老張班長也住宿舍，為和老張班長搞好關係，本著識時務者為俊傑的原則，餘良就開始學著有事沒事就去他那兒坐坐，聽他說些礦上的軼聞趣事。
之所以與老張班長主動交往，餘良當然也有自己的考慮。
一是與領導搞好關係，可以讓你在工作中更容易得到領導的支持。煤礦就是一個職場，每天都需要麵對不同的人和事，需要完成不同的任務，不管你的能力有多強，總會需要利用各種資源才能夠順利地完成好各項工作。那麽各種資源是誰掌握的？是領導。領導是否願意支持你把工作做好，取決於領導對你的態度。如果領導認為你不值得信任，對你有成見，那麽就不會給予你足夠的授權及相應的資源，你的工作開展便會非常困難。這就是人們常說的：得罪誰都不能得罪領導，除非是你真傻。
二是與領導搞好關係，可以讓你在工作中出現失誤時得到領導的包容。作為職場一員，你每天需要完成不同的工作，難免會出現各種失誤甚至錯誤，特別是一些有難度的工作，有的時候甚至會造成比較大的損失。那麽當你的工作中出現這種情況時，領導是否能夠支持你、包容你，便成為你能否繼續在本職崗位上做好工作的關鍵。這就是人們常說的：說你行，你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。
三是與領導搞好關係，是職場的基本禮儀，也可以讓你更好地在團隊中獲得認同與尊重。從企業文化的角度來說，職場禮儀是一個職場人員是否具備職場素質與專業能力的體現，作為下屬，尊重領導甚至迎合領導，是一個職業素養的基本體現，也是一個人能否在這個團隊得到同事的認同與領導支持的關鍵。作為職場一員，不管你的能力有多強，素質有多高，都應該保持一顆謙虛謹慎的心，尊重領導，團結同事，這樣，你的職場之路才會越走越寬，你的發展才會越來越順。這就是人們常說的：眼皮兒活，吃白饃。
老張班長在礦上上班二十多年了，自然知之甚廣，再加上好拉閑篇兒，對一些事情喜歡深入了解，話匣子一旦打開，一兩個小時是不能住嘴的。你想打聽什麽事，隻要問他，他一高興，準會把自己的所知所感傾囊而出。
老張班長酒量很大，據說在一斤以上，酒也不在乎好壞，菜有沒有都行。他自己幾乎是每天必喝，自斟自飲時的下酒菜大多是一包花生米，有時甚至是鹹菜。
為提高談興，餘良也學著隔三差五和老張班長喝幾杯，在酒場上向他討教，拉拉近乎，順便提高一下自己的酒量。
當然，這種交際是要花錢的。餘良雖然很缺錢，但也沒有辦法，隻能把這種花銷盡量壓縮到最低。畢竟自己現在是在人家手下，如果你不主動一些，人家肯定不會主動理你，因為你不配。
對於餘良的主動接近，老張班長還是很高興的。畢竟餘良也算是個文化人，也算知之甚廣，與那些隻會傻喝酒、啥也不懂、啥也不知道、越喝越沒勁的大老粗相比，還是有比較優勢的。
一天，幾杯酒下肚，張班長臉上稍許有些紅潤，他先說了一下自己的曆史，什麽幾幾年上班，曾到過那幾個單位，餘良對這些沒有什麽興趣，但還是認真地聽著。說著說著，老張班長就聯係到了煤礦人常說的安全生產。
“知道嗎？我開車軋死過人。”老張班長忽然冒出這麽一句。
“那是咋迴事？”餘良心裏一驚，趕緊追問。
老張班長點著一支煙，狠狠吸了一口，這才慢慢講了起來。
“那是十幾年前的事，我當時是一名井下電機車司機，那事故讓我終生難忘。那天上中班，快下班的時候，我開著電機車拉著二十多個煤罐從南大巷出來，在一個交叉道口，由於井下潮氣大，視線不是很清，他恍惚感覺有兩個人在前方道心走，立即緊急刹車，電閘、手閘全使上了，但還是為時已晚。坐在駕駛室裏的我感覺車頭好像向上跳了一下，車底下噗嗤響了那麽一聲。當時我的大腦已一片空白。機車在滑行二三十米後，終於停了下來。“當時那個兩個人的屍骨爛粥一樣攤在道上，車輪上、罐輪上也粘了不少血，我下車一看就吐了。”老張班長臉色凝重，好像又迴到了從前。
“事後怎麽處理的？”餘良急著想知道下文。
“事後分析，主要責任不在我，我被行政降了一級工資，就算過關了。那時卡的鬆，煤礦死個把人不算啥，礦上賠幾個錢就算完事了。要放在現在，弄不好就會上銬子逮捕判刑關幾年。”說這話時，老張班長好像還心有餘悸。
“我軋死的是通風區的兩個放炮員，都是拖家帶口上有老下有小的，家屬來礦哭得昏天黑地，那個慘啊，許多人看了都落了淚。我真對不起他們。”說著說著，兩行清淚從老張班長的眼裏奪眶而出。
酒喝到這個份兒上，彼此的酒興早已全無。勉強又喝了一會兒，聊了幾句，餘良趕緊起身告辭。
之所以與老張班長主動交往，餘良當然也有自己的考慮。
一是與領導搞好關係，可以讓你在工作中更容易得到領導的支持。煤礦就是一個職場，每天都需要麵對不同的人和事，需要完成不同的任務，不管你的能力有多強，總會需要利用各種資源才能夠順利地完成好各項工作。那麽各種資源是誰掌握的？是領導。領導是否願意支持你把工作做好，取決於領導對你的態度。如果領導認為你不值得信任，對你有成見，那麽就不會給予你足夠的授權及相應的資源，你的工作開展便會非常困難。這就是人們常說的：得罪誰都不能得罪領導，除非是你真傻。
二是與領導搞好關係，可以讓你在工作中出現失誤時得到領導的包容。作為職場一員，你每天需要完成不同的工作，難免會出現各種失誤甚至錯誤，特別是一些有難度的工作，有的時候甚至會造成比較大的損失。那麽當你的工作中出現這種情況時，領導是否能夠支持你、包容你，便成為你能否繼續在本職崗位上做好工作的關鍵。這就是人們常說的：說你行，你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。
三是與領導搞好關係，是職場的基本禮儀，也可以讓你更好地在團隊中獲得認同與尊重。從企業文化的角度來說，職場禮儀是一個職場人員是否具備職場素質與專業能力的體現，作為下屬，尊重領導甚至迎合領導，是一個職業素養的基本體現，也是一個人能否在這個團隊得到同事的認同與領導支持的關鍵。作為職場一員，不管你的能力有多強，素質有多高，都應該保持一顆謙虛謹慎的心，尊重領導，團結同事，這樣，你的職場之路才會越走越寬，你的發展才會越來越順。這就是人們常說的：眼皮兒活，吃白饃。
老張班長在礦上上班二十多年了，自然知之甚廣，再加上好拉閑篇兒，對一些事情喜歡深入了解，話匣子一旦打開，一兩個小時是不能住嘴的。你想打聽什麽事，隻要問他，他一高興，準會把自己的所知所感傾囊而出。
老張班長酒量很大，據說在一斤以上，酒也不在乎好壞，菜有沒有都行。他自己幾乎是每天必喝，自斟自飲時的下酒菜大多是一包花生米，有時甚至是鹹菜。
為提高談興，餘良也學著隔三差五和老張班長喝幾杯，在酒場上向他討教，拉拉近乎，順便提高一下自己的酒量。
當然，這種交際是要花錢的。餘良雖然很缺錢，但也沒有辦法，隻能把這種花銷盡量壓縮到最低。畢竟自己現在是在人家手下，如果你不主動一些，人家肯定不會主動理你，因為你不配。
對於餘良的主動接近，老張班長還是很高興的。畢竟餘良也算是個文化人，也算知之甚廣，與那些隻會傻喝酒、啥也不懂、啥也不知道、越喝越沒勁的大老粗相比，還是有比較優勢的。
一天，幾杯酒下肚，張班長臉上稍許有些紅潤，他先說了一下自己的曆史，什麽幾幾年上班，曾到過那幾個單位，餘良對這些沒有什麽興趣，但還是認真地聽著。說著說著，老張班長就聯係到了煤礦人常說的安全生產。
“知道嗎？我開車軋死過人。”老張班長忽然冒出這麽一句。
“那是咋迴事？”餘良心裏一驚，趕緊追問。
老張班長點著一支煙，狠狠吸了一口，這才慢慢講了起來。
“那是十幾年前的事，我當時是一名井下電機車司機，那事故讓我終生難忘。那天上中班，快下班的時候，我開著電機車拉著二十多個煤罐從南大巷出來，在一個交叉道口，由於井下潮氣大，視線不是很清，他恍惚感覺有兩個人在前方道心走，立即緊急刹車，電閘、手閘全使上了，但還是為時已晚。坐在駕駛室裏的我感覺車頭好像向上跳了一下，車底下噗嗤響了那麽一聲。當時我的大腦已一片空白。機車在滑行二三十米後，終於停了下來。“當時那個兩個人的屍骨爛粥一樣攤在道上，車輪上、罐輪上也粘了不少血，我下車一看就吐了。”老張班長臉色凝重，好像又迴到了從前。
“事後怎麽處理的？”餘良急著想知道下文。
“事後分析，主要責任不在我，我被行政降了一級工資，就算過關了。那時卡的鬆，煤礦死個把人不算啥，礦上賠幾個錢就算完事了。要放在現在，弄不好就會上銬子逮捕判刑關幾年。”說這話時，老張班長好像還心有餘悸。
“我軋死的是通風區的兩個放炮員，都是拖家帶口上有老下有小的，家屬來礦哭得昏天黑地，那個慘啊，許多人看了都落了淚。我真對不起他們。”說著說著，兩行清淚從老張班長的眼裏奪眶而出。
酒喝到這個份兒上，彼此的酒興早已全無。勉強又喝了一會兒，聊了幾句，餘良趕緊起身告辭。