時間過的很快,轉眼間又到了月底。


    顧瑤獨自核算本月財務狀況,夏洛則是召集大家開會。


    他們每個月都有一場大型總結會議,除了核心的成員,所有店長也會參加,隻有在不斷完善過程中,公司才能發展的更好。


    市場部這邊,薑雯雯和羅大勇幹的很好,兩人一個月的努力,做出了超額業績。


    主要還是薑雯雯厲害,經過這兩個月的沉澱,潛能逐漸爆發出來。


    門店方麵,餘林管理的井條有序,每天早晨還組織各個門店員工做早操,業績同樣是超額完成。


    在場每個人都要發言,按照職位順序總結,這是硬核要求。


    等大家總結完畢後,夏洛才嚴肅說道:“下麵開始工作上調動,從明天開始,江濤升職為門店副經理,協助餘林管理所有門店。”


    “蘇琴去第十分店任命店長,劉珍珍成立直播部門,任職直播總監,目前還是由你一個人負責直播……”


    人事方麵調動,其實夏洛隻需要針對高層,像店長這種級別,完全可以由餘林去安排,隻是現在門店還不是特別多,他想親力親為。


    江濤激動的很,不到兩個月時間,自己居然當經理了,跟著夏洛混真有前途。


    蘇琴同樣高興,雖然被調往其他門店工作,但自己也能當店長。


    夏洛不會虧待任何人,隻要你是個人才,好好為公司做事,就一定有出頭之日。


    劉珍珍比較鬱悶,自己是直總監,結果直播部門隻有自己一個人?唯一令人安慰的是,她的工資比誰都高。


    薑雯雯眨巴著眼睛,自己這個市場部總監當了兩個月,至今也隻有羅大勇一個手下啊!


    不是夏洛不給他們安排更多人,而是現在時機未到,需要繼續隱忍才行。


    史嚴算是熬出了頭,以前他同樣是一個人,現在手底下十幾個送外賣的,自己這個外賣總監算是最先名副其實。


    夏洛繼續說道:“我們再成立一個策劃部,康帆由人事部調往策劃部任命總監,夏竹由技術部轉入人事部,以後負責人事後勤工作。”


    反正夏竹也沒什麽用,搞搞後勤負責招聘新員工算了,免得她整天打醬油。


    “洛哥,你把夏竹調走了,技術部就剩我一個人,還讓我咋研發新app啊?”


    劉欣彤當即不願意,技術部本就沒啥人,平時顧瑤還幫著她們,現在把夏竹調走,以後工作會顯得更難。


    夏竹雖然經常打醬油,好歹也能幫幫忙吧?


    “開會的時候,請叫我總裁!”夏洛一本正經道。


    以前沒多少人,大家可以隨便稱唿,現在員工都上百個,必須正規化。


    夏竹捂著嘴偷笑,夏洛這麽嚴肅,還是頭一次見。


    不過老哥天生總裁的命,認真起來像那麽迴事。


    劉欣彤癟嘴,還是叫了一聲總裁。


    夏洛再次說:“技術部開始擴員,人數不能超過五個,最好是招收本校在職大學生,由夏竹負責篩選成員。”


    技術部很重要,夏洛打算投入一定資金研發新app,他要求的app不僅僅是一個軟件,以後更是一個平台。


    這個平台除了能點外賣,還要與直播部門共享,甚至成為公司的核心之一。


    “開始安排任務,馬上要放寒假了,我要求策劃部接下來一個月內,把分店數量擴充到五十個,遍布整個西虹市重要點位。”


    “這個任務,餘林和江濤無條件協助協助策劃部,對了,市場部也必須協助策劃部。”


    夏洛之所以成立策劃部,讓康帆來掌舵,是因為想快速拓展分店。


    而且策劃部以後需要負責各個門店活動策劃,至關重要的是對其他城市擴張,以康帆的能力,完全可以勝任。


    “總裁,這麽快的速度,你不是想玩死人麽?”


    “我們兩個月才開二十家店,現在一個月想弄出三十家分店,實在是太難了。”


    餘林苦著臉,這不是一般的難,而是壓力比山大。


    開分店,不僅僅是隨便開個店營業,更重要的是讓門店存活下去,能夠為公司創造價值。


    餘林是門店經理,哪個門店經營不好,他不僅要負責,還要挨批評。


    夏洛反問:“快麽?”


    “下個月不僅要開三十家分店出來,還得保持資金運轉正常,所以各個部門必須全力配合。”


    經過兩個月的奮鬥,目前他們總共有二十家店,每天所有營業額加起來超過三十萬,隨時有大量資金可以調動。


    餘林幹笑,幾乎一天開一家分店,這速度難道不夠快嗎?


    夏洛又不負責門店運營,說話當然很輕鬆呐!


    江濤同樣苦逼,自己剛升職為副經理,就要麵對如此大的壓力,經理果真是不好當。


    “康帆總裁,你有問題嗎?”夏洛看向康帆詢問。


    承壓最大的是康帆,畢竟由她主要負責拓展分店,一旦搞不好,這個策劃總裁也就不用當了。


    康帆搖頭:“沒什麽問題,按照目前每天三十萬營業額,其實並不算太難。”


    “想要保證資金正常運轉,不過我需要壓縮成本,希望美玲姐能找各大供應商談談,把供貨價格削減百分之二十。”


    “還有購買設備成本,也需要消減三成,這樣才能不影響月底給供貨商結算貨款。”


    成本方麵壓縮了,營業額持續增長情況下,一個月內想要開三十家分店並不難。


    康帆也知道,夏洛把自己調入策劃部,是讓自己嶄露頭角的時候。


    雖說具有很大挑戰性,她也願意去嚐試。


    夏洛看向李美玲說:“供貨商那邊你去談,從下個月開始,把貨款結算時間推到每個月十號,這事明天我必須要看到結果。”


    以前每個月底清賬,其實是不壓貨款的,現在推遲到十號才清算上一個月,意味著要壓供應商十天的貨款。


    夏洛這樣做並非為了拿到更多流動資金,而是預防供貨商使壞,現在門店越來越多,如果供貨商突然斷貨,會給他們造成極大影響。


    “我也沒問題。”


    李美玲認真點頭,隻有控製成本,資金才能運轉開,靠著二十個門店壓榨供貨商完全沒壓力。


    量大從優嘛,隻要供貨商想賺錢,必須聽從他們的規定。

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