第141章 城投公司分家
官場無痕：平民子弟逆襲世家名門 作者：趕路的蝸牛君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
市裏常委會上，很快批複了城投公司與金融投資局的分家方案，由市委組織部和市編製委員會，共同下發文件。
經市委、市政府研究決定，濟水市金融投資局並入濟水市財政局，成為濟水市財政局二級單位，副處級單位。
任命楊國慶同誌為財政局黨組成員，副局長，兼任金融投資局黨委書記、局長，享受副處級待遇；
任命許方洪同誌為金融投資局黨委副書記，副局長，享受正科級待遇。
其他副科級及以下職務，由財政局黨組和金融投資局黨委醞釀建議，上報市委組織部。
經市委、市政府研究決定，將濟水市城投公司，改組為濟水市投資集團有限公司，濟水市副處級國有獨資企業。
任命董遠方為濟水市投資集團有限公司黨委書記，提名總經理；享受副處級待遇。
任命樊誌洪同誌為濟水市投資集團有限公司黨委書記副書記，提名副總經理，行政辦公室主任，享受正科級待遇；
任命吳麗鳴同誌為濟水市投資集團有限公司黨委委員，提名副總經理，總會計師，享受正科級待遇；
任命魏雅馨同誌為濟水市投資集團有限公司黨委委員，紀委書記，提名工會主席，享受正科級待遇；
劉少強同誌保留行政編，擔任投資集團辦公室副主任，兼任集團團委書記；
其他人員，按照投資集團人事管理製度，給予相應職務和薪酬，簽訂勞動合同。
其實這次分家，市裏也有爭論，尤其是董遠方和楊國慶的行政級別，剛提正科沒有一年，就直接享受副處級待遇，有失公允。
他倆的行政級別仍然是正科，並沒有嚴重違反幹部任用條例，所以最後在周研書記的堅持下，還是通過了。
城投公司與金融投資局分家，成立投資集團，相對來說更有利於發揮其代表政府的融資和投資的職能。
按照集團公司的管理方式，投資集團將會兼並重組和入股投資的方式，整合和設立控股投資、水利、基建、地產、物業、金融、建材、汙水處理、自來水、高速等多個子公司。
接下來的一年，董遠方工作的重心主要有兩塊，一是繼續推進城市綜合體和已開工、新開工的工程投資，作為政府的融資平台，通過各種措施籌措資金，保證各項重點工程的推進；第二個就是，新組建的投資集團，對市屬的其他關係到老百姓切身利益但是經營又困難的企業，進行兼並重組。
1999年，濟水很多國營企業積重難返，國退民進的進程中，很容易造成國有資產的流失，同時伴隨著腐敗的滋生。
在市經濟工作商討會上，周研書記跟吳勝軍市長產生了明顯的分歧。
吳勝軍這邊的意思是，將國營企業完全推向市場，大力引進私營資本、外部資本，盤活現有企業；目前經營正常，但是債務風險大的企業，推行員工持股計劃，鼓勵現有企業管理者進行國營企業改製。
其中，爭論最為激烈的是，濟水煉鐵廠的改製問題。
經市委、市政府研究決定，濟水市金融投資局並入濟水市財政局，成為濟水市財政局二級單位，副處級單位。
任命楊國慶同誌為財政局黨組成員，副局長，兼任金融投資局黨委書記、局長，享受副處級待遇；
任命許方洪同誌為金融投資局黨委副書記，副局長，享受正科級待遇。
其他副科級及以下職務，由財政局黨組和金融投資局黨委醞釀建議，上報市委組織部。
經市委、市政府研究決定，將濟水市城投公司，改組為濟水市投資集團有限公司，濟水市副處級國有獨資企業。
任命董遠方為濟水市投資集團有限公司黨委書記，提名總經理；享受副處級待遇。
任命樊誌洪同誌為濟水市投資集團有限公司黨委書記副書記，提名副總經理，行政辦公室主任，享受正科級待遇；
任命吳麗鳴同誌為濟水市投資集團有限公司黨委委員，提名副總經理，總會計師，享受正科級待遇；
任命魏雅馨同誌為濟水市投資集團有限公司黨委委員，紀委書記，提名工會主席，享受正科級待遇；
劉少強同誌保留行政編，擔任投資集團辦公室副主任，兼任集團團委書記；
其他人員，按照投資集團人事管理製度，給予相應職務和薪酬，簽訂勞動合同。
其實這次分家，市裏也有爭論，尤其是董遠方和楊國慶的行政級別，剛提正科沒有一年，就直接享受副處級待遇，有失公允。
他倆的行政級別仍然是正科，並沒有嚴重違反幹部任用條例，所以最後在周研書記的堅持下，還是通過了。
城投公司與金融投資局分家，成立投資集團，相對來說更有利於發揮其代表政府的融資和投資的職能。
按照集團公司的管理方式，投資集團將會兼並重組和入股投資的方式，整合和設立控股投資、水利、基建、地產、物業、金融、建材、汙水處理、自來水、高速等多個子公司。
接下來的一年，董遠方工作的重心主要有兩塊，一是繼續推進城市綜合體和已開工、新開工的工程投資，作為政府的融資平台，通過各種措施籌措資金，保證各項重點工程的推進；第二個就是，新組建的投資集團，對市屬的其他關係到老百姓切身利益但是經營又困難的企業，進行兼並重組。
1999年，濟水很多國營企業積重難返，國退民進的進程中，很容易造成國有資產的流失，同時伴隨著腐敗的滋生。
在市經濟工作商討會上，周研書記跟吳勝軍市長產生了明顯的分歧。
吳勝軍這邊的意思是，將國營企業完全推向市場，大力引進私營資本、外部資本，盤活現有企業；目前經營正常，但是債務風險大的企業，推行員工持股計劃，鼓勵現有企業管理者進行國營企業改製。
其中，爭論最為激烈的是，濟水煉鐵廠的改製問題。