王萍萍跟著馬經理上了車。
然而馬經理卻不再像來的時候那樣熱情地詢問她中午想吃什麽，而是相對冷淡地對司機張師傅說：“你們平時到靈州出差都吃些什麽呢？你隨意給我們推薦一家，我們過去吃。”
司機張師傅則積極地迴應道：“馬哥，你有什麽特別想吃的嗎？比如炒菜或者辣爆之類的？”
馬經理迴答說：“那就辣爆吧，感覺已經很久沒有吃過了，有點饞這口兒。”
張師傅接著說道：“好嘞，那我就朝著我們常去的那家店開。”
而王萍萍在整個過程中始終保持沉默，對於她來說，吃並不是最重要的事情，因為她並不是一個對食物有著強烈欲望的人。
午飯結束後，司機開著車便帶著馬經理和王萍萍返迴公司。
在迴程的路上，王萍萍心中不禁開始思考：麵對這樣的領導和工作環境，真的能夠長久下去嗎？
但隨即她又自我安慰起來：似乎還可以再堅持一段時間，畢竟馬經理並非出納部的直屬領導，再過一段時間再看。王萍萍暗暗地為自己加油打氣。
這一波屬實是牛馬人哄自己上班的日常了。
然而，在短期內，以王萍萍個人身份往公司賬戶存錢的事件竟然發生了六次之多！
而就在這之後僅僅一個多月的時間裏，馬經理又多次叫上王萍萍前往銀行存入現金，次數多達五次，每次的金額也從100萬元至300萬元不等。
但是，經曆過上次的事情後，王萍萍變得聰明起來，每次馬經理找她談話時，她都會默默打開手機中的錄音軟件，將兩人之間的對話完整地記錄下來，以此來證明自己與這些現金毫無關係，以防日後可能出現的問題。
值得慶幸的是，直到幾年後王萍萍離職，她都沒有用到這些錄音。
但由於財務工作的特殊性，這些錄音可能會一直保存在王萍萍的網盤裏，直至她離世。
此次事件讓王萍萍對會計工作產生了更濃厚的興趣，畢竟會計隻管賬不管錢，她想如果能成為一名會計，或許就能避免類似的尷尬局麵了。
時間過得很快，轉眼間就到了年底，公司發放了一筆不算很多的年終獎和春節福利。
王萍萍看著這些東西，心裏五味雜陳，不知道該如何表達自己的感受。作為一名普通職工，她實在無法理解資本家的行為。
因為公司今年盈利了，並且完成了超產的目標，年終獎按照工齡計算的，這讓她感到有些失望，但是也可以接受。
更讓她難以接受的是，春節福利竟然如此吝嗇：一桶胡麻油、一袋米、一袋麵，總共才50斤。10斤的胡麻油、20斤的米和麵，這些東西在超市裏的總價大概在260元左右，即使在一些超市有價格差異，最多也不過300元。
更何況公司和家離得那麽遠，這些東西又重又不方便攜帶，怎麽帶迴家成了一個大問題。為什麽不直接發購物卡或現金呢？
麵對王萍萍一連串的疑問，章勝男給出了一個解釋。
她說這樣做首先是為了展示公司的麵子，因為米麵油是每個家庭都需要的基本生活用品，能夠滿足大家的實際需求。其次，如果直接發錢，可能會導致員工將獎金用於不必要的消費，而不是購買生活必需品。
此外，發購物卡也存在一定的風險，因為購物卡可能會被濫用或丟失。
當然了，還有不可忽視的一點，那就是可能會存在采購員和批複的領導在中間吃迴扣的現象。
這種情況通常發生在采購過程中，采購員與供應商勾結，通過提高采購價格或降低產品質量來獲取私利。同時，批複的領導也可能參與其中，為采購員提供便利並從中獲得好處。
最後，章勝男說這些福利都是公司精心挑選的，無論怎麽樣都算是一份心意。
盡管王萍萍對這個解釋並不完全滿意，但她還是決定接受現實。畢竟，這些福利雖然不多，但也是公司對員工的一種關心和迴報。她相信隻要努力工作，未來一定會有更多的收獲和驚喜等待著她。
春節假期到了，王萍萍迴到家後好好地調整了一番自己的心態。她意識到既然已經選擇了這份工作，就應該學會接受並努力適應它。
在與朋友們出去玩時，她們聊起了各自的工作情況。朋友們紛紛表示，王萍萍所在的公司能夠提供雙休和法定節假日正常休息的福利實在是太好了。
畢竟在潼關和靈州地區，許多公司都隻有單休製度，甚至經常需要加班加點。聽到這裏，王萍萍突然覺得這家小廠似乎也沒有那麽糟糕。畢竟，相比於其他地方的公司來說，她現在至少還有足夠的休息時間，可以在工作之餘放鬆身心。於是，她決定暫時放下對工作環境的不滿，繼續留在這家公司工作。
然而馬經理卻不再像來的時候那樣熱情地詢問她中午想吃什麽，而是相對冷淡地對司機張師傅說：“你們平時到靈州出差都吃些什麽呢？你隨意給我們推薦一家，我們過去吃。”
司機張師傅則積極地迴應道：“馬哥，你有什麽特別想吃的嗎？比如炒菜或者辣爆之類的？”
馬經理迴答說：“那就辣爆吧，感覺已經很久沒有吃過了，有點饞這口兒。”
張師傅接著說道：“好嘞，那我就朝著我們常去的那家店開。”
而王萍萍在整個過程中始終保持沉默，對於她來說，吃並不是最重要的事情，因為她並不是一個對食物有著強烈欲望的人。
午飯結束後，司機開著車便帶著馬經理和王萍萍返迴公司。
在迴程的路上，王萍萍心中不禁開始思考：麵對這樣的領導和工作環境，真的能夠長久下去嗎？
但隨即她又自我安慰起來：似乎還可以再堅持一段時間，畢竟馬經理並非出納部的直屬領導，再過一段時間再看。王萍萍暗暗地為自己加油打氣。
這一波屬實是牛馬人哄自己上班的日常了。
然而，在短期內，以王萍萍個人身份往公司賬戶存錢的事件竟然發生了六次之多！
而就在這之後僅僅一個多月的時間裏，馬經理又多次叫上王萍萍前往銀行存入現金，次數多達五次，每次的金額也從100萬元至300萬元不等。
但是，經曆過上次的事情後，王萍萍變得聰明起來，每次馬經理找她談話時，她都會默默打開手機中的錄音軟件，將兩人之間的對話完整地記錄下來，以此來證明自己與這些現金毫無關係，以防日後可能出現的問題。
值得慶幸的是，直到幾年後王萍萍離職，她都沒有用到這些錄音。
但由於財務工作的特殊性，這些錄音可能會一直保存在王萍萍的網盤裏，直至她離世。
此次事件讓王萍萍對會計工作產生了更濃厚的興趣，畢竟會計隻管賬不管錢，她想如果能成為一名會計，或許就能避免類似的尷尬局麵了。
時間過得很快，轉眼間就到了年底，公司發放了一筆不算很多的年終獎和春節福利。
王萍萍看著這些東西，心裏五味雜陳，不知道該如何表達自己的感受。作為一名普通職工，她實在無法理解資本家的行為。
因為公司今年盈利了，並且完成了超產的目標，年終獎按照工齡計算的，這讓她感到有些失望，但是也可以接受。
更讓她難以接受的是，春節福利竟然如此吝嗇：一桶胡麻油、一袋米、一袋麵，總共才50斤。10斤的胡麻油、20斤的米和麵，這些東西在超市裏的總價大概在260元左右，即使在一些超市有價格差異，最多也不過300元。
更何況公司和家離得那麽遠，這些東西又重又不方便攜帶，怎麽帶迴家成了一個大問題。為什麽不直接發購物卡或現金呢？
麵對王萍萍一連串的疑問，章勝男給出了一個解釋。
她說這樣做首先是為了展示公司的麵子，因為米麵油是每個家庭都需要的基本生活用品，能夠滿足大家的實際需求。其次，如果直接發錢，可能會導致員工將獎金用於不必要的消費，而不是購買生活必需品。
此外，發購物卡也存在一定的風險，因為購物卡可能會被濫用或丟失。
當然了，還有不可忽視的一點，那就是可能會存在采購員和批複的領導在中間吃迴扣的現象。
這種情況通常發生在采購過程中，采購員與供應商勾結，通過提高采購價格或降低產品質量來獲取私利。同時，批複的領導也可能參與其中，為采購員提供便利並從中獲得好處。
最後，章勝男說這些福利都是公司精心挑選的，無論怎麽樣都算是一份心意。
盡管王萍萍對這個解釋並不完全滿意，但她還是決定接受現實。畢竟，這些福利雖然不多，但也是公司對員工的一種關心和迴報。她相信隻要努力工作，未來一定會有更多的收獲和驚喜等待著她。
春節假期到了，王萍萍迴到家後好好地調整了一番自己的心態。她意識到既然已經選擇了這份工作，就應該學會接受並努力適應它。
在與朋友們出去玩時，她們聊起了各自的工作情況。朋友們紛紛表示，王萍萍所在的公司能夠提供雙休和法定節假日正常休息的福利實在是太好了。
畢竟在潼關和靈州地區，許多公司都隻有單休製度，甚至經常需要加班加點。聽到這裏，王萍萍突然覺得這家小廠似乎也沒有那麽糟糕。畢竟，相比於其他地方的公司來說，她現在至少還有足夠的休息時間，可以在工作之餘放鬆身心。於是，她決定暫時放下對工作環境的不滿，繼續留在這家公司工作。