第22章 小咪的教育分歧
從歡樂頌開始的圓夢之旅 作者：愛吃美食的武神 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時光匆匆流逝，轉眼間一年過去了，可愛的小咪又長大了一歲，已經到了該上學的年紀。然而就在這個時候，我和吳菲之間產生了我們相識以來的第一次重大分歧。
在我看來，小咪可是我的寶貝女兒啊！所以理所當然應該送她去上最好的幼兒園。畢竟大家都知道，在這醜國，社會的階層分化現象那叫一個嚴重。隻有把孩子送到最好的幼兒園，才能確保小咪接受到最優質的教育資源，從而有更好的未來發展機會。
可吳菲呢？她考慮得就比較實際了。她深知自己和蘇明哲目前的收入狀況，根本無法承擔得起讓小咪就讀最好幼兒園所需的高昂費用。而且，她心裏其實並不願意讓我來出這筆錢供小咪上學。
雖說吳菲對小咪的愛是毋庸置疑的，但她從小到大所受的教育理念讓她難以接受這種情況。不過話又說迴來，從內心深處來講，她當然也是希望小咪能夠享受到最好的教育條件啦，所以此刻的吳菲真的感到非常矛盾與糾結。
麵對如此棘手的局麵，我決定先打破僵局，輕聲對吳菲說：“菲菲，我明白你的顧慮，可小咪也是我的心頭肉啊。這錢就算我借給你們的，以後你們慢慢還就行。”
吳菲咬著嘴唇，猶豫片刻後說道：“這樣真的合適嗎？感覺像是占你便宜。”
我笑了笑：“咱們都是為了小咪，哪有什麽占便宜之說。”
這時，一直安靜聽著我們談話的小咪突然開口：“媽媽，我不想去很貴的幼兒園，如果因為我上學讓你們這麽為難，我會很難過的。”小咪稚嫩的聲音讓我們的心瞬間柔軟下來。
吳菲蹲下抱住小咪：“寶貝，媽媽對不起你。”我也走過去摸摸小咪的頭：“小咪乖，不管怎樣叔叔都會讓你接受好的教育的。”
看著這樣懂事的小咪，我和吳菲麵麵相覷，最終，經過一番討論，我們成功地達成了一致意見。首先，對於吳菲這邊，我決定給予她升職以及加薪的獎勵，以此來肯定她一直以來的出色工作表現。與此同時，我還將積極尋覓一家性價比更高、且教學質量同樣優良的幼兒園，以便能更好地照顧孩子的成長教育需求。
就這樣，曾經存在於我們之間的那些分歧，在雙方共同努力下達成共識之後，如同煙霧一般迅速消散得無影無蹤。相反地，一股更為深沉濃烈的愛意開始在彼此心間蔓延開來。
然而，不得不說的是，盡管吳菲在短短兩年時間內連續獲得升職加薪的機會，或許有可能會觸動到蘇明哲內心深處大男子主義的神經，但解決吳菲的問題相對而言還是比較容易處理的。
因為我本身就是公司的老板，隻要我一聲令下，給吳菲升職加薪不過隻是小菜一碟罷了。可要是換成蘇明哲的情況，那就變得棘手多了。
要想讓蘇明哲也能夠升職加薪，顯然不是一件輕鬆簡單的事情。難道我真的要為了給他提供晉升機會而去跟他所在的公司展開合作嗎？然後通過這種方式要求對方公司給蘇明哲升職加薪？
雖說這樣去操作並非特別困難，但倘若其間有任何一點消息走漏出去，那麽公司內部勢必會掀起一陣流言蜚語的狂潮。如此一來，蘇明哲恐怕很快就能察覺到其中的端倪，而這無疑將會令吳菲陷入十分尷尬難堪的境地。
至於說直接收購蘇明哲所在的公司，進而給他安排升職加薪，先暫且不論這麽做是否容易引起蘇明哲本人的懷疑和警覺，單從實際可行性方麵考慮，也是存在諸多障礙和風險的。
在我看來，小咪可是我的寶貝女兒啊！所以理所當然應該送她去上最好的幼兒園。畢竟大家都知道，在這醜國，社會的階層分化現象那叫一個嚴重。隻有把孩子送到最好的幼兒園，才能確保小咪接受到最優質的教育資源，從而有更好的未來發展機會。
可吳菲呢？她考慮得就比較實際了。她深知自己和蘇明哲目前的收入狀況，根本無法承擔得起讓小咪就讀最好幼兒園所需的高昂費用。而且，她心裏其實並不願意讓我來出這筆錢供小咪上學。
雖說吳菲對小咪的愛是毋庸置疑的，但她從小到大所受的教育理念讓她難以接受這種情況。不過話又說迴來，從內心深處來講，她當然也是希望小咪能夠享受到最好的教育條件啦，所以此刻的吳菲真的感到非常矛盾與糾結。
麵對如此棘手的局麵，我決定先打破僵局，輕聲對吳菲說：“菲菲，我明白你的顧慮，可小咪也是我的心頭肉啊。這錢就算我借給你們的，以後你們慢慢還就行。”
吳菲咬著嘴唇，猶豫片刻後說道：“這樣真的合適嗎？感覺像是占你便宜。”
我笑了笑：“咱們都是為了小咪，哪有什麽占便宜之說。”
這時，一直安靜聽著我們談話的小咪突然開口：“媽媽，我不想去很貴的幼兒園，如果因為我上學讓你們這麽為難，我會很難過的。”小咪稚嫩的聲音讓我們的心瞬間柔軟下來。
吳菲蹲下抱住小咪：“寶貝，媽媽對不起你。”我也走過去摸摸小咪的頭：“小咪乖，不管怎樣叔叔都會讓你接受好的教育的。”
看著這樣懂事的小咪，我和吳菲麵麵相覷，最終，經過一番討論，我們成功地達成了一致意見。首先，對於吳菲這邊，我決定給予她升職以及加薪的獎勵，以此來肯定她一直以來的出色工作表現。與此同時，我還將積極尋覓一家性價比更高、且教學質量同樣優良的幼兒園，以便能更好地照顧孩子的成長教育需求。
就這樣，曾經存在於我們之間的那些分歧，在雙方共同努力下達成共識之後，如同煙霧一般迅速消散得無影無蹤。相反地，一股更為深沉濃烈的愛意開始在彼此心間蔓延開來。
然而，不得不說的是，盡管吳菲在短短兩年時間內連續獲得升職加薪的機會，或許有可能會觸動到蘇明哲內心深處大男子主義的神經，但解決吳菲的問題相對而言還是比較容易處理的。
因為我本身就是公司的老板，隻要我一聲令下，給吳菲升職加薪不過隻是小菜一碟罷了。可要是換成蘇明哲的情況，那就變得棘手多了。
要想讓蘇明哲也能夠升職加薪，顯然不是一件輕鬆簡單的事情。難道我真的要為了給他提供晉升機會而去跟他所在的公司展開合作嗎？然後通過這種方式要求對方公司給蘇明哲升職加薪？
雖說這樣去操作並非特別困難，但倘若其間有任何一點消息走漏出去，那麽公司內部勢必會掀起一陣流言蜚語的狂潮。如此一來，蘇明哲恐怕很快就能察覺到其中的端倪，而這無疑將會令吳菲陷入十分尷尬難堪的境地。
至於說直接收購蘇明哲所在的公司，進而給他安排升職加薪，先暫且不論這麽做是否容易引起蘇明哲本人的懷疑和警覺，單從實際可行性方麵考慮，也是存在諸多障礙和風險的。