一大早,我就去公司樓上安排新辦公區域。等到早會時間我才下來。


    早會我宣布了,王雨然入職藝人部新經理的事情。


    今天我也同時召開了管理層會議,“現在公司可有兩位王經理了……”我說這一段話時,連續打了好幾個哈欠。


    散會後,劉歡歡沒走跟我講“李總,我覺得自從公司成立以來,你太辛苦了,你需要招一個秘書了”


    “我需要嗎,還是算了吧”


    她走之後,我思考著,要不招一個男秘書,男秘書聽著太別扭了,算了,招一個女的,瀟瀟不罵死我啊。


    迴到辦公室後,我繼續埋頭處理堆積如山的工作。突然,一陣嘈雜聲從外麵傳來,打破了寧靜。


    我趕忙起身走出去。是兩名主播正在激烈爭吵。


    我走上前去,敲了敲桌子,示意大家安靜下來。整個場麵瞬間變得鴉雀無聲。


    我帶著她們兩個走進辦公室,我坐下來,目光掃過兩人,沉聲道:“你們兩個是什麽時候加入公司的?”


    其中一名女子迅速迴答道:“李總,我是上個月來的,她是前天剛來的。”


    聽完她們的陳述,再結合外麵員工的描述,我很快就弄清楚了事情的來龍去脈。


    了解完情況後,我毫不猶豫地讓人事部發布了一則公告,決定開除這兩位主播。原因很簡單,她們在直播間發生爭執時,一個得理不饒人,而另一個則自認為粉絲多一些,就把直播間當成了自己的私有財產。


    公告發出後,我緊接著在公司總群裏發布了一條通告:“今天,是公司成立以來我第一次開除員工。關於她們兩個的事情,相信大家都已經有所了解。但我要強調的是,這不僅僅是工作上的問題,更關鍵的是人品問題。在此,我特別提醒張經理,以後招聘人員時一定要牢記招人準則,引以為戒!”


    她們兩個開除的第二天,他們就在短視頻平台上,造謠公司,造謠我。我就氣不打一處來啊。


    我叫了王雨然來,“王經理,你是藝人部經理,你覺得這件事怎麽處理”


    “交給我李總,兩個小時之內解決”


    隨後我就上樓看裝修進度。


    我下樓之後,王雨然就來找我,說處理好了。解決辦法是,首先通過公司賬號,發布澄清視頻,然後上報平台,下架她們視頻,最後通過一些手段封了她們賬號。


    “挺絕啊,王經理”


    “李總,我是對事不對人,對這種人就不要心慈手軟,其實以我們公司現在實力,你就可以在辭退她們的時候就直接封殺她們,但你沒有做,反而她們以德報恩,她們就該如此”


    不得不說,王雨然非常適合在職場,這要比她在短視頻平台,更有前途。


    晚上加完班,瀟瀟電話來了“文軒,下班了嗎?”


    “剛出公司,怎麽了”


    “沒事,我就是想聽你聲音了”


    “好了,等我迴去再聊吧 我要開車了”


    迴到開傑家,開傑房間裏的唿嚕聲就已經響起來了,這家夥,這段時間迴來的都挺早啊。


    洗漱完,躺倒床上,給她撥去了電話,可沒聊聊幾分鍾,我就睡著了,太累了。


    早上醒來,發現通話還沒有掛斷,我嚐試叫了一聲瀟瀟,想著她還在睡 我就準備掛了電話,可那邊迴答了。我問道“你醒這麽早啊”


    “我剛起來去了廁所,準備接著睡呢,你聲音就來了,你天天這麽早去公司嗎?”


    “我已經習慣了,你快再睡會吧”


    “你晚上9點才下班 早上六點鍾就起來了,這太累了吧”


    “沒辦法瀟瀟,公司才成立不久啊,我不累不行的”

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