正月十四上午，工會文體部幹事老杜拿著自己起草的《春節文藝演出活動獎金表》，來到工會主席任南飛辦公室。
當他小心翼翼的請任南飛審批時，出乎意料的是，任南飛並沒有像以前一樣，簡單掃一眼就把字簽了，而是仔仔細細看了起來。
“這個獎金表你覺得有什麽問題沒有？”任南飛看完後，冷冷的看著老杜問道。
老杜心裏頓時有些發毛，暗暗思忖領導今天怎麽啦，怎麽這麽認真起來了，這可不是以前的作風啊？但還是趕忙迴答道：“主席，這都是按以前的慣例造的。如果您覺得有哪些不合適的話，我馬上去改。”
老杜也是個老機關，不僅深諳察言觀色之術，也很會推卸責任，輕易找個理由就能讓你無話可說。
“我早就說過，這次造獎，要嚴格按照貢獻大小去造。你看你造的，工會機關的比演職人員還要多，這要發下去，演職人員誰能沒有意見，這樣能起到激勵作用嗎？以後再有了大活兒，誰還會給你去賣力？工會機關的貢獻多少，演職人員貢獻多少，別人心裏沒數，你心裏還沒數嗎？”任南飛看著老杜，很是不滿的說道。
他知道，要是按照以前的慣例，老杜並沒有做錯。但現在不是以前了，現在自己的思路已經改變了，這個老杜還按以前的慣例走，那自己就必須好好敲打敲打他了。
“主席，我馬上按照您的意思，現在就去修改。”聽任南飛這麽一說，老杜馬上就明白了咋迴事，趕緊拿著表迴去修改了。
在機關工作的，幾乎都是人精，領會領導意圖是很快的。老杜之所以按以前的慣例造獎，是因為他覺得，雖然任南飛和他說了要嚴格按照貢獻大小去造，但也僅僅隻是說說而已，就是糊弄人的漂亮話，如果真要按照他說的去做了，弄不好還會引起他對自己的不滿，他是什麽人自己還不清楚？可誰知這次沒想到人家還真是認真的，自己是真領會錯了，這真是太陽從西邊出來了。
十幾分鍾後，老杜拿著重新修改的表又過來了，恭恭敬敬的放在任南飛麵前。
任南飛又仔細看了看，感覺還不是很滿意，覺得老杜還是沒有把自己的意思真正吃透。本想再讓他去修改，但仔細一想還是算了，與其這樣改來改去，還不如自己直接修改的好。
想到這裏，任南飛拿起筆，看著桌子上的《春節文藝演出節目單》，在表上開始改了起來。改好以後，把表交給老杜，讓他按照自己修改後的重新造表。
老杜拿過表，偷偷看了一眼，發現除了自己和工會副主席潘礦生的獎金數沒有變以外，其他的數都變了。工會機關的少了，演職人員的多了，但原先的總數卻沒有變。
老杜迴到自己的辦公室，一邊重新造表一邊想，任南飛這個領導還是不錯的，考慮問題也是很周全的。他知道在這件事上，自己和工會副主席潘礦生是出了大力的，自己雖然領會錯了領導意圖，但人家並沒有借機把自己的獎金往下減，給自己留了很大麵子，看來領導就是領導啊。
老杜把表造好後，又第三次跑到任南飛辦公室，再次請任南飛審批。
任南飛又仔細看了看，這才簽字同意。
簽完字後，任南飛又讓老杜馬上把表交給工會維權部幹事劉愛香，讓她抓緊做賬，做好賬後，讓出納抓緊把錢準備好，趁著明天正月十五，讓工會副主席潘礦生代表自己，上午下班前就把錢全部發下去，讓大家好好過個元宵佳節。
老杜趕緊點頭稱是，急匆匆去辦了。他感覺自己這個領導越來越靠譜了，越來越像個職工群眾的“娘家人”了。
老杜走後，任南飛這才長長舒了一口氣，靠在椅子上，閉上眼睛，陷入了沉思。
自從井口服務職工工作站開工建設後，雖然還沒有建成和投入使用，但無論是在井上還是在井下，他還是受到了許多職工的感謝和讚揚。他感覺自己在職工心目中的地位又提升了，他覺得自己第一次為職工真正辦了一件實事。
他第一次感覺到，作為一名工會幹部，隻有在與職工的密切聯係中，才能建立真正的魚水關係；隻有在關心職工疾苦，幫助職工群眾排憂解難的過程中，才能與職工心貼心，建立起深厚的感情。而這些，自己以前做的太少了。
要做好工會工作，必須要在感情上多向職工投入，關心他們的生產生活，扶貧幫困，維護職工合法權益，誠心誠意為職工說話辦事。這樣才能密切與職工群眾的聯係，增進與職工群眾的感情，把群眾工作做到職工的心坎上。
要做好工會工作，首要的是心裏要裝著職工群眾，始終站穩職工群眾立場，帶著深情厚誼為他們盡心工作。要將心比心，以心換心，把職工群眾的事當作自己的事，真正成為職工群眾的“娘家人?”。
要做好工會工作，必須從行動上親近職工群眾，始終把為職工群眾服務內化於心、外立於行，經常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，深入了解職工群眾的疾苦，為職工多辦實實在在的事情，讓他們真正感受到工會組織的溫暖?。
他今天之所以急著讓老杜抓緊造獎，是因為他覺得事前發獎比事後發獎效果更好，而且也是為職工辦實事之舉。
雖然還有明天晚上最後一場春節文藝演出，但演出的目的卻早已達到了，最後一場隻是一個圓滿收官而已，已經不是那麽重要了。
這些演職人員和工會機關人員，為了這三場演出，無論是年前還是年後，已經付出很多了，也應該好好慰勞一下了。
如果春節文藝演出全部完成後再進行獎勵，雖然也能說的過去，但此時大家已經完成了任務，獎勵的即時激勵效果就會大打折扣，肯定不如事前發獎明顯。
倒不如趁著元宵節，給大家來個喜上加喜，就算很多年後，估計肯定還有人記得這事。從某種意義上來說，這也是把錢花在刀刃上，把錢發在明麵上，實現了一舉多得啊。
“這次把獎發下去以後，不知那些演職人員是什麽反應？”任南飛心中暗想。
當他小心翼翼的請任南飛審批時，出乎意料的是，任南飛並沒有像以前一樣，簡單掃一眼就把字簽了，而是仔仔細細看了起來。
“這個獎金表你覺得有什麽問題沒有？”任南飛看完後，冷冷的看著老杜問道。
老杜心裏頓時有些發毛，暗暗思忖領導今天怎麽啦，怎麽這麽認真起來了，這可不是以前的作風啊？但還是趕忙迴答道：“主席，這都是按以前的慣例造的。如果您覺得有哪些不合適的話，我馬上去改。”
老杜也是個老機關，不僅深諳察言觀色之術，也很會推卸責任，輕易找個理由就能讓你無話可說。
“我早就說過，這次造獎，要嚴格按照貢獻大小去造。你看你造的，工會機關的比演職人員還要多，這要發下去，演職人員誰能沒有意見，這樣能起到激勵作用嗎？以後再有了大活兒，誰還會給你去賣力？工會機關的貢獻多少，演職人員貢獻多少，別人心裏沒數，你心裏還沒數嗎？”任南飛看著老杜，很是不滿的說道。
他知道，要是按照以前的慣例，老杜並沒有做錯。但現在不是以前了，現在自己的思路已經改變了，這個老杜還按以前的慣例走，那自己就必須好好敲打敲打他了。
“主席，我馬上按照您的意思，現在就去修改。”聽任南飛這麽一說，老杜馬上就明白了咋迴事，趕緊拿著表迴去修改了。
在機關工作的，幾乎都是人精，領會領導意圖是很快的。老杜之所以按以前的慣例造獎，是因為他覺得，雖然任南飛和他說了要嚴格按照貢獻大小去造，但也僅僅隻是說說而已，就是糊弄人的漂亮話，如果真要按照他說的去做了，弄不好還會引起他對自己的不滿，他是什麽人自己還不清楚？可誰知這次沒想到人家還真是認真的，自己是真領會錯了，這真是太陽從西邊出來了。
十幾分鍾後，老杜拿著重新修改的表又過來了，恭恭敬敬的放在任南飛麵前。
任南飛又仔細看了看，感覺還不是很滿意，覺得老杜還是沒有把自己的意思真正吃透。本想再讓他去修改，但仔細一想還是算了，與其這樣改來改去，還不如自己直接修改的好。
想到這裏，任南飛拿起筆，看著桌子上的《春節文藝演出節目單》，在表上開始改了起來。改好以後，把表交給老杜，讓他按照自己修改後的重新造表。
老杜拿過表，偷偷看了一眼，發現除了自己和工會副主席潘礦生的獎金數沒有變以外，其他的數都變了。工會機關的少了，演職人員的多了，但原先的總數卻沒有變。
老杜迴到自己的辦公室，一邊重新造表一邊想，任南飛這個領導還是不錯的，考慮問題也是很周全的。他知道在這件事上，自己和工會副主席潘礦生是出了大力的，自己雖然領會錯了領導意圖，但人家並沒有借機把自己的獎金往下減，給自己留了很大麵子，看來領導就是領導啊。
老杜把表造好後，又第三次跑到任南飛辦公室，再次請任南飛審批。
任南飛又仔細看了看，這才簽字同意。
簽完字後，任南飛又讓老杜馬上把表交給工會維權部幹事劉愛香，讓她抓緊做賬，做好賬後，讓出納抓緊把錢準備好，趁著明天正月十五，讓工會副主席潘礦生代表自己，上午下班前就把錢全部發下去，讓大家好好過個元宵佳節。
老杜趕緊點頭稱是，急匆匆去辦了。他感覺自己這個領導越來越靠譜了，越來越像個職工群眾的“娘家人”了。
老杜走後，任南飛這才長長舒了一口氣，靠在椅子上，閉上眼睛，陷入了沉思。
自從井口服務職工工作站開工建設後，雖然還沒有建成和投入使用，但無論是在井上還是在井下，他還是受到了許多職工的感謝和讚揚。他感覺自己在職工心目中的地位又提升了，他覺得自己第一次為職工真正辦了一件實事。
他第一次感覺到，作為一名工會幹部，隻有在與職工的密切聯係中，才能建立真正的魚水關係；隻有在關心職工疾苦，幫助職工群眾排憂解難的過程中，才能與職工心貼心，建立起深厚的感情。而這些，自己以前做的太少了。
要做好工會工作，必須要在感情上多向職工投入，關心他們的生產生活，扶貧幫困，維護職工合法權益，誠心誠意為職工說話辦事。這樣才能密切與職工群眾的聯係，增進與職工群眾的感情，把群眾工作做到職工的心坎上。
要做好工會工作，首要的是心裏要裝著職工群眾，始終站穩職工群眾立場，帶著深情厚誼為他們盡心工作。要將心比心，以心換心，把職工群眾的事當作自己的事，真正成為職工群眾的“娘家人?”。
要做好工會工作，必須從行動上親近職工群眾，始終把為職工群眾服務內化於心、外立於行，經常深入到職工群眾中去察民情、解民憂，深入了解職工群眾的疾苦，為職工多辦實實在在的事情，讓他們真正感受到工會組織的溫暖?。
他今天之所以急著讓老杜抓緊造獎，是因為他覺得事前發獎比事後發獎效果更好，而且也是為職工辦實事之舉。
雖然還有明天晚上最後一場春節文藝演出，但演出的目的卻早已達到了，最後一場隻是一個圓滿收官而已，已經不是那麽重要了。
這些演職人員和工會機關人員，為了這三場演出，無論是年前還是年後，已經付出很多了，也應該好好慰勞一下了。
如果春節文藝演出全部完成後再進行獎勵，雖然也能說的過去，但此時大家已經完成了任務，獎勵的即時激勵效果就會大打折扣，肯定不如事前發獎明顯。
倒不如趁著元宵節，給大家來個喜上加喜，就算很多年後，估計肯定還有人記得這事。從某種意義上來說，這也是把錢花在刀刃上，把錢發在明麵上，實現了一舉多得啊。
“這次把獎發下去以後，不知那些演職人員是什麽反應？”任南飛心中暗想。