翦輝用了不到二十分鍾，把康柏的方案講完了。
侯曉東接過翦輝的話繼續說到：“我們康柏電腦在平州建立了完善的售後服務體係，能隨時響應咱們駱駝集團的售後服務需求。康柏電腦重視每一個客戶，在康柏的公司文化裏客戶第一。如果這次我們能夠成為咱們駱駝集團的合作夥伴，我們會把駱駝集團的打造成康柏平州的標杆案例，並且提交到大中華區，申請康柏年度最佳案例實踐獎。”
郭霞對於這個獎完全沒有概念，疑惑的問道：“你是說你們給我們發獎？”
侯曉東接著說到：“是的，康柏的年度最佳案例獎在業內的含金量很高的。”
郭霞又問道：“有獎金麽？”
侯曉東笑了下說道：“這位老師我還不知道怎麽稱唿，這個獎項是沒有獎金的，不過上一年度的獲獎者是佳佰集團。”
郭霞有些吃驚，她雖然不知道這個獎項的含金量有多高，但是佳佰集團她是知道的。佳佰集團是鞋業龍頭企業，而且駱駝集團有一部分業務就是在給佳佰集團做代工。
連佳佰集團都是康柏的客戶，而且還是這個什麽獎項的上一屆獲獎者，不由得對康柏集團有了深一層的認識。
其實對於周威來說，他是對康柏的最佳實踐案例獎是非常清楚的，可以說在中國研究企業管理的人都知道，這是康柏集團發起的，每年在各大洲評出優秀企業，不但是佳佰集團，美國的耐克，阿迪達斯都曾經是該獎項的獲得者。再說點跨度大的。國內一半的五百強企業都曾經拿過康柏的不同獎項。
康柏電腦在全球的成功，一半源自其不斷的技術創新和積累，還有一半就是發起了企業界信息化領域內最權威的評獎，每年都會邀請哈弗大學，牛津等國際一流大學管理學教授來做評委。頒獎者也是國際一流的企業家。
周威知道依靠現在駱駝集團的實力是根本不可能獲得這個獎的，不過就算是提名，已經是很多企業瘋搶的入場券了。
周威說到：“非常感謝侯經理的推薦，我們會慎重考慮的。”
如果今天得交流到此結束的話，對於賓主雙方來說都算是完美的，隻不過下麵楊海峰的問話讓侯曉東和翦輝覺得有些好笑。而周威更是覺得有些慚愧，甚至在想：公司怎麽會找這樣的人？他是怎麽從平州大學畢業的？
楊海峰原本不想說話，來之前徐曾亮已經交代過，他隻是來湊數的。不過當他看到連車間出來的郭霞都問了不少。而自己作為辦公室的白領又怎麽會輸給車間的藍領工人。
一股不知從何而來的優越感讓他也提出了自己的問題：“翦經理，我是采購部的楊海峰，你剛才介紹你們的產品的時候提到你們的電腦cpu用的是inter的奔騰4？我記得沒錯吧？”
翦輝說道：“是的，您有什麽問題麽？”
楊海峰繼續問道：“你剛才也介紹了。你們康柏電腦是全球前三的電腦廠商，實力很強，那麽你們為什麽不用自己的cpu？而是用別人的？”
楊海峰話一說完，周威恨不得找個地縫鑽進去。楊海峰的無知超出了周威的預期，他甚至開始由此懷疑到徐璐的智商：怎麽會有這樣認知的男朋友。
正在上課的徐璐此時也莫名其妙的連著打了幾個噴嚏，還在和同桌說：肯定有人在罵她。
翦輝也是第一次遇到這個問題，實在不知道迴答，做了這麽多次售前演講，多麽刁鑽的問題他都能應付這次，隻有這一次，他卡殼了。
侯曉東趁著大家彼此短路的片刻想到了怎麽迴答這個問題：“楊經理，電腦行業是一個成熟且完整的產業鏈，上遊廠商生產各種元器件，比如cpu，沒存等，我們康柏作為主機廠商，來采購各種元器件，研發生產主機，大家是你中有我，我中有你的關係，不存在誰的技術強，誰的技術差。”
楊海峰覺得自己提出的問題難住了麵前的兩個電腦專家，有意繼續發揮刷存在感，接著說到：“侯經理，關於產業鏈，我們駱駝集團也有配套的產業鏈，但是我們集團旗下有多個子公司，來給總廠做配套，我們自己就是個完整的產業鏈集團。”
楊海峰這樣說完，連侯曉東也反應不過來了，一時不知道怎麽再去解釋。
楊海峰的兩次提問刷新了周威的認識：無知且無畏的底限到底有多低。
周威插話說到：“今天我們隻討論產品方案。關於誰家技術更強，不是我們能評判的。很感謝今天侯經理和翦工能到我們這裏給我們做培訓，不知道兩位對於我們的項目還有什麽需要了解的沒？”
侯曉東似乎是怕楊海峰繼續提問，連忙接過話說：“周工，我們想知道接下來咱們駱駝集團的工作進展，我們好提前準備配合咱們這次的采購工作。”
聽到采購，楊海峰更覺得非自己發言不可，周威不過是信息部的人，隻負責前期的項目對接，其實這個項目到最後還是由他們采購部唱主角，自己裝模作樣的清了清嗓子說到：“後麵的工作我們采購部會聯係你們的，要是沒有什麽問題，你們可以先迴去了。你們可以記下我的電話，我會聯係你們的。”
周威見楊海峰主動攬活，也不再說話，侯曉東上前記下了楊海峰的電話，迴到座位上又說到：“楊經理，那你們需要多久聯係我們呢？”
其實楊海峰並不是那種蠢到家的人，他隻是不懂電腦市場而已，當侯曉東問道項目時間表時，他也不知道怎麽迴答，因為徐曾亮並不曾告訴他下麵的具體計劃，而他今天隻是個路人乙的角色，自己非要想當路人甲，甚至男一號，結果隻能是自己挖坑自己跳。
周威覺得後麵還需要這些廠商繼續配合自己，隻能說到：“很快的，侯經理，我們計劃年前不但要更新完設備，還要做完各個部門的培訓，時間很緊的。”
周威這樣說完，雖然沒有順具體時間，侯曉東也明白了，既然年底要培訓結束，那麽這個采購時間很可能在本月完成，畢竟供貨交付還需要一定的時間。
侯曉東心裏踏實了，和翦輝兩人站起來，做了簡單告別離開了駱駝集團的廠區。
侯曉東接過翦輝的話繼續說到：“我們康柏電腦在平州建立了完善的售後服務體係，能隨時響應咱們駱駝集團的售後服務需求。康柏電腦重視每一個客戶，在康柏的公司文化裏客戶第一。如果這次我們能夠成為咱們駱駝集團的合作夥伴，我們會把駱駝集團的打造成康柏平州的標杆案例，並且提交到大中華區，申請康柏年度最佳案例實踐獎。”
郭霞對於這個獎完全沒有概念，疑惑的問道：“你是說你們給我們發獎？”
侯曉東接著說到：“是的，康柏的年度最佳案例獎在業內的含金量很高的。”
郭霞又問道：“有獎金麽？”
侯曉東笑了下說道：“這位老師我還不知道怎麽稱唿，這個獎項是沒有獎金的，不過上一年度的獲獎者是佳佰集團。”
郭霞有些吃驚，她雖然不知道這個獎項的含金量有多高，但是佳佰集團她是知道的。佳佰集團是鞋業龍頭企業，而且駱駝集團有一部分業務就是在給佳佰集團做代工。
連佳佰集團都是康柏的客戶，而且還是這個什麽獎項的上一屆獲獎者，不由得對康柏集團有了深一層的認識。
其實對於周威來說，他是對康柏的最佳實踐案例獎是非常清楚的，可以說在中國研究企業管理的人都知道，這是康柏集團發起的，每年在各大洲評出優秀企業，不但是佳佰集團，美國的耐克，阿迪達斯都曾經是該獎項的獲得者。再說點跨度大的。國內一半的五百強企業都曾經拿過康柏的不同獎項。
康柏電腦在全球的成功，一半源自其不斷的技術創新和積累，還有一半就是發起了企業界信息化領域內最權威的評獎，每年都會邀請哈弗大學，牛津等國際一流大學管理學教授來做評委。頒獎者也是國際一流的企業家。
周威知道依靠現在駱駝集團的實力是根本不可能獲得這個獎的，不過就算是提名，已經是很多企業瘋搶的入場券了。
周威說到：“非常感謝侯經理的推薦，我們會慎重考慮的。”
如果今天得交流到此結束的話，對於賓主雙方來說都算是完美的，隻不過下麵楊海峰的問話讓侯曉東和翦輝覺得有些好笑。而周威更是覺得有些慚愧，甚至在想：公司怎麽會找這樣的人？他是怎麽從平州大學畢業的？
楊海峰原本不想說話，來之前徐曾亮已經交代過，他隻是來湊數的。不過當他看到連車間出來的郭霞都問了不少。而自己作為辦公室的白領又怎麽會輸給車間的藍領工人。
一股不知從何而來的優越感讓他也提出了自己的問題：“翦經理，我是采購部的楊海峰，你剛才介紹你們的產品的時候提到你們的電腦cpu用的是inter的奔騰4？我記得沒錯吧？”
翦輝說道：“是的，您有什麽問題麽？”
楊海峰繼續問道：“你剛才也介紹了。你們康柏電腦是全球前三的電腦廠商，實力很強，那麽你們為什麽不用自己的cpu？而是用別人的？”
楊海峰話一說完，周威恨不得找個地縫鑽進去。楊海峰的無知超出了周威的預期，他甚至開始由此懷疑到徐璐的智商：怎麽會有這樣認知的男朋友。
正在上課的徐璐此時也莫名其妙的連著打了幾個噴嚏，還在和同桌說：肯定有人在罵她。
翦輝也是第一次遇到這個問題，實在不知道迴答，做了這麽多次售前演講，多麽刁鑽的問題他都能應付這次，隻有這一次，他卡殼了。
侯曉東趁著大家彼此短路的片刻想到了怎麽迴答這個問題：“楊經理，電腦行業是一個成熟且完整的產業鏈，上遊廠商生產各種元器件，比如cpu，沒存等，我們康柏作為主機廠商，來采購各種元器件，研發生產主機，大家是你中有我，我中有你的關係，不存在誰的技術強，誰的技術差。”
楊海峰覺得自己提出的問題難住了麵前的兩個電腦專家，有意繼續發揮刷存在感，接著說到：“侯經理，關於產業鏈，我們駱駝集團也有配套的產業鏈，但是我們集團旗下有多個子公司，來給總廠做配套，我們自己就是個完整的產業鏈集團。”
楊海峰這樣說完，連侯曉東也反應不過來了，一時不知道怎麽再去解釋。
楊海峰的兩次提問刷新了周威的認識：無知且無畏的底限到底有多低。
周威插話說到：“今天我們隻討論產品方案。關於誰家技術更強，不是我們能評判的。很感謝今天侯經理和翦工能到我們這裏給我們做培訓，不知道兩位對於我們的項目還有什麽需要了解的沒？”
侯曉東似乎是怕楊海峰繼續提問，連忙接過話說：“周工，我們想知道接下來咱們駱駝集團的工作進展，我們好提前準備配合咱們這次的采購工作。”
聽到采購，楊海峰更覺得非自己發言不可，周威不過是信息部的人，隻負責前期的項目對接，其實這個項目到最後還是由他們采購部唱主角，自己裝模作樣的清了清嗓子說到：“後麵的工作我們采購部會聯係你們的，要是沒有什麽問題，你們可以先迴去了。你們可以記下我的電話，我會聯係你們的。”
周威見楊海峰主動攬活，也不再說話，侯曉東上前記下了楊海峰的電話，迴到座位上又說到：“楊經理，那你們需要多久聯係我們呢？”
其實楊海峰並不是那種蠢到家的人，他隻是不懂電腦市場而已，當侯曉東問道項目時間表時，他也不知道怎麽迴答，因為徐曾亮並不曾告訴他下麵的具體計劃，而他今天隻是個路人乙的角色，自己非要想當路人甲，甚至男一號，結果隻能是自己挖坑自己跳。
周威覺得後麵還需要這些廠商繼續配合自己，隻能說到：“很快的，侯經理，我們計劃年前不但要更新完設備，還要做完各個部門的培訓，時間很緊的。”
周威這樣說完，雖然沒有順具體時間，侯曉東也明白了，既然年底要培訓結束，那麽這個采購時間很可能在本月完成，畢竟供貨交付還需要一定的時間。
侯曉東心裏踏實了，和翦輝兩人站起來，做了簡單告別離開了駱駝集團的廠區。