李懷節在檢查了這十九名幹部的調動之後，心裏對眉山各個鄉鎮基本組織架構的穩定性，有了充足的信心。
這次組織人事上的大清退，必然會導致組織結構上的大調整。
調整的目的隻有一個，減少機構重疊內耗，增加行政效益。
還有一個大家都沒有說出來的隱藏目的，縮編。
在眉山縣這樣一個中等工業規模的縣，公務人員的財政支出要占到財政總支出的27%，而且這個支出比例還在上升。
如果不加以控製，後果不堪設想。
但是，這種縮編需要一個循序漸進的過程。就好像給人治病，病來如山倒，病去如抽絲。
今年裁一點，明年裁一點，想要迴歸到健康的組織狀態，還是有可能的。
林敏盯著認真看報告的李懷節，心裏有些忐忑。畢竟，組織工作是牽一發而動全身的全局性工作。
很考驗一個幹部的全局眼光和一盤棋思維。
盡管謝春來在出車禍之前，已經做完了大部分的人事調整工作，但剩下的工作也很關鍵。
林敏擔心李懷節會不滿意，那樣的話，她在同事們麵前的威信就很難樹立了。
“整體上還行，沒有什麽明顯不妥當的地方！”李懷節對林敏說道，“接下來盯緊點就行！
組織部是膩子鋪，哪裏不平哪裏補嘛！”
林敏聽到李懷節的安慰，鼻子有點發酸。她現在剛開始開展工作，真的需要領導支持。
不過她很快就平息了心情，順手又遞過來一份文件，認真地說道：“懷傑書記，這是明天的黨校結業流程，您看看？”
這就讓李懷節很吃驚了。
他問道：“縣委黨校校長是宣傳部林廣治部長兼任的，這個結業流程不應該是宣傳部門搞好，交給我的嗎？
誰讓你做的這份流程報告？”
林敏是真心委屈，她也不想搞這個結業流程啊！
倒不是她懶，而是說，她是真的不懂這個。縣委組織部一直沒有和黨校有過這方麵的交流嘛，她怎麽搞？
靠自己想象？
但是，縣委宣傳部常務副部長黃海濤要求她這麽搞。理由很簡單，這十九名幹部從開班到結業，所有的事務都是你們組織部在主導。
一事不煩二主，這個結業流程還是你們搞好了！
李懷節聽到林敏這樣說，當然很生氣。
但他經過這一段時間的磨礪，雖然還不能做到喜怒不形於色的程度，但城府也日漸深沉了。
就見他不動聲色地說道：“你搞出來的這個結業流程，不管它好不好，符合不符合慣例，它都不能用啊！
不符合程序嘛！
到時候宣傳部會有意見的，因為你搶了他們的活幹！”
“那怎麽辦？”林敏有些茫然了，“那明天不是讓連山書記下不來台？”
李懷節搖搖頭說道：“既然辦公室已經通知了宣傳部，連山書記要去做結業講話，宣傳部肯定會給連山書記出流程的。
就算他們不給我出流程，也要給連山書記出流程。你不用擔心！”
林敏這才反應過來，李懷節這是在幫她樹立威信呢！
她連忙笑著點頭，“我明白了，謝謝懷傑書記！”
不過，黃海濤從此以後就被林敏記在小本子上了。
李懷節想了想，認為自己能為林敏做的也就這些了。不時的找個機會，刷一刷她的存在感。
總之，她要樹立起威信，一切都要靠時間。
“對了！說到流程，過兩天就是省委組織部大規模送幹部下來的日子。林敏，這個流程你可得把控好了，這是考驗你組織能力的時候到了！”
看著林敏還有些愣怔，李懷節想要批評一兩句。
不過，一想到自己剛參加工作在省政研室那會兒，也這麽稚嫩，就把批評的話收了迴來，改成提點。
“這是你給省委組織部門留下好印象的機會。把握住了，哪怕是借調，你也有機會去大機關學習一番，不是嗎？”
林敏心中的感激就不提了，反應過來的她，對李懷節更是欽佩有加。
從組織部出來，李懷節直接找上劉書記的辦公室。
仲卿山正在整理一份材料，看到他走了進來，連忙起身問好。
李懷節點點頭，笑著問道：“連山書記的行程緊張不緊張？”
這是李懷節第一次明確要求仲卿山給劉書記調整行程，看來這是有什麽了不得的事情要談啊！
仲卿山的反應很快，他沉穩地點頭說道：“交給我安排！您請坐，我這就進去匯報！”
劉連山正在看省委組織部下發的組織文件，涉及到五名正處級市委常委的任命，還有七八個一級局的副處級局長任命。
正看得有些頭暈腦脹的，仲卿山快步走了進來，小聲說道：“領導，懷傑書記在門外候著，他要求我臨時變更您的行程。”
劉連山仔細迴憶了下今天的日程，發現要推掉什麽行程都困難。
這是怎麽啦？
劉連山皺了皺眉，從什麽時候開始，我這一天的工作就變得輕重不分了呢！
想到這裏，他對仲卿山說道：“往後延吧！真是的，你們這個行程安排的，有些主次不分了呀！”
仲卿山明白，他這是不滿意辦公室的行程安排，並不是批評自己，是在批評楊長興這個縣委辦主任。
“嗯！我知道了！”
仲卿山站在辦公室門口，請李懷節進來之後，幫著泡了一杯茶，這才關上門，迴到自己的小辦公室，想著幫劉連山推掉那個活動。
辦公室裏，劉連山從大班椅上起身，在李懷節對麵的沙發上坐了下來。
他有些不滿意地發著牢騷，“一個每天的行程都安排不好，主次不分，緩急不分，搞什麽嘛！”
李懷節沒有接這個話茬，而是笑著說道：“我來找您，是有個好消息要告訴您的！聽個好消息您也好提提神！”
劉連山有些意外地看了一眼李懷節，小家夥今天是挺開心的，丹鳳眼的眼角都在往上翹呢！
“還有這樣的好事？我洗耳恭聽啊！”
這次組織人事上的大清退，必然會導致組織結構上的大調整。
調整的目的隻有一個，減少機構重疊內耗，增加行政效益。
還有一個大家都沒有說出來的隱藏目的，縮編。
在眉山縣這樣一個中等工業規模的縣，公務人員的財政支出要占到財政總支出的27%，而且這個支出比例還在上升。
如果不加以控製，後果不堪設想。
但是，這種縮編需要一個循序漸進的過程。就好像給人治病，病來如山倒，病去如抽絲。
今年裁一點，明年裁一點，想要迴歸到健康的組織狀態，還是有可能的。
林敏盯著認真看報告的李懷節，心裏有些忐忑。畢竟，組織工作是牽一發而動全身的全局性工作。
很考驗一個幹部的全局眼光和一盤棋思維。
盡管謝春來在出車禍之前，已經做完了大部分的人事調整工作，但剩下的工作也很關鍵。
林敏擔心李懷節會不滿意，那樣的話，她在同事們麵前的威信就很難樹立了。
“整體上還行，沒有什麽明顯不妥當的地方！”李懷節對林敏說道，“接下來盯緊點就行！
組織部是膩子鋪，哪裏不平哪裏補嘛！”
林敏聽到李懷節的安慰，鼻子有點發酸。她現在剛開始開展工作，真的需要領導支持。
不過她很快就平息了心情，順手又遞過來一份文件，認真地說道：“懷傑書記，這是明天的黨校結業流程，您看看？”
這就讓李懷節很吃驚了。
他問道：“縣委黨校校長是宣傳部林廣治部長兼任的，這個結業流程不應該是宣傳部門搞好，交給我的嗎？
誰讓你做的這份流程報告？”
林敏是真心委屈，她也不想搞這個結業流程啊！
倒不是她懶，而是說，她是真的不懂這個。縣委組織部一直沒有和黨校有過這方麵的交流嘛，她怎麽搞？
靠自己想象？
但是，縣委宣傳部常務副部長黃海濤要求她這麽搞。理由很簡單，這十九名幹部從開班到結業，所有的事務都是你們組織部在主導。
一事不煩二主，這個結業流程還是你們搞好了！
李懷節聽到林敏這樣說，當然很生氣。
但他經過這一段時間的磨礪，雖然還不能做到喜怒不形於色的程度，但城府也日漸深沉了。
就見他不動聲色地說道：“你搞出來的這個結業流程，不管它好不好，符合不符合慣例，它都不能用啊！
不符合程序嘛！
到時候宣傳部會有意見的，因為你搶了他們的活幹！”
“那怎麽辦？”林敏有些茫然了，“那明天不是讓連山書記下不來台？”
李懷節搖搖頭說道：“既然辦公室已經通知了宣傳部，連山書記要去做結業講話，宣傳部肯定會給連山書記出流程的。
就算他們不給我出流程，也要給連山書記出流程。你不用擔心！”
林敏這才反應過來，李懷節這是在幫她樹立威信呢！
她連忙笑著點頭，“我明白了，謝謝懷傑書記！”
不過，黃海濤從此以後就被林敏記在小本子上了。
李懷節想了想，認為自己能為林敏做的也就這些了。不時的找個機會，刷一刷她的存在感。
總之，她要樹立起威信，一切都要靠時間。
“對了！說到流程，過兩天就是省委組織部大規模送幹部下來的日子。林敏，這個流程你可得把控好了，這是考驗你組織能力的時候到了！”
看著林敏還有些愣怔，李懷節想要批評一兩句。
不過，一想到自己剛參加工作在省政研室那會兒，也這麽稚嫩，就把批評的話收了迴來，改成提點。
“這是你給省委組織部門留下好印象的機會。把握住了，哪怕是借調，你也有機會去大機關學習一番，不是嗎？”
林敏心中的感激就不提了，反應過來的她，對李懷節更是欽佩有加。
從組織部出來，李懷節直接找上劉書記的辦公室。
仲卿山正在整理一份材料，看到他走了進來，連忙起身問好。
李懷節點點頭，笑著問道：“連山書記的行程緊張不緊張？”
這是李懷節第一次明確要求仲卿山給劉書記調整行程，看來這是有什麽了不得的事情要談啊！
仲卿山的反應很快，他沉穩地點頭說道：“交給我安排！您請坐，我這就進去匯報！”
劉連山正在看省委組織部下發的組織文件，涉及到五名正處級市委常委的任命，還有七八個一級局的副處級局長任命。
正看得有些頭暈腦脹的，仲卿山快步走了進來，小聲說道：“領導，懷傑書記在門外候著，他要求我臨時變更您的行程。”
劉連山仔細迴憶了下今天的日程，發現要推掉什麽行程都困難。
這是怎麽啦？
劉連山皺了皺眉，從什麽時候開始，我這一天的工作就變得輕重不分了呢！
想到這裏，他對仲卿山說道：“往後延吧！真是的，你們這個行程安排的，有些主次不分了呀！”
仲卿山明白，他這是不滿意辦公室的行程安排，並不是批評自己，是在批評楊長興這個縣委辦主任。
“嗯！我知道了！”
仲卿山站在辦公室門口，請李懷節進來之後，幫著泡了一杯茶，這才關上門，迴到自己的小辦公室，想著幫劉連山推掉那個活動。
辦公室裏，劉連山從大班椅上起身，在李懷節對麵的沙發上坐了下來。
他有些不滿意地發著牢騷，“一個每天的行程都安排不好，主次不分，緩急不分，搞什麽嘛！”
李懷節沒有接這個話茬，而是笑著說道：“我來找您，是有個好消息要告訴您的！聽個好消息您也好提提神！”
劉連山有些意外地看了一眼李懷節，小家夥今天是挺開心的，丹鳳眼的眼角都在往上翹呢！
“還有這樣的好事？我洗耳恭聽啊！”