第74章 新政策
綜藝，炒股也有真人秀 作者：伽西 投票推薦 加入書簽 留言反饋
田園疑惑，沈藝心向前，走到跟他並排的位置，“田園，這是我跟他們之間的事，我自己能處理好，你的好意我心領了，但是你走吧。”
田園驚，這小丫頭，都這時候了還嘴硬，“你怎麽處理？你真的有錢嗎？”
沈藝心咬了咬牙，一看就是很為難的樣子。
討債的胖子瞟了眼田園，“她的確欠了我們不少錢，怎麽你想幫他還嗎？”
“行了，你們都別說了。”沈藝心一把推開田園，又向前跨了一步，然後認真的說：“迴去告訴趙叔叔，我已經開始變賣老家的資產了，隻要那些交易完成，我就會把錢一次性還給他的。”
胖子將信將疑，迴頭跟兩個同伴嘀咕了幾句，然後對沈藝心說：“既然你都這麽說了，我們就相信你一次，但是隻能給你兩個月，如果兩個月後我們還拿不到錢，就別怪我們不客氣了。”
討債的人離開前，胖子湊到田園跟前，“哥們，這丫頭雖然長的很漂亮。但是外麵欠了很多錢，喜歡的話玩玩就行，別太認真，小心惹麻煩。”
“一邊去！”田園一聲怒吼，胖子被嚇了一跳，本能的舉起拳頭。
兩個同夥趕緊製止了他，“不能動手！這小子這麽瘦，動手了容易出事，我們還得賠錢。”
胖子想想也對，就冷笑一聲，衝著田園說：“行，你有種，沈藝心既然已經答應了，哥幾個任務也完成了，所以不跟你計較。但你既然是沈藝心的領導，肯定也在nl投資工作，我隨時能找到你。如果沈藝心兩個月後沒還清債，咱們老賬新賬一起算，到時我連你一塊收拾！”
討債的人放完狠話就離開了，田園趕緊問沈藝心：“我示意你跑，你怎麽不跑啊？”
“跑？有用嗎？他們早就把我的活動軌跡查的一清二楚了，而且他們找不到我，就會去找我的家人。”
田園氣憤，“真是不像話！”
“不過你還挺勇敢的，就是做事不經大腦。”
“什麽意思？我怎麽不經大腦了？”
“我是女人，他們不太可能動手，但你是男人，事情都沒搞清楚，就對他們放狠話，你要是身體素質好也行，就你這小體格，萬一吃了虧，我還得救你。”
田園被氣笑了，“這幫人就是一群小混混，一著急就可能衝動行事。我看他們都搶你包了，我再不出手能行嗎？”
“他們不是小混混，我借的也不是你想象中的高利貸。”
田園疑惑，“怎麽，你認識他們？”
“他們是我爸爸的朋友家的孩子。我爸爸之前跟朋友們借了很多錢，父債子還，所以才有了這一幕。”
田園沉默了，他現在才知道沈藝心的生活是這樣的，父親欠了債，還得她幫著還錢。“這麽說，你真的打算變賣資產了嗎？”
“是的。其實也沒多少可賣的。但是他們聽說我工作的nl投資最近業績很好，覺得我的收入應該會提高，就想逼著我一次性把錢還完，但我是真的沒有那麽多錢。”
“那你到底欠了多少錢？”
“很多，家裏的資產賣了也還不清。”
田園震驚。“啊？那你賣完資產怎麽辦啊？賣腎嗎？”
沈藝心沒有聽清田園的吐字，把“腎”聽成了“身”，頓時火冒三丈，本能的舉起了拳頭。
但想到田園剛才好心幫過自己，舉在半空的手又放了迴去。
田園一臉懵，想到她可能是誤會了。他趕緊用手拍了拍後腰，“腎，買蘋果用的腎。”
沈藝心放下手，尷尬的笑了笑，“謝謝你了。但還要請求你一件事，這件事不要告訴別人，尤其是我閨蜜。我自己能解決好。”
田園點頭，也從這一刻起理解了沈藝心，為何她總是在工作時那樣的拚命，為何她總是激進的想要在牛市裏多賺些錢。
8月的第一次晨會，田園向董事長提交了一個裁員的議案。
理由是自己到nl投資後，已經給團隊設計了一係列提高工作效率的方案，大大減輕了團隊成員的工作量，所以公司現在不需要那麽多的操盤手了。
所以田園建議從8月起，開始執行操盤手的末位淘汰製度。每個月淘汰季度總收益水平排在最後的兩個人。
8月到年底有5個月的時間，一共將裁員10個人。而這10個人的收入和獎金，將用於獎勵其他操盤手。
除了每個月的收益冠軍獲得獎勵外，最近12個月收益率排在第一的人，將被提拔為公司的首席操盤手，工資和獎金也相應提高。
這個提議讓葉董事長頗為意外，但他很快就表示了認可。操盤手的末位淘汰本來就是很多機構同行在執行的策略，他也早就建議過田園這樣做。
彼時田園考慮到自己剛進公司，不宜把團隊搞的人心惶惶，葉董才同意此事日後再議。
如今，田園終於如他所願的提出了一個方案，葉董事長立即組織了討論，最終通過了一套更加詳細的獎懲機製。
從2015年8月起，每個月淘汰最近三個月業績墊底的兩個人，並且新招進一個人，直到10個月後累計淘汰10個人完成裁員計劃。
然後，nl投資將改為以季度為單位，執行每季度淘汰一人，新招一人的常態化競爭策略，此舉也完善了公司人力資源的新陳代謝機製。
這一製度就像是一顆深水炸彈，表麵波瀾不驚，內部卻已巨幅震動。尤其是大家知道方案最初是由田園提出時，就更加吃驚了，這一政策幾乎顛覆了他在同事們心中的形象。
在他們的印象中，田園從入職起，為人和善，對團隊成員都很照顧，不僅沒有給大家製造過麻煩，還提出了資金分配案在內的各種製度，給收益落後的操盤手減壓。
一時間，“田總監怎麽了”成為了大家討論的熱點話題。李東父子不會放過這個機會，到處挑動情緒，說田園是有點業績就驕傲了，再也不體諒員工們的辛苦了。
好在小紅很信任田園，她知道田園是個很有溫度的男人。而且從理性的角度講，這一製度對nl投資也是有利的。
田園驚，這小丫頭，都這時候了還嘴硬，“你怎麽處理？你真的有錢嗎？”
沈藝心咬了咬牙，一看就是很為難的樣子。
討債的胖子瞟了眼田園，“她的確欠了我們不少錢，怎麽你想幫他還嗎？”
“行了，你們都別說了。”沈藝心一把推開田園，又向前跨了一步，然後認真的說：“迴去告訴趙叔叔，我已經開始變賣老家的資產了，隻要那些交易完成，我就會把錢一次性還給他的。”
胖子將信將疑，迴頭跟兩個同伴嘀咕了幾句，然後對沈藝心說：“既然你都這麽說了，我們就相信你一次，但是隻能給你兩個月，如果兩個月後我們還拿不到錢，就別怪我們不客氣了。”
討債的人離開前，胖子湊到田園跟前，“哥們，這丫頭雖然長的很漂亮。但是外麵欠了很多錢，喜歡的話玩玩就行，別太認真，小心惹麻煩。”
“一邊去！”田園一聲怒吼，胖子被嚇了一跳，本能的舉起拳頭。
兩個同夥趕緊製止了他，“不能動手！這小子這麽瘦，動手了容易出事，我們還得賠錢。”
胖子想想也對，就冷笑一聲，衝著田園說：“行，你有種，沈藝心既然已經答應了，哥幾個任務也完成了，所以不跟你計較。但你既然是沈藝心的領導，肯定也在nl投資工作，我隨時能找到你。如果沈藝心兩個月後沒還清債，咱們老賬新賬一起算，到時我連你一塊收拾！”
討債的人放完狠話就離開了，田園趕緊問沈藝心：“我示意你跑，你怎麽不跑啊？”
“跑？有用嗎？他們早就把我的活動軌跡查的一清二楚了，而且他們找不到我，就會去找我的家人。”
田園氣憤，“真是不像話！”
“不過你還挺勇敢的，就是做事不經大腦。”
“什麽意思？我怎麽不經大腦了？”
“我是女人，他們不太可能動手，但你是男人，事情都沒搞清楚，就對他們放狠話，你要是身體素質好也行，就你這小體格，萬一吃了虧，我還得救你。”
田園被氣笑了，“這幫人就是一群小混混，一著急就可能衝動行事。我看他們都搶你包了，我再不出手能行嗎？”
“他們不是小混混，我借的也不是你想象中的高利貸。”
田園疑惑，“怎麽，你認識他們？”
“他們是我爸爸的朋友家的孩子。我爸爸之前跟朋友們借了很多錢，父債子還，所以才有了這一幕。”
田園沉默了，他現在才知道沈藝心的生活是這樣的，父親欠了債，還得她幫著還錢。“這麽說，你真的打算變賣資產了嗎？”
“是的。其實也沒多少可賣的。但是他們聽說我工作的nl投資最近業績很好，覺得我的收入應該會提高，就想逼著我一次性把錢還完，但我是真的沒有那麽多錢。”
“那你到底欠了多少錢？”
“很多，家裏的資產賣了也還不清。”
田園震驚。“啊？那你賣完資產怎麽辦啊？賣腎嗎？”
沈藝心沒有聽清田園的吐字，把“腎”聽成了“身”，頓時火冒三丈，本能的舉起了拳頭。
但想到田園剛才好心幫過自己，舉在半空的手又放了迴去。
田園一臉懵，想到她可能是誤會了。他趕緊用手拍了拍後腰，“腎，買蘋果用的腎。”
沈藝心放下手，尷尬的笑了笑，“謝謝你了。但還要請求你一件事，這件事不要告訴別人，尤其是我閨蜜。我自己能解決好。”
田園點頭，也從這一刻起理解了沈藝心，為何她總是在工作時那樣的拚命，為何她總是激進的想要在牛市裏多賺些錢。
8月的第一次晨會，田園向董事長提交了一個裁員的議案。
理由是自己到nl投資後，已經給團隊設計了一係列提高工作效率的方案，大大減輕了團隊成員的工作量，所以公司現在不需要那麽多的操盤手了。
所以田園建議從8月起，開始執行操盤手的末位淘汰製度。每個月淘汰季度總收益水平排在最後的兩個人。
8月到年底有5個月的時間，一共將裁員10個人。而這10個人的收入和獎金，將用於獎勵其他操盤手。
除了每個月的收益冠軍獲得獎勵外，最近12個月收益率排在第一的人，將被提拔為公司的首席操盤手，工資和獎金也相應提高。
這個提議讓葉董事長頗為意外，但他很快就表示了認可。操盤手的末位淘汰本來就是很多機構同行在執行的策略，他也早就建議過田園這樣做。
彼時田園考慮到自己剛進公司，不宜把團隊搞的人心惶惶，葉董才同意此事日後再議。
如今，田園終於如他所願的提出了一個方案，葉董事長立即組織了討論，最終通過了一套更加詳細的獎懲機製。
從2015年8月起，每個月淘汰最近三個月業績墊底的兩個人，並且新招進一個人，直到10個月後累計淘汰10個人完成裁員計劃。
然後，nl投資將改為以季度為單位，執行每季度淘汰一人，新招一人的常態化競爭策略，此舉也完善了公司人力資源的新陳代謝機製。
這一製度就像是一顆深水炸彈，表麵波瀾不驚，內部卻已巨幅震動。尤其是大家知道方案最初是由田園提出時，就更加吃驚了，這一政策幾乎顛覆了他在同事們心中的形象。
在他們的印象中，田園從入職起，為人和善，對團隊成員都很照顧，不僅沒有給大家製造過麻煩，還提出了資金分配案在內的各種製度，給收益落後的操盤手減壓。
一時間，“田總監怎麽了”成為了大家討論的熱點話題。李東父子不會放過這個機會，到處挑動情緒，說田園是有點業績就驕傲了，再也不體諒員工們的辛苦了。
好在小紅很信任田園，她知道田園是個很有溫度的男人。而且從理性的角度講，這一製度對nl投資也是有利的。