“首先將曲柄軸裝入機架內，找一塊木頭墊在下麵，將飛輪套在曲柄軸上，不用太大的力氣，用錘子輕輕地敲進去。然後將連杆套在活塞的銷子上。汽缸裝入機架孔內，將彈簧套在軸上，並用螺母加以固緊。
此後，須轉動飛輪，看是否與平板脫開。
注意觀察，汽缸擺動時須使接觸麵之間沒有空隙。如果研磨得不好，則應立即再次打磨。”
王賢開看著煉鐵坊裏忙碌的景象，開始滔滔不絕地講起楊行秋跟他講過的安裝過程。
工匠們正在忙著各自手上的工作，沒時間搭理他。
現在他們正忙著打造鑄造用的模具，王賢的話，對他們眼下的工作沒有一點幫助。
見沒人搭理自己，王賢以為是自己聲音不夠大，吸引不了他們的注意。
“活塞上所開的槽內要注入滑油，保證所需的潤滑。為了將活塞杆固定在活塞上，活塞內孔的一麵應鍛出埋頭，擴出圓錐孔。
在鉚接活塞杆端頭時，為了避免活塞產生偏斜，應在各處均勻地進行鍛打。應該記住，螺栓和螺母要……”
王賢聲嘶力竭的叫喊，惹怒了牛鈞。
他一把將王賢抓了起來，扔到了圖紙麵前。
“你倒是說說，螺栓和螺母，如何製得？”
不提螺栓和螺母，牛鈞還不會生氣。
牛鈞看完圖紙以後，就認定看著不起眼的螺紋和螺母，是最難生產的。
難點在於，讓螺栓和螺母能夠嚴絲合縫，組合在一起。
因此，特意在圖紙前思考良久。
螺紋固定的工作原理是通過螺母和螺栓之間準確的作用力自鎖。
這就對工藝精度有了極大的要求，牛鈞自然沒有這方麵的自信，能夠手工完成螺栓和螺母的加工。
工業中最簡單的的機械結構，難住了技藝精湛的牛鈞。
再者，牛鈞也沒見過絲錐和板牙，一時沒有頭緒。
“講！為何不講！”
感受著牛鈞驚人的力量，王賢開始後悔自己的大言不慚。
牛鈞雖然不像曹碩那樣殘忍，卻也是個不好惹的。
看著怒目圓睜的牛鈞，王賢開口求饒。
“小人，有罪，小人……”
牛鈞看到王賢的可憐神情，鬆開了他。
“去把楊先生找來，快去！”
王賢一溜煙地跑掉了。
“坊主，他……”
“不必管他！快去幹活！”
放在平時，王賢少不了要挨上幾拳，今天牛鈞格外寬容，直接放他走了。
先幹正事吧！
牛鈞轉過頭去，接著研究起絲錐和板牙的用法。
楊行秋製定的合作社製度，宣布到了最後一項。
第六章 董事會
第五十一條 本社設立董事會，對股東大會負責。由六名成員組成，設董事長一名。董事會成員任期五年，可連選連任。
董事會行使下列職權：
(一)組織召開股東大會並報告工作，執行股東大會決議；
(二)製訂本社發展規劃、年度經營計劃、內部管理規章製度等，提交股東大會審議；
(三)製定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交股東大會審議；
(四)組織開展技能培訓和各種合作活動；
(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；
(六)接受、答複、處理成員提出的有關質詢和建議；
(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；
(八)決定聘任或者解聘本社經理、財務人員和其他技術人員；
(九)履行股東大會授予的其他職權。
第五十二條 董事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上董事同意方可形成決定。董事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄並簽名。
出資額占本社成員出資總額一成及以上成員列席董事會。
第五十三條 本社設董事長一名，為本社的代表。董事長任期五年，可連選連任。
董事長行使下列職權：
(一)主持股東大會，召集並主持董事會會議；
(二)簽署本社成員出資證明；
(三)簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；
(四)組織實施股東大會和董事會決議，檢查決議實施情況；
(五)代表本社簽訂合同；
(六)履行股東大會授予的其他職權。
第五十四條 本社經理由董事會聘任，履行下列職責：
(一)主持本社的日常生產經營活動，組織實施董事會決議；
(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案；
(三)擬訂經營管理製度；
(四)提請聘任或者解聘財務人員和其他經營管理人員；
(五)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘之外的經營人員和其他工作人員；
第五十五條 本社董事長、董事和管理人員不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產；
(二)違反章程規定或者未經股東大會同意，將本社資金借貸給他人或為他人提供擔保；
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有；
(四)從事損害本社經濟利益的其他活動；
(五)在其他組織兼任業務性質相同的職務。
董事長、董事和管理人員違反規定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
宣布完畢。
最後一項，也是最重要的一項。
股東和董事是完全不同的群體。董事的權力依照章程，是經由董事會行使的，股東的權力在股東大會上行使的。董事的權力有且隻有他們能夠行使。
股東隻有一種方式來調整董事會，就是改變公司章程，或者罷免或者重新選舉股東不滿意的董事。
對於這個剛成立的股份製合作社來說，股東和董事是高度重合的群體。
這也讓在場的股東們非常困惑。
股東大會和董事會有什麽分別，為什麽還要區別立製呢？
除了占股一成的工匠們作為股東外，其餘的股東都是董事會成員。
作為股東，他們提出了自己的疑問，請楊行秋迴答。
楊行秋不是很了解其中的緣由，他隻是從之前見過的農村合作社製度照貓畫虎、生搬硬套拿來的規定。
“尊師！尊師！”
王賢適時地到來替楊行秋解了圍。
“煉鐵坊遇到些難題，請尊師前去解惑！”
一聽是蒸汽機那邊出了問題，楊行秋立刻告辭離去。
“事出突然，在下先行離去，還請見諒！”
這次楊行秋沒被攔住，曹碩、顧纓、陸梨、朱拯、張靳不約而同地開始起了謀劃。
董事長，一聽就是個重要職務！
此後，須轉動飛輪，看是否與平板脫開。
注意觀察，汽缸擺動時須使接觸麵之間沒有空隙。如果研磨得不好，則應立即再次打磨。”
王賢開看著煉鐵坊裏忙碌的景象，開始滔滔不絕地講起楊行秋跟他講過的安裝過程。
工匠們正在忙著各自手上的工作，沒時間搭理他。
現在他們正忙著打造鑄造用的模具，王賢的話，對他們眼下的工作沒有一點幫助。
見沒人搭理自己，王賢以為是自己聲音不夠大，吸引不了他們的注意。
“活塞上所開的槽內要注入滑油，保證所需的潤滑。為了將活塞杆固定在活塞上，活塞內孔的一麵應鍛出埋頭，擴出圓錐孔。
在鉚接活塞杆端頭時，為了避免活塞產生偏斜，應在各處均勻地進行鍛打。應該記住，螺栓和螺母要……”
王賢聲嘶力竭的叫喊，惹怒了牛鈞。
他一把將王賢抓了起來，扔到了圖紙麵前。
“你倒是說說，螺栓和螺母，如何製得？”
不提螺栓和螺母，牛鈞還不會生氣。
牛鈞看完圖紙以後，就認定看著不起眼的螺紋和螺母，是最難生產的。
難點在於，讓螺栓和螺母能夠嚴絲合縫，組合在一起。
因此，特意在圖紙前思考良久。
螺紋固定的工作原理是通過螺母和螺栓之間準確的作用力自鎖。
這就對工藝精度有了極大的要求，牛鈞自然沒有這方麵的自信，能夠手工完成螺栓和螺母的加工。
工業中最簡單的的機械結構，難住了技藝精湛的牛鈞。
再者，牛鈞也沒見過絲錐和板牙，一時沒有頭緒。
“講！為何不講！”
感受著牛鈞驚人的力量，王賢開始後悔自己的大言不慚。
牛鈞雖然不像曹碩那樣殘忍，卻也是個不好惹的。
看著怒目圓睜的牛鈞，王賢開口求饒。
“小人，有罪，小人……”
牛鈞看到王賢的可憐神情，鬆開了他。
“去把楊先生找來，快去！”
王賢一溜煙地跑掉了。
“坊主，他……”
“不必管他！快去幹活！”
放在平時，王賢少不了要挨上幾拳，今天牛鈞格外寬容，直接放他走了。
先幹正事吧！
牛鈞轉過頭去，接著研究起絲錐和板牙的用法。
楊行秋製定的合作社製度，宣布到了最後一項。
第六章 董事會
第五十一條 本社設立董事會，對股東大會負責。由六名成員組成，設董事長一名。董事會成員任期五年，可連選連任。
董事會行使下列職權：
(一)組織召開股東大會並報告工作，執行股東大會決議；
(二)製訂本社發展規劃、年度經營計劃、內部管理規章製度等，提交股東大會審議；
(三)製定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交股東大會審議；
(四)組織開展技能培訓和各種合作活動；
(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；
(六)接受、答複、處理成員提出的有關質詢和建議；
(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；
(八)決定聘任或者解聘本社經理、財務人員和其他技術人員；
(九)履行股東大會授予的其他職權。
第五十二條 董事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上董事同意方可形成決定。董事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄並簽名。
出資額占本社成員出資總額一成及以上成員列席董事會。
第五十三條 本社設董事長一名，為本社的代表。董事長任期五年，可連選連任。
董事長行使下列職權：
(一)主持股東大會，召集並主持董事會會議；
(二)簽署本社成員出資證明；
(三)簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；
(四)組織實施股東大會和董事會決議，檢查決議實施情況；
(五)代表本社簽訂合同；
(六)履行股東大會授予的其他職權。
第五十四條 本社經理由董事會聘任，履行下列職責：
(一)主持本社的日常生產經營活動，組織實施董事會決議；
(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案；
(三)擬訂經營管理製度；
(四)提請聘任或者解聘財務人員和其他經營管理人員；
(五)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘之外的經營人員和其他工作人員；
第五十五條 本社董事長、董事和管理人員不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產；
(二)違反章程規定或者未經股東大會同意，將本社資金借貸給他人或為他人提供擔保；
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有；
(四)從事損害本社經濟利益的其他活動；
(五)在其他組織兼任業務性質相同的職務。
董事長、董事和管理人員違反規定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
宣布完畢。
最後一項，也是最重要的一項。
股東和董事是完全不同的群體。董事的權力依照章程，是經由董事會行使的，股東的權力在股東大會上行使的。董事的權力有且隻有他們能夠行使。
股東隻有一種方式來調整董事會，就是改變公司章程，或者罷免或者重新選舉股東不滿意的董事。
對於這個剛成立的股份製合作社來說，股東和董事是高度重合的群體。
這也讓在場的股東們非常困惑。
股東大會和董事會有什麽分別，為什麽還要區別立製呢？
除了占股一成的工匠們作為股東外，其餘的股東都是董事會成員。
作為股東，他們提出了自己的疑問，請楊行秋迴答。
楊行秋不是很了解其中的緣由，他隻是從之前見過的農村合作社製度照貓畫虎、生搬硬套拿來的規定。
“尊師！尊師！”
王賢適時地到來替楊行秋解了圍。
“煉鐵坊遇到些難題，請尊師前去解惑！”
一聽是蒸汽機那邊出了問題，楊行秋立刻告辭離去。
“事出突然，在下先行離去，還請見諒！”
這次楊行秋沒被攔住，曹碩、顧纓、陸梨、朱拯、張靳不約而同地開始起了謀劃。
董事長，一聽就是個重要職務！