冬日，那如碎金般的陽光輕柔地灑落在環宇機械廠的土地上，似是為這片曾經的清淇廠之地披上了一層溫暖而璀璨的錦緞。曾經的清淇廠，如今已被環宇公司納入麾下，一場宏大而震撼的改造工程正如火如荼地展開。
走進那車間，隻見工人們如勤勞的蜜蜂般忙碌著，清理著各種雜物。那些堆積如山、久被遺忘的廢舊物品，在他們的手下逐一退場，曾經占據空間的廢舊平台和工裝，也如同被時光淘汰的舊物般，被當作廢品清理運走。刹那間，整個車間仿若被神奇的魔法棒點化，煥然一新，處處散發著蓬勃的活力，已然尋不見昔日清淇廠的半點舊影。
一車間的山牆上，那環宇標識如璀璨的星辰般格外醒目。那是用油漆精心噴塗而成的太極造型，旋轉的光芒仿佛是從遙遠的宇宙深處斜射而來，攜帶著無盡的神秘與宏大意境，恰似在向世人宣告著環宇公司對未來那如星辰大海般的憧憬與追求。
在部門設置方麵，環宇大膽施為。原清淇廠的科室名稱統統搖身一變，成為了大氣的部門。技術科化為技術部，生產科變為生產部，仿佛是灰姑娘穿上了華麗的禮服，瞬間從質樸變得高貴。這不僅僅是名稱上的升級，更是管理理念的一次華麗蛻變。那“部”的稱唿，當真比“科”更具大氣磅礴之感，讓人不禁聯想到國家那些重要的部門，雖隻是形式之變，卻給人一種全新的震撼，仿佛環宇機械廠一下子躍升至國家級的高度。
部門主管們也如鳳凰涅盤般，搖身一變成為了部長。他們肩負起更重大的責任，宛如英勇的將領，帶領著各自的團隊在新的征程中奮勇前行。而曾經清淇廠的副廠長趙玉奎，如今成為了技術總監，分管技術和生產兩大重要板塊，猶如一顆璀璨的將星，閃耀著智慧與擔當的光芒。財務總監則如一位嚴謹的管家，分管財務和采購等工作，不同的分工恰似一幅精美的畫卷，展現出環宇公司精細化管理的獨特理念。
曾經的食堂，那個也曾被叫做詩朗廳的地方，如今已被改造為總經理和技術部辦公室。在環宇公司的眼中，原來清淇廠叫技術科實在是小氣了些，缺少了那包含宇宙之意的大氣磅礴。至少得是個“部”，方能與國家的科學技術部掛上一點邊，提升企業的形象與地位，就如同展翅的雄鷹，渴望著更高遠的天空。
食堂的門朝西而開，正好對著主車間的大門，這位置的選擇可謂獨具匠心。宛如一位睿智的哨兵，能夠隨時洞察車間的動態，確保生產的順利進行。在西門的第一間，一進門便是技術總監的位置。那辦公桌足有兩三個平方大小，長度大概有兩米多，外輪廓呈月牙型，桌麵是如鏡麵般光滑的黑色大理石材質，散發著奢華的氣息。對著人坐的方向有三排抽屜，左右手邊還各有一個可以移動的櫃子，以及幾個站立式抽屜。桌子是黑紅色的，表麵散發著如寶石般的光亮，仿佛在默默訴說著它的高貴與穩重。桌上交叉擺放著兩麵國旗，旁邊還有幾個資料架子、筆筒子、手持式計算器和一台台式電腦，這一切構成了一種典型的二十一世紀辦公模式，充滿了現代感與科技感，恰似一座微型的智慧殿堂。技術總監的座椅是真皮材質，純黑色，柔軟舒適且能 360 度旋轉，盡顯高端大氣。
古老總的辦公室與技術總監的距離不遠，桌子的樣式更加豪華大氣。桌麵是進口的珍稀木材打造，紋理細膩，色澤溫潤。長度近三米，寬度也比技術總監的桌子更寬。桌子上除了擺放著必要的辦公用品外，還有一個精致的地球儀，仿佛象征著古老總掌控著公司在全球市場的布局。古老總的座椅同樣是真皮材質，深棕色，不僅能 360 度旋轉，還帶有按摩功能。有時，古老總會在轉椅上 180 度轉，眼睛眯著，似睡非睡的狀態。而趙玉奎則坐著一動不動，身體總是盡量挺直，很認真的樣子。
文廠長做了書記後，沒有被安排在詩朗廳這個主辦公室，而是迴到了原來的四層辦公樓，他原來在清淇廠的辦公室。文廠長也沒有配新的辦公桌，廠裏會議基本也不喊他參加。雖說現在是書記，但廠裏的黨員也沒幾個了，感覺像是被養起來了一樣。文廠長的心裏滿是失落與無奈，他曾在清淇廠付出了無數的心血，如今卻被邊緣化。他看著新領導團隊的種種舉措，雖理解企業變革的需要，但內心深處仍渴望能有機會發揮自己的經驗和才能。他覺得自己就像一個被遺忘的老兵，看著新的戰場卻無法參與其中，隻能在角落裏默默關注著企業的發展，期待著有一天能再次被需要。
與此同時，許多樹被市政園林挖走了。為了彌補這一缺憾，環宇公司買了許多鮮花。每個辦公室都配備了一盆鮮花，讓整個工作環境充滿了生機與活力，仿佛是一個個小小的花園，散發著迷人的芬芳。在車間道路兩側，還設置了幾個宣傳欄。這些宣傳欄主要用於宣傳環宇公司的發展曆程、企業文化以及所謂的 4s 管理。4s 管理即清掃、清理、整頓和素養，雖然在馮林看來，這聽起來有些玄乎，不過是一般家庭主婦做的事情而已，但環宇公司卻深知，隻有通過這樣的精細化管理，才能提高企業的整體素質和競爭力，恰似一把磨礪的寶劍，為企業在激烈的市場競爭中披荊斬棘。
一些車間工人私下議論，覺得公司現在變得太注重表麵功夫了，那些豪華的辦公桌和辦公室布置感覺有點浪費，還不如把錢花在提高工人待遇或者更新生產設備上。而部分管理層人員則認為，提升企業形象是必要的，這樣可以吸引更多的客戶和優秀人才，對公司的長遠發展有好處。但也有人擔心過於奢華的辦公環境會讓員工產生距離感，不利於團隊的凝聚力。
對於企業形象提升與實際效益之間的關係，值得深入思考。一方麵，豪華的辦公環境和部門名稱的升級確實在一定程度上提升了企業的外在形象，可能會吸引更多的客戶和優秀人才。然而，這種提升是否能夠真正轉化為實際的經濟效益，還需要時間來驗證。另一方麵，如果過於注重表麵功夫，而忽視了員工的需求和生產設備的更新，可能會導致員工的不滿情緒增加，影響工作效率，進而對企業的發展產生負麵影響。
清淇廠大門的廠牌被摘了下來，換上了環宇機械廠的廠牌。這一舉措象征著清淇廠的時代徹底結束，環宇機械廠開啟了新的篇章。看著新的廠牌，員工們心中感慨萬千，既有對過去的懷念，也有對未來的期待。
清淇廠被收購後，隻留下了 66 個人。留下的大多數人感覺自己比較幸運，因為不擔心失業了，工資還比以前高了不少。他們懷揣著對未來的憧憬，積極投入到新的工作中。而少數人則擔心會不會沒有自由，加班過多等問題，心中充滿了憂慮。
古老總，公司的一把手，五十多歲，國有企業出身。他身材高大，白淨的臉皮透露出一種儒雅的氣質，宛如一位博學的智者。作為上海人，他說話很有威嚴，讓人不敢違抗，仿佛是一位威嚴的王者，號令著他的臣民。
環宇古老總首次管理層開會。古老總看著文廠長和趙玉奎副廠長，語氣雖客氣卻不失堅定。他憶起自己在國企的歲月，言語間滿是對國企的感情。“文廠長、趙總監，咱們如今雖在私企，但我要對老板負責。我們如今在環宇機械廠，就得全力以赴，提升效率，為企業創造價值。文廠長，希望你能繼續發揮領導作用，穩定局麵。趙總監，技術和生產方麵，你可得嚴格把關，不容有失。”他說，大家不用擔心待遇問題，我保證你們將來的收入比過去多的多，趙玉奎聽古老總講話連連點頭稱是，並說古老總真是水平很高。文廠長也沒有什麽表示，隻是默默聽著，眼神中卻透露出思索。
對於員工們擔心將來會加班、拖班，他們有著自己的考量。在私企中，工作節奏往往更快，競爭也更為激烈。員工們擔心加班、拖班可能會影響到自己的生活質量，而且私企不像國企有工會和職工代表大會為他們做主。他們覺得在私企中，自己的權益保障可能不如國企那麽完善，就像過去父輩們在地主家打工一樣，充滿了不確定性。不過，他們也明白，在當前的就業環境下，他們需要這份工作，隻能在擔憂中努力工作，期待著企業能夠給予他們更多的關懷和保障。
古老總對公司的發展有著清晰的規劃和堅定的信念，他全麵負責公司的各項工作，帶領著團隊在激烈的市場競爭中奮勇前行，恰似一艘巨輪的掌舵者，引領著環宇機械廠在浩瀚的商海中破浪前行。
公司還有一位副總，他是老板的父親。這位副總主要負責後勤和財務審批工作，為公司的正常運轉提供了堅實的保障。在他的精心管理下，後勤工作井井有條，財務審批嚴格規範，確保了公司的資金安全和合理使用，恰似一位細心的管家，守護著公司的財富與秩序。
趙玉奎總監，主管技術和生產。他憑借著紮實的專業知識和豐富的實踐經驗，帶領技術團隊不斷創新，提高產品質量。同時，他對生產環節嚴格把控，確保生產任務的順利完成，猶如一位技藝精湛的工匠，雕琢著環宇機械廠的輝煌未來。
在環宇公司的領導下，環宇機械廠正以全新的麵貌迎接未來的挑戰。每一個員工都感受到了這種變化帶來的壓力和動力，他們積極投入到工作中，為實現公司的發展目標而努力奮鬥，恰似一群勇敢的戰士，為了共同的榮耀而拚搏。
隨著時間的推移，原清淇廠的改造工作逐漸完成，環宇機械也在邊改造邊生產中逐漸走上正軌。新的辦公環境、新的管理模式、新的領導團隊，這一切都為環宇機械廠的發展帶來了新的機遇。在環宇公司的帶領下，環宇機械廠必將在市場競爭中脫穎而出，成為行業的佼佼者，恰似一顆璀璨的明星，在商業的天空中閃耀著光芒。
冬日的陽光依然溫暖，臘梅的香氣在空氣中彌漫。環宇機械廠的未來充滿了希望，就像那盛開的臘梅一樣，不畏嚴寒，傲然綻放，仿佛在向世人訴說著一個關於奮鬥與輝煌的傳奇故事。
走進那車間，隻見工人們如勤勞的蜜蜂般忙碌著，清理著各種雜物。那些堆積如山、久被遺忘的廢舊物品，在他們的手下逐一退場，曾經占據空間的廢舊平台和工裝，也如同被時光淘汰的舊物般，被當作廢品清理運走。刹那間，整個車間仿若被神奇的魔法棒點化，煥然一新，處處散發著蓬勃的活力，已然尋不見昔日清淇廠的半點舊影。
一車間的山牆上，那環宇標識如璀璨的星辰般格外醒目。那是用油漆精心噴塗而成的太極造型，旋轉的光芒仿佛是從遙遠的宇宙深處斜射而來，攜帶著無盡的神秘與宏大意境，恰似在向世人宣告著環宇公司對未來那如星辰大海般的憧憬與追求。
在部門設置方麵，環宇大膽施為。原清淇廠的科室名稱統統搖身一變，成為了大氣的部門。技術科化為技術部，生產科變為生產部，仿佛是灰姑娘穿上了華麗的禮服，瞬間從質樸變得高貴。這不僅僅是名稱上的升級，更是管理理念的一次華麗蛻變。那“部”的稱唿，當真比“科”更具大氣磅礴之感，讓人不禁聯想到國家那些重要的部門，雖隻是形式之變，卻給人一種全新的震撼，仿佛環宇機械廠一下子躍升至國家級的高度。
部門主管們也如鳳凰涅盤般，搖身一變成為了部長。他們肩負起更重大的責任，宛如英勇的將領，帶領著各自的團隊在新的征程中奮勇前行。而曾經清淇廠的副廠長趙玉奎，如今成為了技術總監，分管技術和生產兩大重要板塊，猶如一顆璀璨的將星，閃耀著智慧與擔當的光芒。財務總監則如一位嚴謹的管家，分管財務和采購等工作，不同的分工恰似一幅精美的畫卷，展現出環宇公司精細化管理的獨特理念。
曾經的食堂，那個也曾被叫做詩朗廳的地方，如今已被改造為總經理和技術部辦公室。在環宇公司的眼中，原來清淇廠叫技術科實在是小氣了些，缺少了那包含宇宙之意的大氣磅礴。至少得是個“部”，方能與國家的科學技術部掛上一點邊，提升企業的形象與地位，就如同展翅的雄鷹，渴望著更高遠的天空。
食堂的門朝西而開，正好對著主車間的大門，這位置的選擇可謂獨具匠心。宛如一位睿智的哨兵，能夠隨時洞察車間的動態，確保生產的順利進行。在西門的第一間，一進門便是技術總監的位置。那辦公桌足有兩三個平方大小，長度大概有兩米多，外輪廓呈月牙型，桌麵是如鏡麵般光滑的黑色大理石材質，散發著奢華的氣息。對著人坐的方向有三排抽屜，左右手邊還各有一個可以移動的櫃子，以及幾個站立式抽屜。桌子是黑紅色的，表麵散發著如寶石般的光亮，仿佛在默默訴說著它的高貴與穩重。桌上交叉擺放著兩麵國旗，旁邊還有幾個資料架子、筆筒子、手持式計算器和一台台式電腦，這一切構成了一種典型的二十一世紀辦公模式，充滿了現代感與科技感，恰似一座微型的智慧殿堂。技術總監的座椅是真皮材質，純黑色，柔軟舒適且能 360 度旋轉，盡顯高端大氣。
古老總的辦公室與技術總監的距離不遠，桌子的樣式更加豪華大氣。桌麵是進口的珍稀木材打造，紋理細膩，色澤溫潤。長度近三米，寬度也比技術總監的桌子更寬。桌子上除了擺放著必要的辦公用品外，還有一個精致的地球儀，仿佛象征著古老總掌控著公司在全球市場的布局。古老總的座椅同樣是真皮材質，深棕色，不僅能 360 度旋轉，還帶有按摩功能。有時，古老總會在轉椅上 180 度轉，眼睛眯著，似睡非睡的狀態。而趙玉奎則坐著一動不動，身體總是盡量挺直，很認真的樣子。
文廠長做了書記後，沒有被安排在詩朗廳這個主辦公室，而是迴到了原來的四層辦公樓，他原來在清淇廠的辦公室。文廠長也沒有配新的辦公桌，廠裏會議基本也不喊他參加。雖說現在是書記，但廠裏的黨員也沒幾個了，感覺像是被養起來了一樣。文廠長的心裏滿是失落與無奈，他曾在清淇廠付出了無數的心血，如今卻被邊緣化。他看著新領導團隊的種種舉措，雖理解企業變革的需要，但內心深處仍渴望能有機會發揮自己的經驗和才能。他覺得自己就像一個被遺忘的老兵，看著新的戰場卻無法參與其中，隻能在角落裏默默關注著企業的發展，期待著有一天能再次被需要。
與此同時，許多樹被市政園林挖走了。為了彌補這一缺憾，環宇公司買了許多鮮花。每個辦公室都配備了一盆鮮花，讓整個工作環境充滿了生機與活力，仿佛是一個個小小的花園，散發著迷人的芬芳。在車間道路兩側，還設置了幾個宣傳欄。這些宣傳欄主要用於宣傳環宇公司的發展曆程、企業文化以及所謂的 4s 管理。4s 管理即清掃、清理、整頓和素養，雖然在馮林看來，這聽起來有些玄乎，不過是一般家庭主婦做的事情而已，但環宇公司卻深知，隻有通過這樣的精細化管理，才能提高企業的整體素質和競爭力，恰似一把磨礪的寶劍，為企業在激烈的市場競爭中披荊斬棘。
一些車間工人私下議論，覺得公司現在變得太注重表麵功夫了，那些豪華的辦公桌和辦公室布置感覺有點浪費，還不如把錢花在提高工人待遇或者更新生產設備上。而部分管理層人員則認為，提升企業形象是必要的，這樣可以吸引更多的客戶和優秀人才，對公司的長遠發展有好處。但也有人擔心過於奢華的辦公環境會讓員工產生距離感，不利於團隊的凝聚力。
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清淇廠大門的廠牌被摘了下來，換上了環宇機械廠的廠牌。這一舉措象征著清淇廠的時代徹底結束，環宇機械廠開啟了新的篇章。看著新的廠牌，員工們心中感慨萬千，既有對過去的懷念，也有對未來的期待。
清淇廠被收購後，隻留下了 66 個人。留下的大多數人感覺自己比較幸運，因為不擔心失業了，工資還比以前高了不少。他們懷揣著對未來的憧憬，積極投入到新的工作中。而少數人則擔心會不會沒有自由，加班過多等問題，心中充滿了憂慮。
古老總，公司的一把手，五十多歲，國有企業出身。他身材高大，白淨的臉皮透露出一種儒雅的氣質，宛如一位博學的智者。作為上海人，他說話很有威嚴，讓人不敢違抗，仿佛是一位威嚴的王者，號令著他的臣民。
環宇古老總首次管理層開會。古老總看著文廠長和趙玉奎副廠長，語氣雖客氣卻不失堅定。他憶起自己在國企的歲月，言語間滿是對國企的感情。“文廠長、趙總監，咱們如今雖在私企，但我要對老板負責。我們如今在環宇機械廠，就得全力以赴，提升效率，為企業創造價值。文廠長，希望你能繼續發揮領導作用，穩定局麵。趙總監，技術和生產方麵，你可得嚴格把關，不容有失。”他說，大家不用擔心待遇問題，我保證你們將來的收入比過去多的多，趙玉奎聽古老總講話連連點頭稱是，並說古老總真是水平很高。文廠長也沒有什麽表示，隻是默默聽著，眼神中卻透露出思索。
對於員工們擔心將來會加班、拖班，他們有著自己的考量。在私企中，工作節奏往往更快，競爭也更為激烈。員工們擔心加班、拖班可能會影響到自己的生活質量，而且私企不像國企有工會和職工代表大會為他們做主。他們覺得在私企中，自己的權益保障可能不如國企那麽完善，就像過去父輩們在地主家打工一樣，充滿了不確定性。不過，他們也明白，在當前的就業環境下，他們需要這份工作，隻能在擔憂中努力工作，期待著企業能夠給予他們更多的關懷和保障。
古老總對公司的發展有著清晰的規劃和堅定的信念，他全麵負責公司的各項工作，帶領著團隊在激烈的市場競爭中奮勇前行，恰似一艘巨輪的掌舵者，引領著環宇機械廠在浩瀚的商海中破浪前行。
公司還有一位副總，他是老板的父親。這位副總主要負責後勤和財務審批工作，為公司的正常運轉提供了堅實的保障。在他的精心管理下，後勤工作井井有條，財務審批嚴格規範，確保了公司的資金安全和合理使用，恰似一位細心的管家，守護著公司的財富與秩序。
趙玉奎總監，主管技術和生產。他憑借著紮實的專業知識和豐富的實踐經驗，帶領技術團隊不斷創新，提高產品質量。同時，他對生產環節嚴格把控，確保生產任務的順利完成，猶如一位技藝精湛的工匠，雕琢著環宇機械廠的輝煌未來。
在環宇公司的領導下，環宇機械廠正以全新的麵貌迎接未來的挑戰。每一個員工都感受到了這種變化帶來的壓力和動力，他們積極投入到工作中，為實現公司的發展目標而努力奮鬥，恰似一群勇敢的戰士，為了共同的榮耀而拚搏。
隨著時間的推移，原清淇廠的改造工作逐漸完成，環宇機械也在邊改造邊生產中逐漸走上正軌。新的辦公環境、新的管理模式、新的領導團隊，這一切都為環宇機械廠的發展帶來了新的機遇。在環宇公司的帶領下，環宇機械廠必將在市場競爭中脫穎而出，成為行業的佼佼者，恰似一顆璀璨的明星，在商業的天空中閃耀著光芒。
冬日的陽光依然溫暖，臘梅的香氣在空氣中彌漫。環宇機械廠的未來充滿了希望，就像那盛開的臘梅一樣，不畏嚴寒，傲然綻放，仿佛在向世人訴說著一個關於奮鬥與輝煌的傳奇故事。