市委組織部,部長關嬌正坐在辦公桌前審閱文件。


    秘書輕輕敲門進來,將一份文件放在她桌上,恭敬地說:“關部長,這是青陽縣遞上來的關於提拔張揚為開發區管委會主任的報告。”


    關嬌放下手中的文件,拿起意見書仔細看了起來。


    她微微皺眉,對於張揚這個名字,她之前也略有耳聞,年紀輕輕便在白山鎮做出了不少成績。


    不過,如此快速的提拔,還是引起了她的關注。


    她喃喃自語道:“這個張揚,真有這麽大能耐?青陽縣這是要重點培養啊。”


    管委會主任。


    很明顯,這是提拔為副處,不然也不會送到她這裏。


    關嬌對張揚的背景做過調查,知道他父母都是普普通通的農民,可他踏入官場後卻一路平步青雲。


    短短一年時間,就連跳三級,如今青陽縣委又上報要提拔他當管委會主任,這豈不是一年四級跳?


    有意思,實在有意思。


    說起張揚那個打造新農村的方案,關嬌反複看了不下二十遍,每看一次,就對張揚的才華多一分欣賞。


    怪不得連榮副省長都對他青睞有加,甚至還特意跟她打過招唿,讓她對張揚多關照些。


    這不,她剛上任才沒幾個月,張揚就要被提拔為副處級幹部了。


    關嬌曾去過一趟白山鎮。


    她就是想親眼看看,這個能讓榮副省長都看重的小子,到底有多大能耐。


    想要要判斷一個幹部的能力,最直接的辦法就是到他任職過的地方實地考察。


    在去之前,關嬌了解到白山鎮原本是出了名的貧困鎮,常年穩居西海市倒數前三名。


    可當她真正到達白山鎮時,眼前的景象讓她驚得不敢相信自己的眼睛。


    若不是了解白山鎮以前的狀況,她還以為來到了沿海發達地區的鄉鎮。


    不,很多沿海鄉鎮的發展都比不上如今的白山鎮。


    考慮了幾分鍾,關嬌拿著文件,快步走向市委書記王啟鳴的辦公室。


    副處級幹部提拔,王啟鳴的態度至關重要,畢竟人事任免權一直掌握在書記手中。


    見關嬌進來,王啟鳴笑著打招唿:“關部長,什麽事?”


    關嬌將文件遞過去:“王書記,這是青陽縣送來的,想提拔張揚當開發區管委會主任。”


    王啟鳴接過文件,快速瀏覽兩分鍾後,抬頭問道:“關部長,你怎麽看?你管幹部,肯定比我了解。”


    關嬌坐直身子,認真說道:“張揚這小夥子,在招商上很有一套。


    在安木鎮任職時,招來一家食品廠、三家玩具廠,總投資超 3600 萬,解決了 1200 人的就業問題。”


    她頓了頓,接著說:“再看青陽縣開發區,基建投了 2000 多萬,到現在還隻有幾家本地小廠,一個外來商沒招來。


    再這麽下去,開發區說不定得撤銷,前期投入全打水漂。


    要是派個不懂招商的人去,情況隻會更糟。”


    王啟鳴聽出了關嬌的言外之意,他心裏也清楚,榮副省長對張揚很是賞識。


    略作思索,王啟鳴點頭:“行,既然這樣,就讓他試試。”


    王啟鳴的表態讓這件事有了初步定論,讓關嬌鬆口氣。


    但她清楚,後續還有不少工作要做。


    她接著說道:“王書記,既然決定了,組織部這邊馬上安排考察組下去,全麵了解一下張揚的情況,畢竟提拔幹部得慎之又慎,程序上的工作都得做到位。”


    王啟鳴擺了擺手:“考察是肯定要的,但也別太興師動眾,著重看看他在白山鎮工作期間的實際成績和群眾口碑,還有這次提拔在當地幹部群眾中的反響,要確保提拔他能服眾。”


    這算是套話吧。


    組織部提拔幹部,考察、走程序這些都是必要環節。


    不過,大家心裏都清楚,隻要被考察對象不是問題特別嚴重,這些程序基本都能順利通過。


    現實中,真能讓提拔 “卡殼” 的,往往是那些風評極差、人品堪憂的官員。


    就拿之前市裏發生的事兒來說,有位副局長競爭局長職位,結果單位的人集體跑到紀委去舉報他。


    一時間,舉報材料堆成了小山,全是他的負麵問題。


    甚至很多人坐在紀委不走,實名舉報。


    這麽一來,他的提拔自然就黃了,隻能不了了之。


    這人卻不服氣,還想著換個局去當局長。


    哪曉得,消息剛一傳出,他原來單位的人又集體出動去告狀。


    這架勢,擺明了就是要讓他哪也去不了,別想順利上位。


    就這樣,連著四次,每一次他謀求提拔,都會被舉報,最後這家夥才消氣。


    從那以後,沒人敢輕易提拔他了。


    誰都怕提拔這種不得人心的官員會惹出麻煩,到時候工作不好開展不說,還可能引發一係列負麵連鎖反應。


    說到底,這也怪不得別人,隻能怪他自己平時做人做事太過分,把單位的人都得罪光了 。


    關嬌應道:“明白,我會讓考察組重點關注這些方麵。


    還有,關於青陽縣開發區後續的發展規劃,我覺得我們可以提前介入,給他們一些指導意見,讓張揚上任後能盡快打開局麵。”


    王啟鳴眉頭緊鎖,陷入了短暫的沉思,隨後語氣嚴肅地開口:“青陽縣開發區的問題已經拖了太久,實在不能再耽擱了。


    你通知考察組,盡快和青陽縣方麵對接,讓他們以最快速度提交一份全麵、詳細的開發區發展規劃草案。


    咱們組織相關部門集中研討,看看在政策扶持和資源調配方麵,能給他們提供哪些實質性的助力。”


    他頓了頓,神色愈發凝重:“一並告知青陽縣委和張揚,這個管委會主任的位置,可不是輕輕鬆鬆就能坐上去的,坐在這個位置,就要擔起責任。


    我隻給他們半年時間,如果半年內,青陽縣開發區依舊招不來入駐企業,青陽縣委主要領導就得來市裏好好說道說道,給全市一個交代!”


    不難聽出,王啟鳴對青陽縣的發展現狀極度不滿。


    如今全國上下都在大力發展經濟,各個城市你追我趕,一片熱火朝天的景象,可他主政的西海市卻始終不見起色,這怎能不讓他心急如焚?


    每次一接到經濟會議通知,他心裏就直打鼓,就怕省裏領導點名要他參加。


    隻要有西海市的工作匯報環節,挨批的大概率就是他,他這個市委書記也是要麵子的,可又有什麽辦法呢?


    西海市的經濟長期穩居全省倒數第一,這個沉重的帽子壓得他喘不過氣。


    而文丘縣和青陽縣這兩個縣區 “貢獻” 頗大,一個全省倒數第一,一個全省倒數第二,穩穩地拖了全市經濟發展的後腿。


    當然,其他縣區的表現也不盡如人意,不然西海市也不至於在全省的經濟排名中吊車尾,這讓王啟鳴滿心無奈,他一心想要改變現狀,可底下的官員們卻總是不給力,遲遲拿不出亮眼的成績。


    這段時間,王啟鳴心中的憂慮愈發沉重,他已經下了大動幹戈的決心。


    如若半年後,西海市經濟發展狀況依舊毫無起色,那他絕不介意對幹部隊伍來一次大刀闊斧的調整。


    形勢逼人,要是再按兵不動,省裏恐怕就要對他們這些領導班子動手換人了。


    對於王啟鳴的想法,市長趙秉毅表示大力支持。


    省長曹先曾明確指出 “不換思想就換人”,這話已經說得相當嚴厲,釋放出了強烈的信號。


    當下,江寧省正處於領導班子交替的關鍵時期,任同即將前往沿海省份任職,曹先接任省委書記一職。


    在這樣敏感的時刻,若是被新上任的省委書記盯上,他和趙秉毅哪還有好日子過?


    就連一向支持他的榮副省長也對他頗為不滿,直言他上任兩年多毫無建樹,西海市的發展依舊一塌糊塗,絲毫不見起色,沒有任何亮點。


    這諸多壓力之下,王啟鳴深知再也不能坐以待斃,繼續拖延下去,被換掉的可能就是他和趙秉毅。


    好在西海市並非毫無亮點可言。


    青陽縣白山鎮在經濟發展上實現了驚人的逆襲,從原來西海市經濟排名倒數前三的貧困鎮,一躍成為全市經濟第一的鄉鎮。


    單憑這一項亮眼的政績,提拔張揚半格都不為過,盡管他年紀輕輕,但能力和成績擺在那兒,誰也無法忽視。


    再加上上次張揚被市紀委帶走調查,市裏也沒給出任何說法,這次提拔權當是給張揚的一種補償了。


    他也沒想到這年輕人竟如此清正廉潔,市紀委副書記親自出馬都沒能查出一點問題。


    在王啟鳴的認知裏,隻要官員身上不幹淨,一旦進了市紀委,哪怕再嘴硬,也遲早會被撬開嘴巴。


    如今既然沒查出張揚的問題,那就說明他確實是個好幹部,經得起組織的考驗。


    關嬌能感覺出書記的壓力,西海市什麽情況,她怎麽可能不了解?


    她拿出筆記本,快速記錄下要點:“好的,王書記。


    還有就是,這次提拔張揚,我擔心會在幹部隊伍中引起一些議論,畢竟他晉升速度比較快,我們是不是需要提前做好解釋工作?”


    這裏肯定有弊端,一年四級跳,不知道的人還以為他走了門路。


    再加上張揚年齡也是個問題可。


    王啟鳴靠在椅背上,神色淡定:“這很正常,幹部晉升有爭議也不怕,隻要我們的決策是基於他的能力和成績,就經得起考驗。


    考察組下去的時候,可以把張揚的工作成績和突出貢獻向大家講清楚,用事實說話,我相信幹部們會理解的。”


    對此王啟鳴倒不在意。


    他現在反倒是需要張揚這樣敢闖敢衝的幹部。


    可惜他的級別太低了!


    如果可以,王啟鳴真想給張揚個副市長當當。


    當然,這個想法隻在心裏一閃而過。


    估計那時候,他早離開了吧!


    關嬌合上筆記本,起身說道:“行,王書記,我這就去安排考察組的工作,有新情況我再及時向您匯報。”


    王啟鳴點點頭:“好,抓緊推進,爭取讓這件事盡快塵埃落定,讓張揚能早日到崗開展工作……”

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