當時周圍的人都在反對他,但是前任老板就是這麽幹的。


    有一些成功過的人,是非常自負的,也就是這個原因,這個酒樓虧掉他了非常多的錢。


    現在隻能低價賣出去,去還以前的貸款了。


    總之說起來都是一把傷心淚。


    現在唐晨接手這家娃娃餓酒樓,還真的是棘手。


    幸好,美食係統已經處理好人員工資拖欠的問題,現在就由唐晨來決定員工的去留問題。


    來到娃娃餓酒樓門口,看到這個酒樓的名字,真心搞不懂。


    是什麽人會取這樣的名字,娃娃餓?


    娃娃很餓,然後來吃?


    人才啊。


    唐晨跟門口一個員工交流道,那個員工表示這個名字還是前任老板,找了大師去命名的,說這個名字旺財。


    呃~~~


    好吧。


    不理解,但是尊重。


    唐晨接手這個酒樓,到時候一定把名字改了,太難聽了。


    是不是。


    此刻,酒樓內的員工僅剩下九人而已。


    其中,有三位是負責接待顧客、點菜上菜等工作的服務員。


    另外六位則身處廚房之中,他們分別承擔著切菜配菜、烹飪調味以及洗碗刷鍋等一係列繁雜任務。


    而其餘的那些員工們,基本上都已紛紛離去。


    原因無他,有些自身有著一定人脈關係或者獨特渠道的人,早就尋覓到了更好的去處,早早地便另謀高就去了。


    畢竟如今這娃娃餓酒樓已然陷入瀕臨倒閉的困境,繼續留在此處幹活兒顯然是沒有多少光明前景可言的。


    就在這樣略顯冷清和蕭索的氛圍之下,唐晨站了出來,並向眾人簡單地介紹了一番自己。


    緊接著,他表明了想要接手這家酒樓,並且打算通過一係列的改革措施與經營策略,讓其重新煥發生機,再度踏上正常運營的軌道。


    一個瘦弱的員工舉了手,然後說道:“唐老板,你好,我叫陳克軍,我們沒走的這些人,都是對這個酒樓有點感情的,同時年紀也大了,一時間沒找到合適的酒樓。”


    “嗯嗯,好的,那你的意思是?”唐晨說話很尊重別人的感受。


    “我想問一下唐老板,你有信心經營嗎?”


    是的,這個問題很重要。


    因為他們也是被拖欠了很久的工資,最後才被結清了,這個酒樓已經賤賣給眼前這位老板了。


    聽說還願意留下一些員工,所以他們才留下來,看看這個新老板值不值得跟隨。


    唐晨搖了搖頭:“有沒有信心,我覺得對於你們來說,不重要,我想你們更加關心的是,如果我繼續經營,工資會怎麽發,待遇會怎麽算,是不是?”


    哦???


    眼前這位老板很厲害啊。


    是的,在他們看來,其實酒樓經營怎麽樣,賺多少錢,最終錢也不是直接給他們的啊。


    他們拿到的是工資,拿到的是待遇而已。


    所以,唐晨這話一下子擊中了他們問題的本質,那就是工資待遇能不能及時發放。


    於是,這幫人默契點了點頭。


    唐晨見狀,認真說道:“這家酒樓經營得怎麽樣,我也不知道,我會盡力去做,但是我能保證的是,如果你們留下來,你們的工資一定會及時發,而且就在下個月的第一天發,一天都不會拖。”


    啊???


    這樣嗎?


    新老板這麽霸氣的嗎?


    一般來說,餐廚行業和工廠的工作,都會壓你工資,擔心會隨時不幹了。


    影響酒樓的運作,影響工廠產量的問題。


    但是這個老板這麽幹,就不怕自己突然不幹了,留下一個爛攤子,第二天都開不了鋪子嗎?


    陳克軍有點疑惑問道:“唐老板,你這樣不壓工資,不怕我們突然離職不幹了嗎?”


    唐晨攤攤手,說道:“以前我聽過一些管理課,說員工離職隻有兩個原因,一個是錢給得不夠,一個是幹得不開心。”


    “如果大家都幹得開心,工資又高的話,誰又會離開呢,誰又會不愛本職工作呢。”


    嗯……沒錯,唐晨的那番話語猶如一道閃電劃破夜空,深深地觸動了在場眾人的心弦。


    的確如此啊!如果公司能夠給出足夠豐厚的薪資待遇,並且讓員工們在這裏工作得心情愉悅、充滿幹勁,那麽試問又有誰會心甘情願地選擇離開呢?


    畢竟,大家出來打拚無非就是為了能多掙些錢,過上更好的生活,同時也希望自己每天所從事的工作,是有趣且富有意義的。


    若是這兩點都能得到滿足,想必每個人都會安安心心地留下來,與公司一同成長和進步吧。


    唐晨的話好像有某種魔力,讓大家看待他的眼神都變了。


    陳克軍終於忍不住了,問了關鍵的問題:“那如果我們留下的話,唐老板你能給我們多少的工資?”


    呃~~~


    這個嘛。


    唐晨確實來之前問過係統,工資的比例是有範圍限製的,在酒樓經營收益與員工工資是有正相關關係的。


    現在酒樓還沒有開始營業呢,所以給了最高額是有限製的。


    隻是唐晨不是這麽想,但是反正不是自己出錢,唐晨的想法很簡單,對於打工人有的是同情和感同身受,像係統的羊毛,有的薅就多薅是不是。


    “現在經營初期,你們的工資我給不了太高,就......”


    大家都翹首以待。


    看看唐老板說出來的工資待遇數是多少。


    “一萬,最高給到一萬,大家都能拿到這個保底的工資。”


    ???


    大家都懵了。


    什麽,一萬?


    沒有聽錯吧。


    本來以為,唐老板說出個六千左右,他們也是願意留下來的。


    但是四千的話,就不是很願意了。


    畢竟在外麵幹什麽沒有四千是不是。


    但是,現在說的是,一萬,而且是大家都能拿到一萬。


    唐晨有點懵,大家怎麽目光呆滯看著自己啊。


    難道對這個工資不滿意是吧。


    餐飲行業難道加班比較多,所以工資特別高?


    這一點,唐晨以前沒有真正做過老板,還真的有點不清楚。


    “呃,大家也不要這麽看我,我隻能最多給出這個工資了,再多就給不出來了,你看你們誰願意留下來?”

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