第116章 年終盤點
重生歸來：我誓登權力巔峰 作者：愛跳的小袋鼠 投票推薦 加入書簽 留言反饋
12月的召陽縣，冬風凜冽，但縣政府的各個部門卻是熱火朝天。全年工作收官階段，所有人都繃緊了神經，因為即將到來的市對縣考核直接關係到一年的努力是否能得到承認。
作為召陽縣縣長的李一凡，比任何人都更清楚這一考核的重要性。硬指標，比如gdp增速、固定資產投資等，召陽縣毫無疑問是全市的“優等生”。
工業園區的建設讓固定資產投資暴增315%，而農業現代化項目的全麵推進，更是讓縣域經濟呈現出多點開花的局麵。
但在軟指標上，比如黨建、精神文明建設、深化改革、法製建設等，召陽縣還存在短板。這些指標雖不顯眼，卻往往在最終評分中起到關鍵作用。
李一凡深知，如果能拿到全市第一，市政府的獎勵資金將直接成為全縣幹部的福利。而對召陽縣而言，這不僅是榮譽，更是一筆可觀的資源。為此，他迅速召集了一次全縣範圍的動員會。
會議當天，縣委常委會議室座無虛席。組織部、紀委、政法委、宣傳部等縣委主要部門的領導悉數到場，副縣長趙斌、公安局長張越等政府核心班子成員也全員出席。
李一凡開口道：同誌們，一年的辛苦努力，最終都會體現在這一次的考核結果中。對我們召陽縣來說，今年的成績是亮眼的。
但硬指標固然強，我們在軟指標上的短板也不容忽視。今天的會，不是來強調問題的，而是要解決問題的！
會上，李一凡要求承擔市對縣考核指標任務的牽頭部門一把手匯報了指標任務進展情況、存在問題和下步打算。與會縣領導對考核指標責任單位進行了點評，對下一步工作進行安排部署。
李一凡強調，所有的責任人要扛起責任抓指標，樹立責任意識和擔當意識，理清分工副縣長、牽頭單位、責任部門的責任所在。
進一步查找工作中存在的問題和差距，確保責任不落空；要有底線思維，杜絕出現保障性指標分值缺失現象，摸清考核底數，注重分析研判弱勢強項，找準問題才能有的放矢，努力營造“能幹事、幹成事”的良好風氣，形成“有為才有位、有位更有為”的導向。
組織部長陳啟明率先發言：黨建工作方麵，黨員承諾製取得了顯著成效，基層黨組織凝聚力和戰鬥力提升明顯。但在村級黨組織評估上，我們的檔案管理和示範點建設還有待完善。
宣傳部長許靜雅接著匯報：精神文明建設方麵，全縣的文明村鎮評選活動覆蓋率達到80%，但文明家庭的宣傳力度稍顯不足，尤其在鄉村，示範效果不夠突出。
副縣長趙斌匯報：今年我們縣的gdp增速、固定資產投資、規上工業增速、一般公共預算收入、社會消費品零售總額等11項指標排名按照以往的參照，應該都在第一。
聽到這些匯報，李一凡一邊認真記錄，一邊適時插話。這些問題都不難解決。黨建工作抓住重點示範村提升檔案標準，爭取全市排名靠前的名次；文明建設上，要把亮點項目包裝好，多和市裏匯報溝通，爭取他們的認可。
隨著各部門發言完畢，李一凡站起身，雙手撐在桌上，語氣加重道：同誌們，現在是最關鍵的衝刺階段。
我隻有一個要求——所有指標，必須全市第一！誰的指標出了問題，誰就必須承擔責任！我們沒有退路，召陽縣的榮譽靠你們每一個人。
會場裏一片沉默，但每個人都能感受到李一凡話語中的壓力。許久後，李一凡換了一個輕鬆些的語氣，微微一笑：當然，我也不是隻知道讓大家拚命的人。
所有的工作需要資源支持的地方，直接找我報銷。記住，目標是第一，不管過程多難，都必須實現。
他看向組織部長陳啟明：啟明，組織部要帶頭做好對接工作，特別是和市組織部的梁國濤部長加強聯係。
隨後又對宣傳部長許靜雅說道：“精神文明建設方麵，宣傳部是關鍵，這塊指標必須衝到第一。
我希望你們拿出最好的方案，策劃一批高質量的宣傳材料，多跑市裏，多溝通。”
會議結束後，各單位領導紛紛帶著任務，火速趕往市裏與對口部門對接考核指標。
李一凡也隨即安排自己前往市委組織部，他清楚，最終的綜合排名，關鍵還在市委書記、市長和組織部部長手中。
第一站是市裏的書記周廣天。李一凡特意準備了一份新春禮物，同時在上衣口袋裏裝了一封“匯報信封”。
一進辦公室，書記便打趣道：一凡，你們基層幹部來匯報工作，說話還沒三句就開始摸衣兜。你不會也這樣吧？
李一凡被這句話說得一陣尷尬，他本想辯解，但話到嘴邊還是改成了笑容：書記，風氣如此，我們基層幹部也沒辦法，您要多體諒。
盡管周廣天明確表示“免俗”，李一凡還是執意將信封留下，並笑著說：書記，明年我一定好好準備，送您一個讓您稱心如意的禮物，咱們今年就別計較這些俗套了。
周廣天見他如此堅持，也沒有再推辭。他歎了一口氣：這些人情世故，什麽時候能少一點才好。咱們基層不容易，我能理解。至於今年的全市排名，我會酌情考慮的。
接著，李一凡又前往市長李誌遠的辦公室。李誌遠看到李一凡後，率先開玩笑道：一凡，財神爺來了啊！我可得感謝你讓我財務自由了！
李一凡笑著迴應：市長，這都是國家發展的紅利，我不過是稍微提了個醒。
原來，在年初股市低迷時，李一凡曾建議李誌遠以2.99元的價格買入了20萬股泛海科技，並在前段時間股價漲到19.2元時提醒他及時賣出。經過一算，李誌遠淨賺了322萬元。
哈哈，你讓我這輩子都不可能腐敗了，既然你提過，我的賬戶就聽你的，以後直接買茅台吧，長線持有，怎麽樣？李誌遠半開玩笑半認真地說道。
沒問題，市長！茅台絕對是個優質標的，穩妥得很。”李一凡點頭。
兩人隨後簡單聊了一下全縣的年終工作，李一凡抓住機會匯報了今年的重點成果，也表達了來年的發展方向。市長李誌遠對李一凡的工作能力和勤勉態度讚賞不已。
到達市委組織部時，梁國濤部長正在整理手邊的文件，看到李一凡進來，他放下筆，站起身來笑著說道：一凡，快進來坐。
你們召陽縣今年的成績可謂有目共睹，尤其是你推出的‘黨員承諾製’，不僅得到了中央宣傳部的高度讚揚，還成為全國範圍內推廣的典範案例。我在不少會議上都用你們的經驗做了介紹，效果非常好啊。
李一凡微微一笑，謙虛地說道：梁部長，這主要是上級領導對我們的信任，以及召陽縣全體黨員幹部的共同努力。
承蒙中央宣傳部和市裏的支持，‘黨員承諾製’才能取得這樣的成果。
梁國濤點點頭，語氣中充滿欣賞：不光是中央的認可，我聽說你們縣裏的黨員對這項工作響應非常積極。
基層黨組織不僅戰鬥力提升了，還通過這項製度讓黨群關係更加緊密，這是非常難得的成績。
是的，梁部長。李一凡語氣誠懇，黨員承諾製不僅明確了黨員的責任，更通過承諾踐諾的方式激勵黨員主動擔當。
全縣黨員從機關到鄉鎮都積極參與，許多承諾事項已經成為帶動群眾脫貧致富、改善民生的實際行動。
比如說羊肚菌產業的發展，就是由黨員幹部帶頭推廣的，得到了群眾的一致認可。
梁國濤臉上露出欣慰的笑容：這正是黨建工作的意義所在。
你們召陽縣的基層黨建搞得非常紮實，有亮點，有實效，這次考核你們的黨建成績絕對是加分項，隻要你們保持目前的勢頭，我相信召陽縣一定能在黨建工作上持續走在全市前列。
李一凡點頭應道：謝謝梁部長的指導，下一步我們會按照組織部的要求，紮實做好各項基層黨建工作，爭取把‘黨員承諾製’的成功經驗延伸到更多領域，也希望梁部長繼續給予我們指導和支持。
梁國濤擺擺手，語氣輕鬆地笑道：“你啊，就是太謙虛了。其實你已經做得很好了。這次考核，你們召陽縣的綜合成績應該沒什麽懸念。隻要繼續保持，第一名跑不了。
離開組織部後，李一凡的心稍稍放下了一些，但他知道，最終的結果還需要更大的努力來爭取。
經過全縣上下的共同努力，12月10日，市政府終於公布了考核結果：
經過全縣上下的共同努力，12月10日，關於召陽市2007年度綜合考核結果的通報出台，其中召陽縣年度工作指標215項，16項重點經濟指標中，gdp增速、固定資產投資、規上工業增速、一般公共預算收入、社會消費品零售總額等11項指標排名全市第一，兩項為全市第二，三項為全市三，綜合排名全市第一。
召陽縣在全市綜合排名第一，市財政獎勵資金500萬元！
這一消息迅速傳遍召陽縣，縣政府上下頓時一片歡騰。李一凡在常委會上拍板，將這筆獎金與縣財政配套的500萬元共同組成1000萬元獎金池。
並明確表示：獎勵將根據各單位的年度考核結果分發，表現優異者可以拿到豐厚的獎勵，而對不稱職的單位，甚至“一票否決”的單位，將會嚴肅追責。
最終，獎金的公平分配讓全縣幹部充滿幹勁，每個人都感受到了付出與迴報的正向激勵。與此同時，李一凡的高效領導能力再次贏得了全縣幹部的尊敬。
作為召陽縣縣長的李一凡，比任何人都更清楚這一考核的重要性。硬指標，比如gdp增速、固定資產投資等，召陽縣毫無疑問是全市的“優等生”。
工業園區的建設讓固定資產投資暴增315%，而農業現代化項目的全麵推進，更是讓縣域經濟呈現出多點開花的局麵。
但在軟指標上，比如黨建、精神文明建設、深化改革、法製建設等，召陽縣還存在短板。這些指標雖不顯眼，卻往往在最終評分中起到關鍵作用。
李一凡深知，如果能拿到全市第一，市政府的獎勵資金將直接成為全縣幹部的福利。而對召陽縣而言，這不僅是榮譽，更是一筆可觀的資源。為此，他迅速召集了一次全縣範圍的動員會。
會議當天，縣委常委會議室座無虛席。組織部、紀委、政法委、宣傳部等縣委主要部門的領導悉數到場，副縣長趙斌、公安局長張越等政府核心班子成員也全員出席。
李一凡開口道：同誌們，一年的辛苦努力，最終都會體現在這一次的考核結果中。對我們召陽縣來說，今年的成績是亮眼的。
但硬指標固然強，我們在軟指標上的短板也不容忽視。今天的會，不是來強調問題的，而是要解決問題的！
會上，李一凡要求承擔市對縣考核指標任務的牽頭部門一把手匯報了指標任務進展情況、存在問題和下步打算。與會縣領導對考核指標責任單位進行了點評，對下一步工作進行安排部署。
李一凡強調，所有的責任人要扛起責任抓指標，樹立責任意識和擔當意識，理清分工副縣長、牽頭單位、責任部門的責任所在。
進一步查找工作中存在的問題和差距，確保責任不落空；要有底線思維，杜絕出現保障性指標分值缺失現象，摸清考核底數，注重分析研判弱勢強項，找準問題才能有的放矢，努力營造“能幹事、幹成事”的良好風氣，形成“有為才有位、有位更有為”的導向。
組織部長陳啟明率先發言：黨建工作方麵，黨員承諾製取得了顯著成效，基層黨組織凝聚力和戰鬥力提升明顯。但在村級黨組織評估上，我們的檔案管理和示範點建設還有待完善。
宣傳部長許靜雅接著匯報：精神文明建設方麵，全縣的文明村鎮評選活動覆蓋率達到80%，但文明家庭的宣傳力度稍顯不足，尤其在鄉村，示範效果不夠突出。
副縣長趙斌匯報：今年我們縣的gdp增速、固定資產投資、規上工業增速、一般公共預算收入、社會消費品零售總額等11項指標排名按照以往的參照，應該都在第一。
聽到這些匯報，李一凡一邊認真記錄，一邊適時插話。這些問題都不難解決。黨建工作抓住重點示範村提升檔案標準，爭取全市排名靠前的名次；文明建設上，要把亮點項目包裝好，多和市裏匯報溝通，爭取他們的認可。
隨著各部門發言完畢，李一凡站起身，雙手撐在桌上，語氣加重道：同誌們，現在是最關鍵的衝刺階段。
我隻有一個要求——所有指標，必須全市第一！誰的指標出了問題，誰就必須承擔責任！我們沒有退路，召陽縣的榮譽靠你們每一個人。
會場裏一片沉默，但每個人都能感受到李一凡話語中的壓力。許久後，李一凡換了一個輕鬆些的語氣，微微一笑：當然，我也不是隻知道讓大家拚命的人。
所有的工作需要資源支持的地方，直接找我報銷。記住，目標是第一，不管過程多難，都必須實現。
他看向組織部長陳啟明：啟明，組織部要帶頭做好對接工作，特別是和市組織部的梁國濤部長加強聯係。
隨後又對宣傳部長許靜雅說道：“精神文明建設方麵，宣傳部是關鍵，這塊指標必須衝到第一。
我希望你們拿出最好的方案，策劃一批高質量的宣傳材料，多跑市裏，多溝通。”
會議結束後，各單位領導紛紛帶著任務，火速趕往市裏與對口部門對接考核指標。
李一凡也隨即安排自己前往市委組織部，他清楚，最終的綜合排名，關鍵還在市委書記、市長和組織部部長手中。
第一站是市裏的書記周廣天。李一凡特意準備了一份新春禮物，同時在上衣口袋裏裝了一封“匯報信封”。
一進辦公室，書記便打趣道：一凡，你們基層幹部來匯報工作，說話還沒三句就開始摸衣兜。你不會也這樣吧？
李一凡被這句話說得一陣尷尬，他本想辯解，但話到嘴邊還是改成了笑容：書記，風氣如此，我們基層幹部也沒辦法，您要多體諒。
盡管周廣天明確表示“免俗”，李一凡還是執意將信封留下，並笑著說：書記，明年我一定好好準備，送您一個讓您稱心如意的禮物，咱們今年就別計較這些俗套了。
周廣天見他如此堅持，也沒有再推辭。他歎了一口氣：這些人情世故，什麽時候能少一點才好。咱們基層不容易，我能理解。至於今年的全市排名，我會酌情考慮的。
接著，李一凡又前往市長李誌遠的辦公室。李誌遠看到李一凡後，率先開玩笑道：一凡，財神爺來了啊！我可得感謝你讓我財務自由了！
李一凡笑著迴應：市長，這都是國家發展的紅利，我不過是稍微提了個醒。
原來，在年初股市低迷時，李一凡曾建議李誌遠以2.99元的價格買入了20萬股泛海科技，並在前段時間股價漲到19.2元時提醒他及時賣出。經過一算，李誌遠淨賺了322萬元。
哈哈，你讓我這輩子都不可能腐敗了，既然你提過，我的賬戶就聽你的，以後直接買茅台吧，長線持有，怎麽樣？李誌遠半開玩笑半認真地說道。
沒問題，市長！茅台絕對是個優質標的，穩妥得很。”李一凡點頭。
兩人隨後簡單聊了一下全縣的年終工作，李一凡抓住機會匯報了今年的重點成果，也表達了來年的發展方向。市長李誌遠對李一凡的工作能力和勤勉態度讚賞不已。
到達市委組織部時，梁國濤部長正在整理手邊的文件，看到李一凡進來，他放下筆，站起身來笑著說道：一凡，快進來坐。
你們召陽縣今年的成績可謂有目共睹，尤其是你推出的‘黨員承諾製’，不僅得到了中央宣傳部的高度讚揚，還成為全國範圍內推廣的典範案例。我在不少會議上都用你們的經驗做了介紹，效果非常好啊。
李一凡微微一笑，謙虛地說道：梁部長，這主要是上級領導對我們的信任，以及召陽縣全體黨員幹部的共同努力。
承蒙中央宣傳部和市裏的支持，‘黨員承諾製’才能取得這樣的成果。
梁國濤點點頭，語氣中充滿欣賞：不光是中央的認可，我聽說你們縣裏的黨員對這項工作響應非常積極。
基層黨組織不僅戰鬥力提升了，還通過這項製度讓黨群關係更加緊密，這是非常難得的成績。
是的，梁部長。李一凡語氣誠懇，黨員承諾製不僅明確了黨員的責任，更通過承諾踐諾的方式激勵黨員主動擔當。
全縣黨員從機關到鄉鎮都積極參與，許多承諾事項已經成為帶動群眾脫貧致富、改善民生的實際行動。
比如說羊肚菌產業的發展，就是由黨員幹部帶頭推廣的，得到了群眾的一致認可。
梁國濤臉上露出欣慰的笑容：這正是黨建工作的意義所在。
你們召陽縣的基層黨建搞得非常紮實，有亮點，有實效，這次考核你們的黨建成績絕對是加分項，隻要你們保持目前的勢頭，我相信召陽縣一定能在黨建工作上持續走在全市前列。
李一凡點頭應道：謝謝梁部長的指導，下一步我們會按照組織部的要求，紮實做好各項基層黨建工作，爭取把‘黨員承諾製’的成功經驗延伸到更多領域，也希望梁部長繼續給予我們指導和支持。
梁國濤擺擺手，語氣輕鬆地笑道：“你啊，就是太謙虛了。其實你已經做得很好了。這次考核，你們召陽縣的綜合成績應該沒什麽懸念。隻要繼續保持，第一名跑不了。
離開組織部後，李一凡的心稍稍放下了一些，但他知道，最終的結果還需要更大的努力來爭取。
經過全縣上下的共同努力，12月10日，市政府終於公布了考核結果：
經過全縣上下的共同努力，12月10日，關於召陽市2007年度綜合考核結果的通報出台，其中召陽縣年度工作指標215項，16項重點經濟指標中，gdp增速、固定資產投資、規上工業增速、一般公共預算收入、社會消費品零售總額等11項指標排名全市第一，兩項為全市第二，三項為全市三，綜合排名全市第一。
召陽縣在全市綜合排名第一，市財政獎勵資金500萬元！
這一消息迅速傳遍召陽縣，縣政府上下頓時一片歡騰。李一凡在常委會上拍板，將這筆獎金與縣財政配套的500萬元共同組成1000萬元獎金池。
並明確表示：獎勵將根據各單位的年度考核結果分發，表現優異者可以拿到豐厚的獎勵，而對不稱職的單位，甚至“一票否決”的單位，將會嚴肅追責。
最終，獎金的公平分配讓全縣幹部充滿幹勁，每個人都感受到了付出與迴報的正向激勵。與此同時，李一凡的高效領導能力再次贏得了全縣幹部的尊敬。