第94章 提高待遇
神豪係統，助力成為白富美 作者：讓我掙點錢吧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
參觀完自己的私人飛機，時幸轉戰雲創科技。
達到雲創的研發室，裏麵能用到的許多工具都很齊全，她準備自己先研究研究怎麽把兌換的“機械臂”和“機械人工眼”製作出來。
雖然有技術，但她畢竟不是這方麵的專家，也沒有係統學習過。
她所知道知識都是這兩天自己抽時間學的皮毛。
但即使她再聰明，也不能在自己沒有指導和學習的情況下獨自把兩種精細的產品短時間內做出來。
所以請假時間一到，時幸還得迴學校上課。
而迴校第一天就碰到了講座。
寧悠悠無奈的歎道：“學校三天兩頭就有講座，聽都聽不完。”
“加學分呢，也挺好。”徐映可也很無奈，她兼職的時間都沒了隻能自我安慰。
“聽說是個很厲害的教授，來聽的人還挺多。”時幸補充。
林希沒和她們在一起，她和男朋友成瀚宇一起去的。
“時幸學妹？”
身後突然有人喊時幸，三人迴頭，是開學時認識的學姐周允棠。（23章）
“周學姐？你們這是去哪兒？”學校很大，想要碰見其他院的熟人概率還挺小的。
周允棠身邊是一個她們不認識的女生，28、9歲的樣子，透露出一種學霸的氣質。
“我們去聽王教授的講座，這是我表姐於微，特地來聽這場講座的。”
她又和於微介紹三人，大家互相問好。
看來這個講座含金量還挺高的，否則也不會有人特地來聽了。
“於微姐也是計算機專業的？”徐映可好奇的問。
“嗯，我本科在這裏讀的計算機。”於微點頭。
“本科？”
周允棠接話：“我表姐她今年剛讀完博士。”
徐映可瞪大眼：“博士生？這麽厲害！”
“我也隻是會讀點書，其他的不行。”於微笑道。
幾人聊著天到禮堂，簽到後找位置坐下。
來演講的王教授講的內容都很幹，確實有用，也怪不得於微特意來聽。
演講空隙的時候她們聊天，也得知了於微正在找工作，雖然有博士學位但好的工作同樣難以找到。
時幸想到自己公司正好要招人，於微又是博士生，這學曆放哪兒都是頂頂的。
“我公司正好招人，你要不要去試試？”
聊天的幾人微微一頓，轉頭看向說話的時幸。
並不了解時幸情況的於微震驚，雙眼微瞪：“學妹家裏有公司？”
“嗯，雲創科技是我的，如果你感興趣的話可以了解一下。”
因為找工作的緣故，於微也了解過魔都的科技公司，其中也有雲創，雖然不比新科集團，可同樣是一家優秀的企業。
不過雲創之前不是沒招聘嗎？好像遇到了經濟危機，這情況？
看出了她的疑惑，時幸解釋：“雲創剛被我收購，最近正在進行變革。”
這下好了，其餘三人同款震驚，原來是剛收購的嗎？
寧悠悠：“所以你最近都在忙這個？”
“嗯，最近忙著研發新品。”
寧悠悠：“6。”
徐映可眼睛亮亮的：“那我努力學習，以後有機會去你的公司實習嗎？”
“可以啊，隻要有能力就有機會，到時候給你打實習證明啊。”時幸微笑著點頭。
“動力十足了！”徐映可蒼蠅搓手。
機會都擺在麵前了，於微肯定不能錯過：“好，我迴去一定去應聘。”
時幸拿出黑底金邊的名片給她：“這是我的名片。”
於微連忙接過，又從包裏麵拿出一份簡曆出來：“這是我的簡曆。”
她本來還想在講座結束後去招聘會的，沒想到現在就用上了簡曆。
時幸都詫異了片刻，現在都已經這麽卷了嗎？隨身帶著簡曆？
“我一會打算去招聘會的，所以剛好帶有簡曆。”於微解釋。
上麵的王教授又繼續自己的講話，幾人安靜下來。
結束後他她們也沒有離開，時幸就地翻看了於微的簡曆。
誰能知道本來隻是來聽個講座的時間，於微就得到了一個工作的機會，而時幸也給自己找了一個預備員工。
她的簡曆很優秀，修的課程也和她的公司沾邊。
隨意問了幾句她想知道的，於微也一一應答。
“明天兩點你有空的話就來雲創麵試吧。”時幸對她說道。
不過話說是麵試，其實她基本肯定了於微的能力，入職也算板上釘釘沒跑。
至於為什麽是明天兩點，因為那會兒她沒課。
於微連連點頭：“好的，我一定準時到達。”
一邊的徐映可三人都看呆了，總有一種明明和時幸同齡但卻沒她成熟的錯覺。
她在和於微談工作的時候渾身的氣場都像極了浸淫商場多年上位者。
不愧是她們學校的名人。
別人還沒開始計劃畢業的工作，她就已經是幾個公司的老板。
別人需要麵試，而她是麵試的那個麵試官。
真是人比人氣死人。
於微和周允棠離開，她們又趕去上下午的課。
寒風凜冽，氣溫又降了幾度。
第二天上完課的時幸一身黑色大衣，脖子上圍了一條米色香奈兒圍巾開車前往雲創。
雲創剩下的高管還是原來那幾位，能留下來都經過了時幸考察。
人品和能力方麵都沒問題。
她計劃把自己所有掌控的公司待遇都向上提升一節。
沒有必要情況不加班，平時的加班費也上漲為工資的200％。
公司包含下午茶的零食飲料，休閑娛樂，健身區域。
全勤獎上調，年終獎也上調，平時再設點獎金製度。
員工幸福感提升，上班才有動力，否則整天怨氣衝天的誰還有心情認真工作。
同時她把對女性員工的要求降低，福利提升。
什麽已婚未育，已婚已育，未婚未育關工作什麽事？
她看中的是她們的能力，和她們的家庭有什麽關係，隻要能夠為她創造價值，那就全都是人才。
產假在法律規定的98天基礎上再加10天。
而這個計劃就由雲創來打頭吧，之後耀星傳媒和其他公司再一一實施。
這樣的公司她不信沒人喜歡。
達到雲創的研發室，裏麵能用到的許多工具都很齊全，她準備自己先研究研究怎麽把兌換的“機械臂”和“機械人工眼”製作出來。
雖然有技術，但她畢竟不是這方麵的專家，也沒有係統學習過。
她所知道知識都是這兩天自己抽時間學的皮毛。
但即使她再聰明，也不能在自己沒有指導和學習的情況下獨自把兩種精細的產品短時間內做出來。
所以請假時間一到，時幸還得迴學校上課。
而迴校第一天就碰到了講座。
寧悠悠無奈的歎道：“學校三天兩頭就有講座，聽都聽不完。”
“加學分呢，也挺好。”徐映可也很無奈，她兼職的時間都沒了隻能自我安慰。
“聽說是個很厲害的教授，來聽的人還挺多。”時幸補充。
林希沒和她們在一起，她和男朋友成瀚宇一起去的。
“時幸學妹？”
身後突然有人喊時幸，三人迴頭，是開學時認識的學姐周允棠。（23章）
“周學姐？你們這是去哪兒？”學校很大，想要碰見其他院的熟人概率還挺小的。
周允棠身邊是一個她們不認識的女生，28、9歲的樣子，透露出一種學霸的氣質。
“我們去聽王教授的講座，這是我表姐於微，特地來聽這場講座的。”
她又和於微介紹三人，大家互相問好。
看來這個講座含金量還挺高的，否則也不會有人特地來聽了。
“於微姐也是計算機專業的？”徐映可好奇的問。
“嗯，我本科在這裏讀的計算機。”於微點頭。
“本科？”
周允棠接話：“我表姐她今年剛讀完博士。”
徐映可瞪大眼：“博士生？這麽厲害！”
“我也隻是會讀點書，其他的不行。”於微笑道。
幾人聊著天到禮堂，簽到後找位置坐下。
來演講的王教授講的內容都很幹，確實有用，也怪不得於微特意來聽。
演講空隙的時候她們聊天，也得知了於微正在找工作，雖然有博士學位但好的工作同樣難以找到。
時幸想到自己公司正好要招人，於微又是博士生，這學曆放哪兒都是頂頂的。
“我公司正好招人，你要不要去試試？”
聊天的幾人微微一頓，轉頭看向說話的時幸。
並不了解時幸情況的於微震驚，雙眼微瞪：“學妹家裏有公司？”
“嗯，雲創科技是我的，如果你感興趣的話可以了解一下。”
因為找工作的緣故，於微也了解過魔都的科技公司，其中也有雲創，雖然不比新科集團，可同樣是一家優秀的企業。
不過雲創之前不是沒招聘嗎？好像遇到了經濟危機，這情況？
看出了她的疑惑，時幸解釋：“雲創剛被我收購，最近正在進行變革。”
這下好了，其餘三人同款震驚，原來是剛收購的嗎？
寧悠悠：“所以你最近都在忙這個？”
“嗯，最近忙著研發新品。”
寧悠悠：“6。”
徐映可眼睛亮亮的：“那我努力學習，以後有機會去你的公司實習嗎？”
“可以啊，隻要有能力就有機會，到時候給你打實習證明啊。”時幸微笑著點頭。
“動力十足了！”徐映可蒼蠅搓手。
機會都擺在麵前了，於微肯定不能錯過：“好，我迴去一定去應聘。”
時幸拿出黑底金邊的名片給她：“這是我的名片。”
於微連忙接過，又從包裏麵拿出一份簡曆出來：“這是我的簡曆。”
她本來還想在講座結束後去招聘會的，沒想到現在就用上了簡曆。
時幸都詫異了片刻，現在都已經這麽卷了嗎？隨身帶著簡曆？
“我一會打算去招聘會的，所以剛好帶有簡曆。”於微解釋。
上麵的王教授又繼續自己的講話，幾人安靜下來。
結束後他她們也沒有離開，時幸就地翻看了於微的簡曆。
誰能知道本來隻是來聽個講座的時間，於微就得到了一個工作的機會，而時幸也給自己找了一個預備員工。
她的簡曆很優秀，修的課程也和她的公司沾邊。
隨意問了幾句她想知道的，於微也一一應答。
“明天兩點你有空的話就來雲創麵試吧。”時幸對她說道。
不過話說是麵試，其實她基本肯定了於微的能力，入職也算板上釘釘沒跑。
至於為什麽是明天兩點，因為那會兒她沒課。
於微連連點頭：“好的，我一定準時到達。”
一邊的徐映可三人都看呆了，總有一種明明和時幸同齡但卻沒她成熟的錯覺。
她在和於微談工作的時候渾身的氣場都像極了浸淫商場多年上位者。
不愧是她們學校的名人。
別人還沒開始計劃畢業的工作，她就已經是幾個公司的老板。
別人需要麵試，而她是麵試的那個麵試官。
真是人比人氣死人。
於微和周允棠離開，她們又趕去上下午的課。
寒風凜冽，氣溫又降了幾度。
第二天上完課的時幸一身黑色大衣，脖子上圍了一條米色香奈兒圍巾開車前往雲創。
雲創剩下的高管還是原來那幾位，能留下來都經過了時幸考察。
人品和能力方麵都沒問題。
她計劃把自己所有掌控的公司待遇都向上提升一節。
沒有必要情況不加班，平時的加班費也上漲為工資的200％。
公司包含下午茶的零食飲料，休閑娛樂，健身區域。
全勤獎上調，年終獎也上調，平時再設點獎金製度。
員工幸福感提升，上班才有動力，否則整天怨氣衝天的誰還有心情認真工作。
同時她把對女性員工的要求降低，福利提升。
什麽已婚未育，已婚已育，未婚未育關工作什麽事？
她看中的是她們的能力，和她們的家庭有什麽關係，隻要能夠為她創造價值，那就全都是人才。
產假在法律規定的98天基礎上再加10天。
而這個計劃就由雲創來打頭吧，之後耀星傳媒和其他公司再一一實施。
這樣的公司她不信沒人喜歡。