《現代老板李尋歡》第一百三十九章:項目進展與內部矛盾


    隨著項目逐漸步入正軌,施工現場一片繁忙景象。巨大的起重機揮舞著長臂,搬運著建築材料;工人們像勤勞的螞蟻,穿梭在各個施工區域,有條不紊地進行著自己的工作。


    然而,在表麵的順利之下,尋歡集團內部卻出現了一些不和諧的聲音。項目部門和財務部門之間產生了矛盾。項目部門為了保證工程的進度和質量,提出了一係列的資金需求,包括購買更先進的施工設備、聘請經驗豐富的技術工人等。但財務部門卻擔心這樣會導致成本超支,影響集團的整體利潤。


    在一次項目進度會議上,項目部門的負責人王剛情緒激動地說:“如果沒有足夠的資金支持,我們很難按照原計劃完成工程的關鍵部分。這些工作需要高質量的設備和專業人員,不能為了省錢而降低標準。”


    財務部門的經理李麗則皺著眉頭反駁道:“我們必須考慮集團的財務狀況。目前公司還有其他項目在進行,如果這個項目過度投入,可能會影響其他項目的運轉,甚至可能引發資金鏈斷裂的風險。”


    雙方各執一詞,互不相讓,會議室裏的氣氛變得十分緊張。


    李尋歡坐在會議桌的主位,聽著雙方的爭論,心中憂慮不已。他知道雙方都有自己的道理,但這個矛盾如果不解決,將會嚴重影響項目的進展。


    “大家先冷靜一下。” 李尋歡抬手示意雙方停止爭吵,“我們的目標是一致的,都是為了讓這個項目成功並且保證集團的利益。我們需要找到一個平衡的解決方案。”


    明月心在一旁思考片刻後說道:“李總,我覺得我們可以重新評估項目的預算分配。對項目的各個環節進行詳細的成本效益分析,找出哪些部分是可以優化成本的,哪些部分是必須保證資金投入的。同時,我們也可以考慮尋求一些外部投資或者合作,分擔部分資金壓力。”


    李尋歡點了點頭,“明月心的建議有一定的可行性。王剛,你先列出項目中各個環節的優先級,以及對應的資金需求和預期效益。李麗,你這邊重新核算一下集團目前的資金狀況,包括可調動的資金和潛在的風險。我們再根據這些數據來製定一個新的預算方案。”


    在大家按照計劃進行重新評估的過程中,宏盛集團又有了新的動作。他們暗中聯係了一些尋歡集團的小股東,試圖煽動他們對李尋歡的不滿情緒,想要在尋歡集團內部製造混亂。


    這些小股東受到宏盛集團的蠱惑,開始向李尋歡發難。他們要求召開股東臨時會議,對項目的決策和管理提出質疑。


    李尋歡接到通知後,並沒有慌亂。他知道這是宏盛集團的又一陰謀。他開始收集項目相關的資料,包括項目的規劃、預算、目前的進展情況以及未來的收益預測等,準備在股東臨時會議上向股東們詳細解釋。


    股東臨時會議當天,會議室裏彌漫著一種緊張的氣氛。小股東們麵色不善,宏盛集團的代表也在一旁暗自得意。


    李尋歡走上講台,鎮定自若地開始介紹項目情況:“各位股東,這個項目雖然在前期遇到了一些資金分配方麵的爭議,但這是正常的項目管理過程中的討論。我們目前已經在重新評估預算方案,目的是為了在保證項目質量和進度的同時,確保集團的整體利益。”


    他詳細地展示了項目的各項數據和前景分析,並且解釋了項目一旦成功將給集團帶來的巨大收益,不僅是經濟上的,還有在行業內的聲譽提升等。


    一些原本被蠱惑的小股東開始動搖,他們意識到自己可能被宏盛集團利用了。


    就在這時,阿飛帶來了一個意外的好消息。他在外麵談成了一筆新的投資,這筆投資將專門用於這個建築項目,緩解了資金壓力。


    李尋歡將這個消息告訴了股東們,股東們的態度徹底轉變。他們紛紛表示支持李尋歡繼續管理項目,並且對宏盛集團的陰謀表示憤怒。


    宏盛集團的代表見勢不妙,灰溜溜地離開了。


    解決了內部矛盾和外部幹擾後,尋歡集團的項目又重新加速推進。李尋歡深知,在商業的戰場上,隨時都會有新的挑戰,但隻要保持冷靜,積極應對,就沒有什麽能夠阻擋尋歡集團邁向成功的腳步。

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