第88章 企業調研
林總重生：從開商店到資產千億 作者：向予舒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
萌寶公司的發展可謂如日中天，業績一路攀升。截止到三月底，公司總人數超過160人。成功拓展了10名省外代理商，省內代理商超過500名。
從營養液投產至今，產能增長了不止60倍，但生產場地卻沒能對應增長。為滿足不斷增加的生產場地需求，趙常躍隻能經常去陽市各地看廠房、找臨時生產車間。
經過公司內部評估，想要滿足最近兩年的產能需求，至少還需要30畝土地用來建廠房。於是萌寶正式向上級提出征地30畝的報告。但征地報告層層遞交、審批，卻一直杳無音信。四位大股東隻能幹著急。
趙誌靈指導村幹部完成油菜花收購加工後，就與向蓮華兩人到公司幫忙，分別負責行政部和人力資源部。
五月的一天下午，陽光透過雲層灑下溫暖的光輝。趙予舒結束培訓班學習後，便趕迴父親辦公室，這裏同時也是趙貴園的辦公室。巧的是，他倆這會都在。
趙予舒分享了個新規劃：“爸，姑父，今天我在培訓班裏，聽老師講了戰士守衛國土的故事。
我想到，我們公司銷售規模日益壯大，也需要團結更多的外援去守衛這份成果。否則，就如同小孩抱著金磚走在大街上，不知何時會出現半路打劫的人。”
趙常躍則沉思片刻：“有道理。之前姨父提出辦協會的思路。我們可以牽頭成立商會，這樣一來，既可以擴大公司影響力，又可以鏈接更多的資源。”
趙貴園表示讚同：“那我們趕緊幹吧。”
於是，他們開始了廣泛的調研和籌備工作。趙常躍帶著趙予舒四處走訪當地企業主和商戶，仔細了解他們的需求、期望以及當前麵臨的問題。
而調研第一站，自然是合作多年的老夥伴-寶美花粉保健品公司。
時隔三年，李廠長再次接待趙常躍和趙予舒。依然是在自己的辦公室，熟悉的場景，仿佛帶著歲月的沉澱，又開啟了新的篇章。
看到已經開上小轎車，身後還跟著保鏢的趙家父女，這位年逾五十的老廠長心中滿是感慨。他微眯起眼睛，目光中流露出讚賞與驚歎：
“後生可畏呀！僅僅過去三年時間，你們公司的產品竟然如此火爆。這樣的發展速度，實在令人欽佩。”
趙常躍這些日子被家人誇讚得多了，心態已經平和很多。聽到李廠長這番話，趙常躍謙遜地迴道：
“當年是寶美給了我們第一筆訂單，每次又很及時地結算貨款，這才讓我們有了發展的契機。
這些年來，我們一直對寶美心懷感激。感謝李廠長的提攜之恩，也感謝李建國同誌的大力幫助。”
李廠長爽朗地大笑起來，笑聲中充滿了豪邁與暢快。“哈哈哈，怪不得趙老板的生意做得如此好，這張嘴實在太能說了，讓我這小老頭聽了都心花怒放啊。”
一旁的李建國也附和道：“趙老板為人確實不錯。予舒也很聰明伶俐，小小年紀辦事就十分周到了。他們父女倆聯手，哪有做不成的事啊！”
趙予舒謙遜地應道：“謝謝李伯父和李叔的誇讚。我也注意到了您們公司有推出新產品，是兒童乳酸奶，而且賣得十分不錯呢。”
這一塊業務正是李建國開拓的，提到這個，他的言語中盡是掩不住的興奮。
“對，我們租了樂事的牌子，推出樂事乳酸奶。畢竟他們公司在此之前隻賣純淨水，不涉及兒童飲料。我們隻需給他們公司每年交一些品牌使用費。
因為已經是知名品牌，所以我們的乳酸奶推出不久，就被消費者接受了。在乳酸奶市場，我們產品的占有率現在已經排名第一了！”
“李叔這麽勤奮努力，成功是遲早的事。”接著，趙予舒巧妙切入調研話題：“您們覺得現在公司還需要哪些資源或幫助呢？急需解決的問題是什麽？”
李廠長微微沉吟了一下，就想到了最近的困擾：“我們是集體企業，跟上麵的關係不錯，要辦什麽事也容易。我兄弟自己開的公司，就沒這麽幸運了，經常被人查。
他們那個行業稅率比較高，不知道怎麽做才能把稅率降一點。他們公司也招不到人才。畢竟現在大學生非常稀缺，連高中生都往大城市跑，不想留在我們這種小地方。剩下的大多是初中沒畢業的人，哪裏會管理公司。”
說起這個話題，李建國頓時打開了話匣子，滿肚子的苦水傾瀉而出：“我去過很多不同的地方跑業務。有時遇上不講理的幹部，會故意設卡阻攔我們。
我絞盡腦汁，也想不出來找誰幫忙協調。沒辦法，隻能離開這種地方。可有的時候，我們在當地還有業務，貨都拉過去了，款還沒收迴來，他們就不讓我們進去。遇到這種情況，就隻能自認倒黴，認賠了事。
每每想起這些，就覺得滿肚子的氣，實在憋屈得很。”
趙予舒認真傾聽著他們的意見和建議，手中的筆不停，將這些寶貴的信息一一記錄下來。
趙常躍拋出了今天來此的主要目的：“我們正在積極籌辦一個商會，希望能把像建國和李廠長這樣的企業家聯合起來。
以後我們去不同的地方設立子公司時，以商會的名義入駐，這樣可以跟當地領導爭取到更多的支持和優惠政策。”
李廠長與趙家父女交往不多，心中難免有疑慮，他皺著眉問：“真能給企業爭取到優惠嗎？會不會增加負擔？會不會讓企業因此受到一些限製？”
趙常躍不慌不忙地解釋：“俗話說得好：一根筷子容易斷，十根筷子牢牢抱成團，就不容易被掰斷。
一個人去跟商家買件衣服隻能拿到零售價，但如果是 1000 個人去買衣服，廠家說不定能為你專門開一條生產線。
入會肯定是需要收取一定費用的，畢竟還要支付場地租金和工作人員的工資，這些都是固定的費用。
還有組織聚會的支出，是由所有參與的成員平攤費用。
不過費用是根據入會人數每年調整的。而且，第一年的費用全部由我們萌寶公司承擔。入會企業從明年開始交會費。”
從營養液投產至今，產能增長了不止60倍，但生產場地卻沒能對應增長。為滿足不斷增加的生產場地需求，趙常躍隻能經常去陽市各地看廠房、找臨時生產車間。
經過公司內部評估，想要滿足最近兩年的產能需求，至少還需要30畝土地用來建廠房。於是萌寶正式向上級提出征地30畝的報告。但征地報告層層遞交、審批，卻一直杳無音信。四位大股東隻能幹著急。
趙誌靈指導村幹部完成油菜花收購加工後，就與向蓮華兩人到公司幫忙，分別負責行政部和人力資源部。
五月的一天下午，陽光透過雲層灑下溫暖的光輝。趙予舒結束培訓班學習後，便趕迴父親辦公室，這裏同時也是趙貴園的辦公室。巧的是，他倆這會都在。
趙予舒分享了個新規劃：“爸，姑父，今天我在培訓班裏，聽老師講了戰士守衛國土的故事。
我想到，我們公司銷售規模日益壯大，也需要團結更多的外援去守衛這份成果。否則，就如同小孩抱著金磚走在大街上，不知何時會出現半路打劫的人。”
趙常躍則沉思片刻：“有道理。之前姨父提出辦協會的思路。我們可以牽頭成立商會，這樣一來，既可以擴大公司影響力，又可以鏈接更多的資源。”
趙貴園表示讚同：“那我們趕緊幹吧。”
於是，他們開始了廣泛的調研和籌備工作。趙常躍帶著趙予舒四處走訪當地企業主和商戶，仔細了解他們的需求、期望以及當前麵臨的問題。
而調研第一站，自然是合作多年的老夥伴-寶美花粉保健品公司。
時隔三年，李廠長再次接待趙常躍和趙予舒。依然是在自己的辦公室，熟悉的場景，仿佛帶著歲月的沉澱，又開啟了新的篇章。
看到已經開上小轎車，身後還跟著保鏢的趙家父女，這位年逾五十的老廠長心中滿是感慨。他微眯起眼睛，目光中流露出讚賞與驚歎：
“後生可畏呀！僅僅過去三年時間，你們公司的產品竟然如此火爆。這樣的發展速度，實在令人欽佩。”
趙常躍這些日子被家人誇讚得多了，心態已經平和很多。聽到李廠長這番話，趙常躍謙遜地迴道：
“當年是寶美給了我們第一筆訂單，每次又很及時地結算貨款，這才讓我們有了發展的契機。
這些年來，我們一直對寶美心懷感激。感謝李廠長的提攜之恩，也感謝李建國同誌的大力幫助。”
李廠長爽朗地大笑起來，笑聲中充滿了豪邁與暢快。“哈哈哈，怪不得趙老板的生意做得如此好，這張嘴實在太能說了，讓我這小老頭聽了都心花怒放啊。”
一旁的李建國也附和道：“趙老板為人確實不錯。予舒也很聰明伶俐，小小年紀辦事就十分周到了。他們父女倆聯手，哪有做不成的事啊！”
趙予舒謙遜地應道：“謝謝李伯父和李叔的誇讚。我也注意到了您們公司有推出新產品，是兒童乳酸奶，而且賣得十分不錯呢。”
這一塊業務正是李建國開拓的，提到這個，他的言語中盡是掩不住的興奮。
“對，我們租了樂事的牌子，推出樂事乳酸奶。畢竟他們公司在此之前隻賣純淨水，不涉及兒童飲料。我們隻需給他們公司每年交一些品牌使用費。
因為已經是知名品牌，所以我們的乳酸奶推出不久，就被消費者接受了。在乳酸奶市場，我們產品的占有率現在已經排名第一了！”
“李叔這麽勤奮努力，成功是遲早的事。”接著，趙予舒巧妙切入調研話題：“您們覺得現在公司還需要哪些資源或幫助呢？急需解決的問題是什麽？”
李廠長微微沉吟了一下，就想到了最近的困擾：“我們是集體企業，跟上麵的關係不錯，要辦什麽事也容易。我兄弟自己開的公司，就沒這麽幸運了，經常被人查。
他們那個行業稅率比較高，不知道怎麽做才能把稅率降一點。他們公司也招不到人才。畢竟現在大學生非常稀缺，連高中生都往大城市跑，不想留在我們這種小地方。剩下的大多是初中沒畢業的人，哪裏會管理公司。”
說起這個話題，李建國頓時打開了話匣子，滿肚子的苦水傾瀉而出：“我去過很多不同的地方跑業務。有時遇上不講理的幹部，會故意設卡阻攔我們。
我絞盡腦汁，也想不出來找誰幫忙協調。沒辦法，隻能離開這種地方。可有的時候，我們在當地還有業務，貨都拉過去了，款還沒收迴來，他們就不讓我們進去。遇到這種情況，就隻能自認倒黴，認賠了事。
每每想起這些，就覺得滿肚子的氣，實在憋屈得很。”
趙予舒認真傾聽著他們的意見和建議，手中的筆不停，將這些寶貴的信息一一記錄下來。
趙常躍拋出了今天來此的主要目的：“我們正在積極籌辦一個商會，希望能把像建國和李廠長這樣的企業家聯合起來。
以後我們去不同的地方設立子公司時，以商會的名義入駐，這樣可以跟當地領導爭取到更多的支持和優惠政策。”
李廠長與趙家父女交往不多，心中難免有疑慮，他皺著眉問：“真能給企業爭取到優惠嗎？會不會增加負擔？會不會讓企業因此受到一些限製？”
趙常躍不慌不忙地解釋：“俗話說得好：一根筷子容易斷，十根筷子牢牢抱成團，就不容易被掰斷。
一個人去跟商家買件衣服隻能拿到零售價，但如果是 1000 個人去買衣服，廠家說不定能為你專門開一條生產線。
入會肯定是需要收取一定費用的，畢竟還要支付場地租金和工作人員的工資，這些都是固定的費用。
還有組織聚會的支出，是由所有參與的成員平攤費用。
不過費用是根據入會人數每年調整的。而且，第一年的費用全部由我們萌寶公司承擔。入會企業從明年開始交會費。”