第48章 招不到人啊啊啊!
離譜！誰說我老婆貪慕虛榮？！ 作者：油麥菜炒茼蒿 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“老同學，你現在混的可以啊，都當上經理了。”祝姍調侃道。
黃心慈抿了一口咖啡，臉上並沒有什麽得意之色，“當上經理也比不上你這個鐵飯碗呀，福利待遇好，還永不失業。”
“別，我這也就算個鋁的，鋁飯碗，一個月就那仨瓜倆棗，比不上你，你們漢堡皇現在多火啊，分店不停的開，我前兩天逛街時路過一家，人那叫一個多！等了好一會兒才吃上，不過味道是真不錯，秒殺市麵上的所有漢堡店。”
祝姍說話時順便迴憶了一下味道，不能迴憶！這麽一迴憶她又想吃了。
公司發展好，員工待遇才能好，她這個老同學現在穿衣打扮都不一樣了，一看就知道不少掙。
當初黃心慈在群裏說，她要跟著她們董事長的二公子去創業，不少人背地裏都說她早晚得後悔。
背靠大樹好乘涼，寧可在大集團做個小職員，也不要去小公司做個小領導，好好的盛鴻集團不待，跟著創什麽業啊？！
結果現在人家發展的別提有多好，之前那幾個拉小群嚼舌根的這迴都老實了。
黃心慈和祝姍是學人力資源管理的校友，在學校時關係就不錯，畢業後也沒斷了聯係。
人力資源這個行業其實很需要人脈和同行之間的信息共享，例如共享人才信息，招聘渠道，行業動態等。
祝姍說的那個群就是她們這一屆同專業，目前還在從事人力資源行業的校友們組成的群。
看到祝姍這麽認可她們公司的產品，黃心慈也很開心，笑著說：“喜歡吃，我迴頭送你一張七折年卡。”
“真的？謝謝！”
“跟我還謝什麽謝？！”公司給她們這些內部員工發了不少的折扣卡，算是員工福利的一部分，某魚市場上一張不便宜呢。
祝姍突然神秘一笑，“對我這麽好，不枉我惦記著你。”
“嗯？”黃心慈納悶的看著她，不會是想給她介紹對象吧？可千萬不要。
所幸祝姍沒有說出什麽讓她想抬屁股就走的話，“前段時間你不是在群裏發你們公司要招市場拓展部總監嗎？招到合適的了嗎？”
提起這個，黃心慈就頭疼，“沒有，群裏也有不少人給我推人，麵了之後都不太行。”
“誒？你不會是有合適的人選推給我吧？”黃心慈瞬間瞪大了雙眼看著祝姍。
祝姍嘿嘿一笑，“猜對了！這個人的履曆完全符合你們公司的要求，他在麥麥先後任職過華北，華東還有華中區的市場開發總監。”
“姍姍！你是我的神！”黃心慈猛的上前一把抓住祝姍的手，上下搖晃著，“快把這個人推給我，事成之後必有重謝！”
祝姍反手握住黃心慈的手，安撫道：“心慈你先冷靜點，有一點我得先跟你說，這個人他今年39，年齡上可能有點偏大，不過他是從基層幹起來的，絕對不是那種鍍金的花架子。”
其實祝姍會這麽想也很正常，現在很多企業在招聘時更傾向於35歲以下的求職者，年輕人總是更有精力，創新力和衝勁兒。
黃心慈隻是稍加思索，就說：“沒事兒，合不合適總要聊了之後才知道，我們楚總也沒規定不要35以上的，姍姍你把他推給我吧。”
“行，沒問題，我現在就把他推給你。”
“姍姍真是太感謝了，想想一會兒吃什麽？我請！”
“還沒成了，就請我吃飯，大氣！”
“哈哈哈！”
……
在距離千味公司大門的兩百米處，程野忍不住對著路邊的安全鏡又整理了一下自己的儀容。
他本以為憑借著自己的工作履曆，豐富的行業經驗和人脈資源，能夠很快得到一份與之前同等職位和待遇的工作。
誰知現實狠狠的給他上了一課，同行業內符合他期望的職位數量有限。
各大連鎖餐飲品牌的區域總監崗位很少會出現空缺，小企業的企業管理和企業文化方麵又和他不是很合拍。
最主要的是小企業的薪資待遇實在太低，直接將他的期望薪資砍掉一半還多，他實在接受不了。
程野每天除了要痛苦的求職之外，還要假裝出門上班，防止妻子發現他失業的事，看著一天天減少的存款，他的心裏越發焦慮。
就在這時，之前在政府組織的行業峰會上認識的祝姍突然聯係到他，將他介紹給了漢堡皇的人事。
和黃心慈進行了初步的麵試溝通後，得知漢堡皇創始人楚禦楚總要跟他見麵細聊時，程野隻覺熱血翻騰，他一定要抓住這個機會。
漢堡皇作為一個強勢殺入連鎖快餐市場的品牌，不到一年的時間裏就在京市開了25家門店，而且深受消費者喜愛，生意好到同行嫉妒。
作為同行中的同行，程野還沒離開麥麥時，他們也對漢堡皇進行過研究分析，多數人都認為漢堡皇很有成為知名連鎖品牌的潛質。
現在他有機會進入這樣一個有潛力，勢頭正猛的公司，怎能叫他不心潮澎湃。
程野整理好領帶後，深唿一口氣，昂首挺胸，大步向前。
他程野這十七年也不是白混的，他要讓楚禦看到他的業務能力和核心特質，得到這個職位。
……
“咚咚咚！”
“請進。”
“楚總，這位就是程野程先生，來麵試市場拓展部總監的職位。”
“程先生，這位是我們千味的總經理楚總。”
黃心慈介紹完後便退到一邊，程野這才細看到楚禦的臉，第一印象就是年輕，真年輕，然後就是帥，真帥。
不過楚禦那年輕帥氣的臉上卻有著一雙深邃，讓人看不見底的眼睛。
他這個39歲，久經職場的老油條在他麵前，突然有一種能被一眼看穿的感覺，真是不簡單，難怪二十幾歲就能有如此成績。
“楚總，您好，我是程野，很高興見到您，非常感謝您給我這次麵試的機會。”
程野挺胸抬頭，身體微微前傾，麵帶親切的微笑，讓人覺得謙遜而不諂媚。
楚禦則是起身來到程野身前，伸出手，“程先生你好，很高興見到你，你太客氣了，咱們是雙向選擇。”
程野忙握住楚禦伸出的手，兩人輕輕交握幾下便鬆開了手。
“程先生，來，坐下聊。”
“好，謝謝楚總。”
“心慈，你先出去忙吧，順便叫穀雪倒兩杯茶來。”
“是，楚總。”
話音剛落，楚禦似才想起來，突然說：“程先生喝什麽？忘了問你，直接說的茶。”
“楚總，我也喜歡喝茶，跟您口味一致。”程野趕緊說道。
楚禦微微勾起嘴角，說：“那咱們開始進入正題吧，我這個人比較直接，工作中也講求效率，你的資料我都看過了，現在隻問你兩個問題，第一，能不能在三年內將漢堡皇拓展到500家門店？第二，你的期望薪資。”
黃心慈抿了一口咖啡，臉上並沒有什麽得意之色，“當上經理也比不上你這個鐵飯碗呀，福利待遇好，還永不失業。”
“別，我這也就算個鋁的，鋁飯碗，一個月就那仨瓜倆棗，比不上你，你們漢堡皇現在多火啊，分店不停的開，我前兩天逛街時路過一家，人那叫一個多！等了好一會兒才吃上，不過味道是真不錯，秒殺市麵上的所有漢堡店。”
祝姍說話時順便迴憶了一下味道，不能迴憶！這麽一迴憶她又想吃了。
公司發展好，員工待遇才能好，她這個老同學現在穿衣打扮都不一樣了，一看就知道不少掙。
當初黃心慈在群裏說，她要跟著她們董事長的二公子去創業，不少人背地裏都說她早晚得後悔。
背靠大樹好乘涼，寧可在大集團做個小職員，也不要去小公司做個小領導，好好的盛鴻集團不待，跟著創什麽業啊？！
結果現在人家發展的別提有多好，之前那幾個拉小群嚼舌根的這迴都老實了。
黃心慈和祝姍是學人力資源管理的校友，在學校時關係就不錯，畢業後也沒斷了聯係。
人力資源這個行業其實很需要人脈和同行之間的信息共享，例如共享人才信息，招聘渠道，行業動態等。
祝姍說的那個群就是她們這一屆同專業，目前還在從事人力資源行業的校友們組成的群。
看到祝姍這麽認可她們公司的產品，黃心慈也很開心，笑著說：“喜歡吃，我迴頭送你一張七折年卡。”
“真的？謝謝！”
“跟我還謝什麽謝？！”公司給她們這些內部員工發了不少的折扣卡，算是員工福利的一部分，某魚市場上一張不便宜呢。
祝姍突然神秘一笑，“對我這麽好，不枉我惦記著你。”
“嗯？”黃心慈納悶的看著她，不會是想給她介紹對象吧？可千萬不要。
所幸祝姍沒有說出什麽讓她想抬屁股就走的話，“前段時間你不是在群裏發你們公司要招市場拓展部總監嗎？招到合適的了嗎？”
提起這個，黃心慈就頭疼，“沒有，群裏也有不少人給我推人，麵了之後都不太行。”
“誒？你不會是有合適的人選推給我吧？”黃心慈瞬間瞪大了雙眼看著祝姍。
祝姍嘿嘿一笑，“猜對了！這個人的履曆完全符合你們公司的要求，他在麥麥先後任職過華北，華東還有華中區的市場開發總監。”
“姍姍！你是我的神！”黃心慈猛的上前一把抓住祝姍的手，上下搖晃著，“快把這個人推給我，事成之後必有重謝！”
祝姍反手握住黃心慈的手，安撫道：“心慈你先冷靜點，有一點我得先跟你說，這個人他今年39，年齡上可能有點偏大，不過他是從基層幹起來的，絕對不是那種鍍金的花架子。”
其實祝姍會這麽想也很正常，現在很多企業在招聘時更傾向於35歲以下的求職者，年輕人總是更有精力，創新力和衝勁兒。
黃心慈隻是稍加思索，就說：“沒事兒，合不合適總要聊了之後才知道，我們楚總也沒規定不要35以上的，姍姍你把他推給我吧。”
“行，沒問題，我現在就把他推給你。”
“姍姍真是太感謝了，想想一會兒吃什麽？我請！”
“還沒成了，就請我吃飯，大氣！”
“哈哈哈！”
……
在距離千味公司大門的兩百米處，程野忍不住對著路邊的安全鏡又整理了一下自己的儀容。
他本以為憑借著自己的工作履曆，豐富的行業經驗和人脈資源，能夠很快得到一份與之前同等職位和待遇的工作。
誰知現實狠狠的給他上了一課，同行業內符合他期望的職位數量有限。
各大連鎖餐飲品牌的區域總監崗位很少會出現空缺，小企業的企業管理和企業文化方麵又和他不是很合拍。
最主要的是小企業的薪資待遇實在太低，直接將他的期望薪資砍掉一半還多，他實在接受不了。
程野每天除了要痛苦的求職之外，還要假裝出門上班，防止妻子發現他失業的事，看著一天天減少的存款，他的心裏越發焦慮。
就在這時，之前在政府組織的行業峰會上認識的祝姍突然聯係到他，將他介紹給了漢堡皇的人事。
和黃心慈進行了初步的麵試溝通後，得知漢堡皇創始人楚禦楚總要跟他見麵細聊時，程野隻覺熱血翻騰，他一定要抓住這個機會。
漢堡皇作為一個強勢殺入連鎖快餐市場的品牌，不到一年的時間裏就在京市開了25家門店，而且深受消費者喜愛，生意好到同行嫉妒。
作為同行中的同行，程野還沒離開麥麥時，他們也對漢堡皇進行過研究分析，多數人都認為漢堡皇很有成為知名連鎖品牌的潛質。
現在他有機會進入這樣一個有潛力，勢頭正猛的公司，怎能叫他不心潮澎湃。
程野整理好領帶後，深唿一口氣，昂首挺胸，大步向前。
他程野這十七年也不是白混的，他要讓楚禦看到他的業務能力和核心特質，得到這個職位。
……
“咚咚咚！”
“請進。”
“楚總，這位就是程野程先生，來麵試市場拓展部總監的職位。”
“程先生，這位是我們千味的總經理楚總。”
黃心慈介紹完後便退到一邊，程野這才細看到楚禦的臉，第一印象就是年輕，真年輕，然後就是帥，真帥。
不過楚禦那年輕帥氣的臉上卻有著一雙深邃，讓人看不見底的眼睛。
他這個39歲，久經職場的老油條在他麵前，突然有一種能被一眼看穿的感覺，真是不簡單，難怪二十幾歲就能有如此成績。
“楚總，您好，我是程野，很高興見到您，非常感謝您給我這次麵試的機會。”
程野挺胸抬頭，身體微微前傾，麵帶親切的微笑，讓人覺得謙遜而不諂媚。
楚禦則是起身來到程野身前，伸出手，“程先生你好，很高興見到你，你太客氣了，咱們是雙向選擇。”
程野忙握住楚禦伸出的手，兩人輕輕交握幾下便鬆開了手。
“程先生，來，坐下聊。”
“好，謝謝楚總。”
“心慈，你先出去忙吧，順便叫穀雪倒兩杯茶來。”
“是，楚總。”
話音剛落，楚禦似才想起來，突然說：“程先生喝什麽？忘了問你，直接說的茶。”
“楚總，我也喜歡喝茶，跟您口味一致。”程野趕緊說道。
楚禦微微勾起嘴角，說：“那咱們開始進入正題吧，我這個人比較直接，工作中也講求效率，你的資料我都看過了，現在隻問你兩個問題，第一，能不能在三年內將漢堡皇拓展到500家門店？第二，你的期望薪資。”