第183章 調整方向
就為了你為了你勇敢放棄 作者：熊哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
基於這些調研結果，林宇和夏曉在自家客廳裏，對著鋪滿茶幾的資料，仔細商討起來。林宇指著一份報告說：“曉，既然居民有這些需求，我們不如調整一下幫扶方向。和咱們社區附近的仁愛醫院合作，為老年人提供上門體檢和健康諮詢服務；再聯合啟航職業培訓機構，給年輕人開設免費的線上線下課程。”夏曉眼睛一亮，連忙點頭：“這個主意好，不過和醫院、培訓機構合作，還有很多細節要談。”
第二天，林宇就撥通了仁愛醫院院長張偉的電話。張偉在醫療領域深耕多年，是一位經驗豐富、心懷大愛的醫者。“張院長，您好！我是智能鄰裏互助基金的林宇。我們了解到社區裏很多老人就醫不便，想跟貴院合作，為老人們提供上門體檢和健康諮詢服務，您看有沒有合作的可能？”林宇誠懇地說道。
張偉爽朗地笑了笑：“林先生，這個想法很不錯啊！我們醫院一直也想為社區居民做更多實事。不過上門服務涉及到醫護人員調配、醫療設備攜帶等問題，還得好好規劃規劃。”
林宇連忙迴應：“張院長，您考慮得很周全。我們基金可以承擔醫護人員的交通補貼以及部分設備損耗費用。而且我們已經對社區老人的基本情況做了初步統計，能提前根據老人數量和分布區域規劃好路線，盡量提高服務效率。”
兩人又就合作細節討論了許久，張偉最後說道：“林先生，看得出你們很有誠意，這樣吧，我們安排個時間麵談，把具體的合作方案敲定下來。”林宇欣喜不已：“太感謝您了，張院長，那就等您通知，期待與您麵談。”
掛了電話，林宇轉頭對夏曉說：“醫院這邊有希望，我現在就聯係啟航職業培訓機構。”夏曉點點頭：“好，我也再梳理下和醫院合作的細節，查漏補缺。”
林宇通過多方打聽，聯係上了啟航職業培訓機構的負責人李強。李強是個年輕有為的創業者，一直致力於為年輕人提供實用的職業技能培訓。“李總，您好！我是智能鄰裏互助基金的林宇，我們了解到社區裏很多年輕人有提升職業技能的需求，想和貴機構合作，為他們提供免費的線上線下課程，不知道您是否感興趣？”林宇說明來意。
李強聽後，有些猶豫：“林先生，公益事業我們很支持，但免費課程意味著我們要投入人力物力卻沒有收入，這對我們機構的運營會有一定壓力。”
林宇早料到會有這樣的顧慮，不慌不忙地說：“李總，我理解您的擔憂。雖然是免費課程，但這對貴機構來說也是一次很好的宣傳機會。我們基金可以在社區和社交媒體上大力推廣貴機構，提升機構的知名度和美譽度。而且這些參與課程的年輕人未來都有可能成為貴機構的潛在客戶，從長遠來看，對機構的發展是有益的。”
李強思考了片刻說：“林先生，您說的有道理，不過課程內容和師資安排還需要好好商量。我們得確保課程質量，不能因為免費就降低標準。”
林宇表示讚同：“那是當然，我們可以根據年輕人的就業方向和市場需求，共同製定課程大綱。師資方麵，您看能不能安排機構裏經驗豐富的老師授課？我們也會配合做好學員管理和反饋收集工作，及時調整課程。”
經過一番溝通，李強鬆了口：“行，林先生，看得出你很用心，我們可以進一步談談合作細節。”林宇激動地說：“太好了，李總，期待與您攜手為年輕人創造更多機會。”
解決了初步意向問題，林宇和夏曉開始著手準備更詳細的合作方案。幾天後，林宇前往仁愛醫院與張偉麵談。在張偉的辦公室裏，雙方就服務周期、費用分擔、責任界定等問題展開了深入討論。
“張院長，我們希望能先開展為期三個月的試點服務，看看效果再決定後續是否長期合作，您覺得怎麽樣？”林宇提出建議。
張偉點頭表示認可：“可以，三個月時間比較合適。費用方麵，我們醫護人員的補貼按出診次數計算，每次補貼200元，您看這個價格合理嗎？”
林宇思考片刻後說：“張院長，這個價格我們能接受。不過醫療設備的維護和更新費用，希望貴院能承擔一部分，畢竟設備主要是用於醫院的醫療服務。”
張偉笑了笑：“林先生，你很會談判啊。這樣吧，設備維護費用我們承擔60%，你們基金承擔40%，更新費用根據實際情況再協商，你看如何？”
林宇伸出手與張偉握了握：“太感謝張院長了，就按您說的辦。關於責任界定，我們起草了一份協議，您看看有沒有需要修改的地方。”
張偉接過協議，仔細閱讀起來，時不時提出一些修改意見。兩人經過一番討論，終於敲定了合作方案。
與此同時，夏曉也在與李強商討啟航職業培訓機構的合作細節。在培訓機構的會議室裏，夏曉和李強就課程設置、授課時間、學員考核等問題進行了激烈的討論。
“李總，我們希望課程能涵蓋熱門行業的實用技能，比如新媒體運營、編程等，您覺得可行嗎？”夏曉問道。
李強迴答道：“夏女士，這些課程確實很熱門，但我們機構的師資有限，一下子開設這麽多課程可能會有難度。先開設新媒體運營課程，後續根據學員反饋和市場需求再逐步增加其他課程，您看呢？”
夏曉想了想，覺得有道理：“行，那就先以新媒體運營課程為主。授課時間安排在周末和晚上，這樣方便年輕人參加。關於學員考核，我們希望能有一個科學的評估體係，確保學員真正學到東西。”
李強表示讚同：“這個沒問題，我們會安排理論考試和實踐操作考核，通過考核的學員還能獲得結業證書。”
兩人又就合作期限、宣傳推廣等問題進行了討論，最終達成了一致意見。
在接下來的日子裏，林宇和夏曉忙碌而充實。他們組織誌願者對社區老人進行詳細的信息登記，為上門體檢做準備；同時在社區張貼海報、發放傳單，宣傳免費職業技能培訓課程，吸引了眾多年輕人報名。
隨著合作項目的逐步推進，問題也接踵而至。在上門體檢過程中，有幾位老人因為身體原因情緒不穩定，對醫護人員的檢查產生抵觸情緒。醫護人員向林宇反饋了這個問題。
林宇趕忙趕到現場，耐心地安撫老人：“大爺，大媽，我們知道你們可能有些不舒服，所以醫生才來給你們檢查，這樣才能及時發現問題，讓你們的身體好起來呀。要是你們覺得哪裏不自在，就跟醫生說，他們會很小心的。”在林宇的勸說下，老人們逐漸放鬆了下來，配合醫護人員完成了檢查。
在職業技能培訓課程中，有部分學員反映課程進度太快，跟不上節奏。夏曉得知後，第一時間與李強溝通。“李總，學員反饋課程進度有些快，能不能適當調整一下？”夏曉焦急地說。
李強表示理解：“夏女士，實在不好意思，是我們考慮不周。我們會讓老師放慢進度，增加一些實踐環節，幫助學員更好地理解和掌握知識。”
經過不斷地調整和改進，上門體檢服務和職業技能培訓課程都得到了社區居民的高度認可。老人們的健康狀況得到了關注和改善，年輕人也在培訓中提升了自己的技能，為未來的職業發展打下了堅實的基礎。
一天，林宇和夏曉在社區裏走訪，一位參加過體檢的張大爺拉著他們的手，感激地說：“小林，小夏啊，多虧了你們，我這老毛病才被及時發現，現在心裏踏實多了。”旁邊一位剛參加完培訓的小李也笑著說：“林哥，夏姐，我學了新媒體運營後，找工作都更有底氣了，謝謝你們！”
林宇和夏曉相視而笑，他們知道，所有的努力和付出都是值得的。在這個過程中，他們不僅解決了基金的困境，還為社區居民帶來了實實在在的幫助。未來，他們將繼續攜手前行，為社區的發展貢獻更多的力量。
第二天，林宇就撥通了仁愛醫院院長張偉的電話。張偉在醫療領域深耕多年，是一位經驗豐富、心懷大愛的醫者。“張院長，您好！我是智能鄰裏互助基金的林宇。我們了解到社區裏很多老人就醫不便，想跟貴院合作，為老人們提供上門體檢和健康諮詢服務，您看有沒有合作的可能？”林宇誠懇地說道。
張偉爽朗地笑了笑：“林先生，這個想法很不錯啊！我們醫院一直也想為社區居民做更多實事。不過上門服務涉及到醫護人員調配、醫療設備攜帶等問題，還得好好規劃規劃。”
林宇連忙迴應：“張院長，您考慮得很周全。我們基金可以承擔醫護人員的交通補貼以及部分設備損耗費用。而且我們已經對社區老人的基本情況做了初步統計，能提前根據老人數量和分布區域規劃好路線，盡量提高服務效率。”
兩人又就合作細節討論了許久，張偉最後說道：“林先生，看得出你們很有誠意，這樣吧，我們安排個時間麵談，把具體的合作方案敲定下來。”林宇欣喜不已：“太感謝您了，張院長，那就等您通知，期待與您麵談。”
掛了電話，林宇轉頭對夏曉說：“醫院這邊有希望，我現在就聯係啟航職業培訓機構。”夏曉點點頭：“好，我也再梳理下和醫院合作的細節，查漏補缺。”
林宇通過多方打聽，聯係上了啟航職業培訓機構的負責人李強。李強是個年輕有為的創業者，一直致力於為年輕人提供實用的職業技能培訓。“李總，您好！我是智能鄰裏互助基金的林宇，我們了解到社區裏很多年輕人有提升職業技能的需求，想和貴機構合作，為他們提供免費的線上線下課程，不知道您是否感興趣？”林宇說明來意。
李強聽後，有些猶豫：“林先生，公益事業我們很支持，但免費課程意味著我們要投入人力物力卻沒有收入，這對我們機構的運營會有一定壓力。”
林宇早料到會有這樣的顧慮，不慌不忙地說：“李總，我理解您的擔憂。雖然是免費課程，但這對貴機構來說也是一次很好的宣傳機會。我們基金可以在社區和社交媒體上大力推廣貴機構，提升機構的知名度和美譽度。而且這些參與課程的年輕人未來都有可能成為貴機構的潛在客戶，從長遠來看，對機構的發展是有益的。”
李強思考了片刻說：“林先生，您說的有道理，不過課程內容和師資安排還需要好好商量。我們得確保課程質量，不能因為免費就降低標準。”
林宇表示讚同：“那是當然，我們可以根據年輕人的就業方向和市場需求，共同製定課程大綱。師資方麵，您看能不能安排機構裏經驗豐富的老師授課？我們也會配合做好學員管理和反饋收集工作，及時調整課程。”
經過一番溝通，李強鬆了口：“行，林先生，看得出你很用心，我們可以進一步談談合作細節。”林宇激動地說：“太好了，李總，期待與您攜手為年輕人創造更多機會。”
解決了初步意向問題，林宇和夏曉開始著手準備更詳細的合作方案。幾天後，林宇前往仁愛醫院與張偉麵談。在張偉的辦公室裏，雙方就服務周期、費用分擔、責任界定等問題展開了深入討論。
“張院長，我們希望能先開展為期三個月的試點服務，看看效果再決定後續是否長期合作，您覺得怎麽樣？”林宇提出建議。
張偉點頭表示認可：“可以，三個月時間比較合適。費用方麵，我們醫護人員的補貼按出診次數計算，每次補貼200元，您看這個價格合理嗎？”
林宇思考片刻後說：“張院長，這個價格我們能接受。不過醫療設備的維護和更新費用，希望貴院能承擔一部分，畢竟設備主要是用於醫院的醫療服務。”
張偉笑了笑：“林先生，你很會談判啊。這樣吧，設備維護費用我們承擔60%，你們基金承擔40%，更新費用根據實際情況再協商，你看如何？”
林宇伸出手與張偉握了握：“太感謝張院長了，就按您說的辦。關於責任界定，我們起草了一份協議，您看看有沒有需要修改的地方。”
張偉接過協議，仔細閱讀起來，時不時提出一些修改意見。兩人經過一番討論，終於敲定了合作方案。
與此同時，夏曉也在與李強商討啟航職業培訓機構的合作細節。在培訓機構的會議室裏，夏曉和李強就課程設置、授課時間、學員考核等問題進行了激烈的討論。
“李總，我們希望課程能涵蓋熱門行業的實用技能，比如新媒體運營、編程等，您覺得可行嗎？”夏曉問道。
李強迴答道：“夏女士，這些課程確實很熱門，但我們機構的師資有限，一下子開設這麽多課程可能會有難度。先開設新媒體運營課程，後續根據學員反饋和市場需求再逐步增加其他課程，您看呢？”
夏曉想了想，覺得有道理：“行，那就先以新媒體運營課程為主。授課時間安排在周末和晚上，這樣方便年輕人參加。關於學員考核，我們希望能有一個科學的評估體係，確保學員真正學到東西。”
李強表示讚同：“這個沒問題，我們會安排理論考試和實踐操作考核，通過考核的學員還能獲得結業證書。”
兩人又就合作期限、宣傳推廣等問題進行了討論，最終達成了一致意見。
在接下來的日子裏，林宇和夏曉忙碌而充實。他們組織誌願者對社區老人進行詳細的信息登記，為上門體檢做準備；同時在社區張貼海報、發放傳單，宣傳免費職業技能培訓課程，吸引了眾多年輕人報名。
隨著合作項目的逐步推進，問題也接踵而至。在上門體檢過程中，有幾位老人因為身體原因情緒不穩定，對醫護人員的檢查產生抵觸情緒。醫護人員向林宇反饋了這個問題。
林宇趕忙趕到現場，耐心地安撫老人：“大爺，大媽，我們知道你們可能有些不舒服，所以醫生才來給你們檢查，這樣才能及時發現問題，讓你們的身體好起來呀。要是你們覺得哪裏不自在，就跟醫生說，他們會很小心的。”在林宇的勸說下，老人們逐漸放鬆了下來，配合醫護人員完成了檢查。
在職業技能培訓課程中，有部分學員反映課程進度太快，跟不上節奏。夏曉得知後，第一時間與李強溝通。“李總，學員反饋課程進度有些快，能不能適當調整一下？”夏曉焦急地說。
李強表示理解：“夏女士，實在不好意思，是我們考慮不周。我們會讓老師放慢進度，增加一些實踐環節，幫助學員更好地理解和掌握知識。”
經過不斷地調整和改進，上門體檢服務和職業技能培訓課程都得到了社區居民的高度認可。老人們的健康狀況得到了關注和改善，年輕人也在培訓中提升了自己的技能，為未來的職業發展打下了堅實的基礎。
一天，林宇和夏曉在社區裏走訪，一位參加過體檢的張大爺拉著他們的手，感激地說：“小林，小夏啊，多虧了你們，我這老毛病才被及時發現，現在心裏踏實多了。”旁邊一位剛參加完培訓的小李也笑著說：“林哥，夏姐，我學了新媒體運營後，找工作都更有底氣了，謝謝你們！”
林宇和夏曉相視而笑，他們知道，所有的努力和付出都是值得的。在這個過程中，他們不僅解決了基金的困境，還為社區居民帶來了實實在在的幫助。未來，他們將繼續攜手前行，為社區的發展貢獻更多的力量。