王東升抄起電話，就要打給礦務局局長劉衛東，向他反映胡來喜的胡作非為。剛按了幾個號碼，最後一個號碼還沒有按下時，他又停住了。
王東升慢慢放下電話，逐漸冷靜了下來。他知道，老局長最近兩年身體一直不好，對局領導班子的控製力逐漸減弱，自己向他反映胡來喜的問題，更會讓他著急上火，狠狠教訓胡來喜一頓。
但這件事情，在沒有第三者見證的情況下，以胡來喜那種德性，肯定會死不承認，甚至還可能倒打一耙，誣陷女服務員勾引他，向女服務員潑髒水，造成很難收拾的結果。
思慮再三，王東升還是安排招待所所長，盡力做好女服務員的思想工作，不要把事鬧大，否則對她的家庭和工作影響都不好。
“哎！”看著招待所所長離去的背影，王東升長長歎了一口氣。這是他第一次對醜惡行為采取了妥協態度，他深感憋屈和無奈。
從此以後，隻要胡來喜來礦檢查工作，王東升就會偷偷安排下去，讓所有女同誌都離胡來喜遠遠的，真正做到“防火防盜防胡來喜”，不留給他可乘之機。
現在胡來喜成了礦務局一把手，王東升就有一種不祥的預感，看來發展形勢蒸蒸日上的礦務局這個大企業，弄不好要走下坡路了。
在經過幾個月蟄伏後，胡來喜開始了自己的表演，燒起了“新官上任三把火。”
一是調整了各礦的生產經營指標。打著為國家多做貢獻的旗號，對年初確定的各礦產量、利潤指標進行了上調。其中山南礦上調最多，產量增加了5萬噸，利潤增加了100萬元。王東升知道這是胡來喜在搞“政績工程”，順便給自己一個“下馬威”，但也無可奈何。
二是增加了名目繁多的各類檢查。什麽安全檢查、機電檢查、巷道檢查、?煤與瓦斯檢查、?通風係統檢查、?防塵設施檢查、?軌道設備檢查等等，往往這個檢查剛走，下一個檢查就又來了，而且大部分都是蜻蜓點水、走馬觀花，做的都是流於形式的表麵文章。看起來聲勢浩大，參與檢查的領導很重視，級別也挺高，但解決不了實際問題，沒找出多少隱患，更沒有靠譜的應對措施。王東升雖然對此十分反感，但也隻能疲於應付。
三是對各單位領導班子進行了大調整。很多與胡來喜有親戚、朋友關係的人都被安排在了重要部門和崗位上，那些平時與胡來喜關係不好的人，大部分都被調整到了清閑單位和無關緊要的位置。王東升雖然沒有被調整，但書記李為民、工會主席趙衛國卻被調走了，都去了局機關的清水衙門，原來的局辦公室主任吳前進調過來當了黨委書記，原來的局工會辦公室主任任南飛調過來當了工會主席。這樣一來，原先山南礦的黨委、行政、工會這“三駕馬車”隻剩了王東升自己。
眼睜睜的看著自己兩位誌同道合的老夥計被調走，王東升的心裏一陣淒涼。雖然很是不舍，但也沒有任何辦法。
後來，有消息靈通人士偷偷告訴王東升，胡來喜當了礦務局一把手後，因為王東升始終沒有去“拜碼頭”、 主動表示投靠之意，再加上以前的一些過節，所以對王東升十分不滿，本來這次也是要對其進行調整的，但因為上級領導不同意，這才作罷。
至於為什麽要調原來的局辦公室主任吳前進過來當黨委書記，是因為吳前進一貫善於逢迎之術，特別是胡來喜當了礦務局局長之後，更是對其溜須拍馬、阿諛奉承，千方百計的進行討好，深得胡來喜的信任和賞識。所以這次調整，就讓他當了山南礦黨委書記，用來看住王東升。
至於為什麽要調原來的局工會辦公室主任任南飛過來當工會主席，是因為這個任南飛不僅和吳前進是老鄉，兩人更是一丘之貉、臭味相投，關係好得不得了，所以這次調整，在吳前進的大力推薦下，就讓他當了山南礦工會主席，協助吳前進掌握更多的話語權。
“哎，看來我以後的日子更難過了。”王東升心中感歎，第一次產生了對自己前途命運的無奈感。
經過這次大調整之後，整個礦務局的風氣發生了悄悄的變化，“一切看胡來喜臉色行事”慢慢成了潛規則。隻要是胡來喜高興的事、喜歡的事，那就能快辦、辦好；隻要是胡來喜認可的人、欣賞的人，那就很快能提拔和重用。反之，凡是那些胡來喜不喜歡的事，再重要也不能辦，凡是那些胡來喜所不欣賞的人，再有本事也得不到重用。
由於胡來喜平時喜歡大吃大喝，許多人也上行下效，不知不覺中，吃喝風在全局逐漸刮了起來。上級來人檢查考核，要吃吃喝喝搞好接待；向領導請示匯報工作，要吃吃喝喝聊表敬意；到局裏爭取項目資金，要吃吃喝喝搞好協調；兄弟單位前來“學習取經”，要吃吃喝喝盡地主之誼；出門在外采購物資，要吃吃喝喝表現誠意。此外，接風宴、送別席、慶典酒、會議餐、工作餐更成了“家常便飯”。一些單位領導甚至唿朋引伴，互相宴請，三天一小宴，七天一大宴，你來我往，好不熱鬧。
“王礦長，咱礦也抓緊建個小食堂吧，我打聽了一下，別的單位都建了，就差咱礦了。如果再不建，局裏該批評咱們了。”書記吳前進上任還沒三天，就主動跑到王東升辦公室，和他商量起了這件事。
王東升冷冷看了吳前進一眼，沒有說話。他沒有想到，書記吳前進第一次和他商量事情，不是安全，不是生產，不是經營，不是工人福利，而是用於迎來送往、助長不正之風的小食堂。
對於建立小食堂，以前也有人提出過，但是被自己和原來的書記李為民否決了，絕大多數班子對此也持否定意見。主要是脫離群眾，影響幹群關係，花費巨大，滋生腐敗，而且對企業的正常運營和財務管理都會造成不良影響，弊遠遠大於利。
“王礦長，現在全國上下都在提倡開放搞活，我們這樣做，也是主動適應新形勢新任務的要求嘛，再說，這也是上級允許的嘛，我們已經落後了，就不要一直落後下去了。”見王東升不吭聲，書記吳前進又繼續勸說道。
“這個事情，我們明天上會研究吧。”王東升說道。對於書記吳前進拿著不是理當理說，他雖然很鄙視，但也很無奈。
見王東升沒有明確反對，書記吳前進心裏也很高興。他來的時候還擔心王東升這個強驢不會輕易妥協，肯定會與自己來一番唇槍舌劍，沒想到自己三言兩語就把他說動了，看來還真是形勢比人強啊。
見目的已達到，書記吳前進與王東升又閑聊了兩句，就告辭了。他還要抓緊去做一下其他領導班子成員的工作，確保建小食堂這件事順利通過。因為隻要領導班子裏的多數人同意了，王東升就是在會上提出反對意見，那也是白搭。
“明天在會上，對建小食堂這件事，我是支持還是反對呢？”望著書記吳前進離去的背影，王東升陷入了矛盾之中。
王東升慢慢放下電話，逐漸冷靜了下來。他知道，老局長最近兩年身體一直不好，對局領導班子的控製力逐漸減弱，自己向他反映胡來喜的問題，更會讓他著急上火，狠狠教訓胡來喜一頓。
但這件事情，在沒有第三者見證的情況下，以胡來喜那種德性，肯定會死不承認，甚至還可能倒打一耙，誣陷女服務員勾引他，向女服務員潑髒水，造成很難收拾的結果。
思慮再三，王東升還是安排招待所所長，盡力做好女服務員的思想工作，不要把事鬧大，否則對她的家庭和工作影響都不好。
“哎！”看著招待所所長離去的背影，王東升長長歎了一口氣。這是他第一次對醜惡行為采取了妥協態度，他深感憋屈和無奈。
從此以後，隻要胡來喜來礦檢查工作，王東升就會偷偷安排下去，讓所有女同誌都離胡來喜遠遠的，真正做到“防火防盜防胡來喜”，不留給他可乘之機。
現在胡來喜成了礦務局一把手，王東升就有一種不祥的預感，看來發展形勢蒸蒸日上的礦務局這個大企業，弄不好要走下坡路了。
在經過幾個月蟄伏後，胡來喜開始了自己的表演，燒起了“新官上任三把火。”
一是調整了各礦的生產經營指標。打著為國家多做貢獻的旗號，對年初確定的各礦產量、利潤指標進行了上調。其中山南礦上調最多，產量增加了5萬噸，利潤增加了100萬元。王東升知道這是胡來喜在搞“政績工程”，順便給自己一個“下馬威”，但也無可奈何。
二是增加了名目繁多的各類檢查。什麽安全檢查、機電檢查、巷道檢查、?煤與瓦斯檢查、?通風係統檢查、?防塵設施檢查、?軌道設備檢查等等，往往這個檢查剛走，下一個檢查就又來了，而且大部分都是蜻蜓點水、走馬觀花，做的都是流於形式的表麵文章。看起來聲勢浩大，參與檢查的領導很重視，級別也挺高，但解決不了實際問題，沒找出多少隱患，更沒有靠譜的應對措施。王東升雖然對此十分反感，但也隻能疲於應付。
三是對各單位領導班子進行了大調整。很多與胡來喜有親戚、朋友關係的人都被安排在了重要部門和崗位上，那些平時與胡來喜關係不好的人，大部分都被調整到了清閑單位和無關緊要的位置。王東升雖然沒有被調整，但書記李為民、工會主席趙衛國卻被調走了，都去了局機關的清水衙門，原來的局辦公室主任吳前進調過來當了黨委書記，原來的局工會辦公室主任任南飛調過來當了工會主席。這樣一來，原先山南礦的黨委、行政、工會這“三駕馬車”隻剩了王東升自己。
眼睜睜的看著自己兩位誌同道合的老夥計被調走，王東升的心裏一陣淒涼。雖然很是不舍，但也沒有任何辦法。
後來，有消息靈通人士偷偷告訴王東升，胡來喜當了礦務局一把手後，因為王東升始終沒有去“拜碼頭”、 主動表示投靠之意，再加上以前的一些過節，所以對王東升十分不滿，本來這次也是要對其進行調整的，但因為上級領導不同意，這才作罷。
至於為什麽要調原來的局辦公室主任吳前進過來當黨委書記，是因為吳前進一貫善於逢迎之術，特別是胡來喜當了礦務局局長之後，更是對其溜須拍馬、阿諛奉承，千方百計的進行討好，深得胡來喜的信任和賞識。所以這次調整，就讓他當了山南礦黨委書記，用來看住王東升。
至於為什麽要調原來的局工會辦公室主任任南飛過來當工會主席，是因為這個任南飛不僅和吳前進是老鄉，兩人更是一丘之貉、臭味相投，關係好得不得了，所以這次調整，在吳前進的大力推薦下，就讓他當了山南礦工會主席，協助吳前進掌握更多的話語權。
“哎，看來我以後的日子更難過了。”王東升心中感歎，第一次產生了對自己前途命運的無奈感。
經過這次大調整之後，整個礦務局的風氣發生了悄悄的變化，“一切看胡來喜臉色行事”慢慢成了潛規則。隻要是胡來喜高興的事、喜歡的事，那就能快辦、辦好；隻要是胡來喜認可的人、欣賞的人，那就很快能提拔和重用。反之，凡是那些胡來喜不喜歡的事，再重要也不能辦，凡是那些胡來喜所不欣賞的人，再有本事也得不到重用。
由於胡來喜平時喜歡大吃大喝，許多人也上行下效，不知不覺中，吃喝風在全局逐漸刮了起來。上級來人檢查考核，要吃吃喝喝搞好接待；向領導請示匯報工作，要吃吃喝喝聊表敬意；到局裏爭取項目資金，要吃吃喝喝搞好協調；兄弟單位前來“學習取經”，要吃吃喝喝盡地主之誼；出門在外采購物資，要吃吃喝喝表現誠意。此外，接風宴、送別席、慶典酒、會議餐、工作餐更成了“家常便飯”。一些單位領導甚至唿朋引伴，互相宴請，三天一小宴，七天一大宴，你來我往，好不熱鬧。
“王礦長，咱礦也抓緊建個小食堂吧，我打聽了一下，別的單位都建了，就差咱礦了。如果再不建，局裏該批評咱們了。”書記吳前進上任還沒三天，就主動跑到王東升辦公室，和他商量起了這件事。
王東升冷冷看了吳前進一眼，沒有說話。他沒有想到，書記吳前進第一次和他商量事情，不是安全，不是生產，不是經營，不是工人福利，而是用於迎來送往、助長不正之風的小食堂。
對於建立小食堂，以前也有人提出過，但是被自己和原來的書記李為民否決了，絕大多數班子對此也持否定意見。主要是脫離群眾，影響幹群關係，花費巨大，滋生腐敗，而且對企業的正常運營和財務管理都會造成不良影響，弊遠遠大於利。
“王礦長，現在全國上下都在提倡開放搞活，我們這樣做，也是主動適應新形勢新任務的要求嘛，再說，這也是上級允許的嘛，我們已經落後了，就不要一直落後下去了。”見王東升不吭聲，書記吳前進又繼續勸說道。
“這個事情，我們明天上會研究吧。”王東升說道。對於書記吳前進拿著不是理當理說，他雖然很鄙視，但也很無奈。
見王東升沒有明確反對，書記吳前進心裏也很高興。他來的時候還擔心王東升這個強驢不會輕易妥協，肯定會與自己來一番唇槍舌劍，沒想到自己三言兩語就把他說動了，看來還真是形勢比人強啊。
見目的已達到，書記吳前進與王東升又閑聊了兩句，就告辭了。他還要抓緊去做一下其他領導班子成員的工作，確保建小食堂這件事順利通過。因為隻要領導班子裏的多數人同意了，王東升就是在會上提出反對意見，那也是白搭。
“明天在會上，對建小食堂這件事，我是支持還是反對呢？”望著書記吳前進離去的背影，王東升陷入了矛盾之中。