自古以來,掌管錢財的大臣在各個朝代都扮演著至關重要的角色,他們的地位通常都非常高,因為他們負責國家的財政管理,直接關係到國家的經濟穩定和發展。


    發展至今,財務總監在公司中的地位也非常高,是公司高層管理團隊中的重要成員,負責公司的財務戰略製定、財務管理與監督、重大決策參與等,對公司的運營和發展具有重要影響。


    簡單來說,財務總監在公司中地位的概述有以下幾方麵:


    公司財務戰略的製定者:財務總監參與公司內部經營發展計劃的戰略管理,製定財務戰略,影響公司資源配置的取向與模式,決定公司的理財活動行為與效率。


    高層管理職務:財務總監相當於公司高層管理職務,負責公司的財務管理、資金運作、決策支持等工作,是公司高層管理團隊中的核心成員之一。


    決策權:財務總監不僅負責管理公司的日常財務活動,還有權參與公司的重大決策,對公司的投資項目進行評估和決策,確保公司的經濟效益。


    角色定位:財務總監的角色不僅僅是會計專家,還包括全局管理者、戰略計劃領導者、企業財務管理者、內部控製及監督者、公共關係管理者等。


    與總經理的關係:財務總監與總經理同屬董事會領導,兩者之間沒有領導與被領導的關係。財務總監對股東和董事會負責,在經營方麵對ceo負責。


    任職要求:財務總監的任職要求包括具有較強的綜合管理能力、財務總監崗位的任職經曆、大學本科財務會計專業的學習經曆或培訓經曆、取得會計從業資格證書、熟悉國家財務稅收方麵的法律法規等。


    主要職權:財務總監的主要職權包括組織製定財務管理製度、財務預算、決算的編製、利潤分配或彌補虧損方案、審核會計報表、報告等。


    素養要求:財務總監應具備的基本素養包括身體素質、道德修養和心理素質。財務總監應具有良好的心理素質,勇於承擔責任,能夠承受各種壓力並妥善處理各種危機衝突等。


    -


    此時的杜靈,正安安靜靜且十分乖巧地坐在座位上,她那一雙明亮的大眼睛閃爍著興奮的光芒,緊緊地盯著正在激情演講的魏總。


    將他所說的每一句話都深深地銘記在了心底,並暗自下定決心,一定要努力拚搏,幹出一番驕人的成績來證明自己!


    魏總的這番講話,不止激勵了杜靈,更是猶如一道驚雷,在當時所有財務部人員的心間炸響,深深地刻下了難以磨滅的印記。


    在幾年後的某次同事婚禮上,魏總又如當初這般畫大餅,還被張鑫等老員工吐槽了一番。


    眾人目光聚焦於主位是那個那意氣風發的身影,隻見魏總身姿挺拔,麵容剛毅,眼神中閃爍著堅定而熾熱的光芒。


    他的每一句話都如同戰鼓擂動,激蕩人心;每一個手勢都似旌旗揮舞,引領方向。


    大家屏氣凝神地聆聽著他那滿懷豪情壯誌、信心十足的話語,仿佛已經看到了跟隨這位卓越領頭人的美好未來,堅信定能在他的帶領下分得一杯羹,品嚐到成功的甜美果實。


    然而,理想很豐滿,現實卻骨感得令人心碎。


    正所謂世事難料,魏總的雄心壯誌終究還是敵不過易總的強大背景和深厚人脈。


    在這個波譎雲詭的商業戰場上,高層的人事變動就像是一場無聲無息的權力交接儀式。


    此次總部精心策劃,安排了四個分部的財務總監進行崗位調動,其目的不言而喻——便是要將原本過度集中的權力打散開來,同時也給各個分部的總裁們施加些許壓力,讓他們不敢掉以輕心。


    魏總的空降自然也未能幸免,當他躊躇滿誌地準備大展宏圖、推動財務改革之際,卻未曾料到會遭遇易總的強勢打壓。


    易總早已在齊魯分部深耕多年,穩坐總裁寶座,對於公司當下的發展態勢頗為滿意,絲毫沒有改變現狀的打算。


    更何況,如果此時魏總貿然行事,大刀闊斧地進行改革,那就無異於公然向總部宣告:此前齊魯分部的財務基礎工作存在嚴重問題。


    如此一來,不僅會給自己招來無盡的麻煩,更可能會引發一係列不可收拾的連鎖反應。


    於是,這場激烈的較量在悄無聲息中拉開帷幕。


    魏總和易總之間展開了長達一個月的明爭暗鬥,雙方你來我往,互不相讓。


    所有辦公室都彌漫著緊張壓抑的氣氛,每個人都小心翼翼,生怕一不小心卷入這場風暴之中。


    然而,最終的結果卻令人唏噓不已,魏總不得不黯然認輸,結束了這場看似無望的鬥爭。


    魏總的失敗其實完全在人們的意料之內。


    他剛來到這家公司時,可以說是一無所有。既沒有人脈資源可供依靠,又缺乏強大的背景支持。


    不僅如此,在製度方麵還受到黨政辦公室的壓製,實權更是被運營管理部牢牢把控。


    就連公司的二把手施總,也堅定地站在了易總那一邊。在這種情況下,魏總想要取得勝利的可能性簡直微乎其微。


    杜靈迴想起這段往事,心中不禁湧起一陣感慨。


    她清楚地記得,就在經曆了這場挫敗之後,魏總仿佛變了個人似的。


    曾經那個一心撲在工作上、兢兢業業的實幹家不見了蹤影,取而代之的竟然是一個整天隻知道誇誇其談、給員工們“畫大餅”的人。


    自那時起,魏總便不再為資產財務部謀取任何實際的利益和福利。


    每當麵對問題或者困難時,他所做的僅僅是用一些空洞的承諾來安撫大家,卻從不采取切實有效的行動。


    就這樣,原本在公司中理應擁有最高地位的資產財務部逐漸淪為了最沒有話語權的部門。


    無論是在衛生區域的劃分,還是優秀部門的評選,亦或是日常工作對接中的疏漏等各種事情中,資產財務部總是處於被其他部門欺壓的境地。


    然而,對於這一切,魏總似乎已經進入了一種所謂的“知天命”狀態。


    他選擇對所有不公平待遇視而不見,永遠保持著一副裝聾作啞的模樣。


    或許在他心裏認為,隻要自己能夠假裝得足夠好,就能夠欺騙自己,讓自己相信現狀並沒有那麽糟糕。


    反正無論如何努力,都不會影響他自己的地位,結果大概也就這樣了吧。


    -


    寧春曉目不轉睛地盯著杜靈那副仿佛沉浸於深深思考之中的樣子,心中愈發焦急難耐。


    終於,她忍不住伸出手指,輕輕地敲打著桌麵,以此來催促杜靈快些開口:“郝滔結婚到底怎麽迴事呀?你別賣關子啦,趕緊告訴我,我都急死了!”


    杜靈被寧春曉的敲門聲驚醒,猛地迴過神來,恰好與寧春曉那雙充滿好奇、迫不及待想要知道答案的眼睛對視在了一起。


    她微微一愣,隨即反應過來,迅速整理了一下思緒,決定長話短說,把當年易總和魏總之間那場激烈的爭鬥簡要地講述給寧春曉聽。


    寧春曉聚精會神地聆聽著杜靈的敘述,臉上的表情隨著故事的發展而不斷變化。


    當杜靈講完之後,她長長地歎了一口氣,緊接著就連連發出了三聲感歎:“怪不得……怪不得……怪不得啊!”


    這三聲感慨引起了一旁王萍萍的注意,她轉過頭來,疑惑地望向寧春曉,關切地問道:“怎麽了?什麽怪不得啊?快跟我們講講唄。”


    於是,寧春曉便將自己當初來公司麵試時的經曆娓娓道來。


    她說,最初接待她的是張經理,張經理提出的麵試問題以及整個麵試環節都顯得非常專業且嚴謹。


    最後,張經理表示對她沒有任何異議,然後帶著她前往魏總的辦公室,告知她最終的錄用決策需要由魏總做出。


    “當時我心裏特別緊張,畢竟要麵對大領導嘛。


    可誰能想到,等到了魏總辦公室後,魏總隻是簡單地問了幾句,


    比如‘為什麽想來我們這家公司啊’‘對財務工作有什麽樣的認識啊’之類的。


    然後沒過多久,魏總就直接說可以了,就這樣定下是我了。


    現在迴想起來,魏總當時那種態度明顯就是一種無所謂的狀態,根本不在乎招進來的人究竟怎麽樣。


    原來這背後竟然隱藏著這麽多的故事啊!”


    寧春曉一邊說著,一邊搖著頭,似乎仍然對過去的事情感到難以置信。


    杜靈說道:“原來是這樣,這我還真不知道,我可是前一個財務總監麵試進來的。”


    王萍萍緊接著迴應道:“差不多啦,我麵試的時候也是這種情況。魏總當時跟我說,能讓過來麵試的,基本上都沒什麽問題,全都是不錯的。他讓人來麵試無非就是見見麵,瞧瞧精氣神,如果沒啥問題就直接定下了。”


    聽到這裏,杜靈滿臉震驚地望著她們倆,驚訝地說道:“照魏總這個樣子來看,難道他是真的不打算給咱們招新人了嗎?那咱們可該如何是好呀?”


    王萍萍無奈地向後靠在了椅子靠背上,歎息著迴答道:“唉,目前看來似乎沒有什麽太好的辦法,咱們也沒辦法去左右領導的想法,還是先把自己手頭的工作幹好吧。”


    一旁的寧春曉也連連點頭,表示非常認同王萍萍的觀點。


    -


    出納室裏這一片和諧美好、其樂融融的氛圍並沒能持續太久。


    隨著日子一天天過去,杜靈對於出納主管這份工作愈發得心應手、遊刃有餘起來,漸漸地,她仿佛像是被張麗麗附了身一般。


    ???


    在日常工作當中,她開始逐漸展露出自己性格中的“強勢”一麵,對待王萍萍和寧春曉的態度變得十分傲慢無禮。


    尤其是在分配工作任務的時候,情況發生了明顯的變化。


    以往那種清晰明確地將任務直接指派給特定人員的方式不見了蹤影,取而代之的是一種極其含糊不清的做法。


    隻見那人坐在座位上,麵對著電腦,聲音模糊地喊出一句話,然後便靜靜等待著其他人主動前來奉承她,並踴躍地認領那些任務。


    對於王萍萍而言,這種似曾相識的場景再度上演,讓她內心湧起一股難以言喻的不適感,仿佛吃下了已經餿掉的隔夜飯菜一般難受。


    張麗麗當時在出納室拉幫結派,拉著杜靈,擠兌王萍萍,還順帶看不起新來的木雙瑾、寧春曉等。


    好不容易張麗麗轉崗會計了,出納室的工作氛圍都變好了。


    結果現在的杜靈又把這台戲搬上了舞台。


    她不禁暗自思忖:怎麽迴事呢?難道僅僅是因為坐上了出納主管這個職位,人就會徹底“變臉”不成?


    不過仔細想想也是,杜靈當時能被張麗麗拉幫結派,本質上說明兩個人還是有相似之處,能玩到一起,不然也不會出現這樣的情況了。


    究竟是那個位置本身存在問題,沾染了一些不良風氣,導致坐在上麵的人也跟著變質;還是人們內心的欲望永遠無法得到滿足,一旦獲得些許權力就開始飄飄然起來?


    令人驚訝的是,當杜靈之後的下一任出納主管上任,竟然如法炮製地上演了相同的一幕。


    此時此刻,王萍萍終於恍然大悟——原來一切都是人的虛榮心在暗中搗鬼啊!


    令她始終無法理解的是,一個看似微不足道的出納主管崗位,說得好聽點算是個小小的領導,但實際上與普通職員相比並沒有本質上的差異。


    那麽,這些人為何還要如此趾高氣揚、不可一世呢?


    難道在他們眼中,這個職位真的如同古代範進中舉那般榮耀至極,可以光耀門楣嗎?


    帶著這樣深深的困惑,王萍萍一直未能找到答案。


    即便到了最終離開公司的那一刻,她依然對此百思不得其解。


    有時候,她甚至會想,如果當初自己也去奮力爭取一下出納主管這個位置,是否就能親身揭開其中隱藏的真相呢?


    但事已至此,所有的疑問恐怕隻能永遠深埋在心底了。

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