王銘洋到了工廠，直接去了黃升的辦公室。
在陳明正式上任極智科技ceo的職位後，王銘洋有意將電子廠和機械加工廠分成兩個平行的部門，這兩個部門的具體事務由各自的經理負責。
“黃經理，你能不能臨時安排人幫我生產二十台智能電視樣機?
深城的電子產品交易會在下個月就要舉辦了，我們可以去搞個展位展示一下，說不定能接到大把的訂單呢。”
剛進門，王銘洋就聽到產品經理李光照的聲音，智能電視就是他入職後提出的第一個新產品。
“現在手機的訂單都排得滿滿的，掃地機器人的生產計劃也是，我最近一直在招人上新的產線，你再等等吧。
智能電視的最終設計方案上個星期才確定下來，你現在就要生產，哪有這麽快啊，訂購的零件都沒迴來呢。
下一條生產線裝好，我就安排人給你生產智能電視樣機，你先別急。
這幾天，你和營銷部的人先把展位拿下來，到時我一定會給你樣機。”
“還有一個事情，我是這樣想的。
極智科技是第一個做智能電視的，要想在展會上達到吸人眼球、一炮而紅的目的，就要做點不一樣的東西。”
“哦，老李你有什麽想法？”
“王總，老黃，我是這樣想的，現在市麵上主流的液晶電視機基本是42寸到65寸之間，如果我們造出個80寸的，超大尺寸加上智能化的噱頭，一定會讓不少人駐足觀看。
隻要有人關注，有了話題，我們極智科技的智能電視新產品的展示就算是成功了。
我做過對比，同樣的電視節目源，我們的電視看起來更清晰更豔麗。
特別是高速移動的運動鏡頭，沒有拖影，這就是我們智能電視最大的優勢，這得益於王總主持開發出來的先進的圖像處理算法。”
“行，光照你的這個想法非常好，我會打電話給柳工的，讓他盡快弄個大尺寸電視出來。
這是拿來展示我們公司技術優勢的，成本高點也不要緊。
這大電視麵對高端客戶，但我們也不能忘了中端市場，產品走量還是要靠普通消費者群體的。”
“老黃，不僅是要增加生產線，還要增加廠房，我估計這智能電視會大火，一兩條生產線的產能不夠。
還有一個，我跟為華公司的任總談成了合作，他們很快就會打造搭載極智os的智能手機，交由我們幫他們代工。”
“額。。。老王，我們自己的手機還要亞迪幫忙生產呢，忙都忙不過來，你還要給為華搞代工生產？腦子沒燒吧？”
“去，別亂摸，摸一摸，五百多。”
王銘洋用手拍開黃升朝自己額頭摸過來的手，說道：
“等為華手機的設計方案發過來，我們就可以備貨生產了，你要有個準備。”
“為華不是有自己的生產基地嗎？就在板田，幹嘛要我們代工?”
“這可是我親自去談迴來的合同，為的可是公司以後的發展。
為華老總覺得找我們代工比他們自己生產更劃算。
我們電子廠今年的員工招聘計劃要按5萬人算，你安排好，廠房不夠的話就去附近的工業區租。
你讓阿亮負責新廠房的租賃和生產線布置以及招工工作，也是時候讓他鍛煉一下了。”
“哦，我知道了，機械加工廠那邊你記得催一下他們，給這邊盡快安裝新生產線。”。。。
在這邊聊了小半天，情況了解得差不多後，王銘洋起身前往機械加工廠。
照例，王銘洋也是先到廠長李力持的辦公室。有段時間沒看到老板過來，今天李力持表現得很是熱情，還主動提出陪王銘洋到車間裏走一圈，看看工人們的生產。
果然，這個香島過來的廠長管理理念還是比較先進的，廠間裏的事務比之前韋方管理時更顯得井井有條和規範。
機械加工廠裏的普通產品生產跟智能機械研發製造已經分開。
韋方現在一心紮在智能機械的研究中心裏，憑著王銘洋的指點，不斷的汲取新的知識，如魚得水。
王銘洋在專門隔出來的智能機械研究中心車間裏見到了韋方和他帶領的三十多個技術人員。
拍拍手，王銘洋叫大家開了個短會，了解現在的研究進展情況。
智能機械抓手在王銘洋不斷升級自控軟件後，現在的性能幾乎達到了目前硬件所能達到的極限。
要想更進一步，就需要自己從一些基礎的地方做更深入的研究了，比如機械手用到的各種傳感器和驅動馬達以及減速器還有機械關節等等，這些都是水磨石的功夫，需要積累和積澱。
為了適應這種新的變化，王銘洋把在場的所有人員進行了分組，研究的項目也分成了幾類。
一個是液壓係統，一個是電機精確控製係統，一個是各種機械關節轉向和抓取係統，最後一個就是軟件部分。
在新一版的智能機器人研究計劃裏，最重要的部份是要升級最新的圖片識別功能，這相當於機器人的眼睛，其餘部分就是繼續完善抓手和腳的動作精細度。
控製軟件部份還是由王銘洋解決，硬件部份由韋方協調統籌，指派給細分項目的負責人。
王銘洋給大家做出保證，這些研究項目，要儀器給買儀器，要人就招人，隻要大家踏踏實實的認真搞技術。
公司現在財大氣粗，會滿足大家的要求。
韋方和幾個小組長點頭大聲迴答保證完成任務，不過他們還另外提了一個要求，就是王銘洋要多下來給大家講講課，解答疑難問題。
雖然公司已經給大家定期搞來不少機械製造與自動化和前沿的智能機械研究資料，但是有些知識點大家看著很費勁，有的地方還看不懂，所以大家就提了這麽個要求。
王銘洋聽後很高興的答應了，隻有愛學習新知識新理論的人，才能跟上自己的步伐，成為自己的助力，為公司帶來新的產品，永葆公司的競爭力。
會議開完，王銘洋馬上進入狀態，跟大夥一起討論近期他們遇到的難點。
在此過程中，大家提出了一個疑問：
現在研究出來的機械抓手已經比之前的更先進更智能了，如果要改造新的流水線，整個工廠的生產效率起碼還可以提高一倍，並且減少一半的崗位工人，王銘洋為什麽不實施這項改進。
“一個企業的社會責任，首先是按照國家的法律法規正常營業上繳稅費，第二個是提供就業崗位，按時給工人發工資。。。”
在陳明正式上任極智科技ceo的職位後，王銘洋有意將電子廠和機械加工廠分成兩個平行的部門，這兩個部門的具體事務由各自的經理負責。
“黃經理，你能不能臨時安排人幫我生產二十台智能電視樣機?
深城的電子產品交易會在下個月就要舉辦了，我們可以去搞個展位展示一下，說不定能接到大把的訂單呢。”
剛進門，王銘洋就聽到產品經理李光照的聲音，智能電視就是他入職後提出的第一個新產品。
“現在手機的訂單都排得滿滿的，掃地機器人的生產計劃也是，我最近一直在招人上新的產線，你再等等吧。
智能電視的最終設計方案上個星期才確定下來，你現在就要生產，哪有這麽快啊，訂購的零件都沒迴來呢。
下一條生產線裝好，我就安排人給你生產智能電視樣機，你先別急。
這幾天，你和營銷部的人先把展位拿下來，到時我一定會給你樣機。”
“還有一個事情，我是這樣想的。
極智科技是第一個做智能電視的，要想在展會上達到吸人眼球、一炮而紅的目的，就要做點不一樣的東西。”
“哦，老李你有什麽想法？”
“王總，老黃，我是這樣想的，現在市麵上主流的液晶電視機基本是42寸到65寸之間，如果我們造出個80寸的，超大尺寸加上智能化的噱頭，一定會讓不少人駐足觀看。
隻要有人關注，有了話題，我們極智科技的智能電視新產品的展示就算是成功了。
我做過對比，同樣的電視節目源，我們的電視看起來更清晰更豔麗。
特別是高速移動的運動鏡頭，沒有拖影，這就是我們智能電視最大的優勢，這得益於王總主持開發出來的先進的圖像處理算法。”
“行，光照你的這個想法非常好，我會打電話給柳工的，讓他盡快弄個大尺寸電視出來。
這是拿來展示我們公司技術優勢的，成本高點也不要緊。
這大電視麵對高端客戶，但我們也不能忘了中端市場，產品走量還是要靠普通消費者群體的。”
“老黃，不僅是要增加生產線，還要增加廠房，我估計這智能電視會大火，一兩條生產線的產能不夠。
還有一個，我跟為華公司的任總談成了合作，他們很快就會打造搭載極智os的智能手機，交由我們幫他們代工。”
“額。。。老王，我們自己的手機還要亞迪幫忙生產呢，忙都忙不過來，你還要給為華搞代工生產？腦子沒燒吧？”
“去，別亂摸，摸一摸，五百多。”
王銘洋用手拍開黃升朝自己額頭摸過來的手，說道：
“等為華手機的設計方案發過來，我們就可以備貨生產了，你要有個準備。”
“為華不是有自己的生產基地嗎？就在板田，幹嘛要我們代工?”
“這可是我親自去談迴來的合同，為的可是公司以後的發展。
為華老總覺得找我們代工比他們自己生產更劃算。
我們電子廠今年的員工招聘計劃要按5萬人算，你安排好，廠房不夠的話就去附近的工業區租。
你讓阿亮負責新廠房的租賃和生產線布置以及招工工作，也是時候讓他鍛煉一下了。”
“哦，我知道了，機械加工廠那邊你記得催一下他們，給這邊盡快安裝新生產線。”。。。
在這邊聊了小半天，情況了解得差不多後，王銘洋起身前往機械加工廠。
照例，王銘洋也是先到廠長李力持的辦公室。有段時間沒看到老板過來，今天李力持表現得很是熱情，還主動提出陪王銘洋到車間裏走一圈，看看工人們的生產。
果然，這個香島過來的廠長管理理念還是比較先進的，廠間裏的事務比之前韋方管理時更顯得井井有條和規範。
機械加工廠裏的普通產品生產跟智能機械研發製造已經分開。
韋方現在一心紮在智能機械的研究中心裏，憑著王銘洋的指點，不斷的汲取新的知識，如魚得水。
王銘洋在專門隔出來的智能機械研究中心車間裏見到了韋方和他帶領的三十多個技術人員。
拍拍手，王銘洋叫大家開了個短會，了解現在的研究進展情況。
智能機械抓手在王銘洋不斷升級自控軟件後，現在的性能幾乎達到了目前硬件所能達到的極限。
要想更進一步，就需要自己從一些基礎的地方做更深入的研究了，比如機械手用到的各種傳感器和驅動馬達以及減速器還有機械關節等等，這些都是水磨石的功夫，需要積累和積澱。
為了適應這種新的變化，王銘洋把在場的所有人員進行了分組，研究的項目也分成了幾類。
一個是液壓係統，一個是電機精確控製係統，一個是各種機械關節轉向和抓取係統，最後一個就是軟件部分。
在新一版的智能機器人研究計劃裏，最重要的部份是要升級最新的圖片識別功能，這相當於機器人的眼睛，其餘部分就是繼續完善抓手和腳的動作精細度。
控製軟件部份還是由王銘洋解決，硬件部份由韋方協調統籌，指派給細分項目的負責人。
王銘洋給大家做出保證，這些研究項目，要儀器給買儀器，要人就招人，隻要大家踏踏實實的認真搞技術。
公司現在財大氣粗，會滿足大家的要求。
韋方和幾個小組長點頭大聲迴答保證完成任務，不過他們還另外提了一個要求，就是王銘洋要多下來給大家講講課，解答疑難問題。
雖然公司已經給大家定期搞來不少機械製造與自動化和前沿的智能機械研究資料，但是有些知識點大家看著很費勁，有的地方還看不懂，所以大家就提了這麽個要求。
王銘洋聽後很高興的答應了，隻有愛學習新知識新理論的人，才能跟上自己的步伐，成為自己的助力，為公司帶來新的產品，永葆公司的競爭力。
會議開完，王銘洋馬上進入狀態，跟大夥一起討論近期他們遇到的難點。
在此過程中，大家提出了一個疑問：
現在研究出來的機械抓手已經比之前的更先進更智能了，如果要改造新的流水線，整個工廠的生產效率起碼還可以提高一倍，並且減少一半的崗位工人，王銘洋為什麽不實施這項改進。
“一個企業的社會責任，首先是按照國家的法律法規正常營業上繳稅費，第二個是提供就業崗位，按時給工人發工資。。。”