明天上午孫守正要召開專題會議，研究人才工作開展情況，安排李紅民匯報工作推進情況。
李紅民把李同喊到辦公室，給他安排文稿起草工作。
“李主任，明天這個會議很重要，孫部長親自開會研究，教育、醫療、人社等相關單位的主要領導要參加，我們要把近年來人才工作的情況好好梳理，你去準備一下，把稿子好好寫一下。”
李同看著他，嘴角閃過一絲冷笑，嘴巴上卻迅速表態：“放心，我一定會字斟句酌，把這篇匯報材料寫出質量來，體現我們人才辦的水平。”
此時，他聽到李同的心聲：【我寫你妹，隨便找一篇前幾年的材料給你，臨近開會老子才給你，看你怎麽辦，哈哈！】
上次這王八蛋就是這麽搞了我一出，現在還想故技重施，哼！看老子怎麽收拾你。
心裏麵雖然在和他勾心鬥智，臉上卻要表現出波瀾不驚。李紅民麵帶微笑道：“李主任，那就辛苦你囉！今晚可能要加班奮戰了。”
李同也裝模做樣地說：“部委，瞧您說的，這就是我的本職工作嘛，應該的，應該的。”
李同離開後，劉桂林來李紅民辦公室送文件，李紅民把他叫住。
“桂林，明天上午孫守正部長要開會研究人才工作，匯報材料，你好好準備一下。”
劉桂林傻楞地問：“部委，你剛才不是已經安排李同主任弄了嗎？”
“嗬！他那態度、他那水平，你又不是不曉得。”對待劉桂林，李紅民也不避諱，把他的計劃和盤托出。
劉桂林驚掉了下巴，半晌才道：“部委，這…這麽做太…太不厚道了，我…我有點害怕呢！”
“桂林，”李紅民站起來輕輕拍拍他的肩膀道：“此前，我已經給孫部長報告，提拔你當人才辦的主任，他有一些猶豫，但對你小子已經留下了不錯的印象。機會有時候是靠爭取，但有時候是自己創造的，俗話說，人不為己天誅地滅，你不把握好這次機會，你的政治成長可能至少被耽擱2年以上，你好好思考清楚吧，我是把你當自己人，才給你說這些。”
劉桂林有些糾結，他狠狠地咬著自己的下嘴唇，腦子飛速旋轉起來，半晌才下定決心道：“部委，我決定了，就按您說的辦，我這就去準備，謝謝您的關心。”
果然不出所料，李同當天晚上並沒有把稿子發給李紅民，一直到了第二天上午會前30分鍾，他才把稿子發到李紅民的郵箱。
李紅民點開看了一下，寫得他媽的亂七八糟，幹活兒都沒有幹認真，裏麵好多地方還寫的是2006年，很多措施和現在的工作做法已經風馬牛不相及，數據也沒有更新。
不過這正中他的下懷。
此時他沒有在單位，而是在家裏，因為昨天晚上就編了個理由，給孫守正請假了，並告訴孫守正他已經給李同安排了，讓李同起草匯報材料，到時候由李同來作工作匯報。
但至今李紅民都還沒有給李同說，李紅民在壓縮時間，要讓他在毫無準備的情況下倉促上陣，即使想要臨陣磨槍也沒有時間，然後讓孫守正質疑他的工作態度、工作水平。
盯著時間看，有一種度日如年的感覺。
一直到了會前10分鍾，李紅民才拿起電話，給李同撥了過去。
“喂！李主任，我家裏麵有點急事走不開，一會兒的會，我不能參加了，你是人才辦主任，做好心理準備，一會兒由你匯報工作情況，我已經給孫守正部長報告了。”
“啊！”李同大驚失色地問：“你…你怎麽不早說？我…”
“李主任，有什麽難處嗎？匯報材料不是已經提前讓你準備了嗎？我剛才看了下，寫得非常精彩、非常到位，你一會兒就按照那個材料來匯報就行了唄！”
“我…我…哎呀！不和你說了，我再準備準備。”李同說完直接掛斷了電話。
拿起自己寫的材料，李同一陣心虛。此時，辦公室的人來催促道：“李主任，會議時間馬上到了，快請提前進入會場。”
李同擦了一把虛汗，心都提到了嗓子眼，心裏暗罵，老子這是被李紅民陰了呀！
但沒辦法，現在隻能趕鴨子上架，硬上了。
會議開始。
孫守正簡單說了一下會議的背景和目的後，就拿起會議的議程單瞥了一眼道：“下麵，請人才辦的李同同誌匯報今年以來的人才工作情況。”
李同現在已經六神無主了，孫守正點到他的名字時，他仿佛被槍子兒擊中心髒一般，心猛地跳動起來，腦子裏麵一片空白。
他隻好硬著頭皮，拿起自己準備的那份匯報材料，讀了起來。
孫守正越聽越覺得不對勁，眉頭也跟著皺得越來越緊。
不等李同匯報結束，孫守正直接打斷道：“李主任，你匯報的，好像不是最新的情況吧！你剛才匯報裏麵提到給予高學曆層次人才住房補貼的事情，博士不是5萬元，我沒記錯的話，我們現在的補貼的標準是20萬元，5萬元是去年之前的事情。”
“還有，”孫守正繼續道：“在人才培訓方麵，怎麽可能才培訓了5場呢！我印象中不下10場，我親自去參加開班儀式的都有好幾場，你的這些數據認真對過嗎？經得起推敲嗎？年底市委組織部來檢查，這些材料過得了關嗎？”
李同的臉色一陣紅一陣白，他不知道要如何給孫守正解釋，半天才編出一個蹩腳的理由：“部長，有些數據可能不太準，我下來再核實一下。”
孫守正的臉一下子黑了下來，用手指用力地叩打著會議桌道：“李同，我們組織召開的會議，是嚴肅的，你這篇匯報材料，數據、措施這些簡直漏洞百出，你到底有沒有嚴肅認真地對待這次會議，提前一天起草的匯報材料，就是這種水平？”
“李同，我覺得你這還不是水平問題，而是態度問題，對待工作不認真，對待會議不嚴肅。”
孫守正說著把麵前擺著的資料拿了起來，又直接拋在桌上道：“情況都匯報不清楚，這個會，開不下去了！”
孫守正狠厲地看著李同，心中升騰起一股殺氣。
李紅民把李同喊到辦公室，給他安排文稿起草工作。
“李主任，明天這個會議很重要，孫部長親自開會研究，教育、醫療、人社等相關單位的主要領導要參加，我們要把近年來人才工作的情況好好梳理，你去準備一下，把稿子好好寫一下。”
李同看著他，嘴角閃過一絲冷笑，嘴巴上卻迅速表態：“放心，我一定會字斟句酌，把這篇匯報材料寫出質量來，體現我們人才辦的水平。”
此時，他聽到李同的心聲：【我寫你妹，隨便找一篇前幾年的材料給你，臨近開會老子才給你，看你怎麽辦，哈哈！】
上次這王八蛋就是這麽搞了我一出，現在還想故技重施，哼！看老子怎麽收拾你。
心裏麵雖然在和他勾心鬥智，臉上卻要表現出波瀾不驚。李紅民麵帶微笑道：“李主任，那就辛苦你囉！今晚可能要加班奮戰了。”
李同也裝模做樣地說：“部委，瞧您說的，這就是我的本職工作嘛，應該的，應該的。”
李同離開後，劉桂林來李紅民辦公室送文件，李紅民把他叫住。
“桂林，明天上午孫守正部長要開會研究人才工作，匯報材料，你好好準備一下。”
劉桂林傻楞地問：“部委，你剛才不是已經安排李同主任弄了嗎？”
“嗬！他那態度、他那水平，你又不是不曉得。”對待劉桂林，李紅民也不避諱，把他的計劃和盤托出。
劉桂林驚掉了下巴，半晌才道：“部委，這…這麽做太…太不厚道了，我…我有點害怕呢！”
“桂林，”李紅民站起來輕輕拍拍他的肩膀道：“此前，我已經給孫部長報告，提拔你當人才辦的主任，他有一些猶豫，但對你小子已經留下了不錯的印象。機會有時候是靠爭取，但有時候是自己創造的，俗話說，人不為己天誅地滅，你不把握好這次機會，你的政治成長可能至少被耽擱2年以上，你好好思考清楚吧，我是把你當自己人，才給你說這些。”
劉桂林有些糾結，他狠狠地咬著自己的下嘴唇，腦子飛速旋轉起來，半晌才下定決心道：“部委，我決定了，就按您說的辦，我這就去準備，謝謝您的關心。”
果然不出所料，李同當天晚上並沒有把稿子發給李紅民，一直到了第二天上午會前30分鍾，他才把稿子發到李紅民的郵箱。
李紅民點開看了一下，寫得他媽的亂七八糟，幹活兒都沒有幹認真，裏麵好多地方還寫的是2006年，很多措施和現在的工作做法已經風馬牛不相及，數據也沒有更新。
不過這正中他的下懷。
此時他沒有在單位，而是在家裏，因為昨天晚上就編了個理由，給孫守正請假了，並告訴孫守正他已經給李同安排了，讓李同起草匯報材料，到時候由李同來作工作匯報。
但至今李紅民都還沒有給李同說，李紅民在壓縮時間，要讓他在毫無準備的情況下倉促上陣，即使想要臨陣磨槍也沒有時間，然後讓孫守正質疑他的工作態度、工作水平。
盯著時間看，有一種度日如年的感覺。
一直到了會前10分鍾，李紅民才拿起電話，給李同撥了過去。
“喂！李主任，我家裏麵有點急事走不開，一會兒的會，我不能參加了，你是人才辦主任，做好心理準備，一會兒由你匯報工作情況，我已經給孫守正部長報告了。”
“啊！”李同大驚失色地問：“你…你怎麽不早說？我…”
“李主任，有什麽難處嗎？匯報材料不是已經提前讓你準備了嗎？我剛才看了下，寫得非常精彩、非常到位，你一會兒就按照那個材料來匯報就行了唄！”
“我…我…哎呀！不和你說了，我再準備準備。”李同說完直接掛斷了電話。
拿起自己寫的材料，李同一陣心虛。此時，辦公室的人來催促道：“李主任，會議時間馬上到了，快請提前進入會場。”
李同擦了一把虛汗，心都提到了嗓子眼，心裏暗罵，老子這是被李紅民陰了呀！
但沒辦法，現在隻能趕鴨子上架，硬上了。
會議開始。
孫守正簡單說了一下會議的背景和目的後，就拿起會議的議程單瞥了一眼道：“下麵，請人才辦的李同同誌匯報今年以來的人才工作情況。”
李同現在已經六神無主了，孫守正點到他的名字時，他仿佛被槍子兒擊中心髒一般，心猛地跳動起來，腦子裏麵一片空白。
他隻好硬著頭皮，拿起自己準備的那份匯報材料，讀了起來。
孫守正越聽越覺得不對勁，眉頭也跟著皺得越來越緊。
不等李同匯報結束，孫守正直接打斷道：“李主任，你匯報的，好像不是最新的情況吧！你剛才匯報裏麵提到給予高學曆層次人才住房補貼的事情，博士不是5萬元，我沒記錯的話，我們現在的補貼的標準是20萬元，5萬元是去年之前的事情。”
“還有，”孫守正繼續道：“在人才培訓方麵，怎麽可能才培訓了5場呢！我印象中不下10場，我親自去參加開班儀式的都有好幾場，你的這些數據認真對過嗎？經得起推敲嗎？年底市委組織部來檢查，這些材料過得了關嗎？”
李同的臉色一陣紅一陣白，他不知道要如何給孫守正解釋，半天才編出一個蹩腳的理由：“部長，有些數據可能不太準，我下來再核實一下。”
孫守正的臉一下子黑了下來，用手指用力地叩打著會議桌道：“李同，我們組織召開的會議，是嚴肅的，你這篇匯報材料，數據、措施這些簡直漏洞百出，你到底有沒有嚴肅認真地對待這次會議，提前一天起草的匯報材料，就是這種水平？”
“李同，我覺得你這還不是水平問題，而是態度問題，對待工作不認真，對待會議不嚴肅。”
孫守正說著把麵前擺著的資料拿了起來，又直接拋在桌上道：“情況都匯報不清楚，這個會，開不下去了！”
孫守正狠厲地看著李同，心中升騰起一股殺氣。