第80章 多元之始:困阻紛至
重生08，開篇傳奇人生 作者：濁酒一杯敬蒼天 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“喂，張經理啊，新部門籌備得怎麽樣了？”張皓宇嘴角噙著一絲笑意，語氣輕鬆。
電話那頭，張部門經理的聲音興奮又帶著一絲急促：“張總，一切準備就緒，就等您一聲令下，保證給您打個漂亮的開門紅！”張皓宇掛了電話，握著陳子衿的手緊了緊，“多元化戰略，正式啟動！”
新業務的啟動如同投入湖心的石子，激起層層漣漪，公司內部暗流湧動。
大量的資金、人力、物力，如同被磁鐵吸引的鐵屑，源源不斷地湧向新部門。
老業務部門的員工們，看著自己部門日漸縮減的資源，如同霜打的茄子——蔫了。
茶水間裏，竊竊私語聲此起彼伏。
“這新來的張經理，一來就搶咱們的資源，真是豈有此理！”李老員工重重地放下茶杯，語氣裏滿是怨懟。
“可不是嘛，聽說他還是張總的學弟，這關係戶就是不一樣！”另一個員工附和道，語氣酸溜溜的。
不滿的情緒如同野草般瘋長，蔓延在公司的每個角落，空氣中彌漫著一股緊張的味道。
而這一切，被勝利衝昏頭腦的張部門經理卻絲毫沒有察覺，他正沉浸在即將到來的輝煌業績的喜悅之中，辦公室裏，他哼著小曲，仿佛已經看到了自己升職加薪，走向人生巔峰。
為了盡快做出成績，張部門經理變本加厲，開始把手伸向了其他部門的資源。
這天，他直接找到了李老員工，要求調走他手下的幾個骨幹。
“老李啊，新項目缺人手，把你那幾個得力幹將借我用用。”張部門經理笑眯眯地說道，語氣卻不容置疑。
李老員工一聽，頓時火冒三丈，猛地一拍桌子，“你做夢！我們部門的任務也很重，憑什麽把人給你？”兩人你一言我一語，爭吵聲越來越大，麵紅耳赤，劍拔弩張，仿佛下一秒就要動手。
周圍的員工們都停下手中的工作，紛紛圍觀，卻沒有人敢上前勸阻，整個公司的氣氛壓抑到了極點。
就在這時，張皓宇推開了辦公室的門……
辦公室裏劍拔弩張的氣氛瞬間凝固，所有人如同被點了穴般，目光齊刷刷地射向門口的張皓宇。
張皓宇掃視一圈，眉頭微微皺起，空氣中彌漫的火藥味讓他嗅到了一絲不安。
他輕咳一聲，打破了這詭異的沉默，“怎麽迴事？”
張部門經理連忙換上一副笑臉，湊到張皓宇身邊，指著李老員工說道：“張總，這老李不配合工作，不肯把人借給我。”李老員工梗著脖子，不服氣地反駁：“張經理一來就搶我們的人，我們部門的工作怎麽辦？”
張皓宇沒有立刻表態，走到辦公桌前拿起新業務的報表，一目十行地瀏覽起來。
報表上的數字如同一個個冰冷的字符，刺痛著他的神經。
新業務的開展並不順利，市場競爭遠比他想象的要激烈，各種難題如同潮水般湧來，讓他感到一陣窒息。
他的眉頭越鎖越緊，焦慮感如同濃霧般將他籠罩。
公司上下都感受到了這股壓力，員工們的情緒低落，士氣大不如前。
曾經激情澎湃的創業團隊，如今卻彌漫著一股頹喪的氣息。
“都散了吧。”張皓宇揮了揮手，無力地說道。
眾人麵麵相覷，不敢多言，默默地退出了辦公室。
辦公室裏隻剩下張皓宇一人，他頹然地坐在椅子上，揉著太陽穴，感覺頭痛欲裂。
新業務的困境讓他倍感壓力，他開始懷疑自己的決策是否正確。
突然，他腦海中閃過一絲靈光。
前世的記憶如同潮水般湧來，一個被他忽略的潛在市場浮現在眼前。
他猛地抬起頭，目光中重新燃起了希望的光芒。
他立刻召集新業務部門的員工，將新的策略娓娓道來。
員工們原本低落的情緒被重新點燃，眼中閃爍著興奮的光芒。
新業務部門開始按照新的策略行動，市場反饋出奇的好，初步進展喜人。
張皓宇看著最新的數據報表，嘴角露出一絲笑意。
他拿起手機，撥通了陳子衿的電話，“子衿，晚上一起吃飯吧，我有件事想和你商量……”
張皓宇帶著陳子衿來到一家環境優雅的餐廳，柔和的燈光灑在餐桌上，映照著兩人略顯疲憊的臉龐。
精致的菜肴散發著誘人的香氣，卻絲毫提不起兩人的食欲。
“子衿，關於婚禮地點……”張皓宇試探性地開口，握著陳子衿的手不自覺地收緊。
陳子衿輕輕歎了口氣，精致的眉宇間閃過一絲無奈，“我媽還是堅持要在老家辦，說是那邊親戚朋友多，熱鬧。”
張皓宇知道，這不僅僅是“熱鬧”的問題。
他父母早年離異，各自組建了家庭，關係複雜微妙。
如果婚禮在老家辦，免不了各種尷尬的場麵。
而陳子衿的家庭相對傳統，更注重親戚朋友的看法。
“我爸媽的意思是，想在城裏辦，畢竟現在大部分親戚朋友都在城裏，也方便……”張皓宇盡量用平和的語氣解釋，但話語中難掩一絲苦澀。
陳子衿垂下眼簾，長長的睫毛遮住了眼底的無奈，“我知道，可是……”
兩人沉默了許久，空氣中彌漫著一種難以言喻的壓抑。
婚禮，本應該是充滿喜悅和期待的，如今卻成了兩人之間一道難以逾越的鴻溝。
第二天，公司會議室裏，氣氛凝重。
張皓宇站在投影幕布前，目光掃過一張張焦慮的臉龐。
“我知道，最近大家壓力都很大。”張皓宇的聲音沉穩有力，“新業務的開展需要資源，老業務也不能落下。”
他頓了頓，繼續說道：“我決定，將一部分資源重新分配，老業務部門將獲得更多的技術支持，新業務部門則可以優先獲得市場推廣資源。”
話音剛落，會議室裏響起一陣嗡嗡的議論聲。
老業務部門的員工們露出驚喜的表情，而新業務部門的張經理則臉色有些難看。
張皓宇沒有理會張經理的臉色，繼續詳細講解了資源分配方案。
新老業務部門各有受益，既保證了新業務的順利開展，又穩定了老業務的軍心。
會議結束後，員工們臉上都露出了笑容，公司氛圍變得積極起來。
張經理雖然心有不甘，但也隻能接受這個方案。
然而，新的問題又出現了。
新招聘的員工對公司文化和工作流程還不適應，工作效率低下，影響了新業務的進展。
張皓宇看著新員工迷茫的樣子，心中充滿擔憂。
他走到一個新員工麵前，拍了拍他的肩膀，“小王，有什麽不懂的可以隨時問我。”
小王抬起頭，
張皓宇看著小王離去的背影，眉頭緊鎖，“看來，這才是真正的挑戰……”他低聲自語道。
電話那頭，張部門經理的聲音興奮又帶著一絲急促：“張總，一切準備就緒，就等您一聲令下，保證給您打個漂亮的開門紅！”張皓宇掛了電話，握著陳子衿的手緊了緊，“多元化戰略，正式啟動！”
新業務的啟動如同投入湖心的石子，激起層層漣漪，公司內部暗流湧動。
大量的資金、人力、物力，如同被磁鐵吸引的鐵屑，源源不斷地湧向新部門。
老業務部門的員工們，看著自己部門日漸縮減的資源，如同霜打的茄子——蔫了。
茶水間裏，竊竊私語聲此起彼伏。
“這新來的張經理，一來就搶咱們的資源，真是豈有此理！”李老員工重重地放下茶杯，語氣裏滿是怨懟。
“可不是嘛，聽說他還是張總的學弟，這關係戶就是不一樣！”另一個員工附和道，語氣酸溜溜的。
不滿的情緒如同野草般瘋長，蔓延在公司的每個角落，空氣中彌漫著一股緊張的味道。
而這一切，被勝利衝昏頭腦的張部門經理卻絲毫沒有察覺，他正沉浸在即將到來的輝煌業績的喜悅之中，辦公室裏，他哼著小曲，仿佛已經看到了自己升職加薪，走向人生巔峰。
為了盡快做出成績，張部門經理變本加厲，開始把手伸向了其他部門的資源。
這天，他直接找到了李老員工，要求調走他手下的幾個骨幹。
“老李啊，新項目缺人手，把你那幾個得力幹將借我用用。”張部門經理笑眯眯地說道，語氣卻不容置疑。
李老員工一聽，頓時火冒三丈，猛地一拍桌子，“你做夢！我們部門的任務也很重，憑什麽把人給你？”兩人你一言我一語，爭吵聲越來越大，麵紅耳赤，劍拔弩張，仿佛下一秒就要動手。
周圍的員工們都停下手中的工作，紛紛圍觀，卻沒有人敢上前勸阻，整個公司的氣氛壓抑到了極點。
就在這時，張皓宇推開了辦公室的門……
辦公室裏劍拔弩張的氣氛瞬間凝固，所有人如同被點了穴般，目光齊刷刷地射向門口的張皓宇。
張皓宇掃視一圈，眉頭微微皺起，空氣中彌漫的火藥味讓他嗅到了一絲不安。
他輕咳一聲，打破了這詭異的沉默，“怎麽迴事？”
張部門經理連忙換上一副笑臉，湊到張皓宇身邊，指著李老員工說道：“張總，這老李不配合工作，不肯把人借給我。”李老員工梗著脖子，不服氣地反駁：“張經理一來就搶我們的人，我們部門的工作怎麽辦？”
張皓宇沒有立刻表態，走到辦公桌前拿起新業務的報表，一目十行地瀏覽起來。
報表上的數字如同一個個冰冷的字符，刺痛著他的神經。
新業務的開展並不順利，市場競爭遠比他想象的要激烈，各種難題如同潮水般湧來，讓他感到一陣窒息。
他的眉頭越鎖越緊，焦慮感如同濃霧般將他籠罩。
公司上下都感受到了這股壓力，員工們的情緒低落，士氣大不如前。
曾經激情澎湃的創業團隊，如今卻彌漫著一股頹喪的氣息。
“都散了吧。”張皓宇揮了揮手，無力地說道。
眾人麵麵相覷，不敢多言，默默地退出了辦公室。
辦公室裏隻剩下張皓宇一人，他頹然地坐在椅子上，揉著太陽穴，感覺頭痛欲裂。
新業務的困境讓他倍感壓力，他開始懷疑自己的決策是否正確。
突然，他腦海中閃過一絲靈光。
前世的記憶如同潮水般湧來，一個被他忽略的潛在市場浮現在眼前。
他猛地抬起頭，目光中重新燃起了希望的光芒。
他立刻召集新業務部門的員工，將新的策略娓娓道來。
員工們原本低落的情緒被重新點燃，眼中閃爍著興奮的光芒。
新業務部門開始按照新的策略行動，市場反饋出奇的好，初步進展喜人。
張皓宇看著最新的數據報表，嘴角露出一絲笑意。
他拿起手機，撥通了陳子衿的電話，“子衿，晚上一起吃飯吧，我有件事想和你商量……”
張皓宇帶著陳子衿來到一家環境優雅的餐廳，柔和的燈光灑在餐桌上，映照著兩人略顯疲憊的臉龐。
精致的菜肴散發著誘人的香氣，卻絲毫提不起兩人的食欲。
“子衿，關於婚禮地點……”張皓宇試探性地開口，握著陳子衿的手不自覺地收緊。
陳子衿輕輕歎了口氣，精致的眉宇間閃過一絲無奈，“我媽還是堅持要在老家辦，說是那邊親戚朋友多，熱鬧。”
張皓宇知道，這不僅僅是“熱鬧”的問題。
他父母早年離異，各自組建了家庭，關係複雜微妙。
如果婚禮在老家辦，免不了各種尷尬的場麵。
而陳子衿的家庭相對傳統，更注重親戚朋友的看法。
“我爸媽的意思是，想在城裏辦，畢竟現在大部分親戚朋友都在城裏，也方便……”張皓宇盡量用平和的語氣解釋，但話語中難掩一絲苦澀。
陳子衿垂下眼簾，長長的睫毛遮住了眼底的無奈，“我知道，可是……”
兩人沉默了許久，空氣中彌漫著一種難以言喻的壓抑。
婚禮，本應該是充滿喜悅和期待的，如今卻成了兩人之間一道難以逾越的鴻溝。
第二天，公司會議室裏，氣氛凝重。
張皓宇站在投影幕布前，目光掃過一張張焦慮的臉龐。
“我知道，最近大家壓力都很大。”張皓宇的聲音沉穩有力，“新業務的開展需要資源，老業務也不能落下。”
他頓了頓，繼續說道：“我決定，將一部分資源重新分配，老業務部門將獲得更多的技術支持，新業務部門則可以優先獲得市場推廣資源。”
話音剛落，會議室裏響起一陣嗡嗡的議論聲。
老業務部門的員工們露出驚喜的表情，而新業務部門的張經理則臉色有些難看。
張皓宇沒有理會張經理的臉色，繼續詳細講解了資源分配方案。
新老業務部門各有受益，既保證了新業務的順利開展，又穩定了老業務的軍心。
會議結束後，員工們臉上都露出了笑容，公司氛圍變得積極起來。
張經理雖然心有不甘，但也隻能接受這個方案。
然而，新的問題又出現了。
新招聘的員工對公司文化和工作流程還不適應，工作效率低下，影響了新業務的進展。
張皓宇看著新員工迷茫的樣子，心中充滿擔憂。
他走到一個新員工麵前，拍了拍他的肩膀，“小王，有什麽不懂的可以隨時問我。”
小王抬起頭，
張皓宇看著小王離去的背影，眉頭緊鎖，“看來，這才是真正的挑戰……”他低聲自語道。