“你做的很好,”溫念盡量放緩聲音,“嚴格按照公司的規章製度,規章製度之外又能溫情做出退讓,你做的不錯。”


    “雖然你把她也弄髒了,但必須承認幹得漂亮。”


    她的聲音不大,但整個員工餐廳沒有人聽不清,字字句句都敲進他們心裏。


    “大、大小姐,你不生氣?”


    阿姨還是有些忐忑。


    溫念似笑非笑,“我需要生什麽氣。”


    她抬眼看僵直的溫安娜,“阿姨說的話,陳述的經過,你有異議嗎?”


    溫安娜全身僵硬,她想梗著脖子說有,但偏偏她不敢。


    阿姨一點加油添醋都不敢,可見連阿姨都知道坦白從寬,抗拒從嚴。


    別說現場那麽多雙眼睛,就是監控這一關她就過不了。


    再說了,想騙過溫念,真有可能嗎?


    溫安娜泄氣地垂下腦袋,緊握成拳,算是默認。


    “行吧,你沒有意見。”


    溫念指尖輕輕摩挲耳後,漫不經心喊了一聲,“二小姐今天入職哪個部門?”


    “......”


    眾人麵麵相覷,你看我我看你。


    隻有市場部經理暗暗叫糟,同手同腳地挪到溫念麵前,戰戰兢兢。


    “大、大小姐,二小姐......是進我的部門。”


    溫念上下掃了他一眼,“市場部?入職之後的培訓流程走了嗎?”


    “......沒有。”


    “培訓手冊發了嗎?”


    “......沒有。”


    “那入職陪伴,做了嗎?”


    “......也,也沒有。”


    三個問題砸下來,市場部經理滿頭大汗,挺直的脊背彎了又彎。


    這個時候,他才意識到他犯了一個重大失誤!


    他嚴重失職!


    按正常的員工入職流程,員工首先需要做一些基礎培訓,或經理或主管或同事都可以是培訓員。


    工作繁忙時可以簡單培訓,發放培訓手冊讓員工自行吸收了解。


    而入職陪伴,就是由經理或主管指派部門的老員工,讓他們帶領新人更快更好地融入公司,快速上手。


    但這三點,都被市場部經理直接跳過忽略。


    他沒給溫安娜安排培訓,也沒有給培訓手冊,除了帶溫安娜來餐廳,什麽也沒安排。


    他離開的時候,溫安娜身邊甚至隻有一個實習生小妹。


    市場部經理臉色煞白,他猛然抬頭。


    “大小姐,是我失職!今天的事我必須負一半的責任!不管是什麽懲罰,都是應該的!”


    他滿心隻記掛著站隊,怎麽把握好和溫安娜的距離尺度,卻把自己的本職工作疏忽。


    他該死!


    不隻是他,就連同為市場部的主管和同事也齊齊變色。


    溫念嗯了一聲,似乎對這個結果並不意外。


    “溫氏集團不小,難免會招聘一些特殊的員工,但他們首先是員工,再特殊,也是每月拿薪水,必須按著規章製度來。”


    “這點,你認同嗎?”


    “......認同,大小姐,我已經明白自己錯哪了。”


    市場部經理臉色難看,但眼裏沒有任何不服氣。


    溫念對此勉強滿意,“既然知道自己錯哪了,那你自己說,按公司規定,怎麽懲罰?”


    “降職,扣除三個月獎金。”


    對於賺錢養家的人來說,這個懲罰是切切實實打在痛處。


    溫念挑眉,“嗯,行,那就按你說的辦,從現在開始你降職成為市場部專員,代理市場部經理的職位。”


    “三個月後,績效不達標,你就隻能是市場部專員了。”


    一擼直接擼兩層,市場部經理笑得比哭難看。


    “是,大小姐,我知道我該怎麽做。”


    他是處理了,市場部其他人推推搡搡的,也跟著站出來。


    “大、大小姐,我是市場部一組主管,我有責任提醒經理,我也有責任......”


    “還有我......”


    一個沒跑,市場部臊眉搭眼,就連實習生小妹也險些哭出來。


    “大小姐,我本來是想提醒二小姐,但......我不敢......”


    “......”


    看到這個場景,周祁若有所思,他掏出那本培訓手冊,又想起那天的總務部吳懷仁。


    吳懷仁因為按規章製度質疑溫念,溫念給予的獎勵是他所在的小組績效翻倍。


    惠及小組,獎懲都講究連坐。


    同樣的,今天的市場部也一樣。


    經理疏忽,主管沒有提醒,同事之間互相推諉,沒有一個記得入職員工該走的流程。


    這種管理方式,以小組部門作單位,榮辱一體,內部公平競爭,這種方式既能讓他們團結一致對外,也能齊心合力力爭上遊。


    省時省力,效果還特別好。


    ......


    溫念慵懶地伸手示意,明珠點頭,肅著臉。


    “市場部從上到下,扣三個月績效,通報批評,以儆效尤。”


    “其他部門再有相同的事情發生,就卷鋪蓋走人!規章製度,是給所有人製定,誰想特殊例外,就別端溫氏的飯碗!”


    這話一出,市場部噤若寒蟬,其他部門也不敢吱聲。


    “溫安娜,你是爺爺安排進的公司,念在你剛進公司對規章製度不熟悉,我不追究你的責任。”


    溫念冷眼一掃,鎖定在溫安娜身上。


    溫安娜打了個寒戰,咬著牙沒敢吭聲,全身黏膩膩的,愣是不敢動彈。


    “但你必須向阿姨道歉,並且對她做出相應賠償。”


    溫念說得平靜,但越是平靜,溫安娜越是從她身上嗅到不怒自威的氣息。


    上位者的威壓,溫念甚至不需要多餘的眼神和表情,光憑氣勢就能把人壓得死死。


    那瞬間,溫安娜幾乎想落荒而逃,逃離溫氏,逃離溫念身邊。


    她整個人僵直,木然地向阿姨道歉,同時由明珠劃款,作為她對阿姨的賠償。


    而溫氏對阿姨的賠償,則是兩個月的薪資,加上三天帶薪假。


    阿姨本來也沒有受傷,歡歡喜喜接受。


    溫安娜不敢說話,抿著唇大踏步去換衣服。


    正當大家以為事情結束,溫念忽然歪頭,看向張雷。


    “事發的時候,你人在哪?”


    “......”


    張雷瞬間呆住,張著嘴解釋不清,“大,大小姐......”


    他怎麽解釋,沒有守好崗位都是鐵定的事實,但凡他在呢,今天這事就不能發生,至少不能演變到最後。


    完了,火還是燒到他身上。


    他這兢兢業業,就拉了一次肚子,獎金績效都拉沒了......


    “咳咳,大小姐,他也隻是一個人而已。”


    周祁適時出聲,“張經理一看到情形不對,就出手製止了。”

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