清晨的陽光透過窗戶的縫隙，灑在林羽的臉上，鬧鍾還沒響，他就早早地醒了過來。今天是工作日，可林羽的心情卻和往常大不一樣，想到自己擁有的異能，他的心裏就充滿了期待，迫不及待地想要去公司大展身手。
來到公司，林羽和往常一樣和同事們打招唿，但眼神中卻多了一絲不易察覺的自信。他坐在自己的工位上，打開電腦，準備開始一天的工作。這時，組長走了過來，手裏拿著一疊文件，表情嚴肅地說：“林羽，這次有個重要的項目，客戶要求很高，時間也比較緊，你負責其中一部分，務必做好。”
林羽看著組長，表麵上認真地點點頭，心裏卻在偷偷使用異能讀取組長的心思。他立刻知道了組長的擔憂：“這個項目難度不小，就怕林羽他們這些新人掉鏈子，要是搞砸了，客戶那邊不好交代，我的業績也要受影響。”
了解到組長的想法後，林羽暗自給自己打氣，一定要好好表現，讓組長刮目相看。他仔細翻閱著項目資料，同時運用異能觀察周圍同事的反應。他發現隔壁工位的小李也負責這個項目的一部分，此時小李心裏正犯嘀咕：“這個項目裏有個技術難題，我之前沒接觸過，不知道該怎麽解決，真頭疼。”
林羽靈機一動，主動走到小李身邊，拍了拍他的肩膀說：“小李，我看你好像在為項目的事發愁，是不是遇到什麽難題了？咱們可以一起討論討論。” 小李有些驚訝地看著林羽，猶豫了一下說：“是啊，有個技術問題我不太懂，正不知道怎麽辦呢。”
林羽運用異能，在心裏快速搜索小李關於這個技術難題的知識儲備，很快就找到了問題的關鍵所在。他耐心地給小李講解起來：“你看，這個問題可以從這個角度去考慮，之前我們做過類似的項目，裏麵有個方法稍微改改應該就能用在這兒。” 小李聽了林羽的解釋，恍然大悟，對林羽佩服不已：“林羽，沒想到你這麽厲害，多虧你了！”
解決了小李的問題，林羽迴到自己的工位，開始著手處理自己負責的部分。這時，他聽到不遠處的會議室裏，老板正在和幾個高層討論這個項目。老板的聲音傳來：“這次的項目很重要，關乎公司未來和這個大客戶的合作。大家一定要多關注下麵員工的進展，確保項目順利進行。” 林羽讀取到老板心裏最看重的是項目的創新性和高效完成，他暗暗記下，調整自己的工作思路。
在工作過程中，林羽充分發揮異能的優勢。每當他遇到決策性的問題時，就悄悄讀取周圍同事和領導的想法，綜合大家的意見，做出最合適的選擇。比如在選擇項目方案時，他發現同事們傾向於方案 a 的創意，而領導更看重方案 b 的可行性，於是他結合兩者的優點，提出了一個新的方案，既富有創意又切實可行。
當林羽把初步完成的工作成果拿給組長審核時，組長原本還帶著幾分懷疑，但看著林羽條理清晰的報告和新穎的思路，臉上的表情逐漸從懷疑變成了驚訝，最後露出了滿意的笑容：“林羽，這次幹得不錯啊！沒想到你考慮得這麽全麵，這個方案很有想法。” 組長的心裏也滿是驚喜：“看來林羽這小子平時不顯山不露水，關鍵時刻還真靠譜，這次項目有他幫忙，說不定能超額完成任務。”
聽到組長的誇獎和內心的想法，林羽心裏樂開了花。但他還是謙虛地說：“都是大家的功勞，我也是參考了同事們的很多意見，而且還有很多需要改進的地方呢。”
下午，公司召開項目進度匯報會。林羽站在會議室前麵，展示自己負責的部分。他自信滿滿，講解清晰流暢，不僅詳細闡述了自己的工作成果，還提出了一些對後續項目推進的建設性意見。在講解過程中，他通過異能觀察老板和其他領導的表情和內心反應，根據他們的想法及時調整講解的重點和節奏。
老板聽完林羽的匯報，眼中閃過一絲讚賞，帶頭鼓起掌來：“林羽這次的工作完成得很出色，思路清晰，有創新點，大家要多向他學習。” 其他領導也紛紛點頭表示認可。林羽看到同事們投來羨慕和敬佩的目光，心裏別提多得意了。
然而，會議結束後，林羽發現有幾個同事在角落裏小聲議論著什麽。他不動聲色地運用異能讀取他們的心思，原來是有人覺得他這次表現這麽好，肯定是走了什麽捷徑，懷疑他是不是偷偷提前知道了項目的關鍵信息。聽到這些議論，林羽心裏有些失落，但他也明白，自己突然表現得這麽突出，引起別人的懷疑也是正常的。
他決定以後要更加低調地使用異能，不能讓別人輕易發現自己的秘密。同時，他也要用更多的實際行動來證明自己的能力，讓大家心服口服。在接下來的工作中，林羽依然憑借異能和自己的努力，繼續為項目貢獻著自己的力量，而他在公司的地位，也因為這次項目的出色表現，悄然發生著變化。
來到公司，林羽和往常一樣和同事們打招唿，但眼神中卻多了一絲不易察覺的自信。他坐在自己的工位上，打開電腦，準備開始一天的工作。這時，組長走了過來，手裏拿著一疊文件，表情嚴肅地說：“林羽，這次有個重要的項目，客戶要求很高，時間也比較緊，你負責其中一部分，務必做好。”
林羽看著組長，表麵上認真地點點頭，心裏卻在偷偷使用異能讀取組長的心思。他立刻知道了組長的擔憂：“這個項目難度不小，就怕林羽他們這些新人掉鏈子，要是搞砸了，客戶那邊不好交代，我的業績也要受影響。”
了解到組長的想法後，林羽暗自給自己打氣，一定要好好表現，讓組長刮目相看。他仔細翻閱著項目資料，同時運用異能觀察周圍同事的反應。他發現隔壁工位的小李也負責這個項目的一部分，此時小李心裏正犯嘀咕：“這個項目裏有個技術難題，我之前沒接觸過，不知道該怎麽解決，真頭疼。”
林羽靈機一動，主動走到小李身邊，拍了拍他的肩膀說：“小李，我看你好像在為項目的事發愁，是不是遇到什麽難題了？咱們可以一起討論討論。” 小李有些驚訝地看著林羽，猶豫了一下說：“是啊，有個技術問題我不太懂，正不知道怎麽辦呢。”
林羽運用異能，在心裏快速搜索小李關於這個技術難題的知識儲備，很快就找到了問題的關鍵所在。他耐心地給小李講解起來：“你看，這個問題可以從這個角度去考慮，之前我們做過類似的項目，裏麵有個方法稍微改改應該就能用在這兒。” 小李聽了林羽的解釋，恍然大悟，對林羽佩服不已：“林羽，沒想到你這麽厲害，多虧你了！”
解決了小李的問題，林羽迴到自己的工位，開始著手處理自己負責的部分。這時，他聽到不遠處的會議室裏，老板正在和幾個高層討論這個項目。老板的聲音傳來：“這次的項目很重要，關乎公司未來和這個大客戶的合作。大家一定要多關注下麵員工的進展，確保項目順利進行。” 林羽讀取到老板心裏最看重的是項目的創新性和高效完成，他暗暗記下，調整自己的工作思路。
在工作過程中，林羽充分發揮異能的優勢。每當他遇到決策性的問題時，就悄悄讀取周圍同事和領導的想法，綜合大家的意見，做出最合適的選擇。比如在選擇項目方案時，他發現同事們傾向於方案 a 的創意，而領導更看重方案 b 的可行性，於是他結合兩者的優點，提出了一個新的方案，既富有創意又切實可行。
當林羽把初步完成的工作成果拿給組長審核時，組長原本還帶著幾分懷疑，但看著林羽條理清晰的報告和新穎的思路，臉上的表情逐漸從懷疑變成了驚訝，最後露出了滿意的笑容：“林羽，這次幹得不錯啊！沒想到你考慮得這麽全麵，這個方案很有想法。” 組長的心裏也滿是驚喜：“看來林羽這小子平時不顯山不露水，關鍵時刻還真靠譜，這次項目有他幫忙，說不定能超額完成任務。”
聽到組長的誇獎和內心的想法，林羽心裏樂開了花。但他還是謙虛地說：“都是大家的功勞，我也是參考了同事們的很多意見，而且還有很多需要改進的地方呢。”
下午，公司召開項目進度匯報會。林羽站在會議室前麵，展示自己負責的部分。他自信滿滿，講解清晰流暢，不僅詳細闡述了自己的工作成果，還提出了一些對後續項目推進的建設性意見。在講解過程中，他通過異能觀察老板和其他領導的表情和內心反應，根據他們的想法及時調整講解的重點和節奏。
老板聽完林羽的匯報，眼中閃過一絲讚賞，帶頭鼓起掌來：“林羽這次的工作完成得很出色，思路清晰，有創新點，大家要多向他學習。” 其他領導也紛紛點頭表示認可。林羽看到同事們投來羨慕和敬佩的目光，心裏別提多得意了。
然而，會議結束後，林羽發現有幾個同事在角落裏小聲議論著什麽。他不動聲色地運用異能讀取他們的心思，原來是有人覺得他這次表現這麽好，肯定是走了什麽捷徑，懷疑他是不是偷偷提前知道了項目的關鍵信息。聽到這些議論，林羽心裏有些失落，但他也明白，自己突然表現得這麽突出，引起別人的懷疑也是正常的。
他決定以後要更加低調地使用異能，不能讓別人輕易發現自己的秘密。同時，他也要用更多的實際行動來證明自己的能力，讓大家心服口服。在接下來的工作中，林羽依然憑借異能和自己的努力，繼續為項目貢獻著自己的力量，而他在公司的地位，也因為這次項目的出色表現，悄然發生著變化。