李晶雅想不通。
這裏麵一定有事情，但李晶雅不知道。
她今天也是被通知過來上課的，這幾天的課程安排確實是她先提出的想法——這是慣例，她每學期末都要上各類科目的階段總結課程的。
嗯……這就像是體檢一樣，能讓李晶雅清楚地評估自己、了解自己。
但對這中間的流程，她一無所知，這些都是金恩彩助理一手操辦的。
趙雅賢用手撐住額角，用指關節不停地揉搓，力度時輕時重。
她的眼皮耷拉下來，遮住了她大半的瞳仁，顯得她的眼睛更為細長。
遲疑了一瞬，但趙雅賢還是開口說：“有些事情你可能不清楚，你等會兒去問問你身邊的金助理吧。”
她歎口氣，意味深長地補充道：“那位金助理可是個很有能力的人呢。”
作為旁觀者，趙雅賢有時都不得不驚歎於金恩彩女士的手段，當然更令她驚歎的是，到底是誰將金恩彩的這份能力挖掘出來的。
一年前，趙雅賢剛開始和金恩彩接觸時，金恩彩身上還有很明顯的辦公室作風，做事風格也也偏向於謹言慎行、按規辦事。
這也和金恩彩行政助理的出身相匹配。
辦公室作風當然沒什麽不好的，但是它明顯和演藝圈不搭嘎。
演藝圈這種主觀意願遠強於客觀的地方，要求裏麵的從業者是會來事兒，善於拉關係的。
演技、綜藝能力、共情能力……這些業務能力都是無法量化的，就連公認演技最好的演員，也一定會有人認為演技平平。
業務能力的評價標準如此主觀，那麽工作機會要給誰呢？
這種情況下，主事者想給誰，就能給誰。
有了結果後，他們還能就著答案逆推原因，將這個過程好好包裝一下。
在這種環境裏，一板一眼、恪守規章的行事作風吃不開的。
情商高，會來事兒的總會得到更多的機會。
這就好比，想要中獎的前提是參加抽獎，不參加抽獎，中獎的概率一定是零；
積極參加抽獎，哪怕陪跑很多次，但是總會有中獎的概率的。
運氣好，加上參加次數多，兩者結合，抽獎的成功率才會高。
不知從什麽時候起，金恩彩就如同脫胎換骨了一般，從以前的行事規矩的小可愛，變成了軟硬不吃的笑麵虎。
前後變化堪稱是判若兩人，趙雅賢對金恩彩這半個上司的改變原因，可是好奇很久了，李晶雅能去問問也好，雖然李晶雅不一定會告訴自己。
趙雅賢當然知道，比起自己，李晶雅和金恩彩的關係更親近。
但是，這樣的話，她能知道的途徑不就多了一條了嘛。
李晶雅的嘴巴雖然嚴實，但小孩子嘛，總會有失言的時候的。
李晶雅低頭喃喃道：“金助理？”
她扣住筆記本的封皮，問趙雅賢：“趙老師，你今天是怎麽來給我上課的？”
金助理的事情之後再說，現在她麵前就有一個當事人在，她沒有理由不問。
同樣的工作，工作流程總會有相似之處的。
她要多聽幾個人的說法，個人的說辭可信度太低了。
這裏麵一定有事情，但李晶雅不知道。
她今天也是被通知過來上課的，這幾天的課程安排確實是她先提出的想法——這是慣例，她每學期末都要上各類科目的階段總結課程的。
嗯……這就像是體檢一樣，能讓李晶雅清楚地評估自己、了解自己。
但對這中間的流程，她一無所知，這些都是金恩彩助理一手操辦的。
趙雅賢用手撐住額角，用指關節不停地揉搓，力度時輕時重。
她的眼皮耷拉下來，遮住了她大半的瞳仁，顯得她的眼睛更為細長。
遲疑了一瞬，但趙雅賢還是開口說：“有些事情你可能不清楚，你等會兒去問問你身邊的金助理吧。”
她歎口氣，意味深長地補充道：“那位金助理可是個很有能力的人呢。”
作為旁觀者，趙雅賢有時都不得不驚歎於金恩彩女士的手段，當然更令她驚歎的是，到底是誰將金恩彩的這份能力挖掘出來的。
一年前，趙雅賢剛開始和金恩彩接觸時，金恩彩身上還有很明顯的辦公室作風，做事風格也也偏向於謹言慎行、按規辦事。
這也和金恩彩行政助理的出身相匹配。
辦公室作風當然沒什麽不好的，但是它明顯和演藝圈不搭嘎。
演藝圈這種主觀意願遠強於客觀的地方，要求裏麵的從業者是會來事兒，善於拉關係的。
演技、綜藝能力、共情能力……這些業務能力都是無法量化的，就連公認演技最好的演員，也一定會有人認為演技平平。
業務能力的評價標準如此主觀，那麽工作機會要給誰呢？
這種情況下，主事者想給誰，就能給誰。
有了結果後，他們還能就著答案逆推原因，將這個過程好好包裝一下。
在這種環境裏，一板一眼、恪守規章的行事作風吃不開的。
情商高，會來事兒的總會得到更多的機會。
這就好比，想要中獎的前提是參加抽獎，不參加抽獎，中獎的概率一定是零；
積極參加抽獎，哪怕陪跑很多次，但是總會有中獎的概率的。
運氣好，加上參加次數多，兩者結合，抽獎的成功率才會高。
不知從什麽時候起，金恩彩就如同脫胎換骨了一般，從以前的行事規矩的小可愛，變成了軟硬不吃的笑麵虎。
前後變化堪稱是判若兩人，趙雅賢對金恩彩這半個上司的改變原因，可是好奇很久了，李晶雅能去問問也好，雖然李晶雅不一定會告訴自己。
趙雅賢當然知道，比起自己，李晶雅和金恩彩的關係更親近。
但是，這樣的話，她能知道的途徑不就多了一條了嘛。
李晶雅的嘴巴雖然嚴實，但小孩子嘛，總會有失言的時候的。
李晶雅低頭喃喃道：“金助理？”
她扣住筆記本的封皮，問趙雅賢：“趙老師，你今天是怎麽來給我上課的？”
金助理的事情之後再說，現在她麵前就有一個當事人在，她沒有理由不問。
同樣的工作，工作流程總會有相似之處的。
她要多聽幾個人的說法，個人的說辭可信度太低了。