“哈哈哈哈哈”,韓正一看著江寧偷地雷一樣悄悄咪咪又確信不移的表情,不禁仰天長嘯——


    “江寧你是白癡嘛?!


    還是今天見到我,高興瘋球了?!


    天呐,你說的什麽‘看著別人吃飯’,簡直在強煎我耳朵!


    我以為你研究出來什麽重大成果了,還認認真真邊聽邊分析!


    啊呀,老天爺啊!


    我下午餓了,一時失策,您要這麽懲罰我嗎?”


    ……


    兩人互相吐槽的功夫,服務生上餐,提燈,2根。


    江寧先給韓正一放到身前的小碟中,然後自己吃起來。


    ……


    韓正一拿起簽子,一口吃掉,濃香四溢的爆漿,在唇齒之間流淌,微微點了點頭,似乎對味道挺滿意。


    然後緩緩說道——


    “說說吧,工作上怎麽迴事?”


    ……


    江寧抬頭看了看韓正一,咽下嘴裏的食物,開始簡單做了一個分析。


    首先,自己目前所在的戰略研究所戰略合作組,一般來說,合作對象更廣泛,側重於核心機關單位和產業龍頭企業兩類;合作內容更宏觀,側重於國家重大戰略的合作落地以及為客戶戰略體係建設導向服務,一般各方領導們都很重視,坐下來研討半個月,差不多就簽約了。


    那麽接下來可能要去的,能源大基建所業務合作組,合作對象和合作內容都相對收束和收攏一些,基本集中在能源行業上中下遊,之前在戰研所合作組接觸的部分客戶,可能有一些轉化優勢,但具體的合作策略和合作模式不同。


    簡單來看,戰略合作和業務合作,一個偏宏觀架構,一個偏微觀商業。


    現在戰略合作,日常服務好領導、蹭領導麵子邀請幾方老大開會,大家都有商有量的,談判方麵還比較簡單;


    可業務合作,越具體落地的,越要細微雕琢。


    如果調動過去,未來自己更像是業務代表了,大部分談判和合作,都需要獨立經營、處處逢迎。


    而眼下最關鍵的是,自己尚不具備銷售打單、人情往來、關係維護等等技能,所以,挑戰還是比較大的。


    ……


    就在江寧洋洋灑灑、滔滔不絕時,服務生已經上好了幾道餐品,蘇子葉秋刀魚卷、炭烤鴿腿、雞生蠔、和牛肋條、藤椒羅氏蝦、鰻魚牛油果手卷壽司。


    韓正一正是吃得起勁兒,聽到江寧說完了,頓了頓,抽了張餐巾紙,稍微擦拭嘴角,隨後讚歎了一句——


    “味道不錯啊!


    之前就看這家是高分餐廳,沒時間來,今天一嚐,確實還可以噢!”


    ……


    “哥!


    誰讓你品嚐點評美食來了啊?!


    你今天的主線任務是啥啊?!”


    ……


    “哈哈哈哈”,韓正一大笑起來:“喲,江寧,你現在也有‘主線任務’的意識了,不錯不錯!”


    ……


    江寧趕緊拿起最後一串雞生蠔,塞進嘴裏。


    再不開動,


    一會兒桌上的這些,


    都要被這頭“嘯天犬”吃光啦!


    ……


    江寧歪頭斜了一眼韓正一:“快說啦!我先吃點兒!”


    ……


    韓正一滿眼笑意,像看著一條過於活潑又餓得發昏的小蝴蝶犬——


    “行,我聽完了,我的結論,還是老生常談的兩個問題啊!


    1、你不夠自信;


    2、你的目標是什麽,你到底想要的是什麽。


    這兩個問題,尤其是最後一個問題,關於你的目標問題,是你人生無法繞過去的核心問題!


    你需要打起精神來,認真對待!


    就好比之前,你和男人相處,存在一些媚男討好、看輕自己、分寸失當、認知障礙等等的困難點,我一直以來和你分析、講解,現在你終於攻克了‘自信’的難關,對吧!


    那這裏有很多思路,其實是共通的。


    你可以迴憶一下,你過去和男人接觸,一直到昨天的相親,你的自信問題,是怎麽一步步有了提高的?


    再就是,像你自己說的,如果你現在還不能明確喜歡什麽樣的男人,那你可以在自信的基礎上,打開自己、放平心態,多嚐試、多了解,實踐出真知嘛!


    同理,你如果對接下來的工作內容,沒有特別明確的偏好,比如自己特別喜歡的,比如自己能力特別突出的,比如自己一做成效就特別明顯的,那你可以綜合各方信息,先選一份,隻要相信自己可以做好,然後想辦法去做好,就ok了,不必焦慮。”


    ……


    江寧聽到這裏,眼睛眨巴了兩下——


    “哥,你啟發了我!


    有道理誒!


    工作和戀愛其實有點像的!


    我想想啊,我是怎麽自信起來的……”


    ……


    韓正一吃了兩口,又想了一小會兒,繼續說著——


    “而且我聽下來,你對第二份工作,明顯是有點想法的。


    你看你做了很多功課,連交叉客戶都做了研究,還分析了自己能力可能不勝任的部分。


    我感覺這個事情你考慮得蠻認真的。


    俗話說,‘找到問題,就成功了一半。’


    你說你欠缺銷售能力、和人打交道的能力。


    但我想,這隻是你還沒有去做,對未知產生了恐懼而已。


    其實你可以把‘銷售’問題,做一個拆解。


    你會發現,銷售的核心能力,不是你多會耍嘴皮子,多會處理人際關係,而是傳遞和達成共識的能力。


    本質上,銷售考驗的是你和對方的思維認知、思想理念的契合程度。


    比如,高級銷售兜售的是信仰。


    所以,銷售方法因人而異,每個人都有每個人不同的方式,你隻要結合你的特點,找到你的辦法就可以。


    不過,這麽說有點太虛幻了,確實是需要親身實踐,才能理解。


    總之,這個點,不算是阻攔你換崗的重大困難。”


    ……


    江寧聽完,若有所思地點點頭。


    說得沒錯!


    最早剛到戰研所合作組的時候,和丁大棒槌合作,就是我最大的困難!


    現在看來,不也都蹚過來了嘛?


    所以,“銷售”、“人際”之類的,不是不可改變的客觀問題!


    既然是主觀問題,那就解決畏難情緒唄!

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