裏運河水如一條靜謐的銀帶，在陽光的輕撫下閃爍著粼粼波光。河水悠悠流淌，仿佛在輕聲訴說著這裏發生的故事。
朱標毅然踏上了南方之旅，隨後順利進入張家港鍋爐廠。這個單位在幾番對朱標考察試用後，驚覺他基本功紮實得令人讚歎，認定其前途不可限量，於是大力栽培。然而，就在朱標即將綻放璀璨光芒之際，卻意外地被李總放棄了。
朱標的離去，猶如一顆重磅炸彈投入平靜的湖麵，給餘下的四個人帶來了強烈的衝擊。他們深刻地意識到，在當前的企業文化氛圍下，技術人員在企業裏的待遇實在是不堪，有時甚至連辦公室的文員都比不上。遙想詩朗廠長主政的輝煌時代，技術人員那可是各科室和車間眾人羨慕的對象，不但調資優先，獎金也比別的科室高出兩個點。就清淇那麽一個規模不大的小廠，光技術科就有十幾個技術人員，真可謂是人才濟濟，如璀璨星辰般閃耀。那時的他們，能夠開發出暢銷全國的大曲酒聯合釀造機、各種先進的鍋爐，還能自製蘇北最大的水壓機。可如今的清淇環宇呢？留下來的技術員屈指可數。費盡千辛萬苦招來的大學生似乎並沒有得到應有的善待，結果一個接著一個黯然離職。
四個大學生中的杜鵑是徐州人，在學校的時候，她如同一朵嬌豔的花朵，身邊不乏熱烈的追求者。但她早已心有所屬，鍾情於她的高中同學匡斌。所以，杜鵑在清淇不慌不忙地工作著。時光悄然流逝，幾年過去了，她也快要到結婚的年紀，而她的男朋友又在蘇州工作，所以她的離開似乎早已注定，隻是時間早晚的問題。另外三個人看到朱標在南方幹得風生水起，而且還有令人羨慕的雙休，心裏便暗暗做起了離開的準備。
曲童、李開和王平他們三個有辭職的想法，薛強得知這個消息後，陷入了深深的糾結之中。到底要不要給李總匯報呢？上次朱標要走的時候，他向李總匯報，卻發現李總似乎漫不經心，這讓他心有餘悸。可是，如果這三個人真的走了，那技術部可就嚴重缺人了，那些圖紙誰來畫呢？雖說圖紙不算太複雜，但也得有人做啊。再說，如果不匯報，到時李總會不會怪罪自己呢？經過一番激烈的思想鬥爭，薛強還是決定趕緊去匯報。
薛強腳步沉重地來到李總辦公室門前，他深吸一口氣，輕輕敲了敲門。“進來。”李總沉穩的聲音傳來。薛強推開門，隻見李總坐在辦公桌後，神情嚴肅，辦公室裏彌漫著一股緊張的氣氛。薛強小心翼翼地說道：“李總，曲童、李開和王平他們三個……他們好像有辭職的想法。”李總微微一怔，眼神中閃過一絲驚訝，隨即眉頭緊鎖：“怎麽迴事？他們為什麽要辭職？”薛強支支吾吾地說：“可能是看到朱標在南方發展得不錯，而且待遇也比這裏好。再加上咱們這裏對技術人員的待遇……確實有點……”李總沉默片刻，手微微一動，去拿茶杯時，不小心杯子掉落在地，發出一聲清脆的聲響，瞬間碎了一地。辦公室的張小燕聽到聲音，急忙跑過來幫忙打掃。李總輕歎一口氣，說道：“你抓緊做好他們的工作，他們有什麽需求也可以和你我說。”薛強如釋重負，連忙點頭：“好的，李總，我一定盡力。”
李總把辦公室負責人叫過來，讓他們抓緊時間找人，並且對以後來的人一定要嚴格把關。李總提出了幾條原則：一是不要招應屆畢業生，必須要有幾年工作經驗的；二是外地的，有可能幹一段時間就走的不招；三是未結過婚的女孩不招。這是李總吸取教訓得來的經驗，然而，這經驗與他在食品不鏽鋼產品質量上的“四不”要求相比，似乎差了很多。李總對食品不鏽鋼產品的質量要求是“四不”，即不錯、不漏、不臭、不醜，這簡潔而有力的八個字，可以說是製造不鏽鋼產品的最佳總結，目前還沒有誰能如此精髓地概括。
他們報告遞上去後幾天，辦公室沒有話來，於是一起去問，迴答說，你們得等一等，按照規矩要等一個月的，李開說，不能等了，拖拖時間也沒有意思，辦公室說，耐心等下，辦事總有個流程的。再過幾天，來問時，說領導不同意，要不你們去找領導，那李凱是個急性子，當時就向總經理辦公室跑去，不過看時，隻見李總辦公桌上整齊地擺著幾本經濟學書籍，並不見人影了。
沒幾天，李總約談他們三人。李總神色嚴肅，說道：“你們啊，學的還不到位，工作上還有許多問題。年輕人應當謙虛，常換工作可不是什麽好事。”三人麵麵相覷，心中各有想法。曲童忍不住說道：“李總，我們也知道自己有不足，可在這裏確實感覺沒有太大的發展空間，而且待遇也……”李總微微皺眉：“待遇問題我們可以再商量，但你們不能這麽衝動。”李開也插話道：“李總，我們也不是衝動，實在是看不到希望。”王平則沉默不語，但眼神中也透露出堅定。李總看著他們，心中也有些無奈。
李總的無奈不僅僅是因為這幾個大學生的辭職，還因為總部一直沒有落實獨立核算的事情。他不禁思考，總部到底在擔心什麽呢？他一直期待著獨立核算能夠為公司帶來新的活力，讓員工們看到更多的希望。然而，總部的拖延讓他感到困惑和失望。
曲童獨自坐在辦公室的角落裏，思緒飄迴到剛進入公司的時候。那時的他滿懷激情與憧憬，對未來充滿了信心。他努力學習，積極參與項目，渴望在這個平台上實現自己的價值。可是，隨著時間的推移，他發現公司的管理越來越混亂，對技術人員的重視程度也越來越低。他曾經為了一個項目連續加班一個月，卻沒有得到應有的獎勵和認可。他開始懷疑自己的選擇，心中充滿了失落和無奈。李開想起了自己曾經的夢想，他想要成為一名優秀的工程師，為社會做出貢獻。他努力學習專業知識，不斷提升自己的能力。可是，在這個公司裏，他的才華得不到充分的發揮，他的努力也得不到應有的迴報。他看著自己的同學在其他公司裏取得了不錯的成績，心中充滿了羨慕和嫉妒。他開始思考自己的未來，是否應該離開這個沒有希望的地方。王平迴憶起自己剛畢業時的那份純真和熱情，他對工作充滿了期待和熱愛。他努力工作，認真負責，希望能夠得到領導的賞識和同事的認可。可是，在這個公司裏，他的付出卻沒有得到相應的迴報。他的領導總是對他的工作挑三揀四，同事們也對他敬而遠之。他感到自己被孤立了，心中充滿了孤獨和無助。
曲童開始在網上搜索其他公司的招聘信息，他發現有很多公司都在招聘技術人員，而且待遇和發展空間都比現在的公司好。他心動了，他想要離開這個沒有希望的地方，去尋找一個更適合自己的平台。可是，他又擔心自己在新的公司裏無法適應，擔心自己會遇到更多的困難和挑戰。他陷入了矛盾之中，不知道該如何選擇。李開也在考慮自己的未來，他覺得自己不能再這樣渾渾噩噩地過下去了。他想要去一家更大的公司，接觸更先進的技術，提升自己的能力。他開始準備簡曆，投遞求職信，希望能夠得到一個更好的機會。可是，他又擔心自己的能力不夠，擔心自己會在麵試中被淘汰。他心中充滿了焦慮和不安。王平則在思考自己的職業規劃，他覺得自己不能再這樣盲目地工作了。他想要製定一個明確的目標，朝著這個目標努力前進。他開始學習管理知識，提升自己的綜合素質，希望能夠有機會晉升到管理層。可是，他又擔心自己的學曆不夠，擔心自己會在競爭中處於劣勢。他心中充滿了迷茫和困惑。
曲童的女朋友對他的工作狀態一直不太滿意，她覺得曲童在這個公司裏沒有前途，希望他能夠換一個更好的工作。她經常給曲童施加壓力，讓他感到很苦惱。他知道女朋友是為了他好，可是他又不想輕易放棄自己現在的工作。他陷入了愛情和事業的兩難境地，不知道該如何抉擇。李開的家庭經濟狀況不太好，他需要一份穩定且收入較高的工作來支撐家庭。他的父母身體不好，需要經常看病吃藥，他的妹妹還在上學，需要支付學費和生活費。他覺得自己的壓力很大，他不能沒有工作。可是，他又不想在這個沒有希望的公司裏繼續浪費時間。他心中充滿了矛盾和痛苦。王平一直對自己要求很高，他希望能夠在工作中取得成就，讓父母為他感到驕傲。他的父母都是普通的工人，他們辛苦工作了一輩子，就是希望王平能夠有一個好的未來。王平覺得自己不能辜負父母的期望，他必須要努力工作。可是，在這個公司裏，他的努力卻沒有得到應有的迴報。他感到很失落，很自責。他不知道該如何麵對父母的期望，不知道該如何繼續前進。
杜鵑一直很敬重李總，但就這一條招人原則讓她聽起來格外不舒服。她站在窗前，望著窗外緩緩流淌的裏運河水，心中思緒萬千。微風拂過，吹起她的發絲，仿佛也在為她的未來而擔憂。在那三個大學生離開後，杜鵑也默默地打了個辭職報告，悄無聲息地離開了。
清淇環宇的人才流失，讓李總陷入了深深的沉思之中。他站在窗前，望著裏運河水，河水靜靜地流淌著，仿佛在提醒他要認真反思自己的管理方式，思考企業的未來究竟該何去何從。天邊的晚霞漸漸染紅了天際，給整個城市披上了一層絢麗的色彩，而李總的心中卻充滿了迷茫與不安。
朱標毅然踏上了南方之旅，隨後順利進入張家港鍋爐廠。這個單位在幾番對朱標考察試用後，驚覺他基本功紮實得令人讚歎，認定其前途不可限量，於是大力栽培。然而，就在朱標即將綻放璀璨光芒之際，卻意外地被李總放棄了。
朱標的離去，猶如一顆重磅炸彈投入平靜的湖麵，給餘下的四個人帶來了強烈的衝擊。他們深刻地意識到，在當前的企業文化氛圍下，技術人員在企業裏的待遇實在是不堪，有時甚至連辦公室的文員都比不上。遙想詩朗廠長主政的輝煌時代，技術人員那可是各科室和車間眾人羨慕的對象，不但調資優先，獎金也比別的科室高出兩個點。就清淇那麽一個規模不大的小廠，光技術科就有十幾個技術人員，真可謂是人才濟濟，如璀璨星辰般閃耀。那時的他們，能夠開發出暢銷全國的大曲酒聯合釀造機、各種先進的鍋爐，還能自製蘇北最大的水壓機。可如今的清淇環宇呢？留下來的技術員屈指可數。費盡千辛萬苦招來的大學生似乎並沒有得到應有的善待，結果一個接著一個黯然離職。
四個大學生中的杜鵑是徐州人，在學校的時候，她如同一朵嬌豔的花朵，身邊不乏熱烈的追求者。但她早已心有所屬，鍾情於她的高中同學匡斌。所以，杜鵑在清淇不慌不忙地工作著。時光悄然流逝，幾年過去了，她也快要到結婚的年紀，而她的男朋友又在蘇州工作，所以她的離開似乎早已注定，隻是時間早晚的問題。另外三個人看到朱標在南方幹得風生水起，而且還有令人羨慕的雙休，心裏便暗暗做起了離開的準備。
曲童、李開和王平他們三個有辭職的想法，薛強得知這個消息後，陷入了深深的糾結之中。到底要不要給李總匯報呢？上次朱標要走的時候，他向李總匯報，卻發現李總似乎漫不經心，這讓他心有餘悸。可是，如果這三個人真的走了，那技術部可就嚴重缺人了，那些圖紙誰來畫呢？雖說圖紙不算太複雜，但也得有人做啊。再說，如果不匯報，到時李總會不會怪罪自己呢？經過一番激烈的思想鬥爭，薛強還是決定趕緊去匯報。
薛強腳步沉重地來到李總辦公室門前，他深吸一口氣，輕輕敲了敲門。“進來。”李總沉穩的聲音傳來。薛強推開門，隻見李總坐在辦公桌後，神情嚴肅，辦公室裏彌漫著一股緊張的氣氛。薛強小心翼翼地說道：“李總，曲童、李開和王平他們三個……他們好像有辭職的想法。”李總微微一怔，眼神中閃過一絲驚訝，隨即眉頭緊鎖：“怎麽迴事？他們為什麽要辭職？”薛強支支吾吾地說：“可能是看到朱標在南方發展得不錯，而且待遇也比這裏好。再加上咱們這裏對技術人員的待遇……確實有點……”李總沉默片刻，手微微一動，去拿茶杯時，不小心杯子掉落在地，發出一聲清脆的聲響，瞬間碎了一地。辦公室的張小燕聽到聲音，急忙跑過來幫忙打掃。李總輕歎一口氣，說道：“你抓緊做好他們的工作，他們有什麽需求也可以和你我說。”薛強如釋重負，連忙點頭：“好的，李總，我一定盡力。”
李總把辦公室負責人叫過來，讓他們抓緊時間找人，並且對以後來的人一定要嚴格把關。李總提出了幾條原則：一是不要招應屆畢業生，必須要有幾年工作經驗的；二是外地的，有可能幹一段時間就走的不招；三是未結過婚的女孩不招。這是李總吸取教訓得來的經驗，然而，這經驗與他在食品不鏽鋼產品質量上的“四不”要求相比，似乎差了很多。李總對食品不鏽鋼產品的質量要求是“四不”，即不錯、不漏、不臭、不醜，這簡潔而有力的八個字，可以說是製造不鏽鋼產品的最佳總結，目前還沒有誰能如此精髓地概括。
他們報告遞上去後幾天，辦公室沒有話來，於是一起去問，迴答說，你們得等一等，按照規矩要等一個月的，李開說，不能等了，拖拖時間也沒有意思，辦公室說，耐心等下，辦事總有個流程的。再過幾天，來問時，說領導不同意，要不你們去找領導，那李凱是個急性子，當時就向總經理辦公室跑去，不過看時，隻見李總辦公桌上整齊地擺著幾本經濟學書籍，並不見人影了。
沒幾天，李總約談他們三人。李總神色嚴肅，說道：“你們啊，學的還不到位，工作上還有許多問題。年輕人應當謙虛，常換工作可不是什麽好事。”三人麵麵相覷，心中各有想法。曲童忍不住說道：“李總，我們也知道自己有不足，可在這裏確實感覺沒有太大的發展空間，而且待遇也……”李總微微皺眉：“待遇問題我們可以再商量，但你們不能這麽衝動。”李開也插話道：“李總，我們也不是衝動，實在是看不到希望。”王平則沉默不語，但眼神中也透露出堅定。李總看著他們，心中也有些無奈。
李總的無奈不僅僅是因為這幾個大學生的辭職，還因為總部一直沒有落實獨立核算的事情。他不禁思考，總部到底在擔心什麽呢？他一直期待著獨立核算能夠為公司帶來新的活力，讓員工們看到更多的希望。然而，總部的拖延讓他感到困惑和失望。
曲童獨自坐在辦公室的角落裏，思緒飄迴到剛進入公司的時候。那時的他滿懷激情與憧憬，對未來充滿了信心。他努力學習，積極參與項目，渴望在這個平台上實現自己的價值。可是，隨著時間的推移，他發現公司的管理越來越混亂，對技術人員的重視程度也越來越低。他曾經為了一個項目連續加班一個月，卻沒有得到應有的獎勵和認可。他開始懷疑自己的選擇，心中充滿了失落和無奈。李開想起了自己曾經的夢想，他想要成為一名優秀的工程師，為社會做出貢獻。他努力學習專業知識，不斷提升自己的能力。可是，在這個公司裏，他的才華得不到充分的發揮，他的努力也得不到應有的迴報。他看著自己的同學在其他公司裏取得了不錯的成績，心中充滿了羨慕和嫉妒。他開始思考自己的未來，是否應該離開這個沒有希望的地方。王平迴憶起自己剛畢業時的那份純真和熱情，他對工作充滿了期待和熱愛。他努力工作，認真負責，希望能夠得到領導的賞識和同事的認可。可是，在這個公司裏，他的付出卻沒有得到相應的迴報。他的領導總是對他的工作挑三揀四，同事們也對他敬而遠之。他感到自己被孤立了，心中充滿了孤獨和無助。
曲童開始在網上搜索其他公司的招聘信息，他發現有很多公司都在招聘技術人員，而且待遇和發展空間都比現在的公司好。他心動了，他想要離開這個沒有希望的地方，去尋找一個更適合自己的平台。可是，他又擔心自己在新的公司裏無法適應，擔心自己會遇到更多的困難和挑戰。他陷入了矛盾之中，不知道該如何選擇。李開也在考慮自己的未來，他覺得自己不能再這樣渾渾噩噩地過下去了。他想要去一家更大的公司，接觸更先進的技術，提升自己的能力。他開始準備簡曆，投遞求職信，希望能夠得到一個更好的機會。可是，他又擔心自己的能力不夠，擔心自己會在麵試中被淘汰。他心中充滿了焦慮和不安。王平則在思考自己的職業規劃，他覺得自己不能再這樣盲目地工作了。他想要製定一個明確的目標，朝著這個目標努力前進。他開始學習管理知識，提升自己的綜合素質，希望能夠有機會晉升到管理層。可是，他又擔心自己的學曆不夠，擔心自己會在競爭中處於劣勢。他心中充滿了迷茫和困惑。
曲童的女朋友對他的工作狀態一直不太滿意，她覺得曲童在這個公司裏沒有前途，希望他能夠換一個更好的工作。她經常給曲童施加壓力，讓他感到很苦惱。他知道女朋友是為了他好，可是他又不想輕易放棄自己現在的工作。他陷入了愛情和事業的兩難境地，不知道該如何抉擇。李開的家庭經濟狀況不太好，他需要一份穩定且收入較高的工作來支撐家庭。他的父母身體不好，需要經常看病吃藥，他的妹妹還在上學，需要支付學費和生活費。他覺得自己的壓力很大，他不能沒有工作。可是，他又不想在這個沒有希望的公司裏繼續浪費時間。他心中充滿了矛盾和痛苦。王平一直對自己要求很高，他希望能夠在工作中取得成就，讓父母為他感到驕傲。他的父母都是普通的工人，他們辛苦工作了一輩子，就是希望王平能夠有一個好的未來。王平覺得自己不能辜負父母的期望，他必須要努力工作。可是，在這個公司裏，他的努力卻沒有得到應有的迴報。他感到很失落，很自責。他不知道該如何麵對父母的期望，不知道該如何繼續前進。
杜鵑一直很敬重李總，但就這一條招人原則讓她聽起來格外不舒服。她站在窗前，望著窗外緩緩流淌的裏運河水，心中思緒萬千。微風拂過，吹起她的發絲，仿佛也在為她的未來而擔憂。在那三個大學生離開後，杜鵑也默默地打了個辭職報告，悄無聲息地離開了。
清淇環宇的人才流失，讓李總陷入了深深的沉思之中。他站在窗前，望著裏運河水，河水靜靜地流淌著，仿佛在提醒他要認真反思自己的管理方式，思考企業的未來究竟該何去何從。天邊的晚霞漸漸染紅了天際，給整個城市披上了一層絢麗的色彩，而李總的心中卻充滿了迷茫與不安。