第38章 公司大廳賣火鍋
劇本世界：這演員隻想搞事 作者：九番茄炒蛋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
有公司就肯定有同事，不會隻有許烈一個員工。
公司手冊上寫的很清楚，離開私人空間，就能進入公司大廳，且大廳內不能造成任何傷害。
在公司方便的很，念頭一動就能進出，一個閃爍，許烈就出現在一條類似商業街的地方。
這是公司大廳？
許烈有些繃不住表情，一副懷疑人生的模樣。
麵前是寬敞的街道，兩邊都是店鋪，多數是餐飲店。
放眼望去，賣的都是特色菜——‘溫泉蒸水晶蟹’、‘油燜四翼鷹’、‘六足熊火鍋’、‘冰鎮地底蘑菇飲’。
完全是許烈沒聽說過的陌生物種，估計是同事們老家裏的特產。
街上稀稀疏疏幾十個人，時不時就有人進入店鋪吃喝，濃重的火鍋味都會直接飄到了大街上。
這跟許烈想象裏的公司大廳嚴重不符，誰家公司大廳賣火鍋啊？
許烈想了想，反正大廳內無法傷人，索性湊近一個外貌看上去挺豪爽的老哥。
老哥對上許烈的視線，又見許烈筆直朝自己走來，幹脆先打起招唿：“叫我老方就行。”
“新人怎麽稱唿？像你這麽果斷的新人可不多見啊。”
“許烈。”自我介紹加禮貌握手，就這麽和老方聊了起來：“方老哥能認出新人？還是新人帶有某種自身看不到的標識？”
“不不不。”老方擺了擺手否認：“沒那麽神奇，一般來過一次大廳的演員，都是來吃飯購物的，不會找別人閑聊。”
“找人閑聊的要麽認識，要麽就是新人了。”
“普通新人頭次來，或許是拘謹，或許是擔憂公司同事不好相處，輕易不會找上來，所以我誇你果斷。”
“哦？”老方的陳述，令許烈洞察到一個關鍵信息：“也就是說，新人第二次來，就不會拘謹或擔憂了？”
老方頗為意外的挑了挑眉，還豎了個大拇指：“聰明，新人真是越來越厲害了。”
“其實公司沒有新人想的那麽卷，我們這些老演員，鹹魚的很。”
“況且大廳又不能造成任何傷害，沒必要擔憂那麽多，也別問我們為什麽鹹魚，你去那邊買本新人建議就知道了。”
老方指了指遠處，貌似是一家服裝店對門，有一小小的門麵。
許烈沒有急著過去：“這些店鋪，都是前輩們開的麽？”
“沒錯。”老方提起店鋪沒有任何羨慕或者討厭之色：“都是一些點數多的土豪。”
“賣的都是家鄉菜，而且還都免費，不收任何點數。”
“當然，廚師店員什麽的，都是從公司購買的仿生人，高成本零利潤，不差錢的話你以後也可以搞。”
“也有少數收錢的店鋪，比如剛剛書店對麵的服裝店。”
“老板是一個夢想為服裝設計的演員，自己設計兼銷售，喜歡且點數充裕的話可以考慮。”
“說句題外話，服裝的話，公司本身就包羅萬千，從公司買衣服，比從那家店買要合算。”
有老方的講解，許烈總算搞懂這些店鋪存在的意義了。
開店並非是為了賺同事點數，砸了那麽高成本的點數，根本沒想著賺迴來。
隻是為迴不去原本世界的店鋪老板提供少許情緒價值。
且老板們不單單想再次品嚐到家鄉的味道，也希望推廣分享出去，讓更多同事了解家鄉。
許烈總結下來，發現公司員工之間的氛圍，好的跟烏托邦都沒啥區別了。
“就隻有這些了嗎？”許烈還注意到，幾家不同的店鋪，賣的不是餐飲，也不是服裝。
“哦，那些旅社啊。”老方對其熟悉的很：“旅行社很貴。”
“去那些旅社老板的劇本世界遊玩，來迴門票就要兩千點數，如果沒過a級的話，最大旅行時間限一個月。”
“不過那些都是大佬了，點數充裕的他們，將劇本世界改造的特別有意思。”
“你可以在裏麵當皇帝啊，神仙啊，神明啊，總之千奇百怪。”
隨後許烈又問了幾個簡單的問題，老方這人還挺熱心，一一迴答。
最後還擠眉弄眼，說等他以後有點數了，要在公司大廳開第一家洗腳城。
謝過方老哥後，許烈走去他說的新人建議店，店麵極小。
所謂的‘新人建議’就幾張a4紙摞一塊的玩意，連訂書釘都懶得加。
更離譜的是，這家店甚至沒買仿生人店員，門就這麽敞著，仿佛在說新人同事隨便看。
許烈很快翻閱起建議，開頭第一句話就特有意思。
‘隻分享個人摸魚經驗，新人同事可以認為我是無私奉獻，也可以當我在抑製你們的積極性，以你們自我思考為主……’
後續，寫的都是一些經驗之談。
例如選擇劇本時，建議選一些劇情本就精彩的，然後選擇死得快的角色扮演。
劇情精彩，那劇本評分就高，演員進去即死，也不影響個人評分，那總分就會很高，片酬就會很高。
相當於，打工一分鍾，直接領了整部劇的片酬。
看的許烈暗暗讚歎，這新人建議堪稱摸魚寶典啊。
作者還詳細舉了幾個例子，說明什麽題材的影視劇好摸魚。
難怪寫新人建議的作者，第一句話就是，可以當他在分享，也可以當他在抑製新人積極性。
可惜，許烈隻想搞事，對摸魚偷懶沒啥興趣。
當然，也有其餘不摸魚的建議，其中整整一頁a4紙，就是在說，如果演員家鄉，有惦記的人，必須要迴去。
那就盡量選擇多人劇本，抱大腿，好湊夠十萬點數迴家。
沒錯，公司是存在多人劇本的，就是多位演員進同一個劇本世界。
這裏麵還寫明，除了少數執意迴家的演員外，絕大多數演員，其實都留在了公司，不會選擇迴家。
許烈其實很能理解，捫心自問，經曆過公司生活後，還願意複活迴去嗎？
複活迴去，繼續當牛馬打工人？沒日沒夜打工下慢慢變老，死亡？
還是留在公司，可以經曆不同的劇本世界，欣賞不同的風景，搞不同的事？
未來甚至能去那些大佬的劇本世界旅行，體驗種種前世根本不可能體驗到的生活。
更別說還能花費點數，購買血統，技能，逐漸長生，光是這一點，就足以讓沒有迴家執念的演員們動搖了。
想必那些在公司大廳開店的老板演員們，就是如此，既不想複活離開公司，又懷念家鄉的味道，索性開了家鄉味道的餐飲店。
最後許烈隨意選了家順眼的店，吃飽喝足，迴私人空間挑劇本去了。
公司手冊上寫的很清楚，離開私人空間，就能進入公司大廳，且大廳內不能造成任何傷害。
在公司方便的很，念頭一動就能進出，一個閃爍，許烈就出現在一條類似商業街的地方。
這是公司大廳？
許烈有些繃不住表情，一副懷疑人生的模樣。
麵前是寬敞的街道，兩邊都是店鋪，多數是餐飲店。
放眼望去，賣的都是特色菜——‘溫泉蒸水晶蟹’、‘油燜四翼鷹’、‘六足熊火鍋’、‘冰鎮地底蘑菇飲’。
完全是許烈沒聽說過的陌生物種，估計是同事們老家裏的特產。
街上稀稀疏疏幾十個人，時不時就有人進入店鋪吃喝，濃重的火鍋味都會直接飄到了大街上。
這跟許烈想象裏的公司大廳嚴重不符，誰家公司大廳賣火鍋啊？
許烈想了想，反正大廳內無法傷人，索性湊近一個外貌看上去挺豪爽的老哥。
老哥對上許烈的視線，又見許烈筆直朝自己走來，幹脆先打起招唿：“叫我老方就行。”
“新人怎麽稱唿？像你這麽果斷的新人可不多見啊。”
“許烈。”自我介紹加禮貌握手，就這麽和老方聊了起來：“方老哥能認出新人？還是新人帶有某種自身看不到的標識？”
“不不不。”老方擺了擺手否認：“沒那麽神奇，一般來過一次大廳的演員，都是來吃飯購物的，不會找別人閑聊。”
“找人閑聊的要麽認識，要麽就是新人了。”
“普通新人頭次來，或許是拘謹，或許是擔憂公司同事不好相處，輕易不會找上來，所以我誇你果斷。”
“哦？”老方的陳述，令許烈洞察到一個關鍵信息：“也就是說，新人第二次來，就不會拘謹或擔憂了？”
老方頗為意外的挑了挑眉，還豎了個大拇指：“聰明，新人真是越來越厲害了。”
“其實公司沒有新人想的那麽卷，我們這些老演員，鹹魚的很。”
“況且大廳又不能造成任何傷害，沒必要擔憂那麽多，也別問我們為什麽鹹魚，你去那邊買本新人建議就知道了。”
老方指了指遠處，貌似是一家服裝店對門，有一小小的門麵。
許烈沒有急著過去：“這些店鋪，都是前輩們開的麽？”
“沒錯。”老方提起店鋪沒有任何羨慕或者討厭之色：“都是一些點數多的土豪。”
“賣的都是家鄉菜，而且還都免費，不收任何點數。”
“當然，廚師店員什麽的，都是從公司購買的仿生人，高成本零利潤，不差錢的話你以後也可以搞。”
“也有少數收錢的店鋪，比如剛剛書店對麵的服裝店。”
“老板是一個夢想為服裝設計的演員，自己設計兼銷售，喜歡且點數充裕的話可以考慮。”
“說句題外話，服裝的話，公司本身就包羅萬千，從公司買衣服，比從那家店買要合算。”
有老方的講解，許烈總算搞懂這些店鋪存在的意義了。
開店並非是為了賺同事點數，砸了那麽高成本的點數，根本沒想著賺迴來。
隻是為迴不去原本世界的店鋪老板提供少許情緒價值。
且老板們不單單想再次品嚐到家鄉的味道，也希望推廣分享出去，讓更多同事了解家鄉。
許烈總結下來，發現公司員工之間的氛圍，好的跟烏托邦都沒啥區別了。
“就隻有這些了嗎？”許烈還注意到，幾家不同的店鋪，賣的不是餐飲，也不是服裝。
“哦，那些旅社啊。”老方對其熟悉的很：“旅行社很貴。”
“去那些旅社老板的劇本世界遊玩，來迴門票就要兩千點數，如果沒過a級的話，最大旅行時間限一個月。”
“不過那些都是大佬了，點數充裕的他們，將劇本世界改造的特別有意思。”
“你可以在裏麵當皇帝啊，神仙啊，神明啊，總之千奇百怪。”
隨後許烈又問了幾個簡單的問題，老方這人還挺熱心，一一迴答。
最後還擠眉弄眼，說等他以後有點數了，要在公司大廳開第一家洗腳城。
謝過方老哥後，許烈走去他說的新人建議店，店麵極小。
所謂的‘新人建議’就幾張a4紙摞一塊的玩意，連訂書釘都懶得加。
更離譜的是，這家店甚至沒買仿生人店員，門就這麽敞著，仿佛在說新人同事隨便看。
許烈很快翻閱起建議，開頭第一句話就特有意思。
‘隻分享個人摸魚經驗，新人同事可以認為我是無私奉獻，也可以當我在抑製你們的積極性，以你們自我思考為主……’
後續，寫的都是一些經驗之談。
例如選擇劇本時，建議選一些劇情本就精彩的，然後選擇死得快的角色扮演。
劇情精彩，那劇本評分就高，演員進去即死，也不影響個人評分，那總分就會很高，片酬就會很高。
相當於，打工一分鍾，直接領了整部劇的片酬。
看的許烈暗暗讚歎，這新人建議堪稱摸魚寶典啊。
作者還詳細舉了幾個例子，說明什麽題材的影視劇好摸魚。
難怪寫新人建議的作者，第一句話就是，可以當他在分享，也可以當他在抑製新人積極性。
可惜，許烈隻想搞事，對摸魚偷懶沒啥興趣。
當然，也有其餘不摸魚的建議，其中整整一頁a4紙，就是在說，如果演員家鄉，有惦記的人，必須要迴去。
那就盡量選擇多人劇本，抱大腿，好湊夠十萬點數迴家。
沒錯，公司是存在多人劇本的，就是多位演員進同一個劇本世界。
這裏麵還寫明，除了少數執意迴家的演員外，絕大多數演員，其實都留在了公司，不會選擇迴家。
許烈其實很能理解，捫心自問，經曆過公司生活後，還願意複活迴去嗎？
複活迴去，繼續當牛馬打工人？沒日沒夜打工下慢慢變老，死亡？
還是留在公司，可以經曆不同的劇本世界，欣賞不同的風景，搞不同的事？
未來甚至能去那些大佬的劇本世界旅行，體驗種種前世根本不可能體驗到的生活。
更別說還能花費點數，購買血統，技能，逐漸長生，光是這一點，就足以讓沒有迴家執念的演員們動搖了。
想必那些在公司大廳開店的老板演員們，就是如此，既不想複活離開公司，又懷念家鄉的味道，索性開了家鄉味道的餐飲店。
最後許烈隨意選了家順眼的店，吃飽喝足，迴私人空間挑劇本去了。