上節說到，清淇渾元訂單中的關鍵設備翻轉式風幹機在場內調試基本結束，現場安裝結束後，又到了產品帶料真實生產環節。
在靖遠的項目現場，氣氛如同那高溫蒸汽般熾熱而壓抑。此次的物料處理工藝，核心在於利用翻轉籠與氣缸配合，實現物料的翻轉與風幹。然而，看似成熟的設計方案，在實際的高溫蒸汽環境中卻暴露出了嚴重的問題。
當高溫蒸汽持續作用一段時間後，氣缸彈簧的壓緊力開始逐漸變小。初始裝籠時，物料在籠內安置得穩穩當當，可隨著溫度的攀升與時間的推移，彈簧壓緊力的衰退致使原本緊密排列的物料發生了大規模位移。翻轉籠內，本應有序進行風幹流程的物料相互擠壓、碰撞，混亂不堪。更為棘手的是，高溫不僅影響了彈簧的壓緊力，還導致了氣缸密封失效。氣缸作為整個裝置的動力傳輸關鍵部位，密封一旦失效，動力輸出便大打折扣，整個物料翻轉風幹係統陷入了近乎癱瘓的狀態。
客戶目睹這一亂象，不滿之情溢於言表，當即要求清淇方麵盡快整改。薛強與馮林臨危受命，連夜趕赴現場展開檢查與整改工作。在對設備進行細致拆解與深入分析後，他們發現問題的根源在於彈簧材料的選擇失誤。原先采用的彈簧材料彈性模量過小，耐高溫性能嚴重不足。在常溫環境下，彈簧尚能維持一定的壓緊力，可一旦進入高溫蒸汽環境，其物理性能便急劇下降，無法提供足夠的壓緊力來固定物料。
李總得知這一情況後，怒發衝冠，對著薛強和馮林便是一頓嚴厲的斥責：“你們在廠裏試驗了那麽多次，每次問題都是頭痛醫頭，腳痛醫腳！這麽基礎的材料耐高溫性都沒考慮好，怎麽做事的？一個小小的彈簧看似無關緊要，可它卻關乎整個項目的成敗，關乎客戶對我們的信任！如今因為這小小的彈簧，客戶會如何看待我，如何看待我們整個公司？”薛強和馮林滿臉羞愧，恨不得找個地縫鑽進去。他們深知此次失誤的嚴重性，不僅給公司帶來了經濟損失，更損害了公司的聲譽。
在李總的嚴令下，他們迅速著手更換彈簧並進行試驗。經過與總部的艱難協商，渾元方麵好不容易同意提供試製產品。然而，命運似乎總愛捉弄人，新更換的彈簧雖然在一定程度上改善了物料位移的問題，但新的麻煩又接踵而至。試驗過程中發現，產品出現了外觀脫色現象。這無疑是雪上加霜，讓本就緊張的局勢更加嚴峻。
薛強和馮林不敢有絲毫懈怠，立即開蓋檢查。經過一番排查，終於發現原來是氣缸漏氣所致。在高溫的惡劣環境下，密封件無法承受高溫的侵蝕，逐漸失去了密封效果，導致氣缸內部壓力泄漏，影響了整個係統的正常運行。此時的薛強和馮林陷入了前所未有的困境。問題一個接一個地出現，他們卻一時找不到徹底解決的辦法。時間緊迫，客戶的催促聲如緊箍咒般在耳邊迴響，讓他們倍感壓力。
馮林本就為項目的重重問題心力交瘁，此刻更是感覺力不從心。他的頭疼得愈發厲害，仿佛腦袋要炸裂一般。他無奈地對薛強說：“我實在沒法在現場待下去了，心裏亂成一團麻，頭疼得要命，根本無法集中精力繼續工作。”薛強看著馮林憔悴的麵容，心中滿是擔憂，但此刻他也分身乏術，隻能眼睜睜看著馮林先行離開。
馮林的妻子得知他的情況後，心急如焚。看到馮林迴來時神情恍惚、目光呆滯，她意識到問題的嚴重性，趕忙將他送往醫院。
與此同時，項目現場的技術人員們並未放棄努力。經過深入探討，他們意識到氣動壓緊方式在當前的技術條件下短期內難以徹底解決問題。而在公司的曆史經驗中，手動壓緊方式曾經有過成功的案例。於是，他們提出了將氣動壓緊改為手動壓緊的方案。然而，這一方案的可行性不僅取決於技術層麵，還需要得到客戶的認可。
李總得知這一方案後，第一時間與副總裁取得聯係。在電話中，李總言辭懇切地說道：“副總裁，目前的情況十分棘手，氣動壓緊問題頻出，我們嚐試了多種方法都未能徹底解決。現在技術人員提出改為手動壓緊的方案，雖然這是退而求其次的選擇，但也是目前我們能想到的最佳解決方案了。客戶那邊還請您出麵協調，這邊我會全力負責後續的改造工作。”副總裁沉思片刻後，也意識到清淇團隊確實已經盡力。公司在技術創新能力方麵或許存在整體的不足，在這種情況下，改為手動壓緊或許是無奈之舉。
得到副總裁的默許後，李總迅速組織人員開展改造工作。他們充分利用原有的機械壓緊結構，對翻轉體進行全麵修改。這是一項艱巨而細致的任務，每一個環節都需要精心設計與調試。技術人員們日夜奮戰，經過一個多月的不懈努力，終於完成了改造工作。期間，材料費用耗費了四十多萬元，這對於公司來說無疑是一筆不小的開支，但為了項目能夠順利推進，公司也隻能咬牙堅持。
改造完成後的設備進入實際測試階段。幸運的是，經過一係列嚴格的測試，設備基本滿足了客戶的要求。在公司高層的多方努力與溝通下，客戶雖然心有不甘，但最終還是基本接受了這種狀況。
馮林已經出院了，但對技術工作似乎有點抵觸。他有時和薛強說，自己似乎不適合搞技術，是不是給我換一個工作。他的內心深處，仍殘留著項目失敗帶來的陰影，對技術難題的攻克產生了畏懼心理。曾經對技術工作的熱情與自信，在這次挫折中遭受了沉重打擊。
環宇集團在這個項目中雖然勉強取得了成功，但背後暴露出的問題卻不容忽視。技術創新能力的不足猶如一顆隱藏在暗處的炸彈，隨時可能再次引發危機。公司在人員結構方麵也存在嚴重的缺陷，人員老化現象嚴重，而又未能及時引進行業內的技術骨幹。這使得在麵對技術難題時，公司內部缺乏足夠的技術儲備與創新思維，隻能在困境中被動應對，甚至不得不降低標準來解決問題。這無疑是對整個企業敲響了一記沉重的警鍾。
清淇作為公司的生產基地，肩負著總部安排的生產任務，而所有的技術問題都需要自行解決。技術人才引進已經迫在眉睫，若不及時解決這一問題，企業未來的發展之路必將充滿荊棘與坎坷。
在靖遠的項目現場，氣氛如同那高溫蒸汽般熾熱而壓抑。此次的物料處理工藝，核心在於利用翻轉籠與氣缸配合，實現物料的翻轉與風幹。然而，看似成熟的設計方案，在實際的高溫蒸汽環境中卻暴露出了嚴重的問題。
當高溫蒸汽持續作用一段時間後，氣缸彈簧的壓緊力開始逐漸變小。初始裝籠時，物料在籠內安置得穩穩當當，可隨著溫度的攀升與時間的推移，彈簧壓緊力的衰退致使原本緊密排列的物料發生了大規模位移。翻轉籠內，本應有序進行風幹流程的物料相互擠壓、碰撞，混亂不堪。更為棘手的是，高溫不僅影響了彈簧的壓緊力，還導致了氣缸密封失效。氣缸作為整個裝置的動力傳輸關鍵部位，密封一旦失效，動力輸出便大打折扣，整個物料翻轉風幹係統陷入了近乎癱瘓的狀態。
客戶目睹這一亂象，不滿之情溢於言表，當即要求清淇方麵盡快整改。薛強與馮林臨危受命，連夜趕赴現場展開檢查與整改工作。在對設備進行細致拆解與深入分析後，他們發現問題的根源在於彈簧材料的選擇失誤。原先采用的彈簧材料彈性模量過小，耐高溫性能嚴重不足。在常溫環境下，彈簧尚能維持一定的壓緊力，可一旦進入高溫蒸汽環境，其物理性能便急劇下降，無法提供足夠的壓緊力來固定物料。
李總得知這一情況後，怒發衝冠，對著薛強和馮林便是一頓嚴厲的斥責：“你們在廠裏試驗了那麽多次，每次問題都是頭痛醫頭，腳痛醫腳！這麽基礎的材料耐高溫性都沒考慮好，怎麽做事的？一個小小的彈簧看似無關緊要，可它卻關乎整個項目的成敗，關乎客戶對我們的信任！如今因為這小小的彈簧，客戶會如何看待我，如何看待我們整個公司？”薛強和馮林滿臉羞愧，恨不得找個地縫鑽進去。他們深知此次失誤的嚴重性，不僅給公司帶來了經濟損失，更損害了公司的聲譽。
在李總的嚴令下，他們迅速著手更換彈簧並進行試驗。經過與總部的艱難協商，渾元方麵好不容易同意提供試製產品。然而，命運似乎總愛捉弄人，新更換的彈簧雖然在一定程度上改善了物料位移的問題，但新的麻煩又接踵而至。試驗過程中發現，產品出現了外觀脫色現象。這無疑是雪上加霜，讓本就緊張的局勢更加嚴峻。
薛強和馮林不敢有絲毫懈怠，立即開蓋檢查。經過一番排查，終於發現原來是氣缸漏氣所致。在高溫的惡劣環境下，密封件無法承受高溫的侵蝕，逐漸失去了密封效果，導致氣缸內部壓力泄漏，影響了整個係統的正常運行。此時的薛強和馮林陷入了前所未有的困境。問題一個接一個地出現，他們卻一時找不到徹底解決的辦法。時間緊迫，客戶的催促聲如緊箍咒般在耳邊迴響，讓他們倍感壓力。
馮林本就為項目的重重問題心力交瘁，此刻更是感覺力不從心。他的頭疼得愈發厲害，仿佛腦袋要炸裂一般。他無奈地對薛強說：“我實在沒法在現場待下去了，心裏亂成一團麻，頭疼得要命，根本無法集中精力繼續工作。”薛強看著馮林憔悴的麵容，心中滿是擔憂，但此刻他也分身乏術，隻能眼睜睜看著馮林先行離開。
馮林的妻子得知他的情況後，心急如焚。看到馮林迴來時神情恍惚、目光呆滯，她意識到問題的嚴重性，趕忙將他送往醫院。
與此同時，項目現場的技術人員們並未放棄努力。經過深入探討，他們意識到氣動壓緊方式在當前的技術條件下短期內難以徹底解決問題。而在公司的曆史經驗中，手動壓緊方式曾經有過成功的案例。於是，他們提出了將氣動壓緊改為手動壓緊的方案。然而，這一方案的可行性不僅取決於技術層麵，還需要得到客戶的認可。
李總得知這一方案後，第一時間與副總裁取得聯係。在電話中，李總言辭懇切地說道：“副總裁，目前的情況十分棘手，氣動壓緊問題頻出，我們嚐試了多種方法都未能徹底解決。現在技術人員提出改為手動壓緊的方案，雖然這是退而求其次的選擇，但也是目前我們能想到的最佳解決方案了。客戶那邊還請您出麵協調，這邊我會全力負責後續的改造工作。”副總裁沉思片刻後，也意識到清淇團隊確實已經盡力。公司在技術創新能力方麵或許存在整體的不足，在這種情況下，改為手動壓緊或許是無奈之舉。
得到副總裁的默許後，李總迅速組織人員開展改造工作。他們充分利用原有的機械壓緊結構，對翻轉體進行全麵修改。這是一項艱巨而細致的任務，每一個環節都需要精心設計與調試。技術人員們日夜奮戰，經過一個多月的不懈努力，終於完成了改造工作。期間，材料費用耗費了四十多萬元，這對於公司來說無疑是一筆不小的開支，但為了項目能夠順利推進，公司也隻能咬牙堅持。
改造完成後的設備進入實際測試階段。幸運的是，經過一係列嚴格的測試，設備基本滿足了客戶的要求。在公司高層的多方努力與溝通下，客戶雖然心有不甘，但最終還是基本接受了這種狀況。
馮林已經出院了，但對技術工作似乎有點抵觸。他有時和薛強說，自己似乎不適合搞技術，是不是給我換一個工作。他的內心深處，仍殘留著項目失敗帶來的陰影，對技術難題的攻克產生了畏懼心理。曾經對技術工作的熱情與自信，在這次挫折中遭受了沉重打擊。
環宇集團在這個項目中雖然勉強取得了成功，但背後暴露出的問題卻不容忽視。技術創新能力的不足猶如一顆隱藏在暗處的炸彈，隨時可能再次引發危機。公司在人員結構方麵也存在嚴重的缺陷，人員老化現象嚴重，而又未能及時引進行業內的技術骨幹。這使得在麵對技術難題時，公司內部缺乏足夠的技術儲備與創新思維，隻能在困境中被動應對，甚至不得不降低標準來解決問題。這無疑是對整個企業敲響了一記沉重的警鍾。
清淇作為公司的生產基地，肩負著總部安排的生產任務，而所有的技術問題都需要自行解決。技術人才引進已經迫在眉睫，若不及時解決這一問題，企業未來的發展之路必將充滿荊棘與坎坷。