廠裏的幾位領導一開始聽說工人聚集小食堂時，心中著實捏了一把汗，他們還以為發生了什麽重大事故或者突發狀況呢，一個個神色緊張不已。直到後來聽說是因為小食堂的菜做得實在太好吃了，引得眾多員工競相購買，這才如釋重負般鬆了一口氣，放下心來。
本來他們以為已經沒事了，何雨柱卻找了上來“王書記，楊廠長，李主任，這樣不行呀，以後如果小食堂這邊天天來這麽多人小食堂根本忙不過來，萬一有人不滿，起來鬧事兒，一但挑起了大夥的情緒，說不定就會影響生產進度。”
三人這才擔心起來，通知各部門領導都來會議室，何雨柱有點兒鬱悶了，這麽點兒事怎麽還要開會呀！這個事不難解決呀，三個人商量一下拿個主意不就行了，有必要這麽興師動眾嗎！何雨柱前世把各種會可是開的夠夠的，四合院裏易中海三天兩頭開會，外麵也是有事沒事開各種會，他現在心底裏有些抗拒開會。
然而此時王書記已安排人手發出了通知，何雨柱自然也不好說什麽了。
在會議上，王書記詳細地講述了當天中午小食堂所發生的狀況以及何雨柱內心的憂慮。聽到這些，原本有些無精打采的眾人瞬間打起了精神，畢竟誰都不願意每天都與工人們搶飯吃。
首先想到的主意是想讓何雨柱加大工作量，多炒些菜，但大部分人都反對，這不現實，總不能讓全廠的菜都讓何雨柱一個人炒了吧，即便他有那能力也不行，其他廚師可也都是正式員工，即便手藝再差也得讓他們炒菜，這些人討論了半天也沒什麽主意。
這時，一個部門領導麵露難色、猶豫不決地開口道：“要不這樣，咱們讓何主任把菜做得難吃一些，拉低到和其他廚師一個水平，如此一來，來小食堂吃飯的人數自然而然就會減少了。”
話音剛落，立刻引來了在場所有人的齊聲反對。有人大聲斥責道：“這怎麽行呢？明明可以做的好吃，為何非得故意將其做的難吃？你這不是因噎廢食嗎？”還有人氣憤地質問道：“對啊，你這出的算哪門子餿主意？有本事你想出個靠譜的辦法來，沒主意就別在這裏瞎摻和！”
那位領導頓時感到無比委屈，漲紅著臉喊道：“那你們別光反對呀，有能耐倒是給出個主意啊！”一時間，整個會場陷入了一片寂靜之中，眾人紛紛閉口不言。對於他們來說，要去否定他人提出的方案還算容易，但真要讓他們親自想出一個切實可行的主意，還真是件難事。不過，無論如何，剛才那位所說的方法肯定是不會被采納的。
就在這時，一直沉默不語的王書記轉頭看向何雨柱，語氣溫和地詢問道：“何主任，不知道您對此是否有什麽更好的點子呢？”
何雨柱站起身來，微笑道“我還真有點兒不太成熟的想法，說出來供各位領導指正。”
王書記示意他說下去，何雨柱清了清嗓子“一方麵呢我想抽時間盡快提高咱們後廚做大鍋菜的廚藝，這方麵我會盡快想辦法，不客氣的說我炒大鍋菜的實力還是挺強的，隻要他們努力學習，大鍋菜的水平會有極大的進步。另一方麵大家也都知道，小食堂主要是做接待菜，中午來這裏買飯的主要就是辦公樓的工作人員，我想按小食堂的接待量，除了辦公樓人員外，其他的一個或幾個車間一輪一個星期，輪流來小食堂買飯，這樣既能避免今天中午這樣的事情發生，也能讓工人兄弟都有機會吃到小食堂的菜。”
“好！”隻聽王書記猛地一拍桌子，大聲說道：“何主任啊，你這個主意真是太好了！如此一來，各個車間都能夠被顧及到，也就不會出現某些距離較遠的車間壓根兒搶不到飯的情況啦。”他稍微停頓了一下，繼續說道：“不過呢，咱們還是再仔細琢磨琢磨，看看有沒有什麽疏漏之處需要補充完善一下。”
這時，楊廠長接過話頭說道：“我覺得呀，為了防止有些人渾水摸魚、蒙混過關，凡是要來小食堂吃飯的人，除了要出示飯票之外，還必須要有一份證明才行。這證明嘛，就由我們廠統一製作，然後按照順序依次發放給各個車間。每個員工一次性發六張，用完之後再根據實際情況重新分配。”
楊廠長的話音剛落，眾人紛紛點頭稱是，對這個主意讚不絕口。緊接著，李懷德也迫不及待地發表自己的看法：“嘿，各位，我還有個想法。咱們甚至可以把來小食堂買飯當作一種特殊的獎勵方式呢！比如說，如果哪個生產小組工作表現出色，能夠超額完成既定任務，那咱們就可以額外獎勵他們幾張來小食堂吃飯的證明。這樣一來，既能夠激發工人們的積極性和幹勁兒，又能夠進一步提高生產效率，豈不是一舉兩得？”
李懷德的提議一出，現場立刻響起一陣熱烈的掌聲。大家交頭接耳，對這個新奇而富有創意的想法議論紛紛，表示十分讚同。隨後，眾人又圍繞著這個話題展開了深入細致的討論，提出了許多相關的細節問題以及後續可能需要注意的事項。經過一番激烈的頭腦風暴後，最終達成了一致意見，並決定立即通知各個車間主任，讓他們盡快將這些新規定傳達給每一位工人。
本來他們以為已經沒事了，何雨柱卻找了上來“王書記，楊廠長，李主任，這樣不行呀，以後如果小食堂這邊天天來這麽多人小食堂根本忙不過來，萬一有人不滿，起來鬧事兒，一但挑起了大夥的情緒，說不定就會影響生產進度。”
三人這才擔心起來，通知各部門領導都來會議室，何雨柱有點兒鬱悶了，這麽點兒事怎麽還要開會呀！這個事不難解決呀，三個人商量一下拿個主意不就行了，有必要這麽興師動眾嗎！何雨柱前世把各種會可是開的夠夠的，四合院裏易中海三天兩頭開會，外麵也是有事沒事開各種會，他現在心底裏有些抗拒開會。
然而此時王書記已安排人手發出了通知，何雨柱自然也不好說什麽了。
在會議上，王書記詳細地講述了當天中午小食堂所發生的狀況以及何雨柱內心的憂慮。聽到這些，原本有些無精打采的眾人瞬間打起了精神，畢竟誰都不願意每天都與工人們搶飯吃。
首先想到的主意是想讓何雨柱加大工作量，多炒些菜，但大部分人都反對，這不現實，總不能讓全廠的菜都讓何雨柱一個人炒了吧，即便他有那能力也不行，其他廚師可也都是正式員工，即便手藝再差也得讓他們炒菜，這些人討論了半天也沒什麽主意。
這時，一個部門領導麵露難色、猶豫不決地開口道：“要不這樣，咱們讓何主任把菜做得難吃一些，拉低到和其他廚師一個水平，如此一來，來小食堂吃飯的人數自然而然就會減少了。”
話音剛落，立刻引來了在場所有人的齊聲反對。有人大聲斥責道：“這怎麽行呢？明明可以做的好吃，為何非得故意將其做的難吃？你這不是因噎廢食嗎？”還有人氣憤地質問道：“對啊，你這出的算哪門子餿主意？有本事你想出個靠譜的辦法來，沒主意就別在這裏瞎摻和！”
那位領導頓時感到無比委屈，漲紅著臉喊道：“那你們別光反對呀，有能耐倒是給出個主意啊！”一時間，整個會場陷入了一片寂靜之中，眾人紛紛閉口不言。對於他們來說，要去否定他人提出的方案還算容易，但真要讓他們親自想出一個切實可行的主意，還真是件難事。不過，無論如何，剛才那位所說的方法肯定是不會被采納的。
就在這時，一直沉默不語的王書記轉頭看向何雨柱，語氣溫和地詢問道：“何主任，不知道您對此是否有什麽更好的點子呢？”
何雨柱站起身來，微笑道“我還真有點兒不太成熟的想法，說出來供各位領導指正。”
王書記示意他說下去，何雨柱清了清嗓子“一方麵呢我想抽時間盡快提高咱們後廚做大鍋菜的廚藝，這方麵我會盡快想辦法，不客氣的說我炒大鍋菜的實力還是挺強的，隻要他們努力學習，大鍋菜的水平會有極大的進步。另一方麵大家也都知道，小食堂主要是做接待菜，中午來這裏買飯的主要就是辦公樓的工作人員，我想按小食堂的接待量，除了辦公樓人員外，其他的一個或幾個車間一輪一個星期，輪流來小食堂買飯，這樣既能避免今天中午這樣的事情發生，也能讓工人兄弟都有機會吃到小食堂的菜。”
“好！”隻聽王書記猛地一拍桌子，大聲說道：“何主任啊，你這個主意真是太好了！如此一來，各個車間都能夠被顧及到，也就不會出現某些距離較遠的車間壓根兒搶不到飯的情況啦。”他稍微停頓了一下，繼續說道：“不過呢，咱們還是再仔細琢磨琢磨，看看有沒有什麽疏漏之處需要補充完善一下。”
這時，楊廠長接過話頭說道：“我覺得呀，為了防止有些人渾水摸魚、蒙混過關，凡是要來小食堂吃飯的人，除了要出示飯票之外，還必須要有一份證明才行。這證明嘛，就由我們廠統一製作，然後按照順序依次發放給各個車間。每個員工一次性發六張，用完之後再根據實際情況重新分配。”
楊廠長的話音剛落，眾人紛紛點頭稱是，對這個主意讚不絕口。緊接著，李懷德也迫不及待地發表自己的看法：“嘿，各位，我還有個想法。咱們甚至可以把來小食堂買飯當作一種特殊的獎勵方式呢！比如說，如果哪個生產小組工作表現出色，能夠超額完成既定任務，那咱們就可以額外獎勵他們幾張來小食堂吃飯的證明。這樣一來，既能夠激發工人們的積極性和幹勁兒，又能夠進一步提高生產效率，豈不是一舉兩得？”
李懷德的提議一出，現場立刻響起一陣熱烈的掌聲。大家交頭接耳，對這個新奇而富有創意的想法議論紛紛，表示十分讚同。隨後，眾人又圍繞著這個話題展開了深入細致的討論，提出了許多相關的細節問題以及後續可能需要注意的事項。經過一番激烈的頭腦風暴後，最終達成了一致意見，並決定立即通知各個車間主任，讓他們盡快將這些新規定傳達給每一位工人。