“結婚加上蜜月旅行得兩個月,七月動工的話,務必在中秋節前完成製作。”


    他又自語著,“拍攝結束何府上下就要搬入何園,不影響新生事物。”


    他的妻子滿臉狐疑地看著他:“你是不是太上心了點?”


    “哪有?”


    徐老怪搖頭否認,“我隻是在大致安排時間,畢竟他老人家的大孫子要辦婚禮了,到時候你要記得買禮金,肯定要去道賀的。”


    “這點自然曉得,可這次合作我們占有多少股份?”


    她的聲音帶著幾分急切。


    “跟之前一樣唄!”


    徐老怪斜視著她,“這話題我們都還沒跟何老板討論過,因此一切按慣例來,我們不可以顯得太過貪心。


    這是麵向全世界市場的,雖然兩家製片方都是同一個幕後主使,但財務結算仍需各自 ** 處理。”


    “況且獅王電影公司已經是上市公司,決策並不完全受何老板一人控製。”


    他進一步說明,“現在的收益已經相當可觀了,未來前景更加廣闊。


    告訴你個好消息,全球市場對我們電影的認可度正日漸提升……”


    說到這裏,徐老怪開始詳細複述剛才與何宇柱交談的經過,他的妻子則默默地聽著並點了頭。


    “我隻是想確認下比例,做好準備,並沒有打算增加投資,這點我是明白的。”


    盡管心中有所期盼,他仍然保持著清醒的認知。


    “今天的收獲很大,何老板和我分享了不少成功的見解,我覺得非常受啟發。”


    “你看去年的《赤壁》,票房剛過三億,你覺得今年的續集能有多少?”


    他妻子一愣,“這話可不能隨便說,吳白鴿自己不是說過那電影是給西方人看的嗎?”


    “切~”


    徐老怪不屑地迴應,“他在好萊塢失敗後狼狽迴來,居然還說給西方人看?”


    “他的水平我看一眼就知道。”


    “他隻會拍黑幫片,這次簡直是離譜到了極點,連我都看不下去。


    還是何老板這裏才是真正的好電影。”


    “沒有那些亂七八糟的玩意,依然可以在全球熱賣。”


    他妻子笑笑道:“你這不是在誇自己嗎?”


    “當然不是,我清楚自己的能力。


    我現在對電影有了更深的理解。”


    徐老怪搖搖頭,“我真的佩服何老板,他一個廚師怎麽就成了億萬富翁?”


    “為什麽他做每件事都能成功?”


    “為什麽他對電影的理解這麽到位?”


    “這些都是需要學習的。


    我覺得我們應該把公司掛在亞視旗下。”


    他妻子愣了一下,隨即點頭:“這也是個好主意。


    如果你決定了,那我們就去找何先生談一談。”


    “好,我會找合適的時機說的。


    我們現在就開始準備吧!”


    徐老怪立即行動,開始安排具體的事項。


    《赤壁》分成上下兩部,上部在國內的票房僅三億多,觀眾的反應也不盡如人意。


    整體投資額高達八千萬美元,相當於六億多人民幣,至少需要十八億元的票房才能迴本。


    但從目前的情況來看,即使兩部電影的票房加在一起,能達到預期目標嗎?


    海外市場通常是通過出售版權的方式獲取收益,全球範圍內上映幾乎不可能。


    即使海外市場表現出色,他們也難以收迴成本,這次虧損似乎已是鐵定的事實。


    韓老三此時正在考慮再次向何宇柱求助,但他內心充滿了猶豫。


    之前他曾多次試圖接近對方並得到了不少寶貴的建議,但他始終不願意放權。


    如今,若再上門求助,難度將會更大。


    雙方之間並沒有太多的私交,何宇柱當然也有過施人之情的時候,比如創立新的電影院線,便是明顯的例子。


    這條院線正以高速發展的態勢向前推進,現已涵蓋了超過七百家電影院,經營狀態也非常良好。


    然而,這家電影院在線選片上有著極其嚴明和嚴格的評估機製,不受外界任何力量的左右。


    它們重視的是影片的自身素質,而不在於背後的大名鼎鼎的導演或者星光熠熠的主演陣容,因此對藝術性的影片表現得不太熱情,反而更傾向於選擇更具商業吸引力的片子。


    這導致了不少成本低廉的作品轉而求助於“百花”


    院線及其背後的發行投資公司,從而實現了顯著的利潤。


    反之,其他電影院線則顯得過於關注所謂的名牌效應,包括知名的導演、大型的製片公司和一線明星,這種做法事實上未能達到預期的效果,從它們的票房收入便可以明顯看出這一點。


    值得注意的是,何宇柱的主要精力並不放在中國大陸的娛樂核心市場內,而是集中在製作高質量的電視劇和綜藝節目方麵,並積極拓展有價值的播放渠道,將這些內容通過銷售或版權轉讓的方式提供給內地的電視台。


    他啟用的演員基本都是亞視(asia television)簽約的藝人,這不僅為這些藝人們的演藝生涯提供了廣闊的空間,還增強了他們對工作的忠誠度。


    因為藝人深知這一切成功都得益於老板給予的信任和支持,在這種環境下,誰還會有不合作的態度?


    在這個依靠真才實力建立的工作環境中,角色匹配度成為了唯一的選拔依據,沒有其他任何因素可以介入,這種方式確保了公平同時提高了效率。


    隨著何宇柱的孫子媳婦來到這裏學習,亞視團隊更是傾盡全力進行指導,新的項目正在緊張有序地策劃之中,每個人都充滿了鬥誌,準備拚盡全力為自己贏得最佳的角色機會。


    何宇柱打造了一套近乎完美的亞視生態係統,這讓韓老三感到異常沮喪——那是他夢寐以求卻又難以模仿的理想架構。


    因為何宇柱的成功,在很大程度上歸功於他的獨特個性和對公司的完全掌控。


    相比之下,韓老三知道自己遠不能如此自主強大,這對於他來說是一條極為困難的道路……


    時間很快來到五月,何昌為了楊冪舉行了婚禮,而這場婚禮選在了北京這座兩人眼中不可替代的故土舉行。

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