他深知消防水泵在國內本就是處於起步階段的產業,發展潛力巨大。富林廠能做到一年營收五億並且占據市場 70% 的份額,這著實令人驚歎,無疑是行業內的翹楚。而海盛集團的食品化工泵,盡管在自身領域也有一定的發展,但產值規模最多也就是到這個水平。李明輝在心裏反複權衡著,他意識到拓展消防市場或許是一條極具前景的發展道路。 畢竟自己現在的產品結構中,有一部分比重較小的消防壓力泵,如果能夠收購這個昔日的行業巨頭富林泵廠,那對於整個海盛集團的發展而言,無疑將是跨出了很大的一步。


    有了這個想法之後,李明輝的腦子就開始飛速運轉,盤算著如何才能巧妙地介入進去。他深知這並非易事,需要全麵考慮各種因素,製定出周全的計劃。


    趁著在家的空閑機會,李明輝去劉二子家串門。劉二子一家和富林廠有著千絲萬縷的聯係,他希望能從劉二子那裏了解到更多關於富林廠的內部情況。來到劉二子家,李明輝熱情地和他們打招唿,隨後便和劉二子的兒子劉棟梁聊了起來。劉棟梁在富林廠工作了一段時間,對廠內的情況比較熟悉。


    通過劉棟梁的詳細描述,李明輝大概了解了富林廠內部管理層的情況。首先,國資控股作為國資方的代表,管理層基本都是有編製的,他們在企業的發展中扮演著重要的角色。而作為引進的外資方的管理代表,情況則較為複雜。自改革開放後,各個地方為了擴充國內的各行各業,大規模引進外資。


    富林廠這個之前名不見經傳的小鄉鎮企業,在經曆縣裏牽頭注入資金和日本帶來的設備和新的生產技術後,短短幾年間便一躍成為行業一哥,可見當初改製的做法確實為企業帶來了巨大的發展機遇,隨著產業規模的不斷擴大,企業的利潤也得到了極為豐厚的迴報。


    然而,在這看似輝煌的背後,也隱藏著一些問題。這些管理者在麵對海量資金時,難免會動了歪心思。正如那句俗語所說;白貓黑貓抓住魚兒就是好貓,可讓貓兒不吃這些魚兒,這是對貓原始欲望的壓抑。


    日資的代表麵對這巨額資金的時候,也未能做到獨善其身。畢竟,一杯清水裏摻入了一滴墨水會顯得格外刺眼,人們能清晰地分辨這杯水被汙染過了;可當一杯墨水中被摻入了一滴清水,誰還敢說這杯墨水被汙染了呢?這就是人會跟著所處的環境改變,所謂;近朱者赤近墨者黑,更何況這個 “朱” 也好 “赤” 也罷,並非一個人,而是一種習慣,一種當下社會的普遍習慣。


    這種習慣在一定程度上李明輝的企業也會存在一些類似的情況,隻不過他一直努力通過自身的管理和監督機製使其處於可控狀態。


    然而,對於這種國資和外資合資的廠子,情況卻截然不同。那股追求物質享受的風氣並沒有得到有效的管控,反而呈現出極高的外溢風險,嚴重威脅到企業的健康發展。這背後反映的是整個社會在特定時期對物質生活的過度追捧,仿佛擁有豪華的物質享受就等同於企業的成功與地位。


    就拿這個富林泵廠來說,其奢華程度令人咋舌。光是雷克薩斯售價高達二百萬的頂級豪華越野車就購置了五六台,這些車輛本應用於商務接待可卻成幾個管理者的專車還配備了專職的司機,如此豪車的配置,難免讓人質疑其合理性。用於商務接待的高級轎車更是多達十幾台,而這還僅僅是車輛方麵的情況。這些管理層在廠裏享有的各種福利和特權更是繁多,從高額的獎金補貼到特殊的休假待遇,從豪華的辦公設施到專屬的服務人員,幾乎涵蓋了各個方麵。如果按照紀檢工作的嚴格標準來衡量,他們的這些行為已經明顯違紀甚至涉嫌違法了。


    嚴格意義上來說,紀委在一定範圍內確實可以發揮監督作用。通常情況下,紀委能夠對其中代表國有資產一方的管理人員幹部進行監督管理,其目的在於確保國有資產的安全和合理使用,堅決防止腐敗行為的發生。


    可富林廠的實際情況卻極為特殊。它的國資部分被複雜地拆分了兩塊,其中一部分原始股權歸屬是東山縣轄區內的兩個鄉鎮政府。畢竟富林廠的前身是這兩個鄉鎮自主建設的泵廠,有著深厚的鄉鎮企業背景。另一部分國資則是為了在合資後拿到控製權,由東山縣國資委增資注入的資金,這一部分股權自然而然地歸縣國資委所有。為了方便和外資對接,整個國資部門又依據企業的股權結構以及合作協議的方式,全部交給了東山縣國資委進行托管。


    而在那個年月裏,相關的具體政策、法規以及審批程序都很不完善。在企業合資的過程中,很多事項隻能全憑雙方的相關約定來確定托管的具體方式。正是因為存在這些嚴重不完善的法律法規漏洞,使得整個富林廠的管理陷入了一定程度的混亂狀態。


    雖然在合資企業中,一旦涉及到政府派出的幹部違紀違法問題,紀委有權依照相關規定進行監督檢查、執紀問責。同時,對於可能影響國有資產權益、涉及公共利益等方麵的問題,也有相應的監督機製進行關注和處理。


    可富林廠的情況實在複雜,它是一家合資企業,而且國資部分還摻雜了縣國資和兩個鄉鎮分離的股權。究竟哪一級政府該承擔主要監督責任?這成了一個誰也說不清楚的難題。再加上外資參與管理的行為,這被視為純粹的公司行為,是正常的經營活動。於是,使用什麽車輛、內部如何管理以及福利待遇等這些看似明顯違紀的問題,卻堂而皇之地被劃歸到了企業行為的範疇。

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