從車上下來幾位西裝革履的設計師和工程師,於秋和吳隊長早已等候在那裏。


    “歡迎各位,辛苦了。”


    於秋主動上前與設計師們握手。


    領頭的設計師是一位中年男子,名叫李建國,他笑著迴應:“於先生客氣了,我們很榮幸能參與這個項目。”


    於秋簡單介紹了研究中心的整體規劃和建設情況,然後帶著他們參觀了預留給海洋館的場地。


    李建國一邊認真聽著於秋的講解,一邊仔細觀察著場地的情況,不時在筆記本上記錄著什麽。


    “於先生,您對海洋館的具體功能和展示內容有什麽想法?”


    李建國指著場地中央問道。


    於秋指著場地中央一塊空地。


    “這裏我想建一個大型的中央水池,主要展示一些大型海洋生物,比如鯊魚、海龜等等。


    周圍可以設置一些小型的水族箱,展示一些珊瑚、水母等小型生物。”


    他頓了頓,又補充道,“我希望這個海洋館不僅能夠展示海洋生物,還能起到科普教育的作用,所以需要設計一些互動體驗區,讓參觀者能夠更深入地了解海洋知識。”


    李建國點點頭,表示理解。


    “您的想法非常好,我們會根據您的需求和場地的實際情況,製定一個詳細的設計方案。”


    接下來的幾天,李建國和他的團隊對研究中心進行了全麵的考察和測量,並與於秋進行了多次深入的溝通,最終確定了海洋館的設計方案。


    李建國團隊帶著專業的儀器設備,仔細測量了場地的尺寸、地形和周邊環境。


    他們還詳細記錄了於秋對海洋館功能和展示內容的要求,並拍攝了大量照片作為設計參考。


    迴到公司後,他們立即開始了緊張的設計工作。


    “一定要抓緊時間,在規定的時間範圍內做完。”


    李建國帶領團隊加班加點,力求將每一個細節都做到盡善盡美。


    一周後,李建國再次來到研究中心,將精心製作的效果圖和預算表遞給於秋。


    於秋接過文件,仔細翻閱起來。


    精美的效果圖將未來的海洋館展現在他的眼前。


    巨大的中央水池裏,鯊魚和海龜悠然遊弋。


    周圍的珊瑚礁水族箱色彩斑斕,各種魚類穿梭其中。


    互動體驗區設計巧妙,寓教於樂。


    於秋邊看邊點頭,對李建國的設計十分滿意。


    “李工,設計方案我很滿意,整體布局和功能分區都符合我的預期。”


    於秋指著效果圖上中央水池的區域,“隻是這裏,我想再增加一些海底景觀的元素,營造更真實的海洋環境。”


    李建國推了推眼鏡,認真思考片刻。


    “可以,我們可以增加一些人工珊瑚礁、沉船殘骸等元素,讓場景更加豐富。”


    他拿出筆記本,迅速記錄下來。


    兩人就一些細節問題又進行了深入的討論,例如水池的深度、水族箱的材質、互動體驗區的具體內容等等。


    於秋的專業意見和對海洋生物的了解,讓李建國受益匪淺。


    經過一番討論,最終敲定了方案。


    “吳隊長,海洋館的設計方案已經確定了,接下來就麻煩您幫忙聯係施工隊了。”


    於秋將最終方案和預算表交給吳隊長。


    吳隊長接過文件,爽快地答應:“沒問題,包在我身上!”


    他翻看著效果圖,感慨道,“這海洋館建成後,肯定特別漂亮!”


    吳隊長聯係了幾家相熟的工程隊,並組織了公開招標。


    他詳細介紹了海洋館的建設要求和預算,並對各家工程隊的資質、經驗和報價進行了仔細的比較。


    最終,他選擇了一家經驗豐富、報價合理的施工隊。


    “於秋啊,施工隊我已經選好了,是老張的隊伍,他們經驗豐富,口碑也好。”


    吳隊長在於秋辦公室,將篩選結果告訴他。


    “好,那就麻煩吳隊長安排我和他們見麵。”


    於秋起身給吳隊長倒了杯茶。


    第二天,於秋和施工隊負責人老張在研究中心會議室見麵。


    老張帶來了詳細的施工計劃和人員安排,並就一些關鍵環節與於秋進行了溝通。


    於秋仔細審查了合同條款,確保工程質量和工期得到保障。


    雙方達成一致後,正式簽訂了合同,並確定了開工日期。


    “已經進入到穩定時期了,現在就該考慮後續的一些事情了。”


    海洋館的建造正式啟動。


    與此同時,於秋開始招聘海洋館的工作人員。


    他提供的待遇優厚,吸引了眾多求職者。


    經過層層篩選,他最終招聘了一批經驗豐富、熱愛海洋事業的員工。


    “隻有擁有一支優秀的團隊,才能將海洋館運營好。”


    在招聘工人的過程中,發生了一段小插曲。


    於秋招聘了一些工人,並提供了高於市場平均水平的待遇。


    然而有些工人認為於秋年輕,對建築行業不了解,便開始偷工減料,消極怠工。


    於秋發現後,立即辭退了幾個帶頭的工人。


    被辭退的工人不服氣,揚言要帶走所有的工人,讓於秋的工程無法進行下去。


    “我們都走了,看你怎麽辦!這地方,除了我們沒人願意幹!”


    一個帶頭鬧事的工人指著於秋說道。


    其他工人也紛紛附和,一時間氣氛緊張起來。


    於秋神色平靜,並未慌亂。


    他看著這些人離開的背影,隨即安排工作人員貼出了新的招聘啟示。


    “願意留下來的,我都不會虧待你們。”


    出乎意料的是,新的招聘啟示一經貼出,立刻吸引了大量的求職者。


    他們聽說於秋的工廠待遇好,管理規範,都希望能在這裏工作。


    短短半天時間,就招滿了所需的工人。


    之前離開的那些工人看到這一幕,頓時傻了眼。


    他們沒想到於秋能這麽快招到新的工人。


    眼看著工程即將繼續進行,他們意識到自己犯了錯誤,連忙迴到工地,懇求於秋重新雇用他們。


    “於老板,我們錯了,您再給我們一次機會吧!”


    帶頭的工人低頭認錯。


    於秋看著他們,語氣平靜:“知錯能改善莫大焉。


    既然你們認識到自己的錯誤,我可以給你們一次機會。”


    “但是。”

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