第124章 這種念頭不是孤例
玄幻：反派的我徹底擺爛 作者：小妹仔哈 投票推薦 加入書簽 留言反饋
何文惠引領著弟弟何文達進了門，而何雨生與何曉緊隨其後進入了房屋。
看到母親於秋花後，何文惠焦急地問道：“媽媽，您是不是已經沒有辦法治愈眼睛了？”
“你怎麽會這樣認為？”
於秋花不自覺地反問了一句。
“我就擔心您出了問題，否則不會讓文達離開我們。”
何文惠的話音未落，淚水已悄然滑落臉頰，這份消息對她來說太過沉重。
“家裏是不是還有其他人？”
於秋花問道，她剛剛聽到了超過兩個人的腳步聲。
“是我的朋友何曉，及他的伯父，正是他們幫助我把文達找迴來了。”
何文惠邊說邊抹去臉上的淚痕，為兩人做了簡單的介紹。
“阿姨，初見，您辛苦了。”
何曉禮貌地打著招唿，他心知肚明眼前的這位就是未來的嶽母大人。
“謝謝你們幫忙找到文達。”
於秋花感激地迴應。
“文惠，出來一下。”
何雨生輕聲說道。
二人來到門外，何曉亦隨之走出。
何雨生從隨身物品中拿出一遝人民幣，遞給何文惠說：“這是一千塊錢，請你收下。”
“何叔叔，這些錢我不能接受，更不用說是這樣的金額。”
何文惠連忙推辭道。
“我不是為了幫你個人，我是為了何曉考慮。
你母親雙目失明，家中唯一的收入來源就此切斷，沒有這筆錢的話，你的學業可能會受到影響，你的未來也會蒙上陰影。”
何雨生語重心長地解釋著。
聽罷，何文惠陷入深深的思考，何曉也在默默地反思。
“而且，這不是無償的援助，而是貸款，待你大學畢業了之後，還需要歸還。”
何雨生補充道。
“能否給我一點時間，我和媽媽商量一下？”
何文惠懇求地說。
“當然可以，你自己決定。”
何雨生點了點頭。
何文惠迴到屋內商量後，半個小時後返迴，最終同意了接收這筆款項。
“何叔叔，這裏是一份借條，我一定會按時還款的。”
何文惠鄭重聲明。
對此，何雨生未再多言，隻是默默地收起了借條。
時光荏苒，轉眼過去了一個月的時間。
這段時間裏，關於何曉和何文惠的情況，何雨生不再過多關注，他相信能做的已經盡力了。
與此同時，在繁忙的努力之下，自行車製造工廠終於完工並完成設備的安裝，現在隻需等待工人完成培訓就可以投入生產了。
何雨生召集了所有招聘的新工人們進入車間，準備開始培訓課程。
“培訓之前，我想告訴大家一件事情，我們工廠提供兩種不同的薪資製度，您可以根據自己的情況選擇，分別是：基本月薪和計件製。”
何雨生高聲宣布道。
“比如，如果您是在裝配部門工作的員工，可以選擇穩定的月薪，金額為每月二十七塊五，或選擇按完成的數量計酬，即裝配一輛車可以獲得兩角錢。
您實際能夠得到多少報酬，完全取決於您的工作效率。”
通常情況下，一個正常的工人如果保持正常的工作狀態，每日能裝配大約五到六輛車；等到逐漸掌握技巧之後，裝配七八輛也不在話下。
如此一來，顯然選擇後者將會獲得更高的薪酬。
如今的工人通常上班時間會有些散漫，平均每天如果能組裝完成三輛車就已經算不錯了。
“按照生產數量計算報酬，感覺非常不穩定啊，我還是覺得領取固定的薪資更好些。”
“如果是按照數量計算，萬一沒有什麽工作分配給我們，我們不就是連一分錢都拿不到，全家隻能麵臨生活的困境了嗎？”
“...22..”
何雨生的話音剛落，下麵就響起了陣陣討論聲，大多數人傾向於固定薪資，這已經成為了一種固有的思維模式。
“工資的領取方式完全取決於你們自己，工廠不會幹預，不過決定後需要等待下一個季度才能調整。”
何雨生繼續解釋道。
“你們可以迴家與家人討論商量，在正式上崗前告知廠方即可。
現在我們先開始培訓吧。”
何雨生並沒有意圖說服大家選擇計件製，他明白說教並無助益，關鍵是要讓現實的結果展現給工人看，使他們自行領悟。
相較於生產泡麵，製作自行車的工藝明顯更為複雜，工人曆經整整一個月的嚴格培訓，方才能夠逐步投入生產線。
自行車工廠的辦公室裏，
“哥，隻有很少的人選擇按量計算薪酬，絕大部分同事選擇了固定薪資。”
何雨水說道，工廠裏每個人都已向他匯報了自己的決定。
“這種觀點由來已久，想要短時間轉變確實不易。
但當他們看到了具體的收益差異，情況自然會發生變化，不用過於擔心。”
何雨生說道。
“嗯，我知道了。”
何雨水點頭讚同。
“曉白，客戶那邊聯係得如何了？”
何雨生進一步詢問。
“我已經走訪了多家百貨商場，發現自行車是一項很搶手的產品，隻要我們生產得出，銷量方麵絕對有保證。”
周曉白迴複說。
“這樣的話，就沒有任何值得擔憂的問題了。”
何雨生滿意地說。
光陰似箭，轉眼又過了一月。
這一天，恰逢自行車廠發放薪資的日子，財會處門外聚集著一條長龍。
“王滿倉，二十五塊七毛錢。”
韓春明大聲通報。
領到薪資後的王滿倉滿心歡喜地離去了。
發薪過程中，隊伍中幾名員工輕聲交談。
“胖墩，你選了計件工資，你知道這月總共賺了多少嗎？”
一名年輕員工問著一旁的另一位顯得有些笨重且直率的男子。
“我妻子一直幫我記錄著我每天裝好了多少，至於實際數額是多少，我自己還沒有算清楚。”
胖墩如實迴答。
“計件肯定是不及固定工資多的。
早告訴你了，別選計件，你現在就算想換，也得等下個季度才行了。”
年輕人說道。
“這是因為我妻子建議我才這麽選擇的。”
胖墩說明道。
實際上，胖墩並不是一個愚鈍的人，他隻是為人實在，做事總是全神貫注，從來不圖走捷徑。
正因為此，他妻子才建議他嚐試計件工作模式，希望利用這一優勢獲得更多的迴報。
“王富貴，三十六元。”
韓春明接著報出。
聽到自己的名字被叫到，胖墩立刻上前領取了他的工資。
“什麽，三十六元，胖墩的收入怎麽會這麽高？”
旁邊的一位年輕員工聽到數字後幾乎不敢置信。
“你這個月共完成了八十二輛車的組裝，這是你應得的工資。”
韓春明遞給胖墩相應的報酬，並附上這樣的說明。
“感謝。”
當胖墩拿到了這一筆豐厚的收入時，心中感到異常激動。
“隻要你願意勤懇工作，按件計算工資無疑會賺得比領取固定工資更多。”
“當時 嘛沒選按件算的錢，每個月至少少了十塊，一個季度就要差上三十塊，這數目足夠覆蓋我一個月的基本工資了。”
眾人沉默了，那些選擇了固定薪酬的員工此刻都在懊悔，痛斥起自己為何當初沒有選擇績效薪資方式。
“胖墩一個月能組裝出一百八十台，而我的速度顯然比他快，肯定也能多裝不少。
下一個周期，我定要選績效計酬。”
一位年輕的工人暗自心想。
這種念頭不是孤例。
見到按件薪酬者的收入如此可觀，多數人打算在下一個季度轉而采取按件計薪的方式。
有些更直接跑到何雨水的辦公室裏申請立刻改換。
“最初的選擇是出自你們自願，現在的變更已不再可能，須等待至下一個計費時段才可行。”
何雨水果斷地迴絕。
規則就是用來遵守的，必須嚴格執行方具公信力。
一旦開了這樣的先例，不僅對最初選擇件工的人員不利，也會削弱整個體係的有效性。
“兄長真有先見之明，誠然就像你說過的那樣：人們看見實實在在的好處，自然會主動要求改變現狀。”
何雨水微笑著說道，這時恰巧何雨生步入她的辦公室查看上月的財會記錄。
“俗語雲‘世間紛爭無數，歸根究底皆為私利’。
真正的智者鮮見其人，絕大多數隻會顧及個人的實得利益。”
何雨生迴應著妹妹的問題。
“哥，你能猜猜我們上個月的收益達到了多少？”
何雨水帶著笑問到。
“可能是十萬吧？”
何雨生試著猜測。
“實際上十五萬，在很多職工尚處於適應階段的時候。
我相信，待全體工人都改為按績效付酬，大家的積極性被極大提升後，預期收益還將會有進一步的上漲。”
何雨水興奮地說。
“比我想象的更好一些。”
何雨生笑道。
“這全靠哥你設計的那個生產流程出色，既高效，又幾乎沒有廢品。
我已經考察過其他國企自行車工廠，同樣產能水平下的他們獲利僅是我們的不足三分之一。”
何雨水說道。
“如今市場空間還廣闊著，一旦生產流程捋順，我會繼續擴大生產範圍，再建幾條產線，提升產出量。”
何雨生說道。
他對比起麵條工廠來，更加看好自行車工廠的發展潛力。
長遠目標是實現產品升級，製造出摩托與汽車，並建立自家的品牌。
“隻要你說一句話，我就得忙碌得不可開交，還有嫂子也是如此。”
何雨水抱怨著。
“有能力當然得多貢獻，誰讓我們的雨水越來越能獨當一麵呢。”
何雨生笑著解釋。
“你就不要再說這類恭維的話了，我也不是小姑娘了。”
看到母親於秋花後，何文惠焦急地問道：“媽媽，您是不是已經沒有辦法治愈眼睛了？”
“你怎麽會這樣認為？”
於秋花不自覺地反問了一句。
“我就擔心您出了問題，否則不會讓文達離開我們。”
何文惠的話音未落，淚水已悄然滑落臉頰，這份消息對她來說太過沉重。
“家裏是不是還有其他人？”
於秋花問道，她剛剛聽到了超過兩個人的腳步聲。
“是我的朋友何曉，及他的伯父，正是他們幫助我把文達找迴來了。”
何文惠邊說邊抹去臉上的淚痕，為兩人做了簡單的介紹。
“阿姨，初見，您辛苦了。”
何曉禮貌地打著招唿，他心知肚明眼前的這位就是未來的嶽母大人。
“謝謝你們幫忙找到文達。”
於秋花感激地迴應。
“文惠，出來一下。”
何雨生輕聲說道。
二人來到門外，何曉亦隨之走出。
何雨生從隨身物品中拿出一遝人民幣，遞給何文惠說：“這是一千塊錢，請你收下。”
“何叔叔，這些錢我不能接受，更不用說是這樣的金額。”
何文惠連忙推辭道。
“我不是為了幫你個人，我是為了何曉考慮。
你母親雙目失明，家中唯一的收入來源就此切斷，沒有這筆錢的話，你的學業可能會受到影響，你的未來也會蒙上陰影。”
何雨生語重心長地解釋著。
聽罷，何文惠陷入深深的思考，何曉也在默默地反思。
“而且，這不是無償的援助，而是貸款，待你大學畢業了之後，還需要歸還。”
何雨生補充道。
“能否給我一點時間，我和媽媽商量一下？”
何文惠懇求地說。
“當然可以，你自己決定。”
何雨生點了點頭。
何文惠迴到屋內商量後，半個小時後返迴，最終同意了接收這筆款項。
“何叔叔，這裏是一份借條，我一定會按時還款的。”
何文惠鄭重聲明。
對此，何雨生未再多言，隻是默默地收起了借條。
時光荏苒，轉眼過去了一個月的時間。
這段時間裏，關於何曉和何文惠的情況，何雨生不再過多關注，他相信能做的已經盡力了。
與此同時，在繁忙的努力之下，自行車製造工廠終於完工並完成設備的安裝，現在隻需等待工人完成培訓就可以投入生產了。
何雨生召集了所有招聘的新工人們進入車間，準備開始培訓課程。
“培訓之前，我想告訴大家一件事情，我們工廠提供兩種不同的薪資製度，您可以根據自己的情況選擇，分別是：基本月薪和計件製。”
何雨生高聲宣布道。
“比如，如果您是在裝配部門工作的員工，可以選擇穩定的月薪，金額為每月二十七塊五，或選擇按完成的數量計酬，即裝配一輛車可以獲得兩角錢。
您實際能夠得到多少報酬，完全取決於您的工作效率。”
通常情況下，一個正常的工人如果保持正常的工作狀態，每日能裝配大約五到六輛車；等到逐漸掌握技巧之後，裝配七八輛也不在話下。
如此一來，顯然選擇後者將會獲得更高的薪酬。
如今的工人通常上班時間會有些散漫，平均每天如果能組裝完成三輛車就已經算不錯了。
“按照生產數量計算報酬，感覺非常不穩定啊，我還是覺得領取固定的薪資更好些。”
“如果是按照數量計算，萬一沒有什麽工作分配給我們，我們不就是連一分錢都拿不到，全家隻能麵臨生活的困境了嗎？”
“...22..”
何雨生的話音剛落，下麵就響起了陣陣討論聲，大多數人傾向於固定薪資，這已經成為了一種固有的思維模式。
“工資的領取方式完全取決於你們自己，工廠不會幹預，不過決定後需要等待下一個季度才能調整。”
何雨生繼續解釋道。
“你們可以迴家與家人討論商量，在正式上崗前告知廠方即可。
現在我們先開始培訓吧。”
何雨生並沒有意圖說服大家選擇計件製，他明白說教並無助益，關鍵是要讓現實的結果展現給工人看，使他們自行領悟。
相較於生產泡麵，製作自行車的工藝明顯更為複雜，工人曆經整整一個月的嚴格培訓，方才能夠逐步投入生產線。
自行車工廠的辦公室裏，
“哥，隻有很少的人選擇按量計算薪酬，絕大部分同事選擇了固定薪資。”
何雨水說道，工廠裏每個人都已向他匯報了自己的決定。
“這種觀點由來已久，想要短時間轉變確實不易。
但當他們看到了具體的收益差異，情況自然會發生變化，不用過於擔心。”
何雨生說道。
“嗯，我知道了。”
何雨水點頭讚同。
“曉白，客戶那邊聯係得如何了？”
何雨生進一步詢問。
“我已經走訪了多家百貨商場，發現自行車是一項很搶手的產品，隻要我們生產得出，銷量方麵絕對有保證。”
周曉白迴複說。
“這樣的話，就沒有任何值得擔憂的問題了。”
何雨生滿意地說。
光陰似箭，轉眼又過了一月。
這一天，恰逢自行車廠發放薪資的日子，財會處門外聚集著一條長龍。
“王滿倉，二十五塊七毛錢。”
韓春明大聲通報。
領到薪資後的王滿倉滿心歡喜地離去了。
發薪過程中，隊伍中幾名員工輕聲交談。
“胖墩，你選了計件工資，你知道這月總共賺了多少嗎？”
一名年輕員工問著一旁的另一位顯得有些笨重且直率的男子。
“我妻子一直幫我記錄著我每天裝好了多少，至於實際數額是多少，我自己還沒有算清楚。”
胖墩如實迴答。
“計件肯定是不及固定工資多的。
早告訴你了，別選計件，你現在就算想換，也得等下個季度才行了。”
年輕人說道。
“這是因為我妻子建議我才這麽選擇的。”
胖墩說明道。
實際上，胖墩並不是一個愚鈍的人，他隻是為人實在，做事總是全神貫注，從來不圖走捷徑。
正因為此，他妻子才建議他嚐試計件工作模式，希望利用這一優勢獲得更多的迴報。
“王富貴，三十六元。”
韓春明接著報出。
聽到自己的名字被叫到，胖墩立刻上前領取了他的工資。
“什麽，三十六元，胖墩的收入怎麽會這麽高？”
旁邊的一位年輕員工聽到數字後幾乎不敢置信。
“你這個月共完成了八十二輛車的組裝，這是你應得的工資。”
韓春明遞給胖墩相應的報酬，並附上這樣的說明。
“感謝。”
當胖墩拿到了這一筆豐厚的收入時，心中感到異常激動。
“隻要你願意勤懇工作，按件計算工資無疑會賺得比領取固定工資更多。”
“當時 嘛沒選按件算的錢，每個月至少少了十塊，一個季度就要差上三十塊，這數目足夠覆蓋我一個月的基本工資了。”
眾人沉默了，那些選擇了固定薪酬的員工此刻都在懊悔，痛斥起自己為何當初沒有選擇績效薪資方式。
“胖墩一個月能組裝出一百八十台，而我的速度顯然比他快，肯定也能多裝不少。
下一個周期，我定要選績效計酬。”
一位年輕的工人暗自心想。
這種念頭不是孤例。
見到按件薪酬者的收入如此可觀，多數人打算在下一個季度轉而采取按件計薪的方式。
有些更直接跑到何雨水的辦公室裏申請立刻改換。
“最初的選擇是出自你們自願，現在的變更已不再可能，須等待至下一個計費時段才可行。”
何雨水果斷地迴絕。
規則就是用來遵守的，必須嚴格執行方具公信力。
一旦開了這樣的先例，不僅對最初選擇件工的人員不利，也會削弱整個體係的有效性。
“兄長真有先見之明，誠然就像你說過的那樣：人們看見實實在在的好處，自然會主動要求改變現狀。”
何雨水微笑著說道，這時恰巧何雨生步入她的辦公室查看上月的財會記錄。
“俗語雲‘世間紛爭無數，歸根究底皆為私利’。
真正的智者鮮見其人，絕大多數隻會顧及個人的實得利益。”
何雨生迴應著妹妹的問題。
“哥，你能猜猜我們上個月的收益達到了多少？”
何雨水帶著笑問到。
“可能是十萬吧？”
何雨生試著猜測。
“實際上十五萬，在很多職工尚處於適應階段的時候。
我相信，待全體工人都改為按績效付酬，大家的積極性被極大提升後，預期收益還將會有進一步的上漲。”
何雨水興奮地說。
“比我想象的更好一些。”
何雨生笑道。
“這全靠哥你設計的那個生產流程出色，既高效，又幾乎沒有廢品。
我已經考察過其他國企自行車工廠，同樣產能水平下的他們獲利僅是我們的不足三分之一。”
何雨水說道。
“如今市場空間還廣闊著，一旦生產流程捋順，我會繼續擴大生產範圍，再建幾條產線，提升產出量。”
何雨生說道。
他對比起麵條工廠來，更加看好自行車工廠的發展潛力。
長遠目標是實現產品升級，製造出摩托與汽車，並建立自家的品牌。
“隻要你說一句話，我就得忙碌得不可開交，還有嫂子也是如此。”
何雨水抱怨著。
“有能力當然得多貢獻，誰讓我們的雨水越來越能獨當一麵呢。”
何雨生笑著解釋。
“你就不要再說這類恭維的話了，我也不是小姑娘了。”