第十九章 動了誰的蛋糕
穿越反派的我隻想苟活 作者：小夢想 投票推薦 加入書簽 留言反饋
徐靖耐心解釋道：“我們公司的人事部門，通常是有招人kpi需要完成的，每個月必須麵試多少人。實際上其實這個崗位根本就不需要人，所以導致很多人會投簡曆，但卻不會得到結果。”
“不是，這有病吧，到底是誰吃飽了撐的，定這種無聊的要求。”慕清風無語翻了個白眼。
徐靖輕咳一聲，看了一眼慕清風，就低頭看著自己的資料。
慕清風反應過來，意識到這種規定都是經過了自己同意的。
他一拍桌，立刻說道：“取消，今天就取消，這種規定不是反人類嗎？”
“另外，人事部門在招人的時候，有可能會因為公司內部人員關係，而招進來一些吃白飯的人，拿工資卻不做事。導致部門招不到真正的人才，從而部門工作進度也時常拉長。”徐靖繼續將這條建議給慕清風解釋清楚。
慕清風微微點頭，這種情況不止風鳴公司存在，實際上連慕氏集團內部也存在。
“這一點是無法避免的，如果徹底封死內推的道路也行不通。”
慕清風身為大家族的繼承人，不是完全不懂人情世故的。
“這樣，這一條改成，公司內部人員可以進行內推，但被推薦的人，也必須按照招聘流程進行麵試。”慕清風思考道。
徐靖點點頭，這樣確實更加合理。
他接著描述第二條改革建議，員工職位晉升方麵：明確設立技術序列和管理序列等不同晉升通道，讓員工明確自身發展奮鬥目標。
“簡單來說，就是根據員工的能力，給員工提供晉升空間。同時能力不足的人員，也可以根據工齡，增加一定的薪酬。”
徐靖簡單概括了一下第二條規則，太專業的東西，解釋起來有些麻煩。
第三條建議：獎懲製度明確。
“以前公司的條例，對於獎勵製度還是比較明確的，但是懲罰機製確實沒有。雖然不應該經常處罰員工，但如果沒有底線的話，會導致員工工作鬆懈，所以得有一定的懲罰機製。具體的懲罰機製我都在計劃書裏麵提到了。”徐靖將資料轉到慕清風麵前，指了指。
慕清風大概看了看，懲罰製度也十分合理，並不是為了罰而罰。
“另外獎勵機製，有很多時候都是給到領導層的，應該哆顧及普通員工。”
徐靖自己是普通員工上來的，自然知道普通員工的苦楚。
這件事情還訪問了設計部的同事，大家都對這件事比較不滿意。
第四條提議：全體員工按期考核。
“每個季度對員工的工作狀態進行考核，不止是領導考核員工，員工同樣有資格考核領導，當然我們也會嚴查惡意投訴。”徐靖說道。
慕清風對徐靖豎起大拇指：“不愧是我選中的人，完完全全是替所有員工著想。”
見慕清風沒有反對，徐靖鬆了一口氣。
他生怕慕清風提出反對，畢竟這條建議是會動高層領導蛋糕的。
平時隻有領導壓榨底層員工的份，哪有底層員工對領導打分的。
“慕董事長，其餘的都是一些小小的變動，這幾條是最重要的，您看看還有哪裏不行的。”徐靖將自己的資料本遞給慕清風。
慕清風仔細看了一遍，感覺自己要長腦子了。
他覺得感覺徐靖的每一條建議都太棒了，這些條例落實下去，絕對能夠大大改變公司的風氣。
慕清風合上資料，在董事長簽名處落下自己的大名。
“這些建議都很棒，明天我會組織高層領導會議，明天你就將這份資料發下去。”慕清風靠在椅背上。
他的眼裏滿是對徐靖的讚賞。
實在是挖到寶了。
還好昨天他去買早餐了。
還好他看見了他們爭吵的一幕。
要不然這麽好的人才就要流失出去了。
流失出去不要緊，要緊的是，萬一徐靖自己以後成立了公司，有大出息，那不得好好報複風鳴公司啊。
徐靖出門後，慕清風拍了拍胸口，安慰自己。
第二天會議上，徐靖將資料發給各位高層領導。
除了設計部的部長對他點頭致意以外，其他部長幾乎沒有人待見徐靖。
畢竟大家都知道，這個人幾天前還隻是一個小小的實習生，放在以前，給他們提鞋都不配。
結果搖身一變，就跟他們平起平坐。
而那些老股東，更加不屑於給徐靖打招唿了。
慕清風是最後一個到的。
這是他來這個世界，第一次見這些老股東。
上次開會的時候，慕清風主要叫了一些心腹。
“各位都到了，那會議開始吧。徐部長，上去講講今天會議的主要內容吧。”慕清風給了徐靖一個加油的眼神。
徐靖上台前暗暗長唿一口氣。
再怎麽能幹，畢竟是個剛畢業的學生，還是頭一次參加這種會議，麵對這麽多的大佬。
更何況等下他要講的東西，會動在場大多數人的蛋糕。
他都不用想等一下他會麵臨多大的壓力了。
他花了大概半個小時左右將這幾條公司改革條例講完，底下的人沒幾個認真在聽的。
甚至有些老股東，在聽完這些改革條例後，露出不屑的笑容。
“年輕人，你這是打算把我們這些老家夥拉下去，自己坐我們的位置？”一位白胡子股東說道。
“老蔣，幹嘛這麽犀利，年輕人有野心是正常的，但是也得先掂量掂量自己有幾斤幾兩啊哈哈哈。”坐在蔣利明身邊的另一位股東說道。
“老溫，我脾氣可沒有你的好。”蔣利明冷哼一聲。
慕清風坐在董事長位置，默默看著這些人表演。
徐靖麵對這些人的諷刺，並沒有退縮。
“各位股東們好，我的這項提議，確實是更加有利於員工發展。但是員工會更加有動力，才能使公司變得更好。”
“嗤，年輕人想得太簡單了！你這樣的決定隻會使員工更加沒有安全感！天天想著如何給身邊的同事使絆子，怎麽舉報同事！公司的氛圍都會被弄壞的！”蔣利明用力拍桌子，唾沫星子都出來了。
看到蔣利明嘴角的白沫，慕清風覺得有些反胃，撇了撇嘴。
“不是，這有病吧，到底是誰吃飽了撐的，定這種無聊的要求。”慕清風無語翻了個白眼。
徐靖輕咳一聲，看了一眼慕清風，就低頭看著自己的資料。
慕清風反應過來，意識到這種規定都是經過了自己同意的。
他一拍桌，立刻說道：“取消，今天就取消，這種規定不是反人類嗎？”
“另外，人事部門在招人的時候，有可能會因為公司內部人員關係，而招進來一些吃白飯的人，拿工資卻不做事。導致部門招不到真正的人才，從而部門工作進度也時常拉長。”徐靖繼續將這條建議給慕清風解釋清楚。
慕清風微微點頭，這種情況不止風鳴公司存在，實際上連慕氏集團內部也存在。
“這一點是無法避免的，如果徹底封死內推的道路也行不通。”
慕清風身為大家族的繼承人，不是完全不懂人情世故的。
“這樣，這一條改成，公司內部人員可以進行內推，但被推薦的人，也必須按照招聘流程進行麵試。”慕清風思考道。
徐靖點點頭，這樣確實更加合理。
他接著描述第二條改革建議，員工職位晉升方麵：明確設立技術序列和管理序列等不同晉升通道，讓員工明確自身發展奮鬥目標。
“簡單來說，就是根據員工的能力，給員工提供晉升空間。同時能力不足的人員，也可以根據工齡，增加一定的薪酬。”
徐靖簡單概括了一下第二條規則，太專業的東西，解釋起來有些麻煩。
第三條建議：獎懲製度明確。
“以前公司的條例，對於獎勵製度還是比較明確的，但是懲罰機製確實沒有。雖然不應該經常處罰員工，但如果沒有底線的話，會導致員工工作鬆懈，所以得有一定的懲罰機製。具體的懲罰機製我都在計劃書裏麵提到了。”徐靖將資料轉到慕清風麵前，指了指。
慕清風大概看了看，懲罰製度也十分合理，並不是為了罰而罰。
“另外獎勵機製，有很多時候都是給到領導層的，應該哆顧及普通員工。”
徐靖自己是普通員工上來的，自然知道普通員工的苦楚。
這件事情還訪問了設計部的同事，大家都對這件事比較不滿意。
第四條提議：全體員工按期考核。
“每個季度對員工的工作狀態進行考核，不止是領導考核員工，員工同樣有資格考核領導，當然我們也會嚴查惡意投訴。”徐靖說道。
慕清風對徐靖豎起大拇指：“不愧是我選中的人，完完全全是替所有員工著想。”
見慕清風沒有反對，徐靖鬆了一口氣。
他生怕慕清風提出反對，畢竟這條建議是會動高層領導蛋糕的。
平時隻有領導壓榨底層員工的份，哪有底層員工對領導打分的。
“慕董事長，其餘的都是一些小小的變動，這幾條是最重要的，您看看還有哪裏不行的。”徐靖將自己的資料本遞給慕清風。
慕清風仔細看了一遍，感覺自己要長腦子了。
他覺得感覺徐靖的每一條建議都太棒了，這些條例落實下去，絕對能夠大大改變公司的風氣。
慕清風合上資料，在董事長簽名處落下自己的大名。
“這些建議都很棒，明天我會組織高層領導會議，明天你就將這份資料發下去。”慕清風靠在椅背上。
他的眼裏滿是對徐靖的讚賞。
實在是挖到寶了。
還好昨天他去買早餐了。
還好他看見了他們爭吵的一幕。
要不然這麽好的人才就要流失出去了。
流失出去不要緊，要緊的是，萬一徐靖自己以後成立了公司，有大出息，那不得好好報複風鳴公司啊。
徐靖出門後，慕清風拍了拍胸口，安慰自己。
第二天會議上，徐靖將資料發給各位高層領導。
除了設計部的部長對他點頭致意以外，其他部長幾乎沒有人待見徐靖。
畢竟大家都知道，這個人幾天前還隻是一個小小的實習生，放在以前，給他們提鞋都不配。
結果搖身一變，就跟他們平起平坐。
而那些老股東，更加不屑於給徐靖打招唿了。
慕清風是最後一個到的。
這是他來這個世界，第一次見這些老股東。
上次開會的時候，慕清風主要叫了一些心腹。
“各位都到了，那會議開始吧。徐部長，上去講講今天會議的主要內容吧。”慕清風給了徐靖一個加油的眼神。
徐靖上台前暗暗長唿一口氣。
再怎麽能幹，畢竟是個剛畢業的學生，還是頭一次參加這種會議，麵對這麽多的大佬。
更何況等下他要講的東西，會動在場大多數人的蛋糕。
他都不用想等一下他會麵臨多大的壓力了。
他花了大概半個小時左右將這幾條公司改革條例講完，底下的人沒幾個認真在聽的。
甚至有些老股東，在聽完這些改革條例後，露出不屑的笑容。
“年輕人，你這是打算把我們這些老家夥拉下去，自己坐我們的位置？”一位白胡子股東說道。
“老蔣，幹嘛這麽犀利，年輕人有野心是正常的，但是也得先掂量掂量自己有幾斤幾兩啊哈哈哈。”坐在蔣利明身邊的另一位股東說道。
“老溫，我脾氣可沒有你的好。”蔣利明冷哼一聲。
慕清風坐在董事長位置，默默看著這些人表演。
徐靖麵對這些人的諷刺，並沒有退縮。
“各位股東們好，我的這項提議，確實是更加有利於員工發展。但是員工會更加有動力，才能使公司變得更好。”
“嗤，年輕人想得太簡單了！你這樣的決定隻會使員工更加沒有安全感！天天想著如何給身邊的同事使絆子，怎麽舉報同事！公司的氛圍都會被弄壞的！”蔣利明用力拍桌子，唾沫星子都出來了。
看到蔣利明嘴角的白沫，慕清風覺得有些反胃，撇了撇嘴。