一段冗長的講話之後，林廣治等待禮貌性的掌聲停息，這才主持道：“下麵有請眉山市委書記劉連山同誌，為大家講話，大家掌聲歡迎！”
如潮的掌聲停息之後，劉連山氣定神閑地點點頭，說道：“官話、客套話我就不說了，今天我要說點有營養的內容。
同誌們，你們剛踏進黨校大門的時候，我委托李懷節同誌給你們傳話，讓你們‘守規矩、幹實事’。
我不知道你們聽進去沒有，但，你們最好是聽進心裏去，放在行動上。
因為，同誌們，時代變了！
科技發展日新月異，經濟模式也跟著科學技術的變化，讓人應接不暇。政府的職能，當然要跟著變化！
我們的政府從管理型政府，蛻變成服務型政府，這樣的變化就行了嗎？
我的答案是不行！絕對不行！
管理型政府還好，不管你的身份是企業家，還是科學家；不管你是工人，還是農民，政府都要對你進行管理，都能進行管理。
可蛻變成服務型政府之後，官僚主義現象是得到了遏製，政府的辦事效益是提高了，可我們的主要服務資源是在‘為人民服務’嗎？
這是一個拷問大家靈魂的問題！
房子說給你拆了，就給你拆了；土地說征收，就給你征收了；甚至於發展到政府辦公場所都要給房地產開發讓路。
在這種情況下，同誌們，我們是不是要好好地想一想，我們的政府資源到底是在為誰服務的問題？為了什麽服務的問題？
我相信，在座的同誌們極少去考慮這個問題。
為什麽？
答案很簡單，因為你們從來沒有結合當下，紛繁複雜的經濟發展局勢來思考這個問題。
簡單點說，就是你們還沒有意識到時代變了！
還在用老的思維方式來處理新問題，這是刻舟求劍，是南轅北轍！
現在的政府主旨，必須把服務和管理結合起來，組成一個建設性的政府。
同誌們，你們必須要轉變自己的思維模式，把自己從一個政府的服務型官員，轉變成為一個新時代的建設者。
你們，我們，我們大家共同在建設一個嶄新的新時代！
如果你們有了這樣的認識，就不會對自身的身份定位感到迷茫，就不會對別人的權力心生貪戀。
因為，現在的每一個崗位都能夠讓你充分發揮出才能，發光發熱！”
一番勸勉之後，劉連山拿起桌上的瓶裝水，擰開蓋子，喝了一大口。
等掌聲停息，他借著放礦泉水瓶的力道，輕輕地敲了一下桌子，“咚”地一聲響，通過喇叭在禮堂裏迴蕩。
整個禮堂立刻鴉雀無聲，包括黨校的授課講師。
“在現在這個日新月異的科技新時代，我們這些公務人員如果不改變自己的觀念，還抱著以前的老黃曆過日子，那是行不通的！
我第一個就不允許！
機關病要治，壞風氣要正！
有些人，坐在主席台上侃侃而談，坐在辦公室裏對別的幹部評頭論足，嘴上功夫一流，手上功夫沒有。
這種魏晉士大夫的清談風氣最是要不得。這不是什麽正人君子，這是十足的偽君子！
有些人，當官不是想著怎麽發揮自己的才華，隻是單純的為了工資獎金當米蟲。隻要工資獎金不少，不搞貪腐，也不幹事，屍位素餐。
這種所謂的‘躺平’現象很普遍，大搞什麽我躺平，我有理！
更有甚者，居然公開叫囂什麽‘隻要我不想進步，你就奈何不了我’。
有些人，正事不幹，整天在一些具體事情上繞來繞去，搞什麽抽象肯定具體否定這一套。自己不幹活，也不讓別人幹。
這種人的危害遠甚於貪腐，他們簡直就是機關內部的敵對勢力。
有些人，你看他整天都在忙，他負責的事情就是不見動靜；問他一問三不知，催他一推八丈遠。
這種點到即止的太極高手，我不用說，每個機關都有的。
有些人，絲毫不知廉恥，講什麽誰能幹誰幹，不會幹就不幹，我弱我有理。
這種人，連最起碼的是非觀都出了問題，他還怎麽能待在幹部隊伍裏？
有些人，為了在領導麵前圖個好表現，盡搞一些場麵上的花活，實在事一件不辦。
這種人，不但擠占了公務員崗位，還在浪費公共資源，要不得！
有些人，在領導們麵前是小羊羔，唯唯諾諾；在下屬麵前是大老爺，頤指氣使；在群麵前是大老虎，作威作福的。
這是舊官僚主義死灰複燃，必須予以嚴厲打擊。
以上這些現象，已經成為了我們政府機構的普遍現象。
他們就像癌細胞一樣，擴散的速度驚人，帶來的破壞力驚人，造成的後果驚人！
麵對這種墮落腐化的現象，市委已經責成組織部門進行專項治理。
不管是領導舉報下屬，還是下屬舉報上級領導，組織部門接到一起就會處理一起。
對於這種歪風邪氣的處理會很重，降職調崗是最輕的處分了，通常都是開除出公務員隊伍。
我跟你們說，認為自己端著的是‘鐵飯碗’這種過時的想法，可以休矣！
封建時代的鐵帽子王都有被殺頭的時候，何況現在。
我在這裏給你們這些即將步入新單位的同誌們交個底，你們去了新單位，放開手腳做事，遇到任何不公平、不正當的現象，都可以向組織部門反映。
要是組織部門不處理，或者處理的結果不公正，你們可以直接向我反映。
好了，講著講著，就把話題扯遠了。
學者非必為仕，而仕者必為學。
同誌們，在這個科技發展日新月異的時代裏，我們更要加強自身學習。
我們學習，是為了更新自己的知識儲備，為了拓寬自己的信息渠道，為了時刻修正自己的觀念。
在這個時代裏，保持學習的興趣和開放的心態，對新生事物要摒棄排斥拒絕的心理，學會接受，學會思考。
隻有這樣，我們才能不被這個飛速發展的時代所拋棄！
最後，我對你們過去所做出的成績表示祝賀，你們對黨的忠誠值得我們肯定，也祝福你們能在新的崗位上，發光發熱，幹出好成績！”
如潮的掌聲停息之後，劉連山氣定神閑地點點頭，說道：“官話、客套話我就不說了，今天我要說點有營養的內容。
同誌們，你們剛踏進黨校大門的時候，我委托李懷節同誌給你們傳話，讓你們‘守規矩、幹實事’。
我不知道你們聽進去沒有，但，你們最好是聽進心裏去，放在行動上。
因為，同誌們，時代變了！
科技發展日新月異，經濟模式也跟著科學技術的變化，讓人應接不暇。政府的職能，當然要跟著變化！
我們的政府從管理型政府，蛻變成服務型政府，這樣的變化就行了嗎？
我的答案是不行！絕對不行！
管理型政府還好，不管你的身份是企業家，還是科學家；不管你是工人，還是農民，政府都要對你進行管理，都能進行管理。
可蛻變成服務型政府之後，官僚主義現象是得到了遏製，政府的辦事效益是提高了，可我們的主要服務資源是在‘為人民服務’嗎？
這是一個拷問大家靈魂的問題！
房子說給你拆了，就給你拆了；土地說征收，就給你征收了；甚至於發展到政府辦公場所都要給房地產開發讓路。
在這種情況下，同誌們，我們是不是要好好地想一想，我們的政府資源到底是在為誰服務的問題？為了什麽服務的問題？
我相信，在座的同誌們極少去考慮這個問題。
為什麽？
答案很簡單，因為你們從來沒有結合當下，紛繁複雜的經濟發展局勢來思考這個問題。
簡單點說，就是你們還沒有意識到時代變了！
還在用老的思維方式來處理新問題，這是刻舟求劍，是南轅北轍！
現在的政府主旨，必須把服務和管理結合起來，組成一個建設性的政府。
同誌們，你們必須要轉變自己的思維模式，把自己從一個政府的服務型官員，轉變成為一個新時代的建設者。
你們，我們，我們大家共同在建設一個嶄新的新時代！
如果你們有了這樣的認識，就不會對自身的身份定位感到迷茫，就不會對別人的權力心生貪戀。
因為，現在的每一個崗位都能夠讓你充分發揮出才能，發光發熱！”
一番勸勉之後，劉連山拿起桌上的瓶裝水，擰開蓋子，喝了一大口。
等掌聲停息，他借著放礦泉水瓶的力道，輕輕地敲了一下桌子，“咚”地一聲響，通過喇叭在禮堂裏迴蕩。
整個禮堂立刻鴉雀無聲，包括黨校的授課講師。
“在現在這個日新月異的科技新時代，我們這些公務人員如果不改變自己的觀念，還抱著以前的老黃曆過日子，那是行不通的！
我第一個就不允許！
機關病要治，壞風氣要正！
有些人，坐在主席台上侃侃而談，坐在辦公室裏對別的幹部評頭論足，嘴上功夫一流，手上功夫沒有。
這種魏晉士大夫的清談風氣最是要不得。這不是什麽正人君子，這是十足的偽君子！
有些人，當官不是想著怎麽發揮自己的才華，隻是單純的為了工資獎金當米蟲。隻要工資獎金不少，不搞貪腐，也不幹事，屍位素餐。
這種所謂的‘躺平’現象很普遍，大搞什麽我躺平，我有理！
更有甚者，居然公開叫囂什麽‘隻要我不想進步，你就奈何不了我’。
有些人，正事不幹，整天在一些具體事情上繞來繞去，搞什麽抽象肯定具體否定這一套。自己不幹活，也不讓別人幹。
這種人的危害遠甚於貪腐，他們簡直就是機關內部的敵對勢力。
有些人，你看他整天都在忙，他負責的事情就是不見動靜；問他一問三不知，催他一推八丈遠。
這種點到即止的太極高手，我不用說，每個機關都有的。
有些人，絲毫不知廉恥，講什麽誰能幹誰幹，不會幹就不幹，我弱我有理。
這種人，連最起碼的是非觀都出了問題，他還怎麽能待在幹部隊伍裏？
有些人，為了在領導麵前圖個好表現，盡搞一些場麵上的花活，實在事一件不辦。
這種人，不但擠占了公務員崗位，還在浪費公共資源，要不得！
有些人，在領導們麵前是小羊羔，唯唯諾諾；在下屬麵前是大老爺，頤指氣使；在群麵前是大老虎，作威作福的。
這是舊官僚主義死灰複燃，必須予以嚴厲打擊。
以上這些現象，已經成為了我們政府機構的普遍現象。
他們就像癌細胞一樣，擴散的速度驚人，帶來的破壞力驚人，造成的後果驚人！
麵對這種墮落腐化的現象，市委已經責成組織部門進行專項治理。
不管是領導舉報下屬，還是下屬舉報上級領導，組織部門接到一起就會處理一起。
對於這種歪風邪氣的處理會很重，降職調崗是最輕的處分了，通常都是開除出公務員隊伍。
我跟你們說，認為自己端著的是‘鐵飯碗’這種過時的想法，可以休矣！
封建時代的鐵帽子王都有被殺頭的時候，何況現在。
我在這裏給你們這些即將步入新單位的同誌們交個底，你們去了新單位，放開手腳做事，遇到任何不公平、不正當的現象，都可以向組織部門反映。
要是組織部門不處理，或者處理的結果不公正，你們可以直接向我反映。
好了，講著講著，就把話題扯遠了。
學者非必為仕，而仕者必為學。
同誌們，在這個科技發展日新月異的時代裏，我們更要加強自身學習。
我們學習，是為了更新自己的知識儲備，為了拓寬自己的信息渠道，為了時刻修正自己的觀念。
在這個時代裏，保持學習的興趣和開放的心態，對新生事物要摒棄排斥拒絕的心理，學會接受，學會思考。
隻有這樣，我們才能不被這個飛速發展的時代所拋棄！
最後，我對你們過去所做出的成績表示祝賀，你們對黨的忠誠值得我們肯定，也祝福你們能在新的崗位上，發光發熱，幹出好成績！”