對於這個結果,陳海很滿意,


    剛開始,這些可愛的韭菜不敢動手,


    可是真打起來以後,他們就管不了那麽些了。


    而陳海,他現在就在旁邊看戲就行,當然,時不時的還要提醒一下,不要把人打死,


    這很關鍵,打傷打殘有迴旋餘地,能用錢解決的都不是問題?


    不能用錢解決還有老六那幫兄弟,隻要不打死,一切都是小問題。


    當然,陳海鼓動,教唆,甚至親身示範,還有一個目的,


    公司裏孫經理和林秘書到底有多少人,他不知道,他也不想知道。


    他相信,這番操作之後,這倆人的手下就剩不下什麽人了。


    觀察了一會,陳海確定,自己想的是對的。


    現場現在與其說是混戰,倒不如說一幫人對著另一幫人暴力輸出。


    輸出方是大多數人。


    而孫經理的姘頭和一小撮人被人團團圍住,圈踢進行時啊。


    宣泄情緒這事從來不分男女,所以陳海覺得自己有必要提醒一下:


    “我說那幾個女同誌,你們可以踩,但別用你們的高跟鞋後跟。”


    幾個女的倒也聽話。真的就脫下了腳上的高跟鞋。


    這鞋後跟,好家夥,真不是一般的細,陳海真怕誰一腳踩上去,那後跟出來個穿刺的buff。


    看著現場的情況,陳海大概心裏也有數了。


    被打的這幫人一個都不能留啊,至於公司少了這些人,會不會對公司有什麽影響。


    這個陳海壓根沒考慮。


    他都決定讓老六管理公司了,還有什麽好顧慮的呢。


    說實話。陳海並不認為老六一定會把公司搞砸了,他所擔心的是老六會不會有太多負擔了。


    陳海怕他分身乏術。


    因為吧,陳海覺得,這個上躥下跳…啊呸,這個積極上進杜子騰其實不是個安分的主。


    他有種主人牽著的撒手沒的氣質,有人撐腰他也橫的很啊。


    這要是把他放在老六手下,會不會又培養出一個新的孫經理呢。


    “這家夥身上不會也有下山虎吧?”


    不知道為什麽,陳海突然就蹦出這麽個想法,


    可是,看著杜子騰,那是一副大學生初入社會的氣質,學生的烙印還很明顯,不像是有紋身的人啊。


    可是,翻過來一想,陳海就發現自己想錯了,要是對立麵,這得弄死他,


    但是如果是自己手下,這就是好打手啊。


    於是,在這一瞬間,杜子騰未來十年的發展,陳海就給他定下了。


    隻要他不離開公司,坐上副經理的位置那是早晚的事。


    所以說,努力有什麽用,


    這都是命啊,


    杜子騰自己都不知道,短短兩天,他在被開除和升職加薪之間打了一個來迴。


    “那個,小杜啊,可以啦,叫他們停手吧,


    你打個120,把這幾個,送醫院去,然後安排人照顧他們。


    照顧好了,


    懂我的意思嗎。”


    照顧好了四個字,陳海說的咬牙切齒的,


    他不怕這幾個人再生事端,但是他嫌麻煩,畢竟,管理公司這一塊兒,他可是從來沒接觸過。


    這要是剛接手公司,那邊醫院一個勁出岔子,這事就沒法幹了。


    所以,能屏蔽一個就屏蔽一個。


    隨後,他又走到豬頭孫麵前。


    倒不是他喜歡給人起外號,實在是太形象了,由不得他不往那想。


    “姓孫的,我不管你什麽來曆,


    你應該體會到我的辦事風格了,


    能動手盡量不吵吵,


    事情已經鬧到這個地步,我覺得還是好聚好散的好,


    你現在還是本公司的經理,這事我就交給你去辦了,


    也別說這費那錢的了,統計一下,你們這幾個人,每個人多少錢。


    等出院了,就幹點別的事吧,


    願意迴來也行,但是,你們得明白,這買賣誰說了算。”


    說完這番話,陳海就不再理睬地上躺著的幾個人了,


    這時候,杜子騰也製止住了眾人的施暴行為,


    陳海環視了一圈在場的眾人,然後問了一句:


    “誰是人事部的。”


    他這話音未落,人群中就有一個人被推了出來,杜子騰立馬指認:


    “他就是人事部的部門經理,


    這個不用您來,我跟他單挑。”


    “挑踏馬什麽挑,


    除了打打殺殺,你還有別的事情嗎。”


    陳海一腦勺抽的杜子騰一個站立不穩,


    他穩住身形,手捂著後腦勺,不解的看著陳海。


    “錢,打這麽半天為的是錢,


    你以為我在這組織你們聚眾鬥毆呢,


    我踏馬有病,沒事幹啦,


    拿你們在這過禮拜天呐,


    我要有這閑心,我家裏躺會不比這強。”


    杜子騰如夢初醒,轉而又迷惑了,


    “老板,錢的事不是該找財務嗎,為什麽找人事部啊。”


    陳海一愣,同時心裏問自己:


    “好問題,


    我應該找財務啊,為什麽找人事部呢?”


    他也迷糊,但是不能表現在臉上,這事能讓你看透。


    那我這老板當的也太失敗了,所以,他才不跟杜子騰講理呢。


    “我樂意,這買賣是我的,我說了算,


    我要誰號什麽,誰就得聽我的,


    別說你不聽,你幹不好,都不用幹了。”


    一番話說的是鏗鏘努力,主打一個不講道理,


    同時他也想明白為什麽找人事部了,這是餐廳老板的鍋,是他多了句嘴,說公司的hr就坐那一桌。


    所以,陳海恍惚間,就找了人事部。


    但是他是老板,他要怎麽安排,這幫韭菜就得怎麽執行。


    噎完杜子騰,陳海看向兩腿發顫的人事部經理。


    “你聽明白了嗎,”


    人事部經理連忙點頭,陳海微微頷首繼續說:


    “公司員工重新登記造冊,重新擬定聘用合同,


    擦吃拿卡要人家的錢還給人家,


    咱們是正經公司,咱們不是傳銷,


    這也不是緬北,


    我還想著做大做強呢,


    別踏馬弄那些歪門邪道,


    下三濫能有什麽出息。”


    “行,您交給我,我一定辦好。”


    “你,負責監督他。”


    陳海又看向杜子騰,這算是他接手公司後,正式發布的第一個指示的完整版本了。


    至於執行方麵,他倒不擔心,


    至於有人害怕挨揍趁著這個機會離職,他才不在乎呢,


    你們不幹,有的是人幹,


    等公司真正走上正軌,那些此時離開的再想迴來,嗬嗬。

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