這些還是明麵上的好處，隱藏的一些好處，更是會遠遠超出這一點，也將會慢慢浮現出來。
時間過得很快，嶽陽最近的工作突然忙了起來。
先是七一慶祝的一係列活動，醫務科作為大後勤科室之一，被賦予了很多的工作任務。
其實，明眼人都看得出來，嶽陽拿到這個編製，是十拿九穩的。這一次直播事件，大到整個醫院，小到個人，都受了嶽陽的人情。
盡管嶽陽現在還沒有編製，楊步陽基本將副科長的職責授予了嶽陽。楊步陽這段時間太出名了，都忙於外出講課，除了參加必須由科長參加的會議之外，其他的都丟給了嶽陽。
嶽陽除了要完成本職工作之外，還要撰寫活動的計劃方案，組織“三會一課”，忙得腳不沾地的。
而且的話，在這些重大節日前，更又強調這種案子的清理。
嚴防出現嚴重的集體信房事件。
一個穩字，是絕對不能兒戲的。
嶽陽沒有經曆過這些，但是從林超文、何強忠的鄭重程度，就是知道這件事情是不能開玩笑的。
忙完這一段之後，嶽陽又開始忙另外一段。
等到了七月下旬前後，嶽陽才稍微鬆了一口氣。
忙完一段又一段之後，嶽陽才發現，離最終的轉編製，隻剩下了一個多月的時間了。
按照雙大附一的慣例，會在9月1日之前，將編製確定下來。
陳紅明顯是不死心，不知道是看不透，還是投入得太多了。
為了爭取表現，陳紅不知道用了什麽方法，楊步陽讓陳紅也出去講課了。
總之，陳紅的背景關係，又開始在競爭編製這件事情上發力了。
看來，沒有付出慘痛代價的，是不會記住的。
講課的質量怎樣，嶽陽不知道。
但是，課後一周，邀請陳紅講課的醫院，發來了一封感謝信，裏麵幹巴巴的沒有什麽內容。
當陳紅的感謝信達到醫院領導那裏之後，院領導還是“這真實是虛頭巴腦啊。”
其實，站在上層，下麵的人表現的如何，既是一目了然，又是不清晰的。
特別是有些崗位，幹好了就一點不起眼。反而幹得不好的時候，會經常出“風頭”。醫務科恰恰屬於這樣的崗位。
所以，院領導隻會知道，醫務科近來沒有出什麽事情，還可以。當然，嶽陽除外。嶽陽的事情，驚動的人實在太多了。
但是，醫務科內部的人員分別發揮了什麽作用，就真的不知道了。
不過，就算是這樣，也不會妨礙醫院領導對下麵的人員進行評價。評價的維度，可以是多個層麵的嘛。
不過，院領導也是很清楚，馬上要到轉編製的關鍵時刻了。
這時候，按照往年的經驗，什麽事情都可能發生的。
所以，陳紅這樣子的“自我表揚”，在醫院領導眼中，就是小孩子的把戲而已。
不過，通過這兩封不一樣的感謝信，大家又難免將嶽陽和陳紅相比較。一對比，才發現，人比人，比死人啊。
其實，最近嶽陽也收到了轉編製的一些消息，陳紅就是為了這個事情忙得團團轉。
嶽陽也覺得編製很香了。
而且，嶽陽對爭取到這個編製，現在也是誌在必得了。盡管很多人都說過，自己拿這個編製是必然的。但是，這個世界上除了能力之外，還有背景關係這種神奇的東西。
獅子搏兔，亦用全力。一天沒有得到落實，就絕對不能大意。
通過林朝文的關係，嶽陽拿到了近幾年來在一年級轉編製的人員清單：
無一不是醫療科室的人員；
無一不是頂尖名校的人員；
無一不是博士研究生學曆人員；
無一不是在入職時就已經承諾過的人員。
……
看著這份名單，學曆的碾壓，無情啊。
至於這幫人後麵，有多少是有背景有關係的，細思極恐啊。
不過，嶽陽也通過丁賀了解到了確切的消息，這一次轉編製，至少會給醫務科一個名額。不過，丁賀沒有直言，這個編製就是給嶽陽的，“這麽明顯的事情，還用說嗎？”
這就讓嶽陽誤解了。
這大概就是陳紅最近又飆起來的動力所在吧。
還有一點糟心的是，嶽陽最近挖掘有問題的案子的效率低了很多。
這並非嶽陽在偷懶，而是因為醫務科最近也沒有什麽好案源。
有案子，才有可能發現問題啊。
不過，這也很好理解。如果雙大的附一醫生天天出醫療事故，雙大附一不得賠一個底朝天。況且，天天出事故的，還能夠叫做名醫院嘛？
還有一點，能夠反饋到醫務科的，估計是實際問題的十分之一都不到，有的問題被上級醫生及時糾正了，有的是病人不敢得罪醫生，忍氣吞聲將就過去了；有的是被醫生安撫住了。
醫務科，在醫療方麵，有著天然的劣勢。
所以，進度條才是這麽慢的。如果為了追求進度條，必須要深入參與到醫療當中，才能夠發現更多的問題。
不過，在嶽陽苦苦努力、上進的時候，就是因為有追求的東西。
人與人之間，沒有絕對公平的。
有的人，求反而不得，不追求的反而送上門來。
當年看小說的時候，就明白這個道理了：慕容複一生追求的夢想，卻是段譽一出生就擁有的；丁春秋為了武功秘籍做了許多惡，而虛竹卻輕而易舉地得到了；段譽不喜歡練武，卻因機緣巧合成為了武林強者；鳩摩智想追求最高武學，最後卻落得內力盡失，成為了普通人；喬峰一直把契丹當作敵人，最後卻發現自己就是契丹人。
嶽陽也沒有想到，自己沒有背景，沒有人脈，沒有花錢，天上竟然就是掉餡餅下來了。（實際情況是，嶽陽的背景，大到足以碾壓。）
編製的事情，突然就定下來了。
這周周一，周會上，楊步陽在會上重點表揚了嶽陽最近的表現，陳紅嫉妒得眼睛要冒火，因為在這些關鍵時刻，每一次表揚都有可能影響到最終的結果。
果然，當楊步陽將《轉編推薦書》拿出來，遞給嶽陽的時候，陳紅徹底破防了，當場哭了起來，“主任，為什麽要將這個名額給嶽陽？從工作能力、工作業績和人際關係，我有哪一點不如嶽陽？而且的話，我現在已經滿三年了，他才來一年啊。為什麽我苦心追求的東西，他卻輕而易舉地擁有了”
沒等楊步陽說話，陳紅又將炮口轉向了嶽陽，“一定是嶽陽在你們麵前說了我的壞話，對不對？我就知道，嶽陽一定是在大家麵前說了我的壞話的，嶽陽你這個陰險小人。”
“你怎麽認定是嶽陽說了你的壞話的？”楊步陽怒極反笑，饒有興趣地看著陳紅，他原先真的沒有想到陳紅會是這麽大的反應，一般情況下，科室主任定下來的東西，下麵的醫生是不敢違背的。
沒有想到陳紅竟然敢打破這個不是規則的規則。
但是，不是每個打破規則的人都會有好結果。
楊步陽有點後悔了，決定給陳紅一個深刻的教訓，決定由陳紅為楊步陽自己的決策錯誤買單。
說白了，這個所謂開會，是一個通知性質的，而不是在商量。
玩脫了。
時間過得很快，嶽陽最近的工作突然忙了起來。
先是七一慶祝的一係列活動，醫務科作為大後勤科室之一，被賦予了很多的工作任務。
其實，明眼人都看得出來，嶽陽拿到這個編製，是十拿九穩的。這一次直播事件，大到整個醫院，小到個人，都受了嶽陽的人情。
盡管嶽陽現在還沒有編製，楊步陽基本將副科長的職責授予了嶽陽。楊步陽這段時間太出名了，都忙於外出講課，除了參加必須由科長參加的會議之外，其他的都丟給了嶽陽。
嶽陽除了要完成本職工作之外，還要撰寫活動的計劃方案，組織“三會一課”，忙得腳不沾地的。
而且的話，在這些重大節日前，更又強調這種案子的清理。
嚴防出現嚴重的集體信房事件。
一個穩字，是絕對不能兒戲的。
嶽陽沒有經曆過這些，但是從林超文、何強忠的鄭重程度，就是知道這件事情是不能開玩笑的。
忙完這一段之後，嶽陽又開始忙另外一段。
等到了七月下旬前後，嶽陽才稍微鬆了一口氣。
忙完一段又一段之後，嶽陽才發現，離最終的轉編製，隻剩下了一個多月的時間了。
按照雙大附一的慣例，會在9月1日之前，將編製確定下來。
陳紅明顯是不死心，不知道是看不透，還是投入得太多了。
為了爭取表現，陳紅不知道用了什麽方法，楊步陽讓陳紅也出去講課了。
總之，陳紅的背景關係，又開始在競爭編製這件事情上發力了。
看來，沒有付出慘痛代價的，是不會記住的。
講課的質量怎樣，嶽陽不知道。
但是，課後一周，邀請陳紅講課的醫院，發來了一封感謝信，裏麵幹巴巴的沒有什麽內容。
當陳紅的感謝信達到醫院領導那裏之後，院領導還是“這真實是虛頭巴腦啊。”
其實，站在上層，下麵的人表現的如何，既是一目了然，又是不清晰的。
特別是有些崗位，幹好了就一點不起眼。反而幹得不好的時候，會經常出“風頭”。醫務科恰恰屬於這樣的崗位。
所以，院領導隻會知道，醫務科近來沒有出什麽事情，還可以。當然，嶽陽除外。嶽陽的事情，驚動的人實在太多了。
但是，醫務科內部的人員分別發揮了什麽作用，就真的不知道了。
不過，就算是這樣，也不會妨礙醫院領導對下麵的人員進行評價。評價的維度，可以是多個層麵的嘛。
不過，院領導也是很清楚，馬上要到轉編製的關鍵時刻了。
這時候，按照往年的經驗，什麽事情都可能發生的。
所以，陳紅這樣子的“自我表揚”，在醫院領導眼中，就是小孩子的把戲而已。
不過，通過這兩封不一樣的感謝信，大家又難免將嶽陽和陳紅相比較。一對比，才發現，人比人，比死人啊。
其實，最近嶽陽也收到了轉編製的一些消息，陳紅就是為了這個事情忙得團團轉。
嶽陽也覺得編製很香了。
而且，嶽陽對爭取到這個編製，現在也是誌在必得了。盡管很多人都說過，自己拿這個編製是必然的。但是，這個世界上除了能力之外，還有背景關係這種神奇的東西。
獅子搏兔，亦用全力。一天沒有得到落實，就絕對不能大意。
通過林朝文的關係，嶽陽拿到了近幾年來在一年級轉編製的人員清單：
無一不是醫療科室的人員；
無一不是頂尖名校的人員；
無一不是博士研究生學曆人員；
無一不是在入職時就已經承諾過的人員。
……
看著這份名單，學曆的碾壓，無情啊。
至於這幫人後麵，有多少是有背景有關係的，細思極恐啊。
不過，嶽陽也通過丁賀了解到了確切的消息，這一次轉編製，至少會給醫務科一個名額。不過，丁賀沒有直言，這個編製就是給嶽陽的，“這麽明顯的事情，還用說嗎？”
這就讓嶽陽誤解了。
這大概就是陳紅最近又飆起來的動力所在吧。
還有一點糟心的是，嶽陽最近挖掘有問題的案子的效率低了很多。
這並非嶽陽在偷懶，而是因為醫務科最近也沒有什麽好案源。
有案子，才有可能發現問題啊。
不過，這也很好理解。如果雙大的附一醫生天天出醫療事故，雙大附一不得賠一個底朝天。況且，天天出事故的，還能夠叫做名醫院嘛？
還有一點，能夠反饋到醫務科的，估計是實際問題的十分之一都不到，有的問題被上級醫生及時糾正了，有的是病人不敢得罪醫生，忍氣吞聲將就過去了；有的是被醫生安撫住了。
醫務科，在醫療方麵，有著天然的劣勢。
所以，進度條才是這麽慢的。如果為了追求進度條，必須要深入參與到醫療當中，才能夠發現更多的問題。
不過，在嶽陽苦苦努力、上進的時候，就是因為有追求的東西。
人與人之間，沒有絕對公平的。
有的人，求反而不得，不追求的反而送上門來。
當年看小說的時候，就明白這個道理了：慕容複一生追求的夢想，卻是段譽一出生就擁有的；丁春秋為了武功秘籍做了許多惡，而虛竹卻輕而易舉地得到了；段譽不喜歡練武，卻因機緣巧合成為了武林強者；鳩摩智想追求最高武學，最後卻落得內力盡失，成為了普通人；喬峰一直把契丹當作敵人，最後卻發現自己就是契丹人。
嶽陽也沒有想到，自己沒有背景，沒有人脈，沒有花錢，天上竟然就是掉餡餅下來了。（實際情況是，嶽陽的背景，大到足以碾壓。）
編製的事情，突然就定下來了。
這周周一，周會上，楊步陽在會上重點表揚了嶽陽最近的表現，陳紅嫉妒得眼睛要冒火，因為在這些關鍵時刻，每一次表揚都有可能影響到最終的結果。
果然，當楊步陽將《轉編推薦書》拿出來，遞給嶽陽的時候，陳紅徹底破防了，當場哭了起來，“主任，為什麽要將這個名額給嶽陽？從工作能力、工作業績和人際關係，我有哪一點不如嶽陽？而且的話，我現在已經滿三年了，他才來一年啊。為什麽我苦心追求的東西，他卻輕而易舉地擁有了”
沒等楊步陽說話，陳紅又將炮口轉向了嶽陽，“一定是嶽陽在你們麵前說了我的壞話，對不對？我就知道，嶽陽一定是在大家麵前說了我的壞話的，嶽陽你這個陰險小人。”
“你怎麽認定是嶽陽說了你的壞話的？”楊步陽怒極反笑，饒有興趣地看著陳紅，他原先真的沒有想到陳紅會是這麽大的反應，一般情況下，科室主任定下來的東西，下麵的醫生是不敢違背的。
沒有想到陳紅竟然敢打破這個不是規則的規則。
但是，不是每個打破規則的人都會有好結果。
楊步陽有點後悔了，決定給陳紅一個深刻的教訓，決定由陳紅為楊步陽自己的決策錯誤買單。
說白了，這個所謂開會，是一個通知性質的，而不是在商量。
玩脫了。