第44章 玉竹加工廠
仙修之官場的崛起之路 作者：24以觀滄海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
兩輛汽車沿著寬闊道路飛速行駛，短短二十分鍾，就來到了玉竹廠大門口。從外麵看，玉竹廠被高高的圍牆環繞，僅留一個大門作為出入口，門口幾名穿製服的保安站著，阻攔無關人員隨意進出。
這座玉竹廠是譚偉聯係的。車到門口稍等片刻，就見一個身著白色工作服、約四十多歲的男子帶著兩人從廠裏快步跑了出來。
老遠，那男子就熱情招唿：“譚書記，各位領導，你們好！歡迎各位領導來我廠視察工作。”
見此情形，門口保安趕忙打開大門。
走近後，譚偉介紹道：“這位是玉竹廠的負責人，韋總。韋總，這幾位都是第一書記。”
韋總笑容滿麵，趕忙恭敬地說：“各位領導，叫我小韋就行。各位領導，外麵天太熱了，咱們快進去吧。會議室空調開著，可涼快了。”
“走吧。”譚偉帶頭，跟著韋總走進旁邊辦公樓二樓會議室。
一進會議室，就看到空調已開，桌上擺著水牌，中間整齊放著香蕉、西瓜、葡萄等水果，還有兩名工作人員正在忙著泡茶。
韋總引大家坐下，謙虛地說：“各位領導，我們這在半山腰，條件有限，屋子簡陋，還請大家多擔待。”
譚偉環顧四周，滿意地笑笑，客氣迴應：“韋總，您別謙虛了。又是備茶又是準備水果的，這條件很不錯了。”
韋總聽了開心地笑起來。
過了會兒，大家在會議桌旁坐好，工作人員泡好茶退出會議室，屋裏就剩下劉飛等五人和韋總等三人了。
韋總看看譚偉，問道：“譚書記，各位領導，咱們可以正式開始了嗎？”
譚偉點頭。
韋總這才接著說：“尊敬的譚書記，還有在座各位領導，我先自我介紹一下。我是連雲市飛鴻玉竹加工廠總經理兼法人代表，叫韋兵。我右手邊這位是負責生產事務的副經理陳平，左手邊這位是負責銷售事務的副經理吳雪。我代表全廠員工，熱烈歡迎各位領導光臨。”
說完，韋兵先鼓起掌，緊接著會議室響起熱烈掌聲。
掌聲漸息，韋兵繼續說道：“下麵，我給各位領導詳細介紹下我們飛鴻玉竹加工廠的情況。”
“我們飛鴻玉竹加工廠由十個幫扶單位共同出資五百萬，我個人又出資二百五十萬成立。我負責整個企業經營管理，主要業務是種植、收購玉竹，再深加工，把玉竹產品精美包裝後對外銷售。”
隨著韋兵的介紹，大家對玉竹加工廠有了初步了解。
這加工廠三年前成立，當時十個村的幫扶單位以村名義和韋兵聯合成立，把企業經營管理權交給韋兵，各村享有分紅權。
成立後，加工廠很快收購農民種的玉竹，進行曬幹、研磨等工序，加工成片狀玉竹或玉竹粉，精美包裝後對外銷售。起初，在連雲市銷售情況不理想，畢竟當地很多地方種玉竹，大家對幹玉竹興趣不大。不過，各單位發動人脈牽線搭橋，把產品介紹到沿海地區。
玉竹廠抱著試試的心態，帶產品參加沿海地區幾次展覽會，給一些超市供貨。結果出人意料，銷售情況特別好。
此後，玉竹廠和沿海地區一些大商家、大超市簽了供貨協議，每年玉竹產品都銷售一空。到現在，玉竹加工廠已發展成有獨立造血能力的優良企業，年利潤能達兩百萬以上。
介紹情況時，韋兵還遞過來一些加工廠宣傳畫冊。畫冊製作精美，印著廠區、產品情況，還突出是幫扶產品，彰顯企業社會責任感和幫扶單位支持。
劉飛仔細翻看著材料，認真聽韋兵介紹企業發展情況。韋兵介紹完，會議室出現短暫沉默。
劉飛環顧四周，見沒人發言，便打破沉默問：“從你們提供材料看，企業發展勢頭挺好。那目前企業遇到啥困難沒？”
韋兵想了想，緩緩說：“不瞞各位領導，我們工廠目前發展是挺順利，但遇到個瓶頸，主要在土地資源上。各位領導，我們廠區在半山坡，原本是荒蕪之地，沒樹木植被，很適合晾曬玉竹。但當初規劃企業發展時，沒料到會發展這麽快，租賃的土地麵積相對少了。現在企業規模擴大，想購買周邊土地擴建廠區，可周邊土地價格大幅上漲，租金都負擔不起了。而且附近有些耕地，租來建廠房可能有法律風險。”
劉飛和其他四名同事認真記下玉竹廠麵臨的困難。
譚偉接著問：“既然附近土地貴了，你們考慮過去其他村莊租地沒？”
韋兵點頭：“我們試過在別處找合適土地。玉竹晾曬需要平整無遮擋場地，我們在連雲市範圍找了，也找到幾處符合要求的地方。”
譚偉追問：“那你們建分廠了沒？”
韋兵搖頭迴答：“沒有，雖然找到些合適地方，但有些村莊要價太高，超預算了。有些村莊雖願低價甚至免費提供土地，可要求我們把沿海地區商家介紹給他們。”
譚偉再問：“這麽說，你們場地問題還沒解決，還缺土地呀。”
韋兵再次點頭肯定：“沒錯，確實還缺土地。不過我也不著急，要是土地價格合理，我願意租下來擴大產能。要是價格一直居高不下，超出承受範圍，那我寧願等。畢竟現在經濟環境不太好，生意越來越難做，怕盲目擴大產能，產品賣不出去，反而虧損。”
從韋兵迴答能看出，他是個行事謹慎、不輕易冒險的企業家。
介紹完玉竹廠情況後，劉飛等人也提了些問題，記錄下有價值信息，座談會圓滿結束。隨後，劉飛等人跟著韋兵前往加工廠生產車間，實地考察生產狀況，以便更全麵了解企業運營情況。
這座玉竹廠是譚偉聯係的。車到門口稍等片刻，就見一個身著白色工作服、約四十多歲的男子帶著兩人從廠裏快步跑了出來。
老遠，那男子就熱情招唿：“譚書記，各位領導，你們好！歡迎各位領導來我廠視察工作。”
見此情形，門口保安趕忙打開大門。
走近後，譚偉介紹道：“這位是玉竹廠的負責人，韋總。韋總，這幾位都是第一書記。”
韋總笑容滿麵，趕忙恭敬地說：“各位領導，叫我小韋就行。各位領導，外麵天太熱了，咱們快進去吧。會議室空調開著，可涼快了。”
“走吧。”譚偉帶頭，跟著韋總走進旁邊辦公樓二樓會議室。
一進會議室，就看到空調已開，桌上擺著水牌，中間整齊放著香蕉、西瓜、葡萄等水果，還有兩名工作人員正在忙著泡茶。
韋總引大家坐下，謙虛地說：“各位領導，我們這在半山腰，條件有限，屋子簡陋，還請大家多擔待。”
譚偉環顧四周，滿意地笑笑，客氣迴應：“韋總，您別謙虛了。又是備茶又是準備水果的，這條件很不錯了。”
韋總聽了開心地笑起來。
過了會兒，大家在會議桌旁坐好，工作人員泡好茶退出會議室，屋裏就剩下劉飛等五人和韋總等三人了。
韋總看看譚偉，問道：“譚書記，各位領導，咱們可以正式開始了嗎？”
譚偉點頭。
韋總這才接著說：“尊敬的譚書記，還有在座各位領導，我先自我介紹一下。我是連雲市飛鴻玉竹加工廠總經理兼法人代表，叫韋兵。我右手邊這位是負責生產事務的副經理陳平，左手邊這位是負責銷售事務的副經理吳雪。我代表全廠員工，熱烈歡迎各位領導光臨。”
說完，韋兵先鼓起掌，緊接著會議室響起熱烈掌聲。
掌聲漸息，韋兵繼續說道：“下麵，我給各位領導詳細介紹下我們飛鴻玉竹加工廠的情況。”
“我們飛鴻玉竹加工廠由十個幫扶單位共同出資五百萬，我個人又出資二百五十萬成立。我負責整個企業經營管理，主要業務是種植、收購玉竹，再深加工，把玉竹產品精美包裝後對外銷售。”
隨著韋兵的介紹，大家對玉竹加工廠有了初步了解。
這加工廠三年前成立，當時十個村的幫扶單位以村名義和韋兵聯合成立，把企業經營管理權交給韋兵，各村享有分紅權。
成立後，加工廠很快收購農民種的玉竹，進行曬幹、研磨等工序，加工成片狀玉竹或玉竹粉，精美包裝後對外銷售。起初，在連雲市銷售情況不理想，畢竟當地很多地方種玉竹，大家對幹玉竹興趣不大。不過，各單位發動人脈牽線搭橋，把產品介紹到沿海地區。
玉竹廠抱著試試的心態，帶產品參加沿海地區幾次展覽會，給一些超市供貨。結果出人意料，銷售情況特別好。
此後，玉竹廠和沿海地區一些大商家、大超市簽了供貨協議，每年玉竹產品都銷售一空。到現在，玉竹加工廠已發展成有獨立造血能力的優良企業，年利潤能達兩百萬以上。
介紹情況時，韋兵還遞過來一些加工廠宣傳畫冊。畫冊製作精美，印著廠區、產品情況，還突出是幫扶產品，彰顯企業社會責任感和幫扶單位支持。
劉飛仔細翻看著材料，認真聽韋兵介紹企業發展情況。韋兵介紹完，會議室出現短暫沉默。
劉飛環顧四周，見沒人發言，便打破沉默問：“從你們提供材料看，企業發展勢頭挺好。那目前企業遇到啥困難沒？”
韋兵想了想，緩緩說：“不瞞各位領導，我們工廠目前發展是挺順利，但遇到個瓶頸，主要在土地資源上。各位領導，我們廠區在半山坡，原本是荒蕪之地，沒樹木植被，很適合晾曬玉竹。但當初規劃企業發展時，沒料到會發展這麽快，租賃的土地麵積相對少了。現在企業規模擴大，想購買周邊土地擴建廠區，可周邊土地價格大幅上漲，租金都負擔不起了。而且附近有些耕地，租來建廠房可能有法律風險。”
劉飛和其他四名同事認真記下玉竹廠麵臨的困難。
譚偉接著問：“既然附近土地貴了，你們考慮過去其他村莊租地沒？”
韋兵點頭：“我們試過在別處找合適土地。玉竹晾曬需要平整無遮擋場地，我們在連雲市範圍找了，也找到幾處符合要求的地方。”
譚偉追問：“那你們建分廠了沒？”
韋兵搖頭迴答：“沒有，雖然找到些合適地方，但有些村莊要價太高，超預算了。有些村莊雖願低價甚至免費提供土地，可要求我們把沿海地區商家介紹給他們。”
譚偉再問：“這麽說，你們場地問題還沒解決，還缺土地呀。”
韋兵再次點頭肯定：“沒錯，確實還缺土地。不過我也不著急，要是土地價格合理，我願意租下來擴大產能。要是價格一直居高不下，超出承受範圍，那我寧願等。畢竟現在經濟環境不太好，生意越來越難做，怕盲目擴大產能，產品賣不出去，反而虧損。”
從韋兵迴答能看出，他是個行事謹慎、不輕易冒險的企業家。
介紹完玉竹廠情況後，劉飛等人也提了些問題，記錄下有價值信息，座談會圓滿結束。隨後，劉飛等人跟著韋兵前往加工廠生產車間，實地考察生產狀況，以便更全麵了解企業運營情況。