年後，東陽縣委、縣政府在1個月內接連召開兩場大會。
首先是全縣災後工作部署會。
根據中央、省、市的指示和文件精神，全麵組織開展災後恢複，保障春耕生產。
其中的重點是幫扶、安置在雨雪冰凍天氣中房屋倒塌的群眾重建家園，中央、省、市、縣都有相關的配套資金，群眾自籌部門不會很多。
對發生人員傷亡的家庭也有相應的民政救助。
政策往往是好的，但關鍵在於落實，要確保相關資金不被挪用，不缺斤少兩，在這方麵顧琳這個縣委書記在會上的態度非常明確。
專款專用，定期審計，有在其中弄虛作假，貪贓枉法行為的依法依規頂格處理。
對於大部分幹部、職工來說，最期待的還是第二個會。
全縣年終總結會。
全縣開了年終總結會，定了調，各部門和單位才好根據縣委、縣政府的基調開本部門和單位的年終總結會。
當然，他們不是想開會，而是總結會開完後，將會陸續的發年終獎。
全縣給縣屬各單位和部門全年工作進行綜合考核，並對考核結果定等，分優秀、合格和不合格（一票否決）。
定等結果直接關係到評先評優和年終獎的多少。
考核被評了優秀的單位不但可以多評幾個優秀幹部，年終獎也是最高額度。
東陽縣財政一般，但有些執法單位非常的有錢，像公安局、交警大隊，隻要考核為優秀，那可以滿額發放1萬塊。
而且，像公安局這樣的強力部門，不但承擔全縣的社會治安大局穩定的重任，而且也是主要領導非常倚重的部門，隻要不出大亂子，基本上是年年優秀。
之後就是單位內部考核，分優秀、稱職（不定等）、基本稱職和不稱職，年終獎的多少自然也有相應的差距。
總之，隻要沒有被一票否決的單位，那再差都能拿到5000+的年終獎。
當然被評為不稱職的幹部職工則一毛沒有。
什麽情況下會被評為不稱職呢？
通俗來說就是被處分的，像原國土局局長謝煥林，交警大隊大隊長範鬆都被處分過，本年度則直接定為不稱職，沒年終獎拿。
城管大隊因為被縣委一票否決，所以所有人都沒年終獎拿，很是悲催。
所以，這時候的楊柱最好低調點，你可能不差那點，但多的是人期待滿滿，這時候還敢裝犢子，說不定晚上會有人去敲他的黑磚。
單位和個人的優秀名額都是有比例的，所以這時候就是各位一把手和幹部職工躍躍欲試，大顯身手的好時機。
哪個冷門單位要是被評了優秀，那在本單位幹部職工心目中的形象必將直線上升。
開發區管委會毫無懸念的被評為年終考核優秀單位。
更羨煞旁人的是因為項宇完成了向縣委承諾的開發區本年度生產總值和稅收雙增長100%的目標和驚豔的招商引資額。
因為返點金額太高，顧書記和賀縣長都分別找項宇談了話，希望將返點減半，他也爽快的同意了。
那是筆近200萬的巨款，而開發區管委會總共才10名幹部職工！
縣委沒有兌現足額返迴，那項宇也沒這麽大氣的將一半發出去。
咱發40萬，人均4萬咋樣？！
企業服務中心的也少不了，人均行不行？
那太行了！
項宇贏得了這些人的高度肯定和讚美！
開發區的規模急劇擴大，所以管委會加崗加編勢在必行，那段時間，項宇的手機差點沒被打爆，其中不乏有縣領導親自打電話過來想安排人的。
他沒有迴絕，但也沒有答應，他雖然有很重要的建議權，但最終決定權在縣委，這是他不能逾越的，太過高調必然引來無數惡言惡語和縣領導的不悅。
但他始終堅持一個原則，在德與才的基礎上，該人情世故的地方必須得講人情世故，該向組織要什麽人心裏必須有個譜，別以為自己很叼，大事小事都由著性子來，誰的麵子都不賣那是要吃大虧的。
體製內是最講人情世故的地方，他現在這個位置，很多人都已經決定不了他的升遷了，可以這麽說，隻有顧琳這個縣委書記能決定他這個正科級一把手的升遷，但依然有更多的人可以影響他能不能被升遷。
毀謗、造謠和負麵評價過多，即便不是真的，那留給市裏的印象會是目中無人，不善於團結大多數同誌，這樣的組織結論無疑是毀滅性的。
即便有領導為你說話和撐腰，那也要付出更多的代價，長此以往，你再有才都會成為麻煩，讓領導當你為雞肋，所以在不違背原則的基礎上，該圓滑就得圓滑。
你不收不貪但處事公平公道講人情，別人隻會將你當成另類敬而遠之，而不會記恨你。
兩個會議的中間，省台在黃金時段播了部時間長達半小時的專題紀錄片。
《與死神兩次擦肩而過的年輕女縣委書記》
紀錄片通過藝術加工，再現顧琳兩次在何家灣村遭遇塌方時，沉著冷靜，不畏艱險，智慧擔當，帶領村民走出困境的故事，展現了新時代黨的基層領導幹部努力奮鬥的精神麵貌。
有點宣傳過頭了哈，幾次去向顧書記匯報工作時，她臉都是紅的。行吧，反正項某人在其中也有鏡頭，也不知道這些鏡頭是怎麽來的。
這個紀錄片在省內，特別是體製內還是產生了非常大的反響。
東陽縣這一年的迅速發展有目共睹，特別是東陽縣在應對罕見的雨雪冰凍天氣時不但沒有過多的占用國家資源，反而提供了數千萬的緊俏物質，充分發揚了團結友愛互助精神，被省委記集體一等功。
接下來的一年，是顧琳完整施政的一年，在沒有內部羈絆的情況下，東陽縣也是發展前所未有的一年。
當然，很多地方政府的發展也從這年取得了明顯的進步。
這其中有兩個大的背景：
一是營商環境的優化加速了沿海發達地區勞動密集型企業的生產力轉移；
二是房地產開始暴漲，地方政府甚至啥也不幹，光賣地都能過日子。
東陽縣棚戶區改造項目竣工交付，
國家啟動通鄉公路建設，對於東陽這樣交通基礎設施落後的山區來說，起點低，潛力大；
開發區進一步發展，除了搞生產外，幾乎從年頭到年尾都在搞建設，並升格為市級經濟開發區，全年，開發區固定資產投資同比增長700%，生產總值增長600%，上繳稅收增長570%，撐起了東陽縣經濟的半壁江山，提前1年完成了當年項宇吹的那個天大的牛逼。
項宇沒有當守財奴，在政府投入的基礎上，拿出了大部分的小金庫投入到開發區的綠化和休閑等公共設施上，開發區的環境非常的不錯。
長龍山景區的開發進入投資密集期。
這一切都轉換成了政府最喜歡，並為之奮鬥不息的gdp，然後成為一級一級領導的政績。
顧琳這個縣委書記無疑是其中分得最多部分的那個人，所有的成績都將成為她個人履曆的一部分。
年底，顧琳被中央評為全國優秀縣委書記。
項宇也榮獲全省優秀基層領導幹部，並被省委組織部列為處級後備幹部並參加了省委組織部組織的處級後備幹部培訓班。
這並不代表項宇馬上會獲得提拔，當然，也間接的說明他開始進入省裏的視線。
首先是全縣災後工作部署會。
根據中央、省、市的指示和文件精神，全麵組織開展災後恢複，保障春耕生產。
其中的重點是幫扶、安置在雨雪冰凍天氣中房屋倒塌的群眾重建家園，中央、省、市、縣都有相關的配套資金，群眾自籌部門不會很多。
對發生人員傷亡的家庭也有相應的民政救助。
政策往往是好的，但關鍵在於落實，要確保相關資金不被挪用，不缺斤少兩，在這方麵顧琳這個縣委書記在會上的態度非常明確。
專款專用，定期審計，有在其中弄虛作假，貪贓枉法行為的依法依規頂格處理。
對於大部分幹部、職工來說，最期待的還是第二個會。
全縣年終總結會。
全縣開了年終總結會，定了調，各部門和單位才好根據縣委、縣政府的基調開本部門和單位的年終總結會。
當然，他們不是想開會，而是總結會開完後，將會陸續的發年終獎。
全縣給縣屬各單位和部門全年工作進行綜合考核，並對考核結果定等，分優秀、合格和不合格（一票否決）。
定等結果直接關係到評先評優和年終獎的多少。
考核被評了優秀的單位不但可以多評幾個優秀幹部，年終獎也是最高額度。
東陽縣財政一般，但有些執法單位非常的有錢，像公安局、交警大隊，隻要考核為優秀，那可以滿額發放1萬塊。
而且，像公安局這樣的強力部門，不但承擔全縣的社會治安大局穩定的重任，而且也是主要領導非常倚重的部門，隻要不出大亂子，基本上是年年優秀。
之後就是單位內部考核，分優秀、稱職（不定等）、基本稱職和不稱職，年終獎的多少自然也有相應的差距。
總之，隻要沒有被一票否決的單位，那再差都能拿到5000+的年終獎。
當然被評為不稱職的幹部職工則一毛沒有。
什麽情況下會被評為不稱職呢？
通俗來說就是被處分的，像原國土局局長謝煥林，交警大隊大隊長範鬆都被處分過，本年度則直接定為不稱職，沒年終獎拿。
城管大隊因為被縣委一票否決，所以所有人都沒年終獎拿，很是悲催。
所以，這時候的楊柱最好低調點，你可能不差那點，但多的是人期待滿滿，這時候還敢裝犢子，說不定晚上會有人去敲他的黑磚。
單位和個人的優秀名額都是有比例的，所以這時候就是各位一把手和幹部職工躍躍欲試，大顯身手的好時機。
哪個冷門單位要是被評了優秀，那在本單位幹部職工心目中的形象必將直線上升。
開發區管委會毫無懸念的被評為年終考核優秀單位。
更羨煞旁人的是因為項宇完成了向縣委承諾的開發區本年度生產總值和稅收雙增長100%的目標和驚豔的招商引資額。
因為返點金額太高，顧書記和賀縣長都分別找項宇談了話，希望將返點減半，他也爽快的同意了。
那是筆近200萬的巨款，而開發區管委會總共才10名幹部職工！
縣委沒有兌現足額返迴，那項宇也沒這麽大氣的將一半發出去。
咱發40萬，人均4萬咋樣？！
企業服務中心的也少不了，人均行不行？
那太行了！
項宇贏得了這些人的高度肯定和讚美！
開發區的規模急劇擴大，所以管委會加崗加編勢在必行，那段時間，項宇的手機差點沒被打爆，其中不乏有縣領導親自打電話過來想安排人的。
他沒有迴絕，但也沒有答應，他雖然有很重要的建議權，但最終決定權在縣委，這是他不能逾越的，太過高調必然引來無數惡言惡語和縣領導的不悅。
但他始終堅持一個原則，在德與才的基礎上，該人情世故的地方必須得講人情世故，該向組織要什麽人心裏必須有個譜，別以為自己很叼，大事小事都由著性子來，誰的麵子都不賣那是要吃大虧的。
體製內是最講人情世故的地方，他現在這個位置，很多人都已經決定不了他的升遷了，可以這麽說，隻有顧琳這個縣委書記能決定他這個正科級一把手的升遷，但依然有更多的人可以影響他能不能被升遷。
毀謗、造謠和負麵評價過多，即便不是真的，那留給市裏的印象會是目中無人，不善於團結大多數同誌，這樣的組織結論無疑是毀滅性的。
即便有領導為你說話和撐腰，那也要付出更多的代價，長此以往，你再有才都會成為麻煩，讓領導當你為雞肋，所以在不違背原則的基礎上，該圓滑就得圓滑。
你不收不貪但處事公平公道講人情，別人隻會將你當成另類敬而遠之，而不會記恨你。
兩個會議的中間，省台在黃金時段播了部時間長達半小時的專題紀錄片。
《與死神兩次擦肩而過的年輕女縣委書記》
紀錄片通過藝術加工，再現顧琳兩次在何家灣村遭遇塌方時，沉著冷靜，不畏艱險，智慧擔當，帶領村民走出困境的故事，展現了新時代黨的基層領導幹部努力奮鬥的精神麵貌。
有點宣傳過頭了哈，幾次去向顧書記匯報工作時，她臉都是紅的。行吧，反正項某人在其中也有鏡頭，也不知道這些鏡頭是怎麽來的。
這個紀錄片在省內，特別是體製內還是產生了非常大的反響。
東陽縣這一年的迅速發展有目共睹，特別是東陽縣在應對罕見的雨雪冰凍天氣時不但沒有過多的占用國家資源，反而提供了數千萬的緊俏物質，充分發揚了團結友愛互助精神，被省委記集體一等功。
接下來的一年，是顧琳完整施政的一年，在沒有內部羈絆的情況下，東陽縣也是發展前所未有的一年。
當然，很多地方政府的發展也從這年取得了明顯的進步。
這其中有兩個大的背景：
一是營商環境的優化加速了沿海發達地區勞動密集型企業的生產力轉移；
二是房地產開始暴漲，地方政府甚至啥也不幹，光賣地都能過日子。
東陽縣棚戶區改造項目竣工交付，
國家啟動通鄉公路建設，對於東陽這樣交通基礎設施落後的山區來說，起點低，潛力大；
開發區進一步發展，除了搞生產外，幾乎從年頭到年尾都在搞建設，並升格為市級經濟開發區，全年，開發區固定資產投資同比增長700%，生產總值增長600%，上繳稅收增長570%，撐起了東陽縣經濟的半壁江山，提前1年完成了當年項宇吹的那個天大的牛逼。
項宇沒有當守財奴，在政府投入的基礎上，拿出了大部分的小金庫投入到開發區的綠化和休閑等公共設施上，開發區的環境非常的不錯。
長龍山景區的開發進入投資密集期。
這一切都轉換成了政府最喜歡，並為之奮鬥不息的gdp，然後成為一級一級領導的政績。
顧琳這個縣委書記無疑是其中分得最多部分的那個人，所有的成績都將成為她個人履曆的一部分。
年底，顧琳被中央評為全國優秀縣委書記。
項宇也榮獲全省優秀基層領導幹部，並被省委組織部列為處級後備幹部並參加了省委組織部組織的處級後備幹部培訓班。
這並不代表項宇馬上會獲得提拔，當然，也間接的說明他開始進入省裏的視線。