第271章 分支機構的成長煩惱
鳳舞傾華：嫡女醫妃驚天下 作者：獨孤遙琴 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隨著各地對“醫道聯盟”的誤解逐漸消除，設立分支機構的工作順利推進。在幾個主要城市，聯盟的分支機構陸續掛牌成立，一時間，各地醫者往來頻繁，學術交流氛圍濃厚。然而，隨著分支機構的運營，一係列新的問題接踵而至。
蘇瑤坐在濟世醫館的書房裏，麵前堆滿了來自各個分支機構的信件和報告。李軒和王悅站在一旁，神色有些凝重。
“師傅，這是最近幾個分支機構送來的報告，情況都不太樂觀。”李軒拿起一份報告說道，“您看，這個分支機構反映，他們在組織醫學交流活動時，參與的醫者積極性不高，很多人隻是敷衍了事。”
蘇瑤皺了皺眉頭，接過報告仔細閱讀起來。“看來大家對交流活動的形式和內容不太滿意，我們得想想辦法改進。王悅，其他分支機構呢，有沒有類似的問題？”
王悅翻開手中的文件，說道：“師傅，還有更嚴重的。有個分支機構的負責人說，他們在采購藥材時遇到了困難。當地的藥材供應商坐地起價，導致成本大幅增加，已經影響到正常的診療和研究工作了。”
蘇瑤靠在椅背上，沉思片刻後說：“這些問題都很棘手，但我們不能退縮。醫學交流活動是提升醫術的重要途徑，我們要重新規劃活動內容，增加實用性和吸引力。至於藥材采購的問題，我們要尋找新的供應商，或者考慮聯合采購，增強議價能力。”
為了解決醫學交流活動的問題，蘇瑤決定親自前往幾個問題較為突出的分支機構進行調研。她來到其中一個城市的分支機構，召集當地的醫者們開了一場座談會。
“各位同仁，我這次來，是想了解一下大家對我們組織的醫學交流活動有什麽看法和建議。我知道最近的活動效果不太理想，希望大家能暢所欲言。”蘇瑤誠懇地說道。
一位年輕的醫者率先發言：“蘇姑娘，我覺得之前的交流活動理論性太強了，我們平時在臨床中遇到的實際問題很難得到解答。而且，交流的形式也比較單一，就是大家輪流上台講，互動很少。”
另一位經驗豐富的老郎中也說道：“是啊，蘇姑娘。我們更希望能有一些案例分析、現場診療示範之類的活動，這樣能學到更實用的東西。”
蘇瑤認真地聽著大家的發言，不時地記錄下來。“大家說得很有道理，是我們考慮不周。接下來，我們會重新設計交流活動的形式和內容，增加案例分析和現場示範環節，讓大家能真正有所收獲。”
解決了交流活動的問題後，蘇瑤又馬不停蹄地開始處理藥材采購的難題。她通過聯盟的關係，聯係到了一些其他地區的藥材供應商，邀請他們來和各分支機構洽談合作。
在一次采購洽談會上，蘇瑤向供應商們介紹了“醫道聯盟”的情況和需求。“我們聯盟在各地都有分支機構，對藥材的需求量很大。而且我們一直秉持著誠信合作的原則，希望能和各位建立長期穩定的合作關係。”
一位供應商聽後，說道：“蘇姑娘，我們也很願意和你們合作。但運輸成本是個問題，有些分支機構所在的城市比較偏遠，運輸起來很不方便。”
蘇瑤微笑著說：“這一點我們也考慮到了。我們可以在一些交通便利的城市設立藥材中轉倉庫，由我們聯盟負責協調運輸到各個分支機構，這樣既能降低運輸成本，也能保證藥材的及時供應。”
經過一番協商，雙方終於達成了合作意向。各分支機構的藥材采購問題得到了初步解決。
然而，就在蘇瑤以為一切都在朝著好的方向發展時，又一個問題出現了。有幾個分支機構的成員反映，他們在與當地其他醫館的競爭中，受到了一些不公平的對待。
“師傅，當地有些醫館聯合起來排擠我們，故意散布謠言，說我們的醫術不行，還說我們的藥有問題。”一位分支機構的成員在信中寫道。
蘇瑤看完信後，心中十分氣憤，但她知道此刻必須冷靜。“看來我們又遇到新的挑戰了。不過，我們不能被這些困難打倒。我們要用實際行動來證明自己，為百姓提供更好的醫療服務，讓他們看到我們的實力。”
蘇瑤和徒弟們以及聯盟的核心成員們開始商討應對策略，他們決定在各分支機構所在城市舉辦一係列的公益義診活動，同時加強對自身醫術和醫德的宣傳，讓百姓們了解真正的“醫道聯盟”。
在蘇瑤的帶領下，“醫道聯盟”再次踏上了應對挑戰的征程，他們能否成功化解這些難題，讓分支機構在各地茁壯成長呢？
蘇瑤坐在濟世醫館的書房裏，麵前堆滿了來自各個分支機構的信件和報告。李軒和王悅站在一旁，神色有些凝重。
“師傅，這是最近幾個分支機構送來的報告，情況都不太樂觀。”李軒拿起一份報告說道，“您看，這個分支機構反映，他們在組織醫學交流活動時，參與的醫者積極性不高，很多人隻是敷衍了事。”
蘇瑤皺了皺眉頭，接過報告仔細閱讀起來。“看來大家對交流活動的形式和內容不太滿意，我們得想想辦法改進。王悅，其他分支機構呢，有沒有類似的問題？”
王悅翻開手中的文件，說道：“師傅，還有更嚴重的。有個分支機構的負責人說，他們在采購藥材時遇到了困難。當地的藥材供應商坐地起價，導致成本大幅增加，已經影響到正常的診療和研究工作了。”
蘇瑤靠在椅背上，沉思片刻後說：“這些問題都很棘手，但我們不能退縮。醫學交流活動是提升醫術的重要途徑，我們要重新規劃活動內容，增加實用性和吸引力。至於藥材采購的問題，我們要尋找新的供應商，或者考慮聯合采購，增強議價能力。”
為了解決醫學交流活動的問題，蘇瑤決定親自前往幾個問題較為突出的分支機構進行調研。她來到其中一個城市的分支機構，召集當地的醫者們開了一場座談會。
“各位同仁，我這次來，是想了解一下大家對我們組織的醫學交流活動有什麽看法和建議。我知道最近的活動效果不太理想，希望大家能暢所欲言。”蘇瑤誠懇地說道。
一位年輕的醫者率先發言：“蘇姑娘，我覺得之前的交流活動理論性太強了，我們平時在臨床中遇到的實際問題很難得到解答。而且，交流的形式也比較單一，就是大家輪流上台講，互動很少。”
另一位經驗豐富的老郎中也說道：“是啊，蘇姑娘。我們更希望能有一些案例分析、現場診療示範之類的活動，這樣能學到更實用的東西。”
蘇瑤認真地聽著大家的發言，不時地記錄下來。“大家說得很有道理，是我們考慮不周。接下來，我們會重新設計交流活動的形式和內容，增加案例分析和現場示範環節，讓大家能真正有所收獲。”
解決了交流活動的問題後，蘇瑤又馬不停蹄地開始處理藥材采購的難題。她通過聯盟的關係，聯係到了一些其他地區的藥材供應商，邀請他們來和各分支機構洽談合作。
在一次采購洽談會上，蘇瑤向供應商們介紹了“醫道聯盟”的情況和需求。“我們聯盟在各地都有分支機構，對藥材的需求量很大。而且我們一直秉持著誠信合作的原則，希望能和各位建立長期穩定的合作關係。”
一位供應商聽後，說道：“蘇姑娘，我們也很願意和你們合作。但運輸成本是個問題，有些分支機構所在的城市比較偏遠，運輸起來很不方便。”
蘇瑤微笑著說：“這一點我們也考慮到了。我們可以在一些交通便利的城市設立藥材中轉倉庫，由我們聯盟負責協調運輸到各個分支機構，這樣既能降低運輸成本，也能保證藥材的及時供應。”
經過一番協商，雙方終於達成了合作意向。各分支機構的藥材采購問題得到了初步解決。
然而，就在蘇瑤以為一切都在朝著好的方向發展時，又一個問題出現了。有幾個分支機構的成員反映，他們在與當地其他醫館的競爭中，受到了一些不公平的對待。
“師傅，當地有些醫館聯合起來排擠我們，故意散布謠言，說我們的醫術不行，還說我們的藥有問題。”一位分支機構的成員在信中寫道。
蘇瑤看完信後，心中十分氣憤，但她知道此刻必須冷靜。“看來我們又遇到新的挑戰了。不過，我們不能被這些困難打倒。我們要用實際行動來證明自己，為百姓提供更好的醫療服務，讓他們看到我們的實力。”
蘇瑤和徒弟們以及聯盟的核心成員們開始商討應對策略，他們決定在各分支機構所在城市舉辦一係列的公益義診活動，同時加強對自身醫術和醫德的宣傳，讓百姓們了解真正的“醫道聯盟”。
在蘇瑤的帶領下，“醫道聯盟”再次踏上了應對挑戰的征程，他們能否成功化解這些難題，讓分支機構在各地茁壯成長呢？