隨後,雙方派出各自相關負責人對接交接工作。這個過程充滿了挑戰和複雜性,需要對富林廠的資產、人員、業務等各個方麵進行全麵的梳理和交接。雙方負責人以高度的責任感和專業精神,認真對待每一個環節,確保交接工作順利進行。


    在這個過程中,海盛集團做出了一個令人意外的舉動。他們一次性補發了富林集團之前拖欠工人的全部工資,還主動承擔了工人退出編製的一部分補償。這一舉措讓市委領導們是萬萬沒想到的。海盛集團的這一行為,不僅體現了他們對工人的關愛和尊重,也展現了他們的社會責任感。市委領導們對海盛集團的這一做法給予了高度的評價,認為這是一個有擔當、有愛心的企業應該做的事情。


    對於海盛集團來說,這一舉措也有著深遠的意義。它有助於穩定富林廠的員工隊伍,提高員工的工作積極性和對企業的認同感。同時,也為海盛集團在東山縣樹立了良好的企業形象,為未來的發展奠定了堅實的基礎。


    看著手裏東山縣報上來的收購執行完成的匯報文件,殷秘書的臉上露出一抹欣慰的笑容。他深知這個收購案的重要性,如今順利完成,無疑是一件值得高興的事情。殷秘書也很快得到了這個消息,他略微思考一下,便決定立刻起身,直接朝著田市長辦公室走去。他明白,這個好消息應該盡快匯報給領導們。


    來到市長辦公室,殷秘書推開門後一愣,因為他沒想到市委俞書記也在市長辦公室。兩位領導正坐在沙發上,神情專注地商量著什麽事情。俞書記手裏還拿著一遝文件,聽見敲門,市長喊了一聲:“請進!”


    殷秘書迅速反應過來,禮貌地說:“二位領導都在呀!” 他的語氣中帶著一絲恭敬和驚喜。


    市長笑著問:“啥事情?” 市長的眼神中充滿了期待,他猜測殷秘書可能帶來了重要的消息。


    殷秘書走到市長麵前,恭敬地迴答:“領導,這是東山縣上報的富林廠收購情況。” 說著,殷秘書小心翼翼地遞上文件,仿佛這份文件承載著重大的責任。接著他又匯報說:“海盛集團基本落實了全部協議內容,他們不僅一次性補發了所有拖欠的工資,而且還在工人退出事業編製補充問題上作出經濟補償。海盛集團這樣主動承擔一些費用,也是給我們政府解決了實際問題。” 殷秘書的話語中充滿了對海盛集團的讚賞。


    市長低頭看著手裏的文件,若有所思地說:“這退出編製補償不是市裏和東山縣裏協商好了我們解決嗎?有申請轉崗的我們給予安排,申請退出編製我們給予補償。” 市長的眉頭微微皺起,似乎在思考著這個問題。


    殷秘書連忙解釋道:“是的,東山縣陳副縣長也在場,他對補償不滿意,要求提高補償。而且除了幾個管理層幹部提出轉崗調動外,工人多數都選擇了退編留職,這多出的補償款海盛集團非常配合主動承擔了。” 殷秘書的語氣中透露出對陳副縣長行為的一絲不滿。


    俞委書記放下手裏的文件,伸手要過田市長手裏的文件。同時淡淡的說:“這是個聰明的家夥,知道這些產業工人,將來是他們的基礎,所以擔心工人流失主動示好,花小錢留住熟練的工人。” 俞書記的眼神中透露出對海盛集團李總的讚賞和理解。


    市長微微點頭說:“老俞你也不能這麽說,這個海盛集團的李總還是個實幹派,這一下就解決了我們的難題。不過這個陳副縣長,要求提高補償,程序上不合適啊。” 市長的語氣中既有對海盛集團李總的認可,也有對陳副縣長行為的批評。


    俞書記點點頭:“嗯,這陳副縣長確實是過了。我們當初商議好的,拿土地換債務,他能同意就說明這小夥子是個有遠見的人。老田,這樣啊!市裏那,也多留意一下他們的發展,多支持,爭取把這個未來的行業龍頭,給招商弄到我們市來。” 俞書記的話語中充滿了對海盛集團的期望和對未來發展的規劃。


    田市長笑著說:“就知道,你憋著這個想法。” 田市長的語氣中帶著一絲調侃和理解。


    俞書記笑著說:“這種優質的產業龍頭企業不管是誰,隻要還在東山縣還在我們市,那就是我們這些人成績。如果這福林廠收購後又黃了,我是沒臉見省委領導了。” 俞書記的笑容中透露出一絲擔憂和責任感。


    田市長笑著說:“嗬嗬,好,你放心,市政府全力支持他們。” 田市長的話語中充滿了堅定和決心,他深知支持優質企業的發展對於城市的重要性。


    海盛成功收購後,福林工廠的複產在即,各項準備工作如同千絲萬縷般交織在一起,複雜而繁重。所有工作千頭萬緒,海盛集團深知此次複產的重要性,果斷調撥不少骨幹力量,來到福林廠。這些骨幹們如同星星之火,迅速投入到各種設備調試和產品的迭代工作中。他們憑借著豐富的經驗和專業的技能,對每一台設備進行仔細檢查和調試,確保其能夠正常運行。在產品迭代方麵,他們積極與研發團隊溝通合作,結合市場需求和行業發展趨勢,努力推出更具競爭力的產品。


    劉棟梁也被李明輝從粵海調迴了東山縣。作為福林廠出去的老人,他對這裏的一草一木都充滿了感情。他熟悉工廠的每一個角落,了解這裏的生產流程和員工情況。讓他管理工廠自然是再合適不過了。劉棟梁聽說李明輝調他迴去當廠長,心情那個激動馬不停蹄的趕迴去,就立刻投入到緊張的工作中,與昔日的工友們交流溝通,了解他們的需求和想法,同時製定出詳細的複產計劃。財務方麵的負責人,李明輝自然是破格讓師娘上位了,畢竟民企用人沒有按資排輩那一說,隻要能力到位,就能任命。

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