迴了句：“一個月到底能不能成，大家拭目以待。”
話音剛落，現場爆發出雷鳴般的掌聲。市府楊主任、縣委肖書記、楊縣長也在用力鼓掌，他們的臉上露出欣慰的笑容，為這場艱難的溝通終於有一個好結果而感到由衷的高興。
李廠長由衷地笑起來，那笑容中帶著一絲釋然。他知道，這些職工們在萌寶公司的帶領下，將會有一個更加美好的未來。雖然他不會繼續留在這裏，但他為留下來的人感到高興。
趙予舒和趙貴園也從車內下來，走到趙常躍身邊。他們麵帶微笑，一同跟現場的領導和管理人員依次握手，那堅定的握手仿佛傳遞著一種信心和力量。
至此，萌寶公司並購陽罐廠的所有阻礙都被蕩平了，如同陰霾散盡，陽光普照大地。
9 月 3 日，趙常躍帶著趙貴園、趙予舒一起去市府。今天他們是來簽約的。
趙常躍對幾位領導鄭重其事的表態：“謝謝領導們的支持。為減輕市府的壓力，我們決定接收陽罐廠的所有員工，不麻煩市府再去想辦法安置富餘員工。
退休職工的工資也由我們支付，不給市府添壓力。
銀行欠款我們如期歸還。您們隻需配合我們辦理一下交割手續，把廠子給我們就行了。”
會議現場的市委書記李明、市長陳文革、秘書長兼市委常委沈長壽，笑容格外親切，仿佛春風拂麵，讓人感到格外舒適。
因為市常委原本的想法是：隻要萌寶同意接收陽罐廠的債務和員工，可以免費並購。這既能幫市裏分擔壓力，又能完成大領導的指示。
而萌寶廠卻願意把國家這些年投入的本金也一並退還，這真是一個意外的驚喜。還把所有員工也全部接過去了，為市府解決了一大難題。
市委領導看萌寶代表的眼神都像在看寶貝疙瘩。大領導果然沒看錯人！如此這般處理，無論是群眾、職工、國家，都能交待的過去。
整個簽約過程沒有任何阻礙，一切進行得非常順利，仿佛是命運的安排。
陽罐廠成立 34 周年，確實比成立4年的萌寶曆史悠久。可陽罐廠現在資不抵債，員工沒活幹，連全年平均不到400元的工資都發不出來。
而我們萌寶的產品這些年一直供不應求，員工上年度的平均收入超過 3700 元。今年的基本工資是105元。現在公司賬上還有 7000 多萬元存款。”
此言一出，現場的職工不由得驚唿出聲：“哇喔！”萌寶聽起來確實比陽罐廠好多了呀。那驚歎聲中，既有對萌寶公司的羨慕，也有對未來的一絲憧憬。
趙常躍握緊話筒，沒有按照和市府談的方案說，而是換了種方案：“我知道職工幹部們擔心自己的位置不保。在這裏，我承諾：所有的職工幹部保持原職。
以半年為限，工作幹得好的可以被提拔，但幹得不好的人就得接受調職。調職後仍然無法勝任崗位的，將會辭退。”
話音剛落，現場頓時響起一片熱烈的掌聲。不少員工對原來的管理層看不順眼，他們不少人占著位置不幹活，使得真正努力工作的人，無論做得多好都難以獲得升遷的機會。
此刻，大家仿佛看到了新的希望，不滿也在掌聲中得到一定程度的釋放。
趙常躍見此情形，心中自然清楚，大部分職工已經開始接受被並購了。他的臉上浮現出滿意的笑容。
他繼續道：“有人說，國企被民企並購是件很沒麵子的事。可麵子能當飯吃還是能當水喝？活下去才是陽罐廠現階段要解決的首要問題。兜裏有錢才能真正挺直腰杆。”
“我們的目標是，並購完成後，一個月裝好一條生產線。三個月讓所有生產線滿負荷運轉。我們的產線還要兩班倒，不生產任何不賺錢的東西。
員工一旦開始生產萌寶的產品，直接按萌寶現在的工資標準計算薪資。
我們設置三個月的過渡期。在這三個月內，提供一筆安置費：產線沒有調好之前，暫時還在放假的員工，在原30元月薪的基礎上，增加 70 元補貼。
因為我們萌寶是計件工資，大家剛開始速度不快，可能會有部分人員的月薪不到 100 元。
在三個月的過渡期內：如果按計件標準計算得出的工資低於100元，按100 發放。如果高於100 元，就按高的數字發放。
此外，職工家裏有孩子的，一到六年級的學費全部由廠裏報銷。”
現場陽罐廠的職工聞言，齊齊賣力地鼓掌，那掌聲仿佛是洶湧的浪潮，一波接著一波。原本的倉惶與不安瞬間消失不見，取而代之的是欣喜若狂！
每個人的臉上都洋溢著喜悅的笑容，他們仿佛看到了生活的希望，看到了自己和家人更加美好的未來。
他們心中充滿期待，期待著新的開始，期待著在萌寶公司的帶領下，陽罐廠能夠重新煥發生機，走向輝煌。
趙常躍目光在人群環視一眼，待掌聲漸歇之後，才繼續道：“至於大家說的退休待遇，萌寶公司目前有一項福利：每年拿出1%的淨利潤，按員工當年度出勤情況和工作表現分配。
經過我們股東討論，以後會將退休職工也加入這項福利的分配之列。在職員工分配獎金池的80%，退休員工分配獎金池的20%。
目前陽罐廠的退休員工的待遇是一年250元，以後萌寶人的退休待遇不會比陽罐廠之前的退休待遇差。
因為增加了退休員工參與分配，為了不減少在職人員的分配數額，我們將會適時提高原來用的1%分配比例。
不過，這個退休待遇也不是人人都能享有，需要滿足一定的條件：在萌寶公司工作滿30年，按社保局要求正常辦理退休手續後才可以享有。陽罐廠的工齡可以合並計算。
大家還有什麽顧慮和想法，都可以跟我們說出來。”
還真有人喊話：“趙廠長，一個月不可能拉好一條生產線吧？至少要三個月呀。”
趙常躍隻淡淡迴了句：“一個月到底能不能成，大家拭目以待。”
話音剛落，現場爆發出雷鳴般的掌聲。市府楊主任、縣委肖書記、楊縣長也在用力鼓掌，他們的臉上露出欣慰的笑容，為這場艱難的溝通終於有一個好結果而感到由衷的高興。
李廠長由衷地笑起來，那笑容中帶著一絲釋然。他知道，這些職工們在萌寶公司的帶領下，將會有一個更加美好的未來。雖然他不會繼續留在這裏，但他為留下來的人感到高興。
趙予舒和趙貴園也從車內下來，走到趙常躍身邊。他們麵帶微笑，一同跟現場的領導和管理人員依次握手，那堅定的握手仿佛傳遞著一種信心和力量。
至此，萌寶公司並購陽罐廠的所有阻礙都被蕩平了，如同陰霾散盡，陽光普照大地。
9 月 3 日，趙常躍帶著趙貴園、趙予舒一起去市府。今天他們是來簽約的。
趙常躍對幾位領導鄭重其事的表態：“謝謝領導們的支持。為減輕市府的壓力，我們決定接收陽罐廠的所有員工，不麻煩市府再去想辦法安置富餘員工。
退休職工的工資也由我們支付，不給市府添壓力。
銀行欠款我們如期歸還。您們隻需配合我們辦理一下交割手續，把廠子給我們就行了。”
會議現場的市委書記李明、市長陳文革、秘書長兼市委常委沈長壽，笑容格外親切，仿佛春風拂麵，讓人感到格外舒適。
因為市常委原本的想法是：隻要萌寶同意接收陽罐廠的債務和員工，可以免費並購。這既能幫市裏分擔壓力，又能完成大領導的指示。
而萌寶廠卻願意把國家這些年投入的本金也一並退還，這真是一個意外的驚喜。還把所有員工也全部接過去了，為市府解決了一大難題。
市委領導看萌寶代表的眼神都像在看寶貝疙瘩。大領導果然沒看錯人！如此這般處理，無論是群眾、職工、國家，都能交待的過去。
整個簽約過程沒有任何阻礙，一切進行得非常順利，仿佛是命運的安排。