第118章 成了跳梁小醜
官場無痕：平民子弟逆襲世家名門 作者：趕路的蝸牛君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
董遠方沒有參加魏雅馨的接風宴，返迴濟水當天，便自掏腰包，請魏雅馨吃飯，叫上了樊誌洪、吳麗鳴和劉少強。
“你們原來的五人班底，怎麽這麽快就成四個人了？”
魏雅馨笑著問起來。
“魏姐姐，哪裏成四個了，這不是還是五個”
董遠方說罷，讓魏雅馨看看這一桌人。
“哦，這樣呀，新五個人，哈哈”
其實，董遠方也是無奈，許方洪工作上沒得說，執行力很強，但是私心太重。
之前過來金融投資局，就是權衡利弊，現在選擇楊國慶，也是在權衡利弊。
跟這種人打交道，隨時有種腹背受敵的危機感，不安全的人，早點兒離開也好。
一頓飯，也算達成一個共識，濟水城投，以董遠方為首的小團體重新組建。
新任工會主席、總經濟師和總會計師，還有一段時間才能到位，因為是樊誌洪與人事局協調，基本也能被劃到自己這邊，這樣董遠方在城投公司，仍然擁有絕對的控製權。
三把火沒燒起來，楊國慶和許方洪又開始謀劃新的策略。
楊國慶講到，自己在陽光冶煉廠，每月工資一千，季度獎金兩千，年底獎金兩萬，一年到頭輕鬆拿到四萬。
現在到金融投資局了，隻有一個月工資八百，城投公司公司每個月補貼兩百，一年不到一萬五，收入丟了一半。
“楊局，你以前一年收入四萬？”
許方洪不可置信，他之前在財政局，一個月工資也有六七百，一年收入一萬都不到，現在來過來，金融投資局給到七百五，投資公司每個月兩百，一年能收入一萬，他感覺比之前好多了。
誰曾想，同樣是國有企業的副總，楊國慶之前能拿4萬，自己現在隻有一萬出頭，收入的落差，讓他內心久久不可平靜。
“估計咱城投公司內部，跟你一樣心裏不平衡的很多，我打聽到，工資就是董遠方定的，他有個賺大錢的姐姐，吃喝不愁，就不管你們死活了”
楊國慶煽風點火的本事確實不小，許方洪大有與董遠方勢不兩立的衝動。
“光知道讓我們幹活，飯都吃不飽，哪有力氣幹活呀”
許方洪越想越來氣，喝了不少悶酒。
當天喝多了，被楊國慶安排在城南溫泉酒店，身邊也有人陪著。
腐敗，也許就是這樣滋生的。
第二天，城投公司工資低於其他國有企業，董遠方為了討好市裏領導，故意壓低大家工資。
傳聞在城投公司一百多幹部職工裏傳開了，不用猜，肯定是許方洪，按照楊國慶的提點，私底下傳開的。
跟每個幹部職工的切身利益有關，所以這消息，自然傳的都快。
城投公司是董遠方，從光杆司令開始，一步一步建起來的，他的個人威望在城投公司無人能夠挑戰。
雖然大家心裏有怨氣，但是，沒人敢去他麵前說啥。
魏雅馨是新來的，聽說這些後，第一時間找到了董遠方。
“我私下調查了一下，這些傳聞就是許方洪傳出去的，應該是楊國慶授意的”
魏雅馨把了解到的和聽到的，給董遠方說了一遍。
“天要下雨，娘要嫁人，這個我們沒法去改變，但是，城投公司現在在各項工作的關鍵時期，不能因為這些傳聞影響士氣，一會讓少強發個通知，明天上午開個全員大會，順便介紹一下新來的工會主席。”
說來也巧，這個傳聞，今天上午傳播開，中午董遠方接到人事局和組織部的電話，計劃派市總工會一名副科級幹部，到濟水城投公司擔任工會主席，也是個女同誌。
“受市委組織部委托，我宣布於琴同誌的任命決定，經市委研究決定，任命於琴同誌擔任濟水市金融投資局黨組成員，兼任城投公司黨黨委委員，工會主席。”
麵對城投公司一百多名幹部職工，董遠方現場宣讀了工會主席的任命，其實也是告訴在座的所有人，大家對薪酬有意見，可以跟工會主席反映了。
“感謝市委市政府的信任，派我擔任城投公司的工會主席，以後在董局長的領導下，在各位同事的配合下，把工會工作做好，傾聽職工心聲，為大家爭取合法合規的相應權益。”
於琴今年四十多歲，麵容姣好，性格溫和，給人一種鄰家大姐姐的親近感，這樣的工會主席，很容易跟大家打成一片。
“剛才於主席也講了，工會就是傾聽大家心聲，為大家爭取利益的地方。”
接著於琴的表態發言，董遠方接著講。
“昨天，我聽說有人傳言我為了討好市裏，故意壓低大家的工資待遇”
董遠方還沒說完，台下就傳來一陣嘰嘰喳喳的嘈雜聲，看來，董遠方說到大家最關切的問題上了。
“這個傳言不知道誰傳出去的，大家有沒有去調查過，這個我調查過，並且以我調查的數據，作為當初人員招募前，確定工資的標準”
董遠方故意提高了嗓音，下麵才安靜下來。
“我們濟水，以煤炭、鋼鐵和冶煉等重工業為主，國有企業為主，民營企業也是這幾年剛剛興起，我當時主要也是參考國營企業”
董遠方，把自己為什這樣定工資給大家做了詳細的介紹。
濟水市作為剛升格的省直轄市，整體工資水平，遠高於周邊沁北縣、黃堤縣的雲山市下麵的縣區。
全市目前以正式教師為代表的事業編，月工資不到六百；一般公務員工資在六百左右；國企工人平均工資不到五百，幹部的平均工資在八百左右。
因為各個國營單位效益不一樣，陽光冶煉廠，作為全市最大的企業，相對效益好一些，普通員工能領到兩個月工資的年終獎，領導幹部有績效和年終獎，相對收入高一些。
但是，城投公司目前隻是政府的投融資平台公司，並沒有真正盈利的功能，如果後期商業地產和物業公司有盈利了，也可以拿出一部分作為職工獎金。
即便沒有獎金，城投公司普通員工，平均工資仍然高於其他國營企業。
因為，當初無論是遴選，還是外聘，學曆成為第一考量的標準，因此城投公司職工相對學曆高，拿到了學曆專項補助金。
“上個月發工資，我看了一下工資單，城投的員工平均收入，高於我們濟水普通公務員的工資，也高於濟水其他國有企業的平均工資，因此，並不存在壓低工資討好市裏的說法”
給大家講明了事實，董遠方用實際數據，告訴大家城投公司的待遇並不低，後期能有盈利了，還有分發獎金的希望。
“至於領導幹部，尤其是金融投資局和城投公司都有職務的幹部們，確實比不上市裏的一些大企業領導收入。
但是，我剛才說了，城投公司目前不是盈利性企業，金融投資局本事就是行政和事業編製為主，所以不能拿著政府領導幹部的身份，去要國有企業高級管理者的待遇，城投公司給發的補貼，已經是違規的行為，隻是市裏睜一隻眼閉一隻眼”
董遠方這樣說，大家也明白了，濟水市長與陽光冶煉廠董事長怎麽可能比工資？
楊國慶，純粹是為了激怒許方洪，混淆概念。
普通幹部職工不比其他國企收入低，領導幹部又都是行政編製，要是你想拿高工資，可以辭掉行政職務，去應聘職業經理人，城投公司的商業地產和物業公司，都開出年薪十萬，招募職業經理人。
一個大會結束，許方洪發現自己成了跳梁小醜，沒明白實情，被楊國慶給利用了。
再去站隊董遠方，已經沒戲了，今天之後，許方洪有種破罐子破摔的心態，以前從來不接觸包工頭，接下來很長一段時間，頻繁參加包工頭們組織的各種宴請。
“你們原來的五人班底，怎麽這麽快就成四個人了？”
魏雅馨笑著問起來。
“魏姐姐，哪裏成四個了，這不是還是五個”
董遠方說罷，讓魏雅馨看看這一桌人。
“哦，這樣呀，新五個人，哈哈”
其實，董遠方也是無奈，許方洪工作上沒得說，執行力很強，但是私心太重。
之前過來金融投資局，就是權衡利弊，現在選擇楊國慶，也是在權衡利弊。
跟這種人打交道，隨時有種腹背受敵的危機感，不安全的人，早點兒離開也好。
一頓飯，也算達成一個共識，濟水城投，以董遠方為首的小團體重新組建。
新任工會主席、總經濟師和總會計師，還有一段時間才能到位，因為是樊誌洪與人事局協調，基本也能被劃到自己這邊，這樣董遠方在城投公司，仍然擁有絕對的控製權。
三把火沒燒起來，楊國慶和許方洪又開始謀劃新的策略。
楊國慶講到，自己在陽光冶煉廠，每月工資一千，季度獎金兩千，年底獎金兩萬，一年到頭輕鬆拿到四萬。
現在到金融投資局了，隻有一個月工資八百，城投公司公司每個月補貼兩百，一年不到一萬五，收入丟了一半。
“楊局，你以前一年收入四萬？”
許方洪不可置信，他之前在財政局，一個月工資也有六七百，一年收入一萬都不到，現在來過來，金融投資局給到七百五，投資公司每個月兩百，一年能收入一萬，他感覺比之前好多了。
誰曾想，同樣是國有企業的副總，楊國慶之前能拿4萬，自己現在隻有一萬出頭，收入的落差，讓他內心久久不可平靜。
“估計咱城投公司內部，跟你一樣心裏不平衡的很多，我打聽到，工資就是董遠方定的，他有個賺大錢的姐姐，吃喝不愁，就不管你們死活了”
楊國慶煽風點火的本事確實不小，許方洪大有與董遠方勢不兩立的衝動。
“光知道讓我們幹活，飯都吃不飽，哪有力氣幹活呀”
許方洪越想越來氣，喝了不少悶酒。
當天喝多了，被楊國慶安排在城南溫泉酒店，身邊也有人陪著。
腐敗，也許就是這樣滋生的。
第二天，城投公司工資低於其他國有企業，董遠方為了討好市裏領導，故意壓低大家工資。
傳聞在城投公司一百多幹部職工裏傳開了，不用猜，肯定是許方洪，按照楊國慶的提點，私底下傳開的。
跟每個幹部職工的切身利益有關，所以這消息，自然傳的都快。
城投公司是董遠方，從光杆司令開始，一步一步建起來的，他的個人威望在城投公司無人能夠挑戰。
雖然大家心裏有怨氣，但是，沒人敢去他麵前說啥。
魏雅馨是新來的，聽說這些後，第一時間找到了董遠方。
“我私下調查了一下，這些傳聞就是許方洪傳出去的，應該是楊國慶授意的”
魏雅馨把了解到的和聽到的，給董遠方說了一遍。
“天要下雨，娘要嫁人，這個我們沒法去改變，但是，城投公司現在在各項工作的關鍵時期，不能因為這些傳聞影響士氣，一會讓少強發個通知，明天上午開個全員大會，順便介紹一下新來的工會主席。”
說來也巧，這個傳聞，今天上午傳播開，中午董遠方接到人事局和組織部的電話，計劃派市總工會一名副科級幹部，到濟水城投公司擔任工會主席，也是個女同誌。
“受市委組織部委托，我宣布於琴同誌的任命決定，經市委研究決定，任命於琴同誌擔任濟水市金融投資局黨組成員，兼任城投公司黨黨委委員，工會主席。”
麵對城投公司一百多名幹部職工，董遠方現場宣讀了工會主席的任命，其實也是告訴在座的所有人，大家對薪酬有意見，可以跟工會主席反映了。
“感謝市委市政府的信任，派我擔任城投公司的工會主席，以後在董局長的領導下，在各位同事的配合下，把工會工作做好，傾聽職工心聲，為大家爭取合法合規的相應權益。”
於琴今年四十多歲，麵容姣好，性格溫和，給人一種鄰家大姐姐的親近感，這樣的工會主席，很容易跟大家打成一片。
“剛才於主席也講了，工會就是傾聽大家心聲，為大家爭取利益的地方。”
接著於琴的表態發言，董遠方接著講。
“昨天，我聽說有人傳言我為了討好市裏，故意壓低大家的工資待遇”
董遠方還沒說完，台下就傳來一陣嘰嘰喳喳的嘈雜聲，看來，董遠方說到大家最關切的問題上了。
“這個傳言不知道誰傳出去的，大家有沒有去調查過，這個我調查過，並且以我調查的數據，作為當初人員招募前，確定工資的標準”
董遠方故意提高了嗓音，下麵才安靜下來。
“我們濟水，以煤炭、鋼鐵和冶煉等重工業為主，國有企業為主，民營企業也是這幾年剛剛興起，我當時主要也是參考國營企業”
董遠方，把自己為什這樣定工資給大家做了詳細的介紹。
濟水市作為剛升格的省直轄市，整體工資水平，遠高於周邊沁北縣、黃堤縣的雲山市下麵的縣區。
全市目前以正式教師為代表的事業編，月工資不到六百；一般公務員工資在六百左右；國企工人平均工資不到五百，幹部的平均工資在八百左右。
因為各個國營單位效益不一樣，陽光冶煉廠，作為全市最大的企業，相對效益好一些，普通員工能領到兩個月工資的年終獎，領導幹部有績效和年終獎，相對收入高一些。
但是，城投公司目前隻是政府的投融資平台公司，並沒有真正盈利的功能，如果後期商業地產和物業公司有盈利了，也可以拿出一部分作為職工獎金。
即便沒有獎金，城投公司普通員工，平均工資仍然高於其他國營企業。
因為，當初無論是遴選，還是外聘，學曆成為第一考量的標準，因此城投公司職工相對學曆高，拿到了學曆專項補助金。
“上個月發工資，我看了一下工資單，城投的員工平均收入，高於我們濟水普通公務員的工資，也高於濟水其他國有企業的平均工資，因此，並不存在壓低工資討好市裏的說法”
給大家講明了事實，董遠方用實際數據，告訴大家城投公司的待遇並不低，後期能有盈利了，還有分發獎金的希望。
“至於領導幹部，尤其是金融投資局和城投公司都有職務的幹部們，確實比不上市裏的一些大企業領導收入。
但是，我剛才說了，城投公司目前不是盈利性企業，金融投資局本事就是行政和事業編製為主，所以不能拿著政府領導幹部的身份，去要國有企業高級管理者的待遇，城投公司給發的補貼，已經是違規的行為，隻是市裏睜一隻眼閉一隻眼”
董遠方這樣說，大家也明白了，濟水市長與陽光冶煉廠董事長怎麽可能比工資？
楊國慶，純粹是為了激怒許方洪，混淆概念。
普通幹部職工不比其他國企收入低，領導幹部又都是行政編製，要是你想拿高工資，可以辭掉行政職務，去應聘職業經理人，城投公司的商業地產和物業公司，都開出年薪十萬，招募職業經理人。
一個大會結束，許方洪發現自己成了跳梁小醜，沒明白實情，被楊國慶給利用了。
再去站隊董遠方，已經沒戲了，今天之後，許方洪有種破罐子破摔的心態，以前從來不接觸包工頭，接下來很長一段時間，頻繁參加包工頭們組織的各種宴請。