“香江電影評價委員會”成立,評審的第一部電影就是楊自瓊的《百萬美元寶貝》。


    由於《穿普拉達的女王》在香江票房、口碑都不算太好。


    對於同樣的大女主戲,委員會給出的評級自然就慎重了一些。


    還沒有同期上映的有發哥領銜的喜劇《八星報喜》高。


    同時香江所有的主流影院,都新增了一個評分處。


    看了電影的觀眾可以憑票根,到評分處對所觀看電影評分。


    為了鼓勵觀眾積極評分,評分後的人都能領一張兌換券。


    集齊五張兌換券,就可以獲得一張20元的代金券。


    在所有納入了委員會的影院中直接抵扣電影票價。


    超過1萬次評分的電影,就會將其評分平均值公示在各個影院中。


    同時專業媒體的評分平均值也會公示出來,供觀眾參考。


    這一舉措得到了香江影迷和專業媒體的廣泛好評。


    也讓各大影視公司看到了其公正性。


    院線的收益增長,短時間看起來不明顯,但各方都對於增長的趨勢不抱懷疑。


    香江除了三大主流院線,其他的影院也紛紛加入委員會的體係之中。


    至此,香江的電影業已然一統。


    《百萬美元寶貝》在全球火熱上映時,科爾也帶來了好消息。


    新世界影業最終以8600萬美元,將漫威娛樂出售給紅星影業。


    《刀鋒戰士》項目,也正式啟動。


    ......


    “你要成立一個專門的電影特效公司?”麥當熊很是驚訝的看著蔣震廷。


    “嗯。”蔣震廷點了點頭。


    現在香江的電影產業雖然繁榮,但是特效製作主要依賴於傳統的特技手法和一些簡單的模型製作。


    這些內容基本都是由每個劇組的工作人員來完成。


    而不是某一個專門的特效製作公司。


    整個香江,都沒有一個專門的電影特效公司。


    就算是放眼全球,稍有名氣的專業電影特效公司也就是五指之數。


    現在的電腦特效技術,由於cg技術還沒發展起來,並沒有和傳統特效拉開差距。


    在大部分香江電影人眼裏看來,電腦特效是遠不如真實場景效果來的好的。


    而且還更加的費錢、費事。


    就連麥當熊這樣擁有國際視野,也監製了不少大製作的電影人,也覺得沒必要為電影特效成立一家專門的公司。


    “我看了《刀鋒戰士》的劇本,裏麵的效果,我們以現在的特效技術應該大部分都能支持。


    後期那些內容,我們還是交給盧卡斯的工業光魔就行了吧。”


    麥當熊以試探的語氣說道。


    他猜到蔣震廷是想擺脫美國對後期特效技術的把控,所以成立這個特效公司。


    但是在他看來,實屬沒多少必要。


    而且現在的電腦特效,主要就是後期加入一些聲光效果。


    目的是解決拍攝過程中不好拍或者拍攝有風險的場景。


    可是香江演員,特別是動作演員,出了名的拚命,實拍效果會更真實,也更有賣點。


    “現在的特效能做出一個讓觀眾分不出真假的恐龍嗎?”


    蔣震廷突然發問。


    盡管他曾經對於電影並算不上多麽的熱愛,了解的也不多。


    但是電影發展的幾個關鍵節點他還是大致知道的。


    電影特效從傳統模式轉向計算機生成圖像(cgi)技術的轉變就是以《侏羅紀公園》為開端。


    也是這部電影的大獲成功,正式拉開了特效大片的黃金時代的幕布。


    麵對蔣震廷的問題,麥當熊認真思考後才迴複:“可是工業光魔也做不出來。”


    他暫時還想象不出觀眾無法分辨的恐龍在熒幕上是什麽樣子。


    也不知道要用什麽技術才能做出這樣的恐龍。


    但是他可以肯定,和他們保持合作的工業光魔是沒有這個技術的。


    而現在全世界論電腦特效,工業光魔絕對是業界標杆。


    “工業光魔做不出來,就讓我們自己的特效公司來做。”


    蔣震廷眉毛一挑,脖頸微揚。


    最近一統了整個香江電影業,就算是他也免不了飄飄然了。


    現在的他,總有一股揮斥方遒的豪氣噴湧而出。


    麥當熊聞言,神色一震。


    剛拿下了香江電影業,蔣震廷要進軍電影特效行業。


    而且一來就把矛頭對準了全球電影特效行業的龍頭老大。


    能看出來他對電影特效的重視。


    “那公司是準備設立在香江還是美國?”


    麥當熊沒有試圖再去勸蔣震廷,反而是討論起具體實施的問題。


    香江因為地理等原因,高等學府的數量並不多,科技人才也不算多。


    導致技術力量並不強。


    電影特效公司這類科研性質極強的企業,放在香江,引入人才就會是個大問題。


    而放在美國,作為全世界電腦技術實力最強的國家,人才將不再是問題。


    但是管理將變成核心問題。


    不像現在紅星影業已經在美國收購的部分媒體企業以及漫威娛樂。


    這些公司都是有成熟的組織架構和管理人才。


    隻要紅星影業不想非常頻繁且強硬的幹涉它們的發展,是不需要自己派出高層管理人員的。


    而電影特效公司,如果從頭開始建立,那麽管理人才要麽自己派人,要麽在美國本土招攬。


    但是美國的管理人才,紅星影業如何信任並放權,就是一道人心的考驗。


    如果想收購,那麽目前市場來看幾乎沒有很合適的公司。


    因為電影特效公司是長期投入型的,業務又依賴於外部的電影製片方。


    所以這類公司基本都是依附於一個有足夠製片業務的電影公司。


    比如工業光魔,就是盧卡斯影業的子公司,靠著盧卡斯的關係,就能保證餓不死。


    “放在美國吧,我考慮在北美成立一個紅星影業的海外分部,你去那邊當總裁,怎麽樣?”


    蔣震廷已經做好了打算。


    全球業務,目前始終是繞不開美國的。


    現在紅星在美國也有了不少資產和業務,需要一個信賴的人去常駐管理。


    而長期負責海外發行業務,熟悉歐美社會環境的麥當熊,無疑是最好的人選。


    “海外分部?總裁?”麥當熊驚訝的向蔣震廷確認道。


    蔣震廷麵含微笑點了點頭。


    “好!”麥當熊臉上堆滿了笑意,眼中卻是透出幾分堅毅。

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