林麗當時正在開早會，那個鄰居想要報銷意外醫療險的，還問她在小區嗎？林麗告訴她要下午才在。等到開完早會，林麗看到時間還早，這個鄰居也沒有說是在小區裏，還是在店裏。據林麗了解，這個鄰居的店在她們小區附近。於是她主動問鄰居，說：“我現在下班準備迴家，你是在小區裏，還是在哪裏？我在哪裏找你？”
這個鄰居說她就在小區裏，兩人就約在小區的棕櫚廣場碰麵，那裏有座椅。林麗快出地鐵站就告訴鄰居，她快到了。結果等林麗走過去的時候，在廣場並沒有看到鄰居。她就在座椅上先坐坐，等下鄰居。
很快，一個短發的女生就拎著醫院那種拍片袋子過來了。兩人打了個照麵，這還是兩人第一次見麵。這個鄰居說她們終於從線上轉為了線下，相當於網友見麵的感覺。兩人並不覺得陌生。林麗耐心地在係統裏給她拍照上傳報銷的資料。這些資料林麗看了下不太全。有的資料有缺失。但是她先幫她上傳好。
上傳完後，兩人就各自迴家吃飯了。第二天，公司係統顯示提醒，讓林麗督促客戶補充有兩天的門診病曆。林麗趕緊發給這個鄰居。這個鄰居說家裏沒有找到病曆，估計當時沒有打印出來。林麗告訴她，在醫院一樓大廳有自助設備，可以打印出來病曆的。
這個鄰居說：“好的，我明天會迴去複診，到時候一起打印出來。”果然，第二天下午，這個客戶很守約就給林麗發過來了資料的照片。林麗看了下她的複診情況顯示恢複較好。
很快林麗就把她的資料上傳好了，到了下午，這個鄰居就收到了前一天上傳的幾天的醫療資料的報銷，報銷下來590多元。林麗說：“你投保的這款意外險很好呀，保費一年才200多，這次報銷是沒有免賠額的，隻要符合社保用藥合理範圍，減去社保統籌賬戶已經結算的金額，理賠出來590多元。複診的那1000多元還要過幾天才能審核出來。”
這個客戶還是很開心的，林麗想或著這是這個客戶第一次辦理理賠意外醫療險。她沒想到能報銷這麽多。這客戶說還不錯呀，體驗了她們公司的理賠服務，非常便捷。
又過了兩天，這個鄰居的複診的報銷金額1100多元也到賬了。她買的200多元的意外險，報銷了合計1700左右的醫療費，客戶體驗感還是比較好。林麗順便提醒她下個月記得續保，快到期了。
幫這個客戶報銷也是很好的一次體驗，林麗和這個客戶的粘度因此又近了一步。這個客戶是自己開茶館的，雖然不大的茶館，但是畢竟也是老板了。這個客戶很有自己的主見，平時說話還挺強勢的。
一早，林麗就被秘書叫簽名，好幾個表格，原來是前兩個月公司搞的重點人群的招聘活動的禮品獎勵。那兩個月林麗做了很多麵試。當時公司剛好有激勵方案，說做兩個應聘人員的性格測試可以得一箱水果，有一個月是獎勵獼猴桃，但是林麗沒有收到。另一個月是獎勵秋月梨。
林麗當時唯一領過一箱秋月梨，當時還是她多次跑去催內勤，然後秘書幫她拿過來的。但是在簽名表上，顯示獼猴桃是4箱，秋月梨是3箱。林麗很不解。她沒有收到的那些她拒絕簽名。
於是，她隻在簽名表上簽了秋月梨的，而且改成了1箱。其他的她不簽。內勤老師和她說讓她先簽，之後再補東西給她。但是林麗不想簽，每次等禮品都很久。到時候又不了了之了。這個內勤老師說他要申請報銷，按13%的稅計算，她名下的這幾箱水果計稅的話，就是55塊錢。
林麗說那其他幾箱水果哪裏去了？內勤老師也無言以對，他說要不給她補兩箱。林麗說，數據都不對，太離譜了。差這麽多。這個內勤老師又說，兩箱雞蛋是90元了。可是公司讓他們業務員定雞蛋是按25元一箱定的。林麗感覺這就是亂來嘛。不知道為什麽，她今天就是不想心軟。而且她留下了文字的聊天記錄。這樣日後如果多扣了她的錢，她會去找麻煩。
以前她還不理解有的同事說不要公司的實物獎勵，因為扣稅的數據其實是亂的。那個同事之前業績很好，有很多獎品，每次都要她簽名扣稅。那個同事發現數據有問題後，就拒絕簽名了。之後她都不要公司的東西。但是東西下發了，又不能退迴去。林麗不知道實際上這個同事的稅扣了沒有。
下班迴來後，林麗和高興也說了這個事情，高興還說你們公司真的是亂來的，這些內勤，不能領東西的時候就直接簽名，那樣就不會錯了。現在迴過頭讓人家簽前幾個月的東西，人家肯定不會簽啊。另一個同事也是說他不記得領沒有領，拒絕簽名，內勤也是說給他一箱雞蛋，他就簽了。
林麗不願意簽是因為她對了下那兩個月的數據，獼猴桃的那個月，她測試了三個人，按理說有一箱獼猴桃的，但是她沒有收到。但是簽名表打印的是4箱獼猴桃，那其餘的三箱去哪裏了？秋月梨那個月她也就達成了一箱，多出來的兩箱又是怎麽迴事？為什麽簽名表裏多出來兩箱？
林麗不能理解，內勤也給不到合理解釋。林麗認為公司扣業務員的錢一點都不含糊，但是之前定那種客戶活動的票的時候，有次她帶客戶小孩過來做骨齡檢測。當時說30元一個人，那個客戶兩個孩子，林麗交了60元，實際客戶隻來了一個孩子。另一個孩子的錢內勤可能覺得操作退款麻煩，就說之後有活動可以直接來參加。林麗之後沒有再參加公司的這種活動，公司也沒有這個價位的活動了。之後的都是超過50元的活動。但她記得很清楚。
公司也並不會主動退迴錢。所以林麗對於公司的簽名表都會認真查看。沒有拿過的東西她是不會簽的。那個內勤被林麗的堅決也弄得無可奈何，就和她說那算了，然後就說不用她簽了。林麗不知道他最後怎麽操作，反正發薪水的時候她會認真看一下，是不是多扣了。現在的工資明細都會標注這些實物獎勵的扣稅。
林麗想，現在先這樣，如果到時候發現多扣了就找他們麻煩。不然他以為你是軟柿子，下次又來這種烏龍。林麗本來就對公司一肚子氣，號稱500強上市公司，對員工，對代理人都是很苛刻。
深圳的天氣，說變就變，就像小孩的臉。前幾天還是比較舒適的秋天的天氣，穿一件衣服就可以了。昨天晚上半夜就開始刮風下雨。而且降溫了，早上起來，外麵還在下著雨，穿一件衣服就會感覺涼颼颼的。林麗都還沒有來得及添置換季的衣服。
她之前一直抱著現在胖，等瘦下來一些再去買好看的衣服。然而一直都沒有瘦下來。隨著年齡增長，代謝減慢，加上他們每天很忙，有時候沒有時間鍛煉。林麗的體重上了三位數後一直沒有下來。她隻能將就。穿著還是七八年前的衣服。
早上出門的時候，她帶著四套明年的掛曆禮包和對聯給一個vip客戶送去，這個客戶是開餐廳的。他們家在內地有房子。去年給他對聯時他就覺得公司給的那個對聯尺寸小了，自己家的自建房的大鐵門用了顯得小，那種對聯隻適合小區房貼。
今年林麗提前定好的對聯，選擇了大中小三種規格，特別給這個客戶安排了一套大的對聯，長度在2.5米左右。另外幾套都是給的1.6米長的，內地的小區房門比較大。深圳的小區房的門1.2米長基本就可以了。
去年林麗的對聯大禮包定少了，到最後，她自己家的幾套房子反而沒有對聯貼了。他們自己家的房子都是去買的，在超市直接就買了。當時她在沃爾瑪選擇那種帶絨的卡通圖案的，比較好看又新穎。一套下來要60塊錢。現在貼了一年了，林麗發現還是很嶄新，非常扛舊。
早會時候，坐在林麗旁邊的男同事一直在看股票，他提到某個高新科技的股票，當時他6塊錢買的，在漲到29塊錢，大部分都拋出去了。之後降到10塊錢，他又買了些，現在看又上到21塊錢了。他趕緊賣了。
林麗忙和一個客戶提了這個事情，問他有沒有買這股票。那個客戶說他膽子小，如果像這個股票6塊錢買進，估計他10塊錢就賣了。他現在持有的股票都是銀行股。一般都是見好就收，他不敢長期持有股票。而他身邊同事都是95後，他們都是融資炒股，而且組合的產品比較多種，他們膽子比較大。
林麗說可能是每個人的風險偏好不一樣吧，不能一概而論。早上早會經理在那裏非常賣力地講早會，就想要大家開門紅活動率能大大提高。他提到了一個現實的問題，就是如果孩子有事，父母都會傾盡全力。而如果父母有事，孩子則不一定了。
經理陳喜特別提到了上個月部門旅交會去南疆，在途中，一個62歲的客戶突然心髒不舒服，當時大家把她送進了喀什醫院。這個客戶還是香港籍。醫生檢查後，告訴她疑似心梗，這個客戶一直有高血壓，醫生建議做手術比較好，客戶有些猶豫，因為她是香港人，在這邊也沒有社保。
導遊和陳喜經理商量後，大家都一致認為這個時候需要讓客戶的家屬知道她的病情。於是他們給她的家人打電話。當時客戶的女兒接聽後，說她沒有辦法去新疆，因為她得了癌症晚期。接著導遊又給了這個客戶的兒子打電話，這個兒子說他沒有時間，沒事的。他媽媽一直都有高血壓。看來她兒子 認為這個情況很正常，或者她可能之前在香港也有不舒服過。
但是她的家人都不願意也沒有時間飛過來。換言之，如果是孩子不舒服，作為父母，大部分人都會第一時間飛過去。隻能說不能理解這個家庭他們的家庭關係。這個客戶當時在醫院裏救治，還好情況不是很嚴重，醫生說隻要度過那天晚上，如果沒有問題，就可以先不手術。
大家也擔心在異地醫院手術，萬一有什麽，旅行社和保險公司也擔當不起。當天晚上，導遊主動說她留下來 ，幫忙照顧這個阿姨。其他的人就先迴酒店休息，第二天他們還有行程，還要坐六七個小時的大巴。旅途還是比較累人，很多人當天晚上都是一趟下去就睡著了。
現在陳喜迴想起來，那天晚上，如果不是導遊在那裏照顧客戶到天亮，不知道他們是不是都徹夜不眠。幸好客戶第二天沒有大礙，他們繼續旅途。
經過這件事，同樣是擁有一兒一女的陳喜，不禁感慨，如果是自己發生這種事情，子女敢這樣說話，他真的感覺自己的教育很失敗。他的兒子現在也已經大學畢業在他們家店裏工作了，女兒還在上小學三年級。
他就用這個案例來說明，在自己有能力時候給自己存一份儲蓄險，留點私房錢是多麽重要。子女是靠不住的 ，還是要靠自己。
接著他又談到了公司的保單現在家醫權益的內容，正好匹配開門紅的活動，有助於成交。讓大家多留意這個權益，目前他們公司領先同行，其他公司雖然也有類似概念，但是都是要付費的 服務，他們很多服務是不收費的。
林麗對家醫這個概念還是比較感興趣的，這個概念目前在國內還是比較新。盡管社區也在推，但是隻是針對沒有子女的高齡老人，很多老人並沒有享受到這個服務。
這個鄰居說她就在小區裏，兩人就約在小區的棕櫚廣場碰麵，那裏有座椅。林麗快出地鐵站就告訴鄰居，她快到了。結果等林麗走過去的時候，在廣場並沒有看到鄰居。她就在座椅上先坐坐，等下鄰居。
很快，一個短發的女生就拎著醫院那種拍片袋子過來了。兩人打了個照麵，這還是兩人第一次見麵。這個鄰居說她們終於從線上轉為了線下，相當於網友見麵的感覺。兩人並不覺得陌生。林麗耐心地在係統裏給她拍照上傳報銷的資料。這些資料林麗看了下不太全。有的資料有缺失。但是她先幫她上傳好。
上傳完後，兩人就各自迴家吃飯了。第二天，公司係統顯示提醒，讓林麗督促客戶補充有兩天的門診病曆。林麗趕緊發給這個鄰居。這個鄰居說家裏沒有找到病曆，估計當時沒有打印出來。林麗告訴她，在醫院一樓大廳有自助設備，可以打印出來病曆的。
這個鄰居說：“好的，我明天會迴去複診，到時候一起打印出來。”果然，第二天下午，這個客戶很守約就給林麗發過來了資料的照片。林麗看了下她的複診情況顯示恢複較好。
很快林麗就把她的資料上傳好了，到了下午，這個鄰居就收到了前一天上傳的幾天的醫療資料的報銷，報銷下來590多元。林麗說：“你投保的這款意外險很好呀，保費一年才200多，這次報銷是沒有免賠額的，隻要符合社保用藥合理範圍，減去社保統籌賬戶已經結算的金額，理賠出來590多元。複診的那1000多元還要過幾天才能審核出來。”
這個客戶還是很開心的，林麗想或著這是這個客戶第一次辦理理賠意外醫療險。她沒想到能報銷這麽多。這客戶說還不錯呀，體驗了她們公司的理賠服務，非常便捷。
又過了兩天，這個鄰居的複診的報銷金額1100多元也到賬了。她買的200多元的意外險，報銷了合計1700左右的醫療費，客戶體驗感還是比較好。林麗順便提醒她下個月記得續保，快到期了。
幫這個客戶報銷也是很好的一次體驗，林麗和這個客戶的粘度因此又近了一步。這個客戶是自己開茶館的，雖然不大的茶館，但是畢竟也是老板了。這個客戶很有自己的主見，平時說話還挺強勢的。
一早，林麗就被秘書叫簽名，好幾個表格，原來是前兩個月公司搞的重點人群的招聘活動的禮品獎勵。那兩個月林麗做了很多麵試。當時公司剛好有激勵方案，說做兩個應聘人員的性格測試可以得一箱水果，有一個月是獎勵獼猴桃，但是林麗沒有收到。另一個月是獎勵秋月梨。
林麗當時唯一領過一箱秋月梨，當時還是她多次跑去催內勤，然後秘書幫她拿過來的。但是在簽名表上，顯示獼猴桃是4箱，秋月梨是3箱。林麗很不解。她沒有收到的那些她拒絕簽名。
於是，她隻在簽名表上簽了秋月梨的，而且改成了1箱。其他的她不簽。內勤老師和她說讓她先簽，之後再補東西給她。但是林麗不想簽，每次等禮品都很久。到時候又不了了之了。這個內勤老師說他要申請報銷，按13%的稅計算，她名下的這幾箱水果計稅的話，就是55塊錢。
林麗說那其他幾箱水果哪裏去了？內勤老師也無言以對，他說要不給她補兩箱。林麗說，數據都不對，太離譜了。差這麽多。這個內勤老師又說，兩箱雞蛋是90元了。可是公司讓他們業務員定雞蛋是按25元一箱定的。林麗感覺這就是亂來嘛。不知道為什麽，她今天就是不想心軟。而且她留下了文字的聊天記錄。這樣日後如果多扣了她的錢，她會去找麻煩。
以前她還不理解有的同事說不要公司的實物獎勵，因為扣稅的數據其實是亂的。那個同事之前業績很好，有很多獎品，每次都要她簽名扣稅。那個同事發現數據有問題後，就拒絕簽名了。之後她都不要公司的東西。但是東西下發了，又不能退迴去。林麗不知道實際上這個同事的稅扣了沒有。
下班迴來後，林麗和高興也說了這個事情，高興還說你們公司真的是亂來的，這些內勤，不能領東西的時候就直接簽名，那樣就不會錯了。現在迴過頭讓人家簽前幾個月的東西，人家肯定不會簽啊。另一個同事也是說他不記得領沒有領，拒絕簽名，內勤也是說給他一箱雞蛋，他就簽了。
林麗不願意簽是因為她對了下那兩個月的數據，獼猴桃的那個月，她測試了三個人，按理說有一箱獼猴桃的，但是她沒有收到。但是簽名表打印的是4箱獼猴桃，那其餘的三箱去哪裏了？秋月梨那個月她也就達成了一箱，多出來的兩箱又是怎麽迴事？為什麽簽名表裏多出來兩箱？
林麗不能理解，內勤也給不到合理解釋。林麗認為公司扣業務員的錢一點都不含糊，但是之前定那種客戶活動的票的時候，有次她帶客戶小孩過來做骨齡檢測。當時說30元一個人，那個客戶兩個孩子，林麗交了60元，實際客戶隻來了一個孩子。另一個孩子的錢內勤可能覺得操作退款麻煩，就說之後有活動可以直接來參加。林麗之後沒有再參加公司的這種活動，公司也沒有這個價位的活動了。之後的都是超過50元的活動。但她記得很清楚。
公司也並不會主動退迴錢。所以林麗對於公司的簽名表都會認真查看。沒有拿過的東西她是不會簽的。那個內勤被林麗的堅決也弄得無可奈何，就和她說那算了，然後就說不用她簽了。林麗不知道他最後怎麽操作，反正發薪水的時候她會認真看一下，是不是多扣了。現在的工資明細都會標注這些實物獎勵的扣稅。
林麗想，現在先這樣，如果到時候發現多扣了就找他們麻煩。不然他以為你是軟柿子，下次又來這種烏龍。林麗本來就對公司一肚子氣，號稱500強上市公司，對員工，對代理人都是很苛刻。
深圳的天氣，說變就變，就像小孩的臉。前幾天還是比較舒適的秋天的天氣，穿一件衣服就可以了。昨天晚上半夜就開始刮風下雨。而且降溫了，早上起來，外麵還在下著雨，穿一件衣服就會感覺涼颼颼的。林麗都還沒有來得及添置換季的衣服。
她之前一直抱著現在胖，等瘦下來一些再去買好看的衣服。然而一直都沒有瘦下來。隨著年齡增長，代謝減慢，加上他們每天很忙，有時候沒有時間鍛煉。林麗的體重上了三位數後一直沒有下來。她隻能將就。穿著還是七八年前的衣服。
早上出門的時候，她帶著四套明年的掛曆禮包和對聯給一個vip客戶送去，這個客戶是開餐廳的。他們家在內地有房子。去年給他對聯時他就覺得公司給的那個對聯尺寸小了，自己家的自建房的大鐵門用了顯得小，那種對聯隻適合小區房貼。
今年林麗提前定好的對聯，選擇了大中小三種規格，特別給這個客戶安排了一套大的對聯，長度在2.5米左右。另外幾套都是給的1.6米長的，內地的小區房門比較大。深圳的小區房的門1.2米長基本就可以了。
去年林麗的對聯大禮包定少了，到最後，她自己家的幾套房子反而沒有對聯貼了。他們自己家的房子都是去買的，在超市直接就買了。當時她在沃爾瑪選擇那種帶絨的卡通圖案的，比較好看又新穎。一套下來要60塊錢。現在貼了一年了，林麗發現還是很嶄新，非常扛舊。
早會時候，坐在林麗旁邊的男同事一直在看股票，他提到某個高新科技的股票，當時他6塊錢買的，在漲到29塊錢，大部分都拋出去了。之後降到10塊錢，他又買了些，現在看又上到21塊錢了。他趕緊賣了。
林麗忙和一個客戶提了這個事情，問他有沒有買這股票。那個客戶說他膽子小，如果像這個股票6塊錢買進，估計他10塊錢就賣了。他現在持有的股票都是銀行股。一般都是見好就收，他不敢長期持有股票。而他身邊同事都是95後，他們都是融資炒股，而且組合的產品比較多種，他們膽子比較大。
林麗說可能是每個人的風險偏好不一樣吧，不能一概而論。早上早會經理在那裏非常賣力地講早會，就想要大家開門紅活動率能大大提高。他提到了一個現實的問題，就是如果孩子有事，父母都會傾盡全力。而如果父母有事，孩子則不一定了。
經理陳喜特別提到了上個月部門旅交會去南疆，在途中，一個62歲的客戶突然心髒不舒服，當時大家把她送進了喀什醫院。這個客戶還是香港籍。醫生檢查後，告訴她疑似心梗，這個客戶一直有高血壓，醫生建議做手術比較好，客戶有些猶豫，因為她是香港人，在這邊也沒有社保。
導遊和陳喜經理商量後，大家都一致認為這個時候需要讓客戶的家屬知道她的病情。於是他們給她的家人打電話。當時客戶的女兒接聽後，說她沒有辦法去新疆，因為她得了癌症晚期。接著導遊又給了這個客戶的兒子打電話，這個兒子說他沒有時間，沒事的。他媽媽一直都有高血壓。看來她兒子 認為這個情況很正常，或者她可能之前在香港也有不舒服過。
但是她的家人都不願意也沒有時間飛過來。換言之，如果是孩子不舒服，作為父母，大部分人都會第一時間飛過去。隻能說不能理解這個家庭他們的家庭關係。這個客戶當時在醫院裏救治，還好情況不是很嚴重，醫生說隻要度過那天晚上，如果沒有問題，就可以先不手術。
大家也擔心在異地醫院手術，萬一有什麽，旅行社和保險公司也擔當不起。當天晚上，導遊主動說她留下來 ，幫忙照顧這個阿姨。其他的人就先迴酒店休息，第二天他們還有行程，還要坐六七個小時的大巴。旅途還是比較累人，很多人當天晚上都是一趟下去就睡著了。
現在陳喜迴想起來，那天晚上，如果不是導遊在那裏照顧客戶到天亮，不知道他們是不是都徹夜不眠。幸好客戶第二天沒有大礙，他們繼續旅途。
經過這件事，同樣是擁有一兒一女的陳喜，不禁感慨，如果是自己發生這種事情，子女敢這樣說話，他真的感覺自己的教育很失敗。他的兒子現在也已經大學畢業在他們家店裏工作了，女兒還在上小學三年級。
他就用這個案例來說明，在自己有能力時候給自己存一份儲蓄險，留點私房錢是多麽重要。子女是靠不住的 ，還是要靠自己。
接著他又談到了公司的保單現在家醫權益的內容，正好匹配開門紅的活動，有助於成交。讓大家多留意這個權益，目前他們公司領先同行，其他公司雖然也有類似概念，但是都是要付費的 服務，他們很多服務是不收費的。
林麗對家醫這個概念還是比較感興趣的，這個概念目前在國內還是比較新。盡管社區也在推，但是隻是針對沒有子女的高齡老人，很多老人並沒有享受到這個服務。