試用期的時間一共為三個月,說長不長,說短也不短,至少祝霜在寧淮手底下的日子裏,他每天忙到腳打後腦勺,一分鍾都要掰成兩分鍾用,根本沒空去特意記今天到底是他試用期的第幾天,這一忙,一個月就這麽過去了。


    祝霜盯著一雙厚重的黑眼圈,拿起桌上的迷你日曆,有些恍惚的自言自語道:“這麽快……這麽快就過了一個月了……?”


    察覺到困意,祝霜使勁兒晃了晃頭,去衛生間洗了把臉,然後便去茶水間給自己泡了杯咖啡。


    不加糖版。


    舌尖剛一接觸到咖啡液,苦澀瞬間就蔓延到了整個味蕾,祝霜被苦的一激靈,很快就清醒了過來。


    待會還要去寧淮辦公室匯報今日的行程,可不能出錯了。


    祝霜一想起上次他出錯將一份今年的端遊市場的調研報告和去年的搞混了,被寧淮發現後,那場麵——噫!


    至今為止,他隻要一想起當時寧淮對他出錯所做出的懲罰,他就忍不住打一的激靈,使勁兒搖著自己的腦袋,試圖忘掉當時的記憶。


    反正,今後決不能再出錯。


    祝霜在心中為自己打著氣。


    祝霜又看了一下平板中今日寧淮的行程安排,注意到時間已經快到九點後,他連忙端起咖啡並拿起平板,先將咖啡放迴了自己的工位中,隨後便疾步走到了寧淮辦公室門口,在門口檢查了一下自己衣著是否整齊,並且調整好唿吸後,他輕輕敲了敲門,道:“寧先生,我是來匯報您今日的行程的,請問您有時間嗎?”


    “進。”寧淮的聲音很輕,但祝霜還是捕捉到了寧淮的聲線,得到允許後,祝霜推門而入,開始今天的行程匯報。


    不知不覺中,祝霜來到研發部已經一個月了,雖說他一個管培生應該早就輪崗到其他職位去了,原本跟他一起調來研發部遊戲研發下的小組的一位管培生,早就去別的崗位輪崗了,如今隻剩他一人在這。


    祝霜當然疑惑過,並且再次詢問過寧淮,這一次寧淮並未敷衍過去,而是先讓他去調查一下盛靈集團內部的派係,迴來告訴他後他再決定是否要告訴他。


    祝霜雖然感到不解,但還是照做了,然後他就發現,集團內部存在很明顯的三個派係,一個是董事長派,一個是英派,另一個就是珍派。


    這三個派係,分別對應了寧董事長、寧以英以及寧以珍。


    祝霜心中隱隱有個猜想:或許他之所以被調到裁減了不少人員的研發部,可能跟集團內部的派係爭鬥有關。


    祝霜將調查結果以及心中所想告知了寧淮,果不其然,他得到了一個肯定的迴答。


    寧以英和寧以珍作為寧老爺子唯二兩位進入盛靈集團並掌握了一定話語權的人,自然都盯上了寧老爺子屁股底下的位置,整體利刀光劍影的,雙方都較著勁,隻是礙於寧老爺子還在,雙方都隻是互相給對方出點損招、暗地裏給對方穿點小鞋等等,並不敢明著來做些什麽。


    今年,寧老爺子突然做出了個大動作,那就是讓寧淮空降到研發部去,並且還讓寧淮同時去各個部門學習,其中安排寧淮去的次數最多的就是項目部。


    寧老爺子這一行為,很明顯是在告訴眾人,他要培養寧淮,這無疑是在打身為繼承人的寧以英的臉。


    而寧以珍心中滋味也不怎麽好受,她覺得寧淮一個毛都沒長齊的小屁孩,這麽早就進了集團?他看得懂文件麽?怕不是寫個字都會歪歪扭扭的吧!


    雖說寧淮今年手裏有個小遊戲大爆,但盛靈以往也不是沒有大爆的小遊戲,這根本不能說明什麽,而且盛靈信息技術這幾年發展越來越差,這一方麵的業務已經被砍掉了一小部分,今後說不定還會再縮減一部分業務和人員,寧淮就算再怎麽厲害,也不可能憑他一個人的力量撐起盛靈科技。


    寧以英和寧以珍二人都抱持著這樣的念頭,可是即使他們心中是這麽想的,但他們一天天看著寧淮往寧老爺子書房或是辦公室跑,心中的焦急也愈發嚴重,因此,趁著今年的招聘,他們不僅往裏發展了不少自己人,而且恰逢聽聞寧淮要給自己找個助理時,而祝霜作為兩批管培生中簡曆最不起眼的人,他們用了點手段將其安排到了研發部給寧淮。


    這其實並不算什麽大事,隻是英珍兩人這一招相當於癩蛤蟆趴腳麵——它膈應人。


    如果換個人得知這個助理是被寧以英和寧以珍安排過來的話,肯定會膈應的不行,這兩人就是瞅準了寧淮才剛進集團不久,為了一個助理跑去跟寧老爺子告狀,得不償失,才會出了這麽個法子。


    隻是他們很明顯不了解寧淮的性子,寧淮心態一向平穩,並未因為這件事就對祝霜產生不滿,反正誰來他就先暫時用誰,如果這個助理真的是英珍二人安排過來的臥底,那他就直接找人事換掉,他可不是什麽喜歡委屈自己的人,至於寧老爺子會不會對他這一行為感到不滿,如果就因為他要換一個叔叔嬸嬸安排到身邊的臥底寧老爺子就要大發雷霆,那他還不如提早收拾東西離開盛靈,順便將原本發給老爺子的那幾項研發項目都要迴來再走人。


    既然下定了這樣的決心,那寧淮就不會隨便就讓祝霜離開。


    他先是去人事部要了祝霜的簡曆,祝霜的簡曆確實相較於其他管培生來說很普通,但比起簡曆,寧淮更想近距離接觸並了解一下這個未來助理。


    他將當初祝霜麵試的視頻都要了過來,連續看了四五遍,在心中對著祝霜的言行舉止進行性格分析,隨後他又去了食堂,近距離觀察了一下祝霜。


    得出來的結果是:看起來還可以,暫時能用,至於今後,還要再看。

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